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文档简介

1、重症医学科人员（医生）岗前培训及考核制度为使新入科的临床医生充分了解我科的发展建设过程及科室理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。通过重症医学专科医师培训，使受训者系统掌握重症医学科相关的基础和临床理论，具备较丰富的重症医学临床经验和较强的临床思维能力，掌握重症医学科常见病、多发病的诊治，掌握基本临床技能。具备良好的人文综合素质、具备良好的医疗道德和良好的医患沟通能力。特制定新聘临床医生岗前培训计划，具体安排如下：一、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我科的工作环境，有效的发挥自己的才能。二、培训时间：即报到的第一天起培训4周。三

2、、培训地点：重症医学科会议室四、培训内容：（一）医院和科室概况（人力资源培训内容）（2天）1、院训（仁心仁术、厚德济生）；2、服务理念：“始于需求，终于满意”；3、科室的基本概况（发展史及远景）；4、科室的组织架构；5、科室奖罚制度；（二）教学培训内容（3天）1、中华人民共和国执业医师法；2、医疗机构管理条例；3、医疗机构管理条例实施细则；（三）质控培训内容：（1周）1、中心医院核心制度及患者十大安全目标手册；2、医疗机构药事管理法规汇编；3、住院病历质量管理实施细则；4、在案病历考核标准；5、出院病历考核标准；6、病历书写基本规范；7、处方评价标准；8、中心医院抗菌药物分级目录；9、麻醉药品

3、和精神药品临床应用指导原则；10、国家基本药物目录；11、麻醉药品和精神药品临床使用；12、抗生素管理制度；13、抗生素类药物分级使用管理实施方案；（四）院感培训内容：（1周）（1）医院感染知识培训:1、医院感染相关概念；2、手卫生；3、医疗废物管理制度；4、职业暴露；5、无菌操作基本常识；6、医院感染报告报告制度；7、医院感染暴发报告流程；8、医院感染诊断标准；9、多重耐药菌医院感染管理制度；10、多重耐药菌报告流程；（2）传染病防控知识培训:1、传染病报告组织机构职责；2、传染病的报告制度及报告流程；3、传染病信息报告；4、传染病报告卡填写要求；5、常见传染病的诊断；6、考核与评估；（五）、操作知识培训（1周）1、心肺复苏术及电除颤术；2、动脉血气监测；3、动静脉穿刺术；4、胸腔穿刺术及胸腔闭式引流术；5、腰椎穿刺术；6、骨髓穿刺术；7、腹膜腔穿刺术；8、纤维支气管镜诊疗技术；9、人工气道的建立和管理；10、机械通气技术；11、危重症患者的血流动力学监测和管理；12、连续性血液净化；13、血糖监测技术；14、我科前五位病种诊疗指南；五、授课形式：通过PPT进行授课期望在今后的培训中不断优化培训内容。六、考核管理规定。（1）考试（考核）合格率须达100%。（2）对于无

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