中小企业职工人事管理系统

1、中小企业职工人事管理系统 摘 要：本设计论文主要随着信息时代的到来，企业的生存和竞争环境发生了根本性的变化。随着经济全球化步伐的加快，面对国内外众多企业的各种竞争，企业需要尽快与国际接轨，尤其是实力不强的中小企业更需要运用先进的管理手段，提升企业的核心竞争能力。对于中小企业而言，信息化无论是作为战略手段还是战术手段，在企业经营中发挥着举足轻重的作用。企业人事管理系统可以根本上适用于中小型企业的人事各项管理，从而使企业建立完善的管理机制。关键词：企业职工管理系统；Visual Basic 6.0；SQL Server 2005 Abstract: With the coming of infor

2、mation era, fundamental changes have taken place in the enterprises survival and competitive environment. With the accelerated pace of economic globalization, facing with enterprises competition from at home and aboard, enterprises need to make connection with international as soon as possible, espe

3、cially the small and medium-sized enterprises need to use more advanced management methods, enhance the core competitiveness of enterprises. For the small and medium-sized enterprise, information ization plays a important role in the enterprise management no matter as the way of strategic means or t

4、actics. Enterprise personnel management system can basically apply to the management of small and medium sized enterprise personnel, so as to enable the enterprise to establish a sound management system. Keywords: enterprise management system; Visual Basic 6; SQL Server 2005目 录 TOC o 1-3 h z u HYPER

5、LINK l _Toc293487263 第一章 绪论3 HYPERLINK l _Toc293487264 1.1 本课题的研究背景3 HYPERLINK l _Toc293487267 开发意义3 HYPERLINK l _Toc293487268 第二章 相关技术介绍4 HYPERLINK l _Toc293487269 2.1 ASP介绍4 HYPERLINK l _Toc293487269 2.2 DREAMWEAVER介绍4 HYPERLINK l _Toc293487269 2.3 PHOTOSH介绍4 HYPERLINK l _Toc293487270 2.4 VB和SQL S

6、erver 2005的特点4 HYPERLINK l _Toc293487271 2.4.1 Visual Basic的特点5 HYPERLINK l _Toc293487272 2.4.2 SQL Server 2005的特点5 HYPERLINK l _Toc293487273 第三章 系统分析6 HYPERLINK l _Toc293487274 3.1 系统需求分析6 HYPERLINK l _Toc293487275 3.2 系统可行性分析6 HYPERLINK l _Toc293487276 3.3 系统业务流程图7 HYPERLINK l _Toc293487277 第四章 系统

7、详细设计13 HYPERLINK l _Toc293487278 4.1 系统操作流程图8 HYPERLINK l _Toc293487279 4.2 系统数据库设计9 HYPERLINK l _Toc293487280 4.3 系统结构设计13 HYPERLINK l _Toc293487281 4.3.1 系统登陆界面与主界面13 HYPERLINK l _Toc293487282 4.3.2 其它主要功能界面17 HYPERLINK l _Toc293487283 第五章 系统测试与维护19 HYPERLINK l _Toc293487284 5.1 系统测试19 HYPERLINK l

8、 _Toc293487285 5.1.1 系统测试的特点19 HYPERLINK l _Toc293487286 5.1.2 系统测试的内容19 HYPERLINK l _Toc293487287 5.2 系统维护21 HYPERLINK l _Toc293487288 第六章 结束语22 HYPERLINK l _Toc293487289 致 谢22 HYPERLINK l _Toc293487290 参考文献23第一章 绪 论二十世纪进入信息开展高速路，互联网的世界里蕴藏无限生机，这里只有想不到的、没有做不到的。由于互联网是一个不受时空限制的信息交换系统，所以它是目前最直接、最丰富和最快捷

9、的联系方式，信息沟通的高效率为企业带来了最大的方便。所以在现今社会对于一个企业来说，网页已经是不可缺少的一局部了。许多传统的信息和数据库系统正在被移植到互联网上，越来越多的企业建立了自己的WWW网站。网站用于对外宣传，展示公司专业实力和工程业绩，与客户进行交流和沟通。网页是企业内部各部门发布和传递信息的重要渠道。在天空房地产的网站设计过程中，首先确立主题和明确熟悉设计的对象和构成的要素在互联网上进行房子的销售。随着现代信息技术的开展,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一局部,使用计算机对企业职工人事信息进行管理

10、,具有着传统管理所无法比较的优点。例如:查找方便、存储量大、本钱低等.这些优点能够大大提高企业的管理效率。 最初的人事管理,都是靠人力来完成的.当企业规模比较小的时候,人力可以完成,随着企业的规模越来越大,企业的员工也越来越多,继续维持着人力进行人事管理,必然会造成工作效率低,工作错误增多的问题。 所以必需开发一个人事管理系统来管理这些信息。人事管理系统要能够及时地为企业管理人员提供准确的员工信息,以便领导者准确了解企业各个部门的员工构成,计算好人力本钱,安排好工作方案,使企业变的更高效,更具有生命力,因此，开发这样一套管理软件,对企业人事管理工作进行有效电子化管理，化简繁琐的手工操作，提高工

11、作效率是很有意义的一件事情。针对我国企业管理信息化建设现状，结合在实际工作中所遇到的问题和收获，对企业人事管理系统在设计开发等方面进行研究，重点研究系统开发中所采用的软硬件平台标准、数据库结构设计、开发工具的选择与使用，目的是从技术手段的角度阐述如何实现企业从传统经营管理模式向信息化管理模式转变的过程，以及人事管理系统在企业管理信息化中所起到的重要作用。本课题的开发主要是要花费相当多的人力和时间，虽然开发出来的软件可能离具体产生效益还有一定的距离。但是，出于通过毕业设计来丰富自己的专业知识，并从长远利益来考虑，本课题的设计开发还是具有相当大的经济可行性的。第二章 相关技术介绍2.1 ASP介绍

12、ASP是Active Server Page的缩写，意为“活动 HYPERLINK :/baike.haosou /doc/5662973.html t :/baike.haosou /doc/_blank 效劳器系统的安装只需要简单的拷贝一些必须的文件，不需要系统的重新启动，一切就是这么简单。多处理器环境的可靠性已经被刻意设计成为一种可以用于多处理器的开发工具，它在多处理器的环境下用特殊的无缝连接技术，将很大的提高运行速度。2.2 Dreamweaver介绍Dreamweaver是由Macromedia公司开发的一款所见即所得的网页编辑器。和二维动画设计软件FLASH，专业网页图像设计软件F

13、IREWORKS，并称为“网页三剑客；Dreamweaver那么在使用时完全不生成冗余代码，防止了诸多麻烦。而且，通过设置，还可用Dreamweaver去除掉网页文件原有的冗余代码。Dreamweaver提供了html快速编辑器和自建的html编辑器，能方便自如的在可视化编辑状态和源代码编辑状态间切换，操作简便。2.3 PhotoShop介绍Photoshop是世界顶尖级的 HYPERLINK :/ haosou /s?q=%E5%9B%BE%E5%83%8F%E8%AE%BE%E8%AE%A1&ie=utf-8&src=wenda_link t :/wenda.haosou /q/_blan

14、k 图像设计与制作工具软件。图像处理是对已有的83%8F&ie=utf-8&src=wenda_link t :/wenda.haosou /q/_blank 位图图像进行编辑加工处理以及运用一些特殊效果，其重点在于对图像的处理加工。在表现图像中的阴影和色彩的细微变化方面或者进行一些特殊效果处理时，使用位图形式是最正确的选择，它在这方面的优点是矢量图无法比较的。 学习内容:Photoshop掌握绘画的根底理论，学习色彩原理和选取颜色、范围选取、工具与绘图、?q=%E5%9B%BE%E5%83%8F%E7%BC%96%E8%BE%91&ie=utf-8&src=wenda_link t :/we

15、nda.haosou /q/_blank 图像编辑、控制图像色彩和色调、使用图层、路径、通道和 HYPERLINK :/ haosou /s?q=%E8%92%99%E6%9D%BF&ie=utf-8&src=wenda_link t :/wenda.haosou /q/_blank 蒙板的应用、滤镜等。2.4 VB和SQL Server 2005的特点 HYPERLINK :/baike.baidu /view/14260.htm t _blank Visual Basic是一种由 HYPERLINK :/baike.baidu /view/2422.htm t _blank Microso

16、ft 公司开发的结构化的、模块化的、70.htm t _blank 面向对象的、包含协助 HYPERLINK :/baike.baidu /view/4831305.htm t _blank 开发环境的 HYPERLINK :/baike.baidu /view/536048.htm t _blank 事件驱动为机制的可视化程序设计语言。从任何标准来说，tm t _blank VB都是世界上使用人数最多的语言不管是盛赞VB的开发者还是抱怨 HYPERLINK :/baike.baidu /subview/3063/5375746.htm t _blank VB的开发者的数量。它源自于BASIC

17、 HYPERLINK :/baike.baidu /view/3281.htm t _blank 编程语言。VB拥有view/185360.htm t _blank 图形用户界面 HYPERLINK :/baike.baidu /view/25309.htm t _blank GUI和快速应用程序开发 HYPERLINK :/baike.baidu /view/832626.htm t _blank RAD系统，可以轻易的使用 HYPERLINK :/baike.baidu /view/160596.htm t _blank DAO、 HYPERLINK :/baike.baidu /view

18、/396466.htm t _blank RDO、 HYPERLINK :/baike.baidu /subview/43014/7889159.htm t _blank ADO连接 HYPERLINK :/baike.baidu /view/1088.htm t _blank 数据库，或者轻松的创立 HYPERLINK :/baike.baidu /view/1363839.htm t _blank ActiveX控件。 HYPERLINK :/baike.baidu /view/39175.htm t _blank 程序员可以轻松的使用VB提供的组件快速建立一个应用程序。2.4.1 Vis

19、ual Basic的特点Visual Basic具有强大的数据库管理功能，利用数据库控件管理窗口，可以直接建立或处理Microsoft Access格式和SQL Server格式的数据库，并提供了强大的数据存储和检索功能。同时，Visual Basic还能直接编辑和访问其他外部数据库，如DBASE，FoxPro，Paradox等，这些数据库格式都可以用Visual Basic编辑和处理。通过Visual Basic，在应用程序中，可以使用结构化查询语言SQL数据标准，注解访问效劳器上的数据库，并提供了简单的面向对象的库操作指令和多用户数据访问的加锁机制和网络数据库的SQL编程技术，为单机上运行

20、的数据库提供了SQL网络接口，以便在分布式环境中快速而有效地实行客户/效劳器方案。Visual Basic是一种高级程序设计语言，不具备低级语言的功能，对访问机器硬件的操作不太容易实现。但它可以通过动态链接库技术将C/C+或汇编语言编写的程序假设到Visual Basic应用程序中，可以像调用内部函数一样调用其他语言编写的函数。所以，Visual Basic可以说是一种功能强大的可视化软件开发环境。2.4.2 SQL Server 2005的特点SQL Server 是一个关系数据库管理系统，SQL Server 2005 是Microsoft 公司推出的SQL Server 数据库管理系统的

21、一个版本。该版本继承了SQL Server 7.0 版本的优点同时又比它增加了许多更先进的功能，具有使用方便,可伸缩性好与相关软件集成程度高等优点，可跨越从运行Microsoft Windows 98 的膝上型电脑到运行Microsoft Windows 2000 的大型多处理器的效劳器等多种平台使用。第三章 系统分析系统分析是管理信息系统结构化开发方法中的一个重要环节，是运用系统的观点和方法对原型进行目标分析，环境分析和数据分析。3.1 系统需求分析通过对现行系统的详细调研，主要是从系统的角度理解用户的需要，确定新系统的综合要求，并提出这些需求的实现条件以及需求应到达的标准。完成日常人事管理

22、事务，我们应当首先认清事务的主要分类，也就是我们制作这个系统之初要先要分清模块。企业人事管理系统的模块包括人事管理、部门管理、考勤管理、工资管理、福利管理、报表统计6大主要模块。各个模块之间也有密切关联，这主要通过后台数据库之间的数据交流来实现。其组织结构图如下。总经理总经理人事部财务部生产部供销部会计科出纳科仓库销售科图3-1 系统组织结构图此外，随着外界环境的变化，对系统将来可能的修改与扩展的需要也应当做准备，以备今后的升级等问题的需要。3.2 系统可行性分析系统的可行性分析是建立在用户的要求和系统调研的根底上进行的，对新系统的开发从社会、技术、经济、管理等方面进行分析并得出新系统是否可行

23、。可行性分析一般可定义为：金额形象分析是在建设的前期对工程工程的一种考察和鉴定，对拟议的工程进行全面与综合的技术、经济能力的调查，判断它是否可行。可行性分析的主要工作包括：目标可行性分析：本人事管理系统是针对中小企业的现状和开展而研制开发的，虽然对于大型企来说，本系统有什么一些细节上的漏洞，但是经过作者对于中小企业的深入了解，本系统应当可以和企业到达很好的对接。考虑到不同企业的管理体制可能不同，所以本系统在修改、添加功能模块上留有很大的空间，可供具体企业进行具体修改。技术可行性分析：本系统开发主要包括后台数据库的建立与维护以及前端应用程序的开发与升级。为了到达具体管理体制的要求，满足用户的需求

24、，系统在多方面提供方便的接口，解决了大量的计算自动化，界面轻松可视化强，操作简单方便，可以迅速掌握使用方法。此外，本系统还精心设计输入方式，方便操作人员，有效地减少数据输入的工作量，极大提高用户的工作效率。经济可行性分析：经济可行性分析主要是对开发新系统所投入的资金与系统投入使用后所带来的经济效益进行进行比较。本系统的主要经济投入是在软件的维护上，由于使用的硬件环境要求很低，所以在硬件环境上所需投入很低。而在软件方面，Visual Basic运行环境以及SQL Server 2000数据库，在市面上的本钱也是相当低廉，操作系统为Windows 98/Windows 2000/Windows X

25、P/Windows VISTA等，均可正常运行。本系统所带来的经济效益可从两个方面考虑：一方面是通过外表的加快资金周转，减少资金积压等所带来的效益；另一方面是通过后期的提高员工素质，加强管理体制等隐性的效益。3.3 系统业务流程图通过对中小企业具体情况的深入调查及分析，本系统主要与三个实体部门有联系：总务部门、人事部门、财务部门。人事部与财务部那么主要任务是进行对数据的查询和收集，总务部那么实现对数据的查询和总体修改。具体业务流程如下：时间设置表时间设置表部门表总务部财务部工资表员工福利表生产部人事部出勤记录表员工信息表人事调动表离职表公出请假表图3-2 系统业务流程图第四章 系统详细设计4.

26、1 系统操作流程图考虑到信息数据在平安性的特殊要求，该人事管理系统的工作流程需用户登录通过权限判断，即需要输入登陆口令方能进入主系统界面。本系统数据库采用SQL Server 2000，开发平台采用Visual Basic，VB能很好地支持SQL Server数据库的建立与维护，且编程效率高，开发周期短，易于维护和扩充。本系统的运行从登录界面开始，用户需输入“登陆口令，口令错误，系统会自动提示，系统登录运行流程图如下：口令是否正确？口令是否正确？调用系统菜单退出系统登陆主界面验证登陆口令是否图4-1 系统登录运行流程图 要想使用本系统，请按照以下流程操作：1通过“部门管理/“添加部门信息模块添

27、加部门信息，2通过“人事管理/“添加员工信息模块，添加员工信息。3通过“考勤管理菜单中的功能模块，可设置员工的上下班时间及请假记录。4通过“福利管理/“添加福利信息模块，添加员工的养老保险、失业保险及医疗保险金额，此金额将在根本工资中扣除。5通过“工资管理/“工资信息管理模块，计算员工工资信息。6通过“工资管理/“过期数据处理模块，可按月份去除当前工资信息表中的工资记录。7通过“工资管理/“工资导出/“导出Excel命令，可将工资信息导出到Excel表中。8通过“人事信息统计菜单中的功能模块，可以报表的形式统计当前员工的年龄、文化程度、工资信息等。在系统功能分析的根底上，根据Microsoft

28、 Visual Basic 6.0程序的特点，企业人事管理系统的功能结构框架图如下：企业人事管理系统企业人事管理系统人事管理模块部门管理模块考勤管理模块工资管理模块福利管理模块报表统计模块添加员工信息修改员工信息查询员工信息员工调动员工离职添加部门信息修改部门信息考勤时间设置员工公出请假工资信息管理过期数据处理工资导出excel添加福利信息修改福利信息员工信息报表员工福利报表员工考勤报表员工工资报表图4-2 系统功能结构框架图4.2 系统数据库设计本系统采用SQL Server 2000企业版来建立数据库，作为生产数据库效劳器使用。对于中小企业来说，SQL Server 2000 企业版可根据

29、需要市场Web站点和企业联机事务处理OLTP及数据仓库系统所需的性能水平进行伸缩。下面就列出系统中的个别具体数据库表： 列名数据类型长度可否为空编号Varchar5否姓名Varchar10否性别Varchar2可身份证号Varchar20可年龄Int4可民族Varchar20可婚姻状况Varchar4可政治面貌Varchar10可入党团时间Datetime8可籍贯Varchar50可 号码Varchar30可家庭地址Varchar50可毕业院校Varchar50可专业Varchar20可特长Varchar50可总工龄Int4可照片Image16可部门Varchar20可职务Varchar20可

30、根本工资Money8可入职时间Datetime8可表4-1 员工信息表 员工信息表用来完成对员工具体信息的存储，员工姓名不可为空。该表在系统中可以添加信息，也可进行修改。该表的具体数据在系统中也会得以保护。 列名数据类型长度可否为空部门编号Varchar2否部门名称Varchar20否部门经理Varchar10可部门地址Varchar50可部门 Varchar30可表4-2 部门表 部门表是对企业各个部门的信息进行存储，部门名称不可为空。具体功能与员工信息表相似，同样可以进行添加、修改。列名数据类型长度可否为空所属工资月份Varchar15可员工编号Varchar5可员工姓名Varchar10

31、可根本工资Money8可加班费Money8可工龄工资Money8可全勤奖Money8可奖励总额Money8可职务津贴Money8可请假扣除Money8可惩罚总额Money8可养老保险Money8可失业保险Money8可医疗保险Money8可应发工资Money8可应扣工资Money8可实发工资Money8可表4-3 工资表 工资表对各项类型的工资进行统一存储。在系统中有两个大模块可对其进行修改管理。列名数据类型长度可否为空员工编号Varchar5否员工姓名Varchar10否上下班情况Varchar4可上下班时间Datetime8可日期Datetime8可是否异常Varchar4可异常时间Var

32、char10可表4-4 出勤记录表 出勤记录表对员工日常出勤情况的信息进行存储。它会根据上下班时间设置的改变发生变化。列名数据类型长度可否为空员工编号Varchar5否员工姓名Varchar10否假别Varchar6可开始时间Varchar30可结束Varchar30可原因Varchar50可请假时间Varchar30可录入时间Datetime8可表4-5 公出请假记录表 公出请假记录表是对员工的请假情况进行存储，员工姓名不可为空。除了以上员工信息表、部门表、工资表、出勤记录表、公出请假记录表五个表外，本系统还具有时间设置表、离职表、员工福利表和人事调动表，总共九大数据库表共同作为本系统后台数

33、据的模块，实现各个系统模块的功能。主要数据表的关系图如下：4.3 系统结构设计4.3.1 系统登陆界面与主界面因为人事资料管理牵涉到个人隐私及企业秘密等多方面因素，所以一定要设立登陆保护，因此系统使用前的登陆验证就显得非常重要了。系统登陆界面如下：图4-3 系统登陆界面本系统的登陆界面既完成了登陆口令的验证，保证信息的平安性，同时又突出了本系统中国风的主题，与用户的首次对话就实现了友好的交流。下面列出系统中的主功能界面：图4-4 系统主界面显而易见，主界面依然是突出本系统的主题中国风。主功能界面设计的关键是使人与计算机之间能够准确地交流信息。防止把内部数据的处理与人机对话界面混在一起，互相干扰

34、，影响操作速度。主界面中除了具有所有功能的菜单栏之外，另外添加了具有八个常用功能按钮的工具栏，方便用户的实际操作，为用户实现真正意义上的节约时间。其中密码修改功能界面如下：图4-5 二级密码修改界面系统中拥有一个贯穿全系统的窗体，就是能够完成数据库中所有数据表查询功能的一个“万能查询器，界面图如下：图4-6 万能查询器关键查询代码如下：Dim myval As StringIf cboFields.Text = Then MsgBox 字段名称不能为空！, vbInformation, 提示 Exit SubEnd IfIf cboOperator = Then MsgBox 运算符不能为空！

35、, vbInformation, 提示 Exit SubEnd IfIf Text1.Text = Then MsgBox 关键字不能为空！, vbInformation, 提示 Exit SubEnd Ifrs.Open tb1, cnStr, adOpenDynamic, adLockBatchOptimisticSelect Case rs.Fields(cboFields.ListIndex).Type Case 129, 200, 201 字符型 If cboOperator.Text = like Then myval = like + %+ + Text1 + +% 有相同的关键

36、字即能正确查询 Else myval = cboOperator & + Text1 + End If Case 135 日期型 If cboOperator.Text = like Then MsgBox 日期型数据不能选用“Like作为运算符！, vbInformation, 提示窗口 cboOperator.ListIndex = 1 End If If IsDate(Text1) = False Then 判断是否为日期格式 MsgBox 请输入正确的日期！, vbInformation, 提示窗口 Exit Sub End If myval = cboOperator & + Tex

37、t1 + Case 131, 20, 3, 6 数值型数据 If IsNumeric(Text1) = False Then 判断是否为数值型 MsgBox 请输入正确的数据！, vbInformation, 提示窗口 Exit Sub End If If cboOperator.Text = like Then MsgBox 数字数据不能选用“Like作为运算符！ cboOperator.ListIndex = 1 End If myval = cboOperator & Text1 Case 11 If Text1 0 Or Text1 1 Then MsgBox 只能输入0或1！, vb

38、Information, 提示窗口 Exit Sub End If End SelectIf List1.ListCount 0 Then 逻辑查询判断 If Option1.Value = False And Option2.Value = False Then MsgBox 必须选择一个逻辑值！, vbInformation, 提示窗口 Option1.Value = True End If If Option1.Value = True Then List1.AddItem Option1.Tag & & tb1 & . & cboFields & & myval End If If O

39、ption2.Value = True Then List1.AddItem Option2.Tag & & tb1 & . & cboFields & & myval End If Else List1.AddItem tb1 & . & cboFields & & myval End If cmdFind.Enabled = True4.3.2 其它主要功能界面添加员工信息界面：图4-7 添加员工信息界面查询、修改部门信息界面：图4-8 查询、修改部门信息界面第五章 系统测试与维护为了确保本系统能够正常运行，需要在发布之后做一次全面的测试。它的任务是尽可能彻底地检查出程序中的错误，提高软件

40、的可靠性，其目的是检验系统是否能到达预期功能，验证软件产品是否与系统需求用例不相符合或与之矛盾，确保软件系统的输出信息符合预期目标。为了去除系统运行中发生的故障和错误，使系统适应用户环境的变化，满足新提出的需要，也要对系统做些局部的更新，这些就是系统维护所要做的。其目的就是要维护软件系统的“正常运作，改正软件系统在使用过程中发现的隐性错误，扩充在使用过程中用户提出的新的功能及性能要求。因为系统维护所要解决的问题来自系统整个开发周期的各个阶段，因此对于我们来说，应当对开发阶段的整个过程、每个层次的工作都要有所了解，包括从需求、分析、设计一直到编码、测试等，并且应具有较强的程序调试和排错能力。5.

41、1 系统测试5.1.1 系统测试的特点1 采用结构化开发方法与否对系统测试工作有极大影响； 2 系统测试具有很高的代价；3 系统测试工作对测试人员要求教高；4 系统测试工作的对象是整个系统的配置。5.1.2 系统测试的内容1 登陆口令测试 翻开企业人事管理系统，输入登陆口令，输入正确的口令便可进入系统主功能界面，假设输入的口令错误，那么系统会自动提示：图5-1 系统登陆界面2 口令修改测试通过登陆界面之后，会进入系统功能主界面，主界面的功能之一便是常用的口令修改功能。由于考虑到简化用户的工作繁杂性，口令修改只需输入两次相同的新口令便可修改成功，假设输入的两次新口令不相同，那么系统会自动提示：图

42、5-2 二级密码修改界面3 信息查询测试本系统具有很强大的信息查询功能，包括员工信息查询、部门信息查询、工资信息查询，查询功能均经过测试，这里列出其中一项查询测试员工信息查询测试：图5-3 员工信息查询界面5.2 系统维护在系统的使用过程中，系统的维护工作不仅范围广，而且影响因素很多，包括维护的背景、维护的影响、资源的要求。所以系统的维护工作不仅仅是技术性工作，也是需要我们拥有充分的耐心及细心。企业人事管理系统的维护工作主要有以下几个方面：纠错性维护：由于系统投入使用后，在日常的实际应用中会发生异常或故障，还有可能暴露出系统内隐性的错误，这就需要我们及时的进行修改或更新。适应性维护：对于一个长期使用的系统来说，其应用对象会不断发生变化，机构的调整，管理制度的改变等，都会