特色名校医学美容技术专业实践教学体系的构建与研究

1、特色名校医学美容技术专业理论教学体系的构建与研究特色名校医学美容技术专业理论教学体系的构建与研究理论教学是高职教学体系中不可缺少的重要组成部分，是培养职业素养和职业才能的最主要的途径和手段，在高素质技术技能型人才培养的教育教学过程中发挥着重要作用。我校医学美容技术专业作为第二批山东省技能型特色名校重点建立专业，通过三年的研究和探究，逐渐建立起一套相对完好的、与专业培养目的相适应的、循序渐进的理论教学体系。1理论教学体系的构建思路理论教学体系是一项庞大的系统工程，科学完好的理论教学体系，可以把学生已有知识才能、孤立的单项专业才能、自发的创新意识、递进才能培养的理论教学方案等纳入标准的理论教学体系

2、中1。高职层次医疗美容技术专业理论教学体系的构建，应突出技术技能型美容人才培养的特色，注重培养在美容效劳、管理等岗位上品优技高的技术技能型人才。同时，也应该认识到，理论教学的全过程应该与行业、企业严密结合起来，才能不断进步教学的质量，满足社会经济开展的人才需求2。根据高素质技术技能型美容人才的培养需求，我们确定了重新构建理论教学体系的五项原那么：一是理论教学内容与人才培养目的相统一的原那么。理论教学内容的优化和整合，必须与专业人才培养目的一致，突出一线美容岗位理论动手才能的培养。二是坚持校企合作的原那么。理论教学体系构建要依靠行业企业的力量，在进展大量调研的根底上，确立理论教学目的和理论教学内

3、容，对接岗位技能标准制定理论教学标准，校企共同进展理论教学管理和理论教学评价。三是顶层设计先行本文由论文联盟搜集整理的原那么。理论教学体系的构建是一个循序递进、环环相扣的过程，需要依托专业建立委员会，制定相关制度，保障学校、企业和学生三方的利益，明确三方的责任和义务，确保理论教学体系的有效运行。四是理论教学内容的设计应遵守由易到难、由单项到综合的原那么。在设计理论教学内容时要注意前后衔接、循序递进、层次清楚。五是理论教学评价要注重才能全面考核评价的原那么。在理论教学中，改革原有的终结性考核，注重过程性考核，注重校企共同评价。2理论教学体系的内容根据行业开展人才需求和专业特点，医学美容技术专业形

4、成了标准贯穿、课证相融、才能递进的人才培养形式。根据专业人才培养目的要求，构建了理论教学目的、理论教学内容、理论教学标准、理论教学管理、理论教学评价五位一体的综合理论教学体系。2.1理论教学目的按照人才培养形式要求，确定理论教学目的。本专业理论教学目的是通过递进式、系统化理论教学，使学生具备灵敏运用医学美学、中西医相关知识的才能，纯熟掌握皮肤护理、身体塑形、医疗美容咨询、产品销售等技术，能从事美容美体、化装品导购、医疗美容咨询等岗位。2.2理论教学内容专业构建了识岗学习岗位理论带薪顶岗的三阶段递进式理论教学，形成了根本技能、专项技能、综合技能、消费性实训、跟岗实习、顶岗实习等六位一体理论教学内

5、容。2.3理论教学标准对接美容师职业技能标准与美容相关岗位技能大赛，制定理论教学标准。校企共同确定不同阶段的实训工程、理论操作标准及技能考核标准，确保理论教学的质量。顶岗实习按照行业、企业岗位标准操作规程，制定顶岗实习标准、内容和要求，确保顶岗实习质量。2.4理论教学管理制定理论教学的组织管理、制度管理和运行管理体系。组织管理依托专业建立委员会，校企双方共同施行理论教学，进展理论教学管理。因顶岗实习的特殊性和重要性，在专业建立委员会下校企双方成立顶岗实习管理小组，对顶岗实习进展设计和管理;执行学校?理论教学管理规定?顶岗实习管理方法?顶岗实习指导教师工作职责与考核方法?等相关制度，与企业签订?

6、顶岗实习校企合作协议?，确定顶岗实习薪酬标准及校企双方责任义务，为理论教学的有序开展提供制度保障;理论教学运行按照一个主体、一个目的、两个结合的原那么施行，即以学生为主体，以提升理论技能程度为目的，教学过程中注重专兼职教师结合和工学结合，运行过程中加强对学生和教师的引导和管理。校内理论教学通过各阶段、过程性考核评价，掌握学生学习状态和学习效果;通过学生访谈和教学动态评价调研，掌握专兼职教师教学效果。校外实习依托顶岗实习管理及专业指导网络平台、实习调研访谈和毕业生调研，理解学生实习情况及校内外指导教师的带教情况，对学习积极性低、教学效果不佳的学生和教师进展引导和辅导。多渠道、多途径提升教、学双方

7、的积极性和学习效果。2.5理论教学评价校企双方共同参与理论教学评价，共同制定理论考核标准，以才能考核为重点，注重过程性考核。开展实训技能课程考核、实习准入技能考核和毕业前综合技能考核，针对根本技能、专项技能、综合技能等各个阶段进展全面的考核评价，确保理论教学质量。3理论教学体系构建的考虑与展望专业以技能型名校建立为契机，探究并完善了五位一体的理论教学体系，对提升学生的理论技能程度有确切的效果。近三年高级美容师职业资格考试通过率达95%以上;在第三方麦可思公司对用人单位进展的满意度调研中，聘用过应届毕业生的用人单位对应届毕业生的总体满意度为97%;来本校招聘过的用人单位中，有99%表示将来愿意继续招聘本校应届毕业生。构建科学、合理的高职理论教学体系是实现