医院护士长岗位职责

1、Word 医院护士长岗位职责 医院护士长岗位职责（精选5篇） 医院护士长岗位职责 篇1 1、在护理部主任领导和科主任的业务指导下，依据护理部对全院护理工作量标准、工作方案，结合本科状况制订本科护理方案，并组织实施。 2、深化本科各病房，参与晨会交接班，检查危重病员护理，并作详细指导。对简单的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参与实践。 3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，仔细执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4、伴同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。 5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并留意护士素养的培育。 6、组织拟订本科护理科研方案

2、，督促检查方案的执行状况，准时总结护理阅历。 7、了解本科病人的病情、思想及生化状况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和看法。 8、负责组织支配护士在各科病房的临床教学及实习工作。 9、确定本科护士的轮换和临时调配。 科副护士长帮助护士长负责相应的工作。 医院护士长岗位职责 篇2 1.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。 2.依据护理部、科工作方案制定本科室的护理工作方案，按期督促检查、组织实施并总结。 3.负责督促本科各病室仔细执行各项规章制度、护理技术操作规程。 4.负

3、责督促检查本科各病室护理工作质量，发觉问题准时解决，把好质量关，并有记录。 5.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理方案的制定及实施。 6.有方案地组织科内护理查房，准时总结本室护理工作中的阅历和教训。 7.有方案地组织支配全科业务学习。医。学教育网搜集整理负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。 8.负责组织本科护理科研、护理革新方案的制定和实施，指导本科护士准时总结护理阅历及撰写护理文章。 9.对科内发生的护理问题和差错，应准时了解缘由，总结阅历教训，实行防范措施，并准时上报护理部。 10.科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改看法。 11.

4、每月听取进修护士看法，检查护生教学方案的实施状况。 医院护士长岗位职责 篇3 1. 在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作，依据护理部、科护理工作方案，制定本病室详细方案并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。 2. 合理排班，注意人力搭配，保证节假日的护理工作质量。支配工作体现“以病人为中心”，做到日有支配，周有重点，月有方案。 3. 负责、检查本病室的护理工作，亲自参与并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及简单技术操作，并做好传、帮、带。 4. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡察病房，检查危重病人的护理及各

5、项制度的落实。 5. 乐观防范差错事故的发生，一旦发生应准时汇报并作出相应的处理。 6. 伴同科主任及主治医师查房，参与科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的争论，加强医护协作。 7. 组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。 8. 指导并定期评价病室护士工作状况，赐予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素养。 9. 制定并落实病室护理人员培育方案。 10. 注意科研意识的培育，造就学术氛围，每年全病室的论文发表不少于4篇。 11. 定期召开工休座谈会，征求看法，改进工作。 12. 评价护理管理、教学、科研等方面的成果和问题，做好护理工

6、作月、季、年方案和工作总结。 医院护士长岗位职责 篇4 1、在院长的领导下，负责全面护理管理工作，参与院长办公会议和科主任会议，拟定全院护理工作方案，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。 2、组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准，护理质量标准和考评标准，各项规章制度，后勤管理制度，并组织实施。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3、督促、检查各科执行规章制度、技术操作及质量管理状况，对危重病人的抢抢救理工作进行技术指导。 4、负责制订在职护理人员培训方案并组织实施。组织全院护理人员业务学习，业务查房和业务培训，定期进行业务技术考核，并建立技术档案。 5、把

7、握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。负责院内护理人员的调配，并向院长供应护理人员晋升、调配、奖惩的看法。护理工作中发生的问题和差错，准时指导并督促有关科室讨论处理，组织查处护理事故。 6、主持召开全院护士会议，分析护理工作状况，并定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和沟通阅历，不断提高护理质量。 7、组织领导全院护理科研工作，开展新业务，推广新技术。 8、组织院、校护士的教学及临床实习方案。 9、关怀护理人员的工作和生活，乐观关心解决各种困难和实际问题。 10、了解和把握各种提出的有关护理用品的申请方案和使用状况。 医院护士长岗位职责

8、篇5 1、在中心领导的领导下负责中心护理管理，乐观推行先进的护理工作模式，拟定以病人或以人的健康为中心、以专业进展为目标的护理进展规划及工作方案，组织实施，并定期总结汇报。 2、对单位护士人员进行合理的安排和使用。负责单位内护理人员的调配，并向主任提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的看法，参与讨论各科护士长的聘任，负责审定、推举和参加护理专业职称的评定。 3、依据护理工作状况组织制定和完善中心护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。 4、负责拟定各级护理人员培育规划及培训方案，并组织实施，重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。 5、运用现代管理理论进行护理质量管理，指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的护理效果上。 6、对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导;完善病员入院须知条款，做好病号医疗、珍贵药品使用知情权等方面的管理工作。 7、对护理人员发生的差错、事故准时组织讨论处理。 8、审查各科室提出的大型护理用品、用具的申购方案和使用状况。 9、定期组