岗位规范管理制度

1、辅运队岗位规范管理制度 总 则 第一条 为促进辅助运输工作正常开展，规范岗位作业行为，为公司各区队提供安全、可靠的运输保障，确保胶轮车司机能够按章作业，文明驾车，根据我队实际，特制定本制度。 本办法适用于辅运队所有人员。 组织结构 第三条 为强化职工岗位规范管理，明确责任意识与职责分工，成立岗位规范领导小组。 组 长：队 长 副组长：副队长 技术员成 员：全体职工 成本岗位规范领导小组，组长负责全队岗位规范全面工作，副组长负责职工岗位规范的培训，落实，监督，检查，考核，按照安全生产标准化要求，并掌握相关的本岗位操作规程，安全措施，能有效的指导职工规范作业。 岗位规范安全培训 第五条 强化作业规

2、程编审。根据公司要求，结合我队实际，编制辅运队岗位安全技术操作规程及规章制度。编制无轮胶轮车特殊作业安全技术措施。利用班前后会、学习时间由技术员对全员开展以岗位作业流程、工序、标准及岗位安全“红线”为重点的现行作业规程及安全措施的专门讲解。 第六条 细化岗位作业标准流程图表。应明确所有岗位人员的作业工序、作业流程、作业标准，且能够保障现场安全管理。零散岗位的作业内容、作业时间尽可能的流程化。 强化作业规程贯彻。一是现场管理人员必须首先学习，并熟悉所有岗位的作业流程及标准。二是涉及范围内的所有工作人员必须全面学习作业规程及安全措施。三是编审人员应分工种结合岗位情况，给所有作业人员通过逐条讲解、现

3、场演示、班前提问、考试考核等，确保岗位作业人员清楚岗位流程，熟知安全措施，现场操作流畅。 第八条 强化岗位安全生产责任制、煤矿安全规程、辅助运输管理制度，事故案例等知识培训，确保岗位作业人员能够按章作业，规范驾驶，杜绝违章行为。 岗位规范安全确认第九条 班前安全确认，无轨胶轮车司机对持证上岗情况及劳动保护用品佩戴情况进行确认。无轨胶轮车司机必须携带机动车驾驶证及入井资格证，按规定佩戴安全帽，矿灯、自救器等劳动保护用品。第十条 出车前对车辆完好状况、车辆工器具携带情况、消防器材完好情况、油料情况、现场安全情况、车辆系统运行情况、保护设置情况，车辆有无异响等逐一进行确认，发现不符合规定的项目内容，

4、及时汇报，统一登记在事故隐患排查治理分级闭环管理台账上，并安排专人跟踪整改。第十一条 行车中对车辆车速、巷道有无安全隐患、车辆仪表指示情况、车辆性能状况、车辆有无异响情况、是否按岗位标准作业流程进行作业进行确认。发现不符合规定的项目内容，及时汇报，统一登记在事故隐患排查治理分级闭环管理台账上，并安排专人跟踪整改。第十二条 收车后对车辆完好状况，车辆清洗情况，车辆规定情况进行确认，发现不符合规定的项目内容，及时汇报，统一登记在事故隐患排查治理分级闭环管理台账上，并安排专人跟踪整改。 岗位规范安全检查 第十三条 每班值班队干对职工岗位作业情况进行检查考核，并做好记录，考核细则按辅运队岗位标准作业流

5、程内容进行检查，强化井下违章查处力度，每月对发生违章的人员进行考核，帮教，培训，并及时总结岗位作业负面清单，确保零违章目标实现。第十四条 强化事故追责，按辅运队事故追查制度，对发生的事故进行追查，对事故责任人按车辆理赔管理办法进行处罚。严格落实奖罚。对出现的事故，出具事故报告，组织职工进行学习。第十五条 每班出车前、行车中，收车后对车辆进行点检及连锁检查，确保入井车辆完好，同时将连锁结果进行登记，对于出现隐患的车辆进行检修。每月定期不定期组织专项隐患检查，确保行车安全。第十六条 将岗位存在的危险因素进行梳理，制动危险源识别卡，将危险源及等级、防范措施进行列举，让职工能够主动识别，防微杜渐。班前

6、会及现场不定期对危险源识别情况进行考核，切实提高职工操作技能水平和安全防范意识。第十七条 根据岗位作业流程内容，每班严格执行，并对执行情况进行考核。第十八条 强化现场安全管理。以公司及区队各项安全规章制度为行为标准，以现场岗位为核心，以现场安全环境、人员作业行为为重点，对全员、全过程、全方位进行控制和管理，有效消除生产运输过程中可能出现的各种危险与有害因素，实现岗位作业的过程规范、安全高效。通过规范岗位作业流程、岗位人员自主管理、管理人员监督检查，实现岗位流程科学化、操作规范化、现场标准化。 岗位规范考核 岗位作业必须严格执行岗位标准作业流程内容，按章作业，杜绝违章，否则按辅助运输管理制度及公司安全生产处罚条例进行考核。 对职工岗位作业中安全确认不符合规定的，登记在辅运队事故隐患排查治理分级闭环管理台账上，并安排专人跟踪整改。不按期整改的每次处罚100元。第二十一条 值班