网络求职陷阱有哪些

1、可编辑网络求职陷阱有哪些网络求职陷阱 陷阱一：聘请单位收费请输入标题 毕业生在应聘时遇到收取（报名）费、（面试）费、培训费等额外费用的企业，最好都不要信任。不少皮包公司就是看重同学求职心急，借着聘请会骗钱。聘请单位入职培训费、员工管理费等任何名目的收费，都是应当警惕的。 陷阱二：聘请单位无限期试用 一些用人单位为降低人力资本，大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待三个月试用期满，就以各种各样的借口予以解雇。依据实际阅历表明，有这样做法的企业往往并不是真正地需要人才。其表现有两大特征，一是会很快就提出签订劳动协议，然后立即开头工作。二是一次招收的同学数量比较多。因此，同学求职聘请时要留意以上特征

2、，看清单位是否有真正的用人诚意。 劳动合同中的试用期，劳动法早已规定：劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。 陷阱三：通过聘请剽窃求职者作品 企业以选人为名，在笔试、业务考察等环节中让求职者撰写策划案、翻译文章，而这些都应是公司员工的本职工作，也让不少企业坐享其成。 陷阱四：传销公司网上设求职陷阱 一些不法分子利用高校生求职心切，在网上设求职陷阱骗人。求职过程中，要留意甄别用人单位，查有用人单位

3、是否正规、真实、牢靠。 陷阱五：三金协商放弃，假高薪陷阱 一些单位声明高工资，以此为诱饵，但却以不给职工交纳社会保险为条件。因此在签订合同时不仅要仔细批阅内容，当合同中消逝异议时，还要运用自己的沟通技巧同用人单位谈判，争取自己应得的利益。 陷阱六：以聘请之名做广告 一些企业假借聘请之名，进行一些广告炒作。通过长期发布聘请信息，增加企业的曝光率，同时也利用可观的聘请数量，制造一种公司求才若渴的假象。 陷阱七：销售主管竟是推销员 由于一家建筑公司给出的是销售主管的职位，因此我当时就去面试了这个职位。某学校毕业的小李说，当时经过层层复试后，她被告知要参加新进推销员的培训。在与公司沟通后才发觉，所谓的

4、销售主管其实就是公司给每一位销售员的封号，主管原来是聘请公司的馅饼。 陷阱八：大公司变成了小公司 我当时投简历时选择了一家在本地进展迅猛的大公司，不料最终却等来了另一家小公司。某学校毕业的小朱如是说，该公司声称其与她选择的公司有合作项目，因此才托付大公司帮他们聘请，这家小公司事后也坦言这么做主要是借前者的名气来招揽应聘者，但我经受了那么多次的面试却进了另一家公司，心里真的不是味道。 从（校内）到社会，你预备好了吗? 从校内到社会，新一批高校生进入职场，职场远比校内简洁，做为职场新人，面对身边环境变化，角色的变化，你预备好了吗? 高校或争论生毕业生们在论文答辩、毕业照、毕业游、散伙饭、毕业典礼等

5、一通忙乱后，就该怀揣着毕业证大江南北四周八方星散各处了，跨出校门后，他们的身份也从同学秒变校友，貌似今日和明天之间平常的昼夜兴替，其实正是两段人生的重要拐点。 毕业生们首当其冲要适应的是不会再有长长的寒（暑假）的（生活）。进入职场后可就没这么任凭了，虽然现在都在鼓舞带薪休假，假如单位领导不休，你又怎么好意思去休。所以国庆和春节两个长假就变得极为铺张，当然前提条件是单位担忧排你值班。前几年有消息说，有上了一个月班的毕业生就辞职不干了，缘由是他习惯了同学时代一到夏天就放暑假的节奏，七八月份大热的天还要上班，实在受不了，所以干脆辞职，预备等到秋后再找工作。对于已养成寒暑假习性的毕业生，最好的职业选择

6、是去当一名老师。 在学校的时候，同学们一般都比较懒散，没课的时候可以随时出去逛逛街，看看电影，女生们还可能去做做美容练练瑜伽，即便有课的时候，时间观念也不那么强，迟到个几分钟，从教室后面溜进去即可。到了单位可就没那么潇洒了，每周五天朝九晚五雷打不动，有些单位还要上下班的时候打卡甚至是刷脸，有那么几次迟到早退，很可能全勤奖就没了。另外职场上当你缺乏阅历、手足无措时，等着看笑话的大有人在，这或许就是校内象牙塔和社会大江湖的区分吧。 工作后最大的感受应当是工资拿到手后那种独立感：再也不必伸手问父母要钱了。不过很多时候你会觉得自己的心里预期明显是有点儿太高了。记得前几年有个女生，到毕业的时候了还没落实

7、好工作，临时介绍她去了一个效益还相对不错的企业做个过渡。两个月后，想问问她工作怎么样，结果她说已经辞职了，由于每个月她才拿到两千五到三千元。问她想找个（什么）样的活儿，她说最好是工作轻松些、工资高些、待遇好些，等等，我和她说，假如有这样美差的话，我会自己先留着，可能还轮不着你呢!其实像这样对工资待遇高预期的毕业生不在少数。 生活中这些细枝末节的适应倒还好说，其实更撞击人（心灵）的，是那些植根于书本或课堂而形成的理念在现实面前的不堪一击。比如学法律的人，从他入学那天起就知道，公正和正义是法律制度设计和运行的灵魂，律师、检察官和法官的工作，就是要使纸上的公正正义变成实实在在的。所以法学院的同学还是

8、希望能在律所、检察院或法院工作，在学以致用的同时，多少也还为了那份儿守望正义的理想。 不过，公正正义的实现可不是只要有理想就行，而且现实中让人无奈的事数不胜数，这一点，即便是在被公认为人均律师数最多、法官的声望和地位最高、规章和程序相对完备的法治的美国也不复如此。在哈佛高校法学院教授、被誉为美国历史上最成功的辩护律师艾伦?德肖维茨的致年轻律师的信一书中，就曾提示法学院的同学们留意法律体系中无处不在的软性腐败，他说你曾在法律日听过宣扬法治的演讲。你曾在法庭外看到宣扬法律面前人人公正的标语。你曾看到法官举起手来向上帝宣誓，将秉公执法绝不因人而异。 然而在现实中你会听到警察为了将他们认为有罪的人治罪

9、睁着眼睛说谎话，为了获得有罪证据，他们侵害了对方的宪法权利。你会看到，法官明知律师说谎却佯装信任他们，为的是不至于释放明显有罪的被告人。你在上诉法院法官的看法中会发觉，他们装作信任初审法官，而后装作信任警方的谎话。而恶性腐败也随处可见，一些合伙人对其当事人巧取豪夺，另一些合伙人则与法官推杯换盏，然后告知当事人，法官已任其支配。 同学从校内走向和融入社会的过程中，的确应当有所预备。不过这些貌似比较严峻的问题，用不了多久就会得到妥当的处理和排解。寒暑假没有了，可以合理规划利用带薪休假和法定节假日;勤谨的工作方式也会取代同学时代的懒散，多彩丰富的生活并不是总需要靠过多的财宝才能获得，而社会理想和正义理念的进步，不能总盼望别人来实现，身处各种腐败漩涡中的人，只要自己不忘初心，心怀理想，日拱一卒，功不唐捐，正像德肖维茨教授在腐败的体系中所做的，首先自己不被腐蚀，然后去做有意义的事情，法