动力车间制度手册汇编

1、目 录1、动力车间岗位任职要求 第1页2、动力车间岗位职责 第8页3、动力车间考核细则 第15页4、动力车间物料领取、使用及存放制度 第18页5、交接班制度 第20页6、巡回检查制度 第22页7、设备维护保养检修制度 第23页8、职业健康安全目标 第25页9、安全治理制度 第26页10、动力车间应急预案 第30页11、锅炉岗位应急预案 第39页12、化危物品治理制度 第42页13、易燃易爆物品治理制度 第44页14、卫生治理制度 第46页15、电气运行规程 第47页16、锅炉运行规程 第82页17、化水实验室操作规程 第112页18、汽轮机运行规 第124页19化学水处理运行规程 第206页2

2、0动力车间工艺流程图 第233页动力车间岗位任职要求维修班长锅炉班长汽机班长电气班长安全技术员化水班长上煤班长车间核算员工段长车间主任 车间组织机构图运行人员维修人员运行人员运行人员运行人员运行人员值 长1目的为了对动力车间各岗位运行人员资质予以规范并确认，使运行人员能力与其所从事的工作相适应，特制定本制度。2适用范围：适用于动力车间所有人员。3职责车间主任负责确认各工段长、值长及车间办公室人员的资格，工段长负责确认本工段班长及职员的资格。4岗位任职要求 4.1车间主任、副主任4.1.1具备良好的个人修养和职业道德，思想正直，品行端正，处理工作公私分明，能够维护公司大局利益。4.1.2具有大专

3、及以上学历，电力传动和自动化等相关专业，5年以上生产、技术或设备治理经验。4.1.3具有企业治理、生产与作业治理、质量治理、设备治理、环保治理、成本核算与操纵等相关专业知识，能熟练使用常用办公软件。4.1.4熟悉发电生产工艺流程和发电设备的工作原理，全面掌握国家安全生产、环保方面的法律、法规和相关规定。4.1.5具有公司生产治理大局意识，能够协调各车间生产情况，保障各车间生产汽电供应。并做好车间节能降耗、安全、环保和体系治理工作。4.2安全员 4.2.1具有中专及以上学历，并从事相关专业三年以上。4.2.2 熟练掌握车间的生产工艺，设备流程，具有较强的组织能力。4.2.3 具有积极的工作态度，

4、保障车间安全生产。4.2.4 具备较强的治理能力，掌握车间职员思想动态，提高职员安全意识。4.2.5 能够积极组织职员进行安全技能培训，做好车间的安全、质量、环保工作。4.2.6 具备良好的个人修养和职业道德，思想正直，品行端正，处理工作公私分明，能够维护公司大局利益。4.3 核算员4.3.14.3.2 具有会计或统计相关工作经验3年以上，有较强的工作4.3.3 应4.3.44.3.5 能够及时做好本车间的成本核算和统计、职员考勤和各类报表汇总统计工作，为本车间和相关单位生产提供数据支持。4.3.6 具备良好的个人修养和职业道德，思想正直，品行端正，处理工作公私分明，能够维护公司大局利益。4.

5、4 值长4.4.1 4.4.2 4.4.3 4.4.4和考核要求，掌握一定的生产治理知识。4.4.5 能够协助车间主任做好本车间的生产调度工作，按照相关治理制度和考核制度，对车间人员进行日常治理和监督考核，确保本车间按时完成公司下达的各项生产任务。4.4.6具有车间生产治理大局意识，能够依照各车间生产情况及时调整汽、电负荷，保障各车间生产汽电平衡。并做好节能降耗、安全、环保和体系治理工作。4.4.7 具备良好的个人修养和职业道德，思想正直，品行端正，处理工作公私分明，能够维护公司大局利益。4.5 维修工段长4.5.14.5.2 具备34.5.34.5.4 熟悉车间的工艺流程、各工段设备工作原理

6、及设备构造、运行特性强的焊接技术基础和管道安装能力。4.5.5 能够对本厂的设备进行日常检查、维护和保养，并实施设备维修打算，使车间设备正常运行，确保车间生产正常进行，并做好本工段安全、环保和体系治理工作。4.5.6具备良好的个人修养和职业道德，思想正直，品行端正，处理工作公私分明，能够维护公司大局利益。4.6 电气工段长4.64.64.64.6能及时推断电气故障并排除，指导下属完成日常的电路电气检修工作。4.6.5 能够及时对电气设备进行检修、维护，保证电气设备的正常运行和人身安全，并做好本工段安全、环保和体系治理工作。4.6.6具备良好的个人修养和职业道德，思想正直，品行端正，处理工作公私

7、分明，能够维护公司大局利益。4.7 锅炉工段长4.74.74.74.7和操作技能，熟悉相关的法律法规要求。4.7.5能够按车间要求保质保量的完成本工段生产打算，确保生产正常运行，做好本工段节能降耗、安全、环保和体系治理工作。4.7.6具备良好的个人修养和职业道德，思想正直，品行端正，处理工作公私分明，能够维护公司大局利益。4.8 汽机工段长4.84.84.84.8.4量要求，熟悉相关的法律法规要求。4.8.5能够按车间要求保质保量完成本工段生产打算，确保生产正常运行，做好本工段节能降耗、安全、环保和体系治理工作。4.8.6 具备良好的个人修养和职业道德，思想正直，品行端正，处理工作公私分明，能

8、够维护公司大局利益。4.9化水工段长4.94.94.94.9.4熟悉相关的法律法规要求。 4.9.5能够按车间要求保质保量完成本工段生产打算，确保生产正常运行，做好本工段节能降耗、安全、环保和体系治理工作。4.9.6 具备良好的个人修养和职业道德，思想正直，品行端正，处理工作公私分明，能够维护公司大局利益。4.10电气班长4.10.1 4.10.24.10.3情况，掌握各种电气设备的电气运行原理,能及时推断电气故障并排除。4.10.44.10.4.10.6 吃苦耐劳，爱岗敬业，具有认真端正的工作态度，具备良好的团队协作意识和开拓进取精神，能够切实维护车间大局利益。4.11 锅炉班长4.11.1

9、4.11.24.11.3 求。4.11.4 技能，熟悉本厂的各项规章制度和相关的法律法规。4.11.5 能够按要求保质保量完成工序作业打算，确保生产线正常运行，做好工段节能降耗、安全、环保和体系治理工作。并带领职工做好本班组节能降耗、安全、环保和体系治理任务。4.11.6 吃苦耐劳，爱岗敬业，具有认真端正的工作态度，具备良好的团队协作意识和开拓进取精神，能够切实维护车间大局利益。4.12 汽机班长4.12.14.12.24.12.34.12.4悉本厂的各项规章制度和相关的法律法规。4.12.5 能够带领班组职工按质量标准和要求，合理打算和调节，按时完成本工序作业任务，保证车间生产正常进行。并带

10、领职工做好本班组节能降耗、安全、环保和体系治理任务。4.12.6 吃苦耐劳，爱岗敬业，具有认真端正的工作态度，具备良好的团队协作意识和开拓进取精神，能够切实维护车间大局利益。4.13化水班长4.13.1 4.13.24.13.3够正确的分析实验数据。4.13.44.13.4.13.6 吃苦耐劳，爱岗敬业，具有认真端正的工作态度，具备良好的团队协作意识和开拓进取精神，能够切实维护车间大局利益。4.14上煤班长4.14.14.14.24.14.能，熟悉本厂的各项规章制度和相关的法律法规。4.14.4.14.5 吃苦耐劳，爱岗敬业，具有认真端正的工作态度，具备良好的团队协作意识和开拓进取精神，能够切

11、实维护车间大局利益。4.15维修班长4.151 具有初中及以上学历，熟悉机械工程及其相关专业知识。4.15.24.15.34.15.4 熟悉车间的工艺流程、各工序设备工作原理及设备构造、运行特性强的焊接技术基础和管道安装能力。4.15.5按时完成工段长交待的工作任务，实施设备维修打算，保证车间设备正常运行。4.15.6吃苦耐劳，爱岗敬业，具有认真端正的工作态度，具备良好的团队协作意识和开拓进取精神，能够切实维护车间大局利益。4.16电气运行人员4.16.1高中或中专以上学历，具有电气相关的专业知识。4.16.2具有良好的个人素养和职业道德修养。4.16.3吃苦耐劳，爱岗敬业，具有良好的工作态度

12、。4.16.4工作主动性强，能胜任电气岗位工作。4.16.5遵纪守法遵守公司和车间的各项规章制度。4.16.6积极性强，不断学习电气业务知识 。4.16.7具有电气特种作业操作证。4.17锅炉运行人员4.17.1高中或中专以上学历，具有锅炉相关的专业知识。4.17.2具有良好的人格品行和职业操守。4.17.3具有较强的职业技能和业务知识。4.17.4熟悉锅炉工艺流程，掌握各项技术指标，能独立完成锅炉各项操作，能处理本岗位突发事故。4.17.5加强学习，熟练掌握与锅炉相关的业务知识。4.17.6具有锅炉操作证。4.18汽机运行人员4.18.1高中或中专以上学历，具有电气相关的专业知识。4.17.

13、2具有良好的个人素养和职业道德修养。4.17.3吃苦耐劳，爱岗敬业，具有良好的工作态度。4.17.4遵纪守法遵守公司和车间的各项规章制度。4.17.5熟悉汽机工艺流程，掌握各项技术指标，能独立完成汽机各项操作，能应急处理本岗位突发事故。4.17.6加强学习，熟练掌握与汽机相关的业务知识。4.18化水运行人员4.18.1高中或中专以上学历，具有与化水相关的专业知识。4.18.2熟悉化水工艺流程，掌握各项技术指标。4.18.3吃苦耐劳，爱岗敬业，具有良好的工作态度。4.18.4遵纪守法和遵守公司和车间的各项规章制度。4.18.5积极性强，不断学习化水业务知识。4.18.6具有锅炉化学水处理操作证。

14、4.19维修人员4.19.1初中或初中以上学历。4.19.2熟练掌握电气、焊业务知识，了解动力车间各岗位工艺和设备。4.19.3吃苦耐劳，爱岗敬业，具有良好的工作态度。4.19.4遵纪守法和遵守公司和车间的各项规章制度。4.19.5工作主动性强，不断学习本岗位业务知识。4.19.6具有维修工上岗资格证书。4.20上煤运行人员4.20.1初中或初中以上学历。4.209.2熟练掌握上煤知识，了解动力车间上煤系统。4.20.3吃苦耐劳，爱岗敬业，具有良好的工作态度。4.20.4遵纪守法和遵守公司和车间的各项规章制度。4.20.5工作主动性强，不断学习本岗位业务知识。5相关文件人力资源治理操纵程序6相

15、关记录年度培训打算培训申请单培训记录培训签到表培训成绩单培训评价验证表动力车间岗位职责1目的为明确车间各岗位人员相应职责，确保生产稳定顺利进行，车间安全、质量、环境等各项工作顺利实施，特制定本文件。2适用范围适用于动力车间各岗位人员的治理与工作职责的划分。3岗位职责 3.1 车间主任、副主任3.1.1严格执行集团和子公司有关生产、工艺技术、设备、质量、安全、节能降耗、考核、监督等治理制度。3.1.2按照公司发电量任务，依照车间的资源条件，制定月度发电打算，严格操纵发电成本，提高发电质量，优化工艺流程； 严格操纵运行参数，确保供电和供汽的质量。3.1.3负责督促职员严格遵守有关安全作业规定，确保

16、生产过程中的人身和设备安全；在进行高空作业、动火作业、容器内作业等高危险作业时，严格按规定办理各种许可证，并有专人巡查和监督；负责定期进行安全、环保的培训和学习，制定培训和学习打算，使安全环保意识深入人心；严格执行国家、公司体系文件和环保文件的有关规定，减少有害气体的排放。3.1.4负责各种设备的登记、造册工作，各种设备的日常运行的维护、保养工作；年初制定月度设备保养和检修打算，报上级领导批准后严格按照打算执行。3.1.5及时收集和了解相关技术进展状况，针对实际情况开展技术改造和设备挖潜改造工作，确定技术改造课题，由生产技术部牵头与研发中心共同拟订技术改造方案，报上级部门审核后实施技改。3.1

17、.6安排人员收集车间各项生产数据，按规定编制各类统计报表，依照统计报表进行成本核算和其他核算和分析工作，编写简要的分析报告上报有关部门和领导；依照绩效考核结果，进行职职员资的核算。3.1.7负责定期组织职员进行技术学习和技术交流，配合人力资源部门制定本部门的培训打算，负责对部门职员的绩效考核工作，依照绩效考核结果，和被考核者共同制定绩效考核改进措施。3.2 电气工段长3.2.1贯彻执行公司和分厂对安全生产的指令和要求，全面负责电气工段的安全生产。3.2.2组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3.2.3组织并参加班组及其他安全活

18、动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。3.2.4负责对新工人进行岗位安全教育。3.2.5负责班组安全检查，发觉不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生电气事故立即报告，组织抢救，爱护好现场，做好详细记录。参加电气事故调查、分析落实防范措施。3.2.6负责电气生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查、维护工作，使其保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。3.2.7负责班组建设，提高班组治理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。3.3电气班长3.3.1在当值值长、车间主任的领导下工作，负责本班的运行工作，在业务上受车间工段长

19、的指导。3.3.2班长在接班前，应详细了解系统运行方式及接班后的操作任务、工作票情况、上级指示等，并对主控室要紧设备的爱护装置进行检查。3.3.3班长负责检查各种记录、报告。3.3.4班长在值班时刻内，应对所辖高低压电气设备全面检查一次，并负责监护一切停电、送电操作。3.3.5班长应负责审查检修工作票，对预备检修的工作现场布置安全措施，负责工作票的许可和终结。3.3.6当值长不在时，班长不应离开主控室，并依照机、炉班长提出的要求进行联系，这些联系工作事后必须向值长汇报。3.3.7班长应将值班中所发生的事故、异常运行情况、设备缺陷消除情况及上级指示等记录在值班记录本上。3.4电气运行人员3.4.

20、1在班长的领导下工作，自觉遵守电气岗位的有关规程、制度。3.4.2坚守岗位、不迟到、不早退、不擅离职守，努力做好本职工作。3.4.3值班期间，严格执行工艺治理制度，严禁睡岗、干私活及翻阅与生产技术无关的书籍。3.4.4保持电气各项记录数据的清洁、完整，做到记录及时，填写认真。3.4.5按时巡查电气设备，不得漏项，发觉异常情况，要如实汇报，不准弄虚作假，隐满真相。3.4.6注意文明生产，保持现场整洁。3.4.7认真参加班组及车间安排的各种学习。3.4.8严格操纵工艺参数和努力学习运行规程。3.4.9对发电机及其他设备及时巡检检查。3.5 锅炉工段长 3.5.1贯彻执行公司和分厂对安全生产的指令和

21、要求，全面负责本工段的安全生产。3.5.2组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3.5.3组织并参加班组及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。3.5.4负责对新工人进行岗位安全教育。3.5.5负责班组安全检查，发觉不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生锅炉事故立即报告，组织抢救，爱护好现场，做好详细记录。参加锅炉事故调查、分析落实防范措施。3.5.6负责锅炉生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查、维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器

22、材。3.5.7负责班组建设，提高班组治理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。3.6锅炉班长3.6.1在当值值长、车间主任的领导下工作，负责本班的运行工作，在业务上受车间工段长的指导。3.6.2在值班期间一切调度操作受当值值长领导，并执行其命令，车间主任发出的有关调度操作命令的指示，班长在执行前应向值长报告，得到值长同意后方可执行。值长的命令与车间主任的指示或规程不相符时，应向值长提出，当值长坚持命令时必须迅速执行，如执行该命令确会危及人员、设备安全时，则班长应拒绝执行，并将拒绝执行的理由报告值长和车间主任。3.6.3组织全班人员完成车间布置的各项工作和生产任务，确保安全运行。3.6

23、.4发生事故时负责领导全班进行事故处理，事故后应向值长及车间报告事故缘故及事故处理通过情况，负责召集并参加事故分析会。3.6.5负责全班展开小指标竞赛和省煤节电工作，协助配合全值搞好经济运行，努力完成各项经济技术指标。3.6.6组织全班人员进行业务及安全学习，组织事故预想、反事故演习、技术问答等活动，不断提高业务水平及安全意识。3.6.7教育全班人员严格遵守劳动记录，做好运行设备和备用设备的清洁卫生工作，搞好文明生产。3.6.8安排本班人员的工作，督促检修人员消除缺陷。3.6.9拒绝未经许可的外来人员进入车间参观。对班内违反规程制度或阻碍生产、不服从治理的人员，有权停止其工作，但事后应立即汇报

24、值长。对违章作业的检修人员，有权令其停止工作或退出现场，同时应向值长及车间汇报。3.7锅炉运行人员3.7.1提高自身的业务水平，严格执行各种规章制度，搞好劳动竞赛。3.7.2负责锅炉的启动、停止和正常运行，并审查锅炉的各项记录。3.7.3负责保证正常的气压、气温、水位。监视锅炉所辖的一切设备，确保安全经济运行。3.7.4当发生事故时，在值长、班长领导下，依照事故处理规程处理本炉事故，并与邻炉及其他岗位紧密配合。3.7.5在运行中经常分析各种仪表的指示及燃烧情况，刻苦钻研业务，改进操作技术，提出建议，并主动与其他机组联系配合，保证完成和超额完成各项技术经济指标。3.7.6在班长领导下，严格执行交

25、接班制度和巡回检查制度。3.7.7爱护和保养好锅炉设备，保持锅炉正常运行，发觉设备缺陷及时报告班长并主动排除。3.8上煤班长3.8.1 熟练掌握上煤工段3.8.2 带领本班成员认真学习业务及安全知识3.8.3 对本班组的上煤3.8.3.8.5 3.8.6完成工段及车间3.9上煤运行人员3.9.13.9.2 积极配合班长做好3.9.3.9.4 加强责任心，提高安全意识，保证人身及设备安全。 3.9.53.10 汽机工段长 3.10.1贯彻执行公司和分厂对安全生产的指令和要求，全面负责本工段的安全生产。3.10.2组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章

26、守纪，制止违章行为。3.10.3组织并参加班组及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。3.10.4负责对新工人进行岗位安全教育。3.10.5负责班组安全检查，发觉不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生汽机事故立即报告，组织抢救，爱护好现场，做好详细记录。参加汽机事故调查、分析落实防范措施。3.10.6负责汽机生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查、维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。3.10.7负责班组建设，提高班组治理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。3.11汽机班长3.11.1

27、班长值班期间是本专业设备运行的要紧负责人，对全班人员生命健康及所属设备的安全、经济运行负责。3.11.2认真完成工段及车间下达的各项工作任务。3.11.3班长在值班期间内，负责检查运行人员对安全操作规程的执行情况。3.11.4经常组织本班人员进行各种规章制度学习和业务技术学习，做好人员治理和卫生工作，做好各种统计和记录，开展技术革新和运行分析，提高人员运行水平。3.11.5重大设备运行操作，班长要亲自监督进行，发觉设备缺陷，班长要到现场核实，积极设法消除，并及时报告值长，不能及时消除的，要紧密注意缺陷的进展，做好必要的事故预防措施。3.12汽机运行人员3.12.1在值班期间受班长和值长指挥，对

28、汽机所属设备安全经济运行负责。3.12.2值班中应掌握机组的运行情况，对设备发生异常情况要做到及时掌握，并做好事故预想；认真操作、果断正确，负责好机组的卫生清洁工作。3.12.3严格执行班长命令，负责设备切换和填写操作票，对设备缺陷及上级命令做好记录。3.12.4在发生事故时，要保证人身、设备安全，按有关事故处理规程规定处理，并将其通过、处理程序及切换工作记入运行记录本中。3.12.5保持各项记录数据的完整正确，做到及时记录，填写认真。3.12.6按时巡查汽机设备，不得漏项，发觉异常情况，要如实汇报，不准弄虚作假，隐满真相。3.13化水工段长 3.13.1熟练掌握本工段的设备， 工艺流程及相关

29、操作，具备过硬的岗位工作技能。3.13.2负责本工段的工艺操作治理，保证运行人员严格按照操作规程进行操作。3.13.3监督各班组日常生产，指导各班组认真钻研业务，提高工作效率和工作质量。3.13.4组织职工及时发觉不安全因数，消除安全隐患，最大限度的降低事故发生率。3.13.5负责本工段职员业务及安全培训，做好四级考核和技能考核工作。3.13.6负责检查工段的生产运行情况，做好汇报总结工作，对本工段出现的问题不隐瞒，不虚报，不袒护。3.14化水班长3.14.1熟练掌握本工段的工艺，设备流程，具有过硬的操作技能。3.14.2带领全班人员，认真学习运行规程，保证化水设备的正常运行3.14.3对当班

30、各项记录的真实性全面负责，做好各记录的治理工作。3.14.4监督本岗位的重大运行操作，发觉设备缺陷及时汇报消除。3.14.5严格执行规章制度，做好各种记录，操纵好水汽质量指标。3.14.6认真完成工段及车间下达的各项工作任务。 3.15化水运行人员3.15.1认真执行各项规章制度，不得擅离工作岗位。3.15.2严格操纵各离子交换器的失效终点，并备有足够的酸碱。3.15.3发觉药品，水质，设备异常时，及时汇报班长，并进行处理，做好记录。3.15.4保证水汽质量合格，防止水汽系统和设备的腐蚀结垢。3.15.5服从班长治理和调度，认真完成班长交代的工作任务。 3.16维修工段长 3.16.1. 熟悉

31、车间的生产工艺，设备流程及设备性能，具备较强的维修操作技能和治理水平。3.16.2负责组织对车间设备进行保养检修，制定重要设备保养检修打算并落实，确保设备运行良好，保障生产顺利畅通。3.16.3 负责车间各类设备事故的调查并分析上报。3.16.4 参加车间安全检查，制止违章作业，落实各项安全措施，确保设备安全。3.16.5 参加车间新建、改建、扩建工程的设计、设备的改造，并负责具体实施。3.16.6做好维修职员的作业安全教育，对维修工段安全负责。3.16.7 负责设备维修中的危险作业实施，监督落实各项防护措施。3.16.8负责设备配件治理，做好维修费用的节约降耗工作。3.16.9认真完成车间下

32、达的各项工作任务3.17维修班长3.17.1. 熟悉车间的生产工艺，设备流程及设备性能，具备较强的维修操作技能和治理水平。3.17.2负责组织对车间设备进行保养检修，确保设备运行良好，保障生产顺利畅通。3.17.3做好本班职员的作业安全教育，对本班安全负责。3.17.4 负责设备维修中的危险作业实施，监督落实各项防护措施。3.17.5认真完成工段及车间下达的各项工作任务。3.18维修工3.18.1 熟悉车间的设备流程及设备性能，具备熟练的维修操作技能。3.18.2 认真学习安全制度及相关规程，做到熟记熟用。 3.18.3能坚守本职岗位，按照要求做好当班的设备检修及维护工作。3.18.4 对本班

33、的维修质量及事后现场清理负责。3.18.5服从治理和调度，认真完成各项工作任务。3.19安全员3.19.1标和规定，并检查督促执行。3.19.2及时组织现场检查，发觉隐患及时整改，制止违章作业，落实各项安全措施，确保安全生产。3.19.3 协助车间领导做好职员的安全教育工作，负责新入厂职员的车间安全教育。 3.19.4参加车间新建、改建、扩建工程的设计、设备的改造，落实相关安全措施。3.19.5 负责车间灭火器材、防护器具的治理，掌握本单位尘毒情况，检查班组安全活动并组织事故演习。3.19.6参加车间各类事故的调查分析并上报，健全完善安全治理基础资料，做到齐全、使用、规范化。3.19.7负责或

34、参与制定、修改车间有关安全生产治理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况，负责或参与编制车间安全技术措施打算和隐患整改方案，及时上报和检查落实。3.19.8 认真完成车间领导下达的各项临时工作任务。3.20核算员3.20.1认真做好车间生产的经济核算工作，当好主任的参谋，及时汇报核算结果。3.20.2搞好各项数据统计，汇总各类报表及各项经济技术指标，做好报表的存放保管工作。3.20.3认真统计好车间考勤，搞好车间工资、奖金及各项福利的发放工作。尽量减少失误，如出现失误，要及时采取补救措施。3.20.4做好车间原材料的验收工作。3.20.5不断加强事业心责任感，能及时圆满完成车间交待的各项任务。

35、3.20.6主动宣传车间的各项治理政策。3.20.7积极配合主任做好集体活动的预备工作。3.20.8深入车间调查了解生产指标所存在的问题，了解职工生活中所存在的困难，及时的向主任反映。3.20.9认真落实车间用料规定，严把材料关。3.21值长3.21.1努力维护车间工作，积极主动处理日常生产中出现的问题。3.21.2开好班前班后会，对本值工作人员按制度严加要求。3.21.3工作认真，勇于治理，要熟知车间的工艺流程及生产设备的使用性能，及时准确处理当班生产中出现的问题。3.21.4要做好本班组的思想教育工作，把职员组织团结起来，处理工作要有号召力、讲服力。3.21.5组织本班组职工认真学习业务技

36、术，学习各项规章制度，充分调动职员的工作积极性。3.21.6认真落实车间各项治理制度，切实做好日常工作。3.21.7认真抓好班组各岗位的安全生产，组织职工及早发觉不安全因素，以安全生产为核心，以稳定生产为效益，抓细抓好节能降耗。3.21.8努力提高自身的思想素养、业务技术水平，抓好班组精神文明生产。3.21.9抓好各岗位之间的组织及协调工作，严格加强交接班制度的执行。3.21.10加强对车间工作要求的落实，向职工宣传车间对生产生活的指导思想，要定期组织不同内容不同形式的班组会。4相关文件治理制度安全治理制度5相关记录汽轮机辅机运行日志汽轮发电机运行日志汽轮鼓风机运行日志锅炉水质分析日志化学水处

37、理运行日志锅炉运行日志动力车间生产日报表动力车间考核细则1.考勤和休假1.1运行人员上班点名不到的考核10元，迟到30分钟以内考核20元，迟到60分钟以内的考核30元，迟到60分钟以上的劝其休班。1.2常白班人员上、下班时刻10分钟往常签到，不准代签。找人代签和替人签名的，各考核20元。1.3换班必须填写职员换班申请卡，休班3天以内的填写请假审批表，3天以上的填写职工休假卡。以上表、卡，经车间批准后生效。私自换班者，出勤无效。旷工1天，扣2天原有出勤。1.4请假休假后应按假条批准的时刻准时返回公司上班，提早或推迟上班，1天扣0.5天原有出勤。1.5一次休班超过12天或当月出勤不满18天（2月份

38、不满16天）的，当月工资系数下调0.05。1.6上班期间有事需离岗1小时以下的，须经值长批准；离岗1小时以上的，须经车间批准。私自离岗1小时以内的，一次考核20元，1小时以上的当日出勤无效。1.7集体活动统一点名，请假不参加的扣1天出勤（确实有专门缘故经车间批准的不扣出勤），不请假的按旷工处理。集体活动包括车间、工段安排的加班，义务劳动，公司组织的部分活动等。2.劳动纪律2.1上班期间睡岗的，一次考核50元，监盘期间睡岗的一次考核100元。2.2上班前4小时以内及工作期间严禁饮酒，发觉酒后上岗及工作期间饮酒的，考核当事人50元并劝其离岗。2.3车间内部生产区域禁止吸烟。否则，第一次发觉考核50

39、元，第二次考核100元，依次类推，加倍处罚。2.4工作期间应团结协作，搞好配合。出现争吵或矛盾时，要协商解决或汇报上级，严禁打架斗殴。打架斗殴情节轻微的，考核肇事者200-500元，情节严峻的交公司安保部或司法机关处理。2.5严禁在生产区域随地便溺，发觉一次考核当事人200元。2.6运行人员下班后排成两列，行走时前后两人间距不能大于2米，左右两人间距不能大于0.5米，解散地点在1#公寓楼前，中途不能早退，值长或值长指定一名班长带队。违反上述规定的人员，一次考核20元。2.7上班期间不准玩手机或长时刻打私人电话；否则，发觉一次考核当事人30元。2.8上班期间不准用MP3或MP4听歌，或看与工作无

40、关的书籍；否则，发觉一次考核当事人20元。2.9岗位记录不按时填写或填写不完整，书写潦草或随意涂改的，一次考核责任人10元。生产日报表出现数据错误的，统计和审核人员每人考核10元。2.10 摩托车、自行车要存放到指定区域，不准存放到生产区域；否则，一次考核20元。3.业务培训3.1业务考试班组第1-2名的，当月奖励50元；最后1-2名考核50元。各班奖励的名额：锅炉2名，汽机1名，电气1名，化水1名。假如业务、安全同时考试，则按综合排名确定，其中业务占60%，安全占40%。3.2考试成绩与工资系数挂钩方法：各班考试成绩排名前1/3的职员，工资系数低于0.95的，工资系数加0.05；排名后1/3

41、的职员，工资系数高于0.95的，工资系数减0.05。挂钩时刻从考试当月到下次考试或下次评定工资系数的月份为止。4.锅炉工段4.1每月炉渣平均可燃物与补贴挂钩方法：炉渣可燃物最高的班补贴减去20元，最低的班补贴加上20元。4.2单台炉渣可燃物超20%的，责任人考核30元。4.3当月炉渣平均可燃物大于10%的班，班长无补贴，值长考核20元。当月炉渣平均可燃物最低的班，值长奖励20元。4.4当月车间炉渣平均可燃物超过9% , 锅炉工段长无岗位补贴。4.5因调整不及时或调整失误而造成锅炉冒黑烟的，考核责任人50-100元。5.上煤岗位5.1不管何种缘故，交接班时煤仓不满，交班人员不准正点下班，接着上煤

42、，接班人员协助上煤。2小时后仍未上满，经双方值长协商同意，在不阻碍锅炉正常用煤的情况下，交班人员能够下班。因专门情况需要申请加班时，由值长申请。煤仓没上满而正点下班的，一次考核上煤人员30元，上煤班长50元。因上煤班组自身缘故阻碍锅炉用煤的，按事故处理。5.2看输渣皮带的有事需离开工作现场时，应找班长安排人临时替班，输渣带无人看护的，看输渣带的考核50元，班长考核20元。5.3输煤、输渣皮带辊子该转而不转的，每个考核10元。5.4输煤、输渣皮带因看护不到位等人为缘故损坏的，视损坏情况考核当事人50-300元。接班前应检查皮带完好情况，接班时没发觉的缺陷由接班人员负责。5.5流化床锅炉放出的热渣

43、子拉到渣场后，应用水冷却，防止热渣子伤人。不及时用水冷却的，一次考核30元，发生烫伤事故的，要承担相应责任。5.6及时清理干除尘放灰及除尘水沟内积灰，清理不及时而导致干除尘积灰或除尘水沟溢水的，一次考核当事人30元。6.汽机工段6.1渣子场西门归汽机岗位治理，随时锁门。谁开门谁负责锁门，下班时交接班，不及时锁门的，一次考核20元。7.电气工段7.1手持电动工具、220V临时工作灯及电焊机接线时应有漏电开关爱护，设备接地线应可靠接地。否则一次考核当事人30元。7.2检修设备或测量绝缘应执行停电、验电、装设接地线、悬挂标识牌或装设遮栏等安全技术措施。否则，一次考核当事人30元。8.化水工段9.维修

44、工段9.1非维修人员不准动电气焊，非电气人员不准拆接电源线。否则，按违章操作和违章指挥处理，相关责任人考核50元。9.2维修工严禁干私活，发觉一次考核50-200元。9.3保证维修质量，关于责任维修质量事故，相关责任人考核20-200元。9.4维修值班室下班后应锁门，否则，发觉一次考核20元。10劳动安全10.1进塔入罐、高处作业、禁火区动火要到安保部办证。无证作业的，按违章指挥和违章操作处理，一次考核责任人50-100元。10.2劳动防护用品发放记录要本人签字，工作期间必须佩戴，不佩戴的，发觉一次考核当事人30元。10.3岗位仓库内无人时必须及时锁门。否则，考核责任人20元。10.4因工作责

45、任心差或不作为而导致要紧参数超标的，一次考核责任人30-50元；因参数超标酿成事故的交公司处理。10.5因业务水平或工作责任心差而导致误操作的，依照误操作后果考核责任人50-500元；后果严峻的交公司处理。10.6下级服从上级，工作期间无正当理由不服从工作安排或不作为的，一次考核当事人50-100元；值班人员有权拒绝违章指挥。10.7巡检应认真认真，因巡检不到位或不认真而没有发觉本应发觉的设备缺陷的，一次考核责任人50元。11奖励11.1对车间或班组工作提出合理化建议，并具可行性的；奖励50-200元。11.2对工艺或设备提出技改方案，经实施后取得成效的；奖励50-300元。 11.3巡检认真

46、认真，及时发觉设备隐患，幸免事故发生的；奖励50-200元。11.4为鼓舞职员的投稿积极性，车间职员在阜丰内讯上发表一篇文章，奖励50-100元。12.本细则考核金额应在接到通知单之日起3日内交车间办公室；否则，当月工资系数下调一级，直至考核金额交到办公室为止恢复工资系数。13.本细则考核金额每月底汇总交财务部。所有金额作为车间奖励基金，年终用于奖励先进班组和先进个人，全部返还。14.本制度自二九年四月一日开始执行。15.相关文件安全生产制度安全操作制度16.相关记录处罚通知单操作票登高证动火证职员换班申请卡职工休假卡请假审批表动力车间物料领取、使用及存放制度1.目的为明确车间使用的设备配件、

47、维修材料、生产易耗品、工具的领取、存放、使用及废品处理流程及相关人员的职责要求，特制定本制度。2.适用范围动力车间领取使用设备配件、维修材料、生产易耗品、工具领取使用过程。3. 设备配件、维修材料领取3.1车间使用的机电、机械设备配件或维修材料由电气、维修工段长依照实际使用情况本人开出领料单，经车间主任签字生效后，指定专人到五金库领取。领取后的设备配件、材料由电气、维修工段长负责记录领用情况。3.2领取人应在领取现场对配件、材料的外观质量、数量进行检查确认，如发觉误差或质量问题应当场进行处理，领取后的配件材料在使用过程中如出现质量问题，应立即反馈信息至五金库，并联系供应部进行相关处理，需通过车

48、间处理的则上报车间进行沟通解决。3.3 领取物料时如五金库现存量不足时，领取人应汇报车间修改领料单，严禁交付领料单后赊欠物料；假如出现赊欠物料现象按原物料价格的20%处罚。3.4 电气、维修工段长休假时由车间指定一名人员临时负责材料领取记录，履行相关职责。4生产易耗品、工具领取4.1各工段使用的易耗品、卫生工具（拖把、扫帚、铁锨等）由使用工段的工段长开单领用，开单时应填写统计记录，以备月底班组考核使用。4.2化水工段药品与检验仪器的领用，由化水工段长依照使用情况领取并保管存放，严禁超量领取，并对仪器的损坏更换情况详细记录。4.3专用维修工具或以旧换新工具（如：扳手、钢丝钳、手提灯等）的领取，由

49、使用人向车间主任汇报使用或更换缘故，经主任同意后，在车间填写材料申领单，经主任签字后到生产部开领料单领取或换新。5 设备配件、维修材料存放使用5.1为确保车间设备稳定运行，应对突发性设备故障，维修、电气工段长应及时了解设备配件库存情况，对常用备件保持必要的库存，以备急需。5.2 领取的配件、材料保存中应摆放有序，分类、分型号整齐存放，禁止交叉混乱堆放，造成查找困难，阻碍工作。5.3 领取使用配件材料时应对详细情况进行记录并签字，以备月底检查核对。5.4 对各种维修专用工具、仪器及较为贵重的配件由工段长负责保存、发放、回收并做好记录，严禁乱拿乱用，造成混乱或丢失。5.5 电气及维修工段应设立设备

50、配件台帐及领取使用记录，每月底进行一次清点盘存，确保账物相符，使用领取相符。6废品、废配件治理6.1 经维修设备使用完毕的废配件、材料工段长确定是否报废，对一般废品（废轴承，废管道、废铁、铁质废配件等）经确认后直接送往公司废铁堆。不锈钢板材、管材下脚料送往公司指定的废不锈钢料堆。6.2 价值较高的废料、废配件（如：废电机、废电缆等）由工段长亲自保管，储存到一定数量后，报经车间、生产部统一处理。6.3 更换的旧配件（如阀门等）应集中存放，进行检修，能维修利用的则进行维修回用，确实无法维修的经工段长确认后统一送往公司指定的废料堆。6.4更换下的废机油用桶装收集后单独存放，定期（收集约满桶后）送往锅

51、炉点火时燃烧。7其他事项7.1 领料单由车间核算员保管存放，单据经车间主任签字后生效，核算员因故离开或休假时由工段长代为保存及开单。7.2 各工段物料领取人应详细了解物品、材料信息，开单时讲明材料名称、规格型号、数量等，以防单据与物品材料不符，领错物料。7.3 如领料过程中领料单出现丢失或损坏无法使用，领取人应立即汇报工段长将该联单据进行作废处理，工段长将丢失的单据信息立即报至五金库做报失处理。7.4 如有其它未尽事项，按公司相关制度执行。8相关文件原材料接收标准液体化工原料验收流程9相关记录煤样登记表化危品领用登记易燃易爆品领用清单化危品卸车记录交接班制度1目的：为了加强车间交接班治理，杜绝

52、推诿扯皮现象，使车间生产制度化、规范化，特制定本制度。2适用范围：适用于动力车间所有职员。3职责：由动力车间值长监督执行。4交接班制度4.1交班人员应提早半小时做好下列工作：4.1.1全面检查所属设备。4.1.2做好各项记录。4.1.3搞好清洁卫生工作。4.1.4预备好向下班交待的事项。4.1.5将本班运行的情况汇报值长。4.2接班人员应提早20分钟到达点名室点名，做好接班的预备工作。4.3接班人员应认真巡检所辖设备，阅读运行日志及各种记录，并检查设备及工具、用具等是否完整齐全。4.4交班人员应向接班人员详细交待班内一切设备的运行操作情况、所发生的异常情况、领导要求及注意事项等。4.5交班人员

53、应认真听取并回答接班人员对本班工作情况的意见和询问。4.6接班人员提早五分钟向值长汇报检查情况由值长布置当值工作，重大操作、上级指示、命令和注意事项。4.7如接班人员没到，交班人员应接着值班，同时向值长和车间主任报告，直到接班人员到来按规定办完交接班手续后，方可下班。4.8接班人员在接班前4小时不得饮酒。如须请假在接班前16小时提交书面申请。如上夜班提早24小时提出，以便车间安排人员替班。4.9如接班人员酗酒或精神失常，交班人员不能交班，应将情况报告值长处理。4.10交班前半小时内一般不进行重大设备操作，一般情况下交班前20分钟、接班后10分钟内不办理操作票手续。4.11在重大操作过程中，应不

54、得进行交接班。操作完毕和告一段落并得到双方值长或车间同意后方可交接班。5相关文件电气运行规程锅炉运行操作规程化学水处理运行规程汽轮机运行规程6相关记录交接班记录操作票设备巡检记录检修记录设备缺陷记录 巡回检查制度1目的：为了加强车间的巡回检查治理，保证车间设备正常运行，使安全生产制度化，规范化，特制定本制度。2适用范围：适用于动力车间所有职员。3职责：由动力车间值长监督执行。4巡回检查制度4.1巡检人员必须有高度的责任心，严肃认确实对待巡检工作，不断提高对隐形设备缺陷的推断能力和巡回检查的质量，将故障消灭在萌芽状态。4.2每班班长、运行人员在接班前对所属设备全面检查一次，以后每小时检查一次。4

55、.3巡检人员必须戴好安全帽，携带必须的工具和用具，如手电筒、听音棒等，依照车间规定的巡检路线，应认真细致的巡检设备，并对比分析，以掌握设备的运行情况及运行规律，并及时填写巡回检查记录。4.4对巡检发觉的异常问题，应及时向班长汇报并做好记录。采取相应的防范措施，必要时增加该项目的巡检次数。4.5对下列项目应进行重点检查：4.5.1新投入运行及检修过的设备。4.5.2存在异常缺陷和易损坏的设备。4.5.3刚发生事故后的设备。4.5.4频繁操作及刚操作后的设备。4.5.5易受自然条件气候变化阻碍的设备。4.6巡视时发觉检修人员违反安全作业或进行操作票以外的工作，应加以制止，情节严峻者可停止其工作，并

56、向上级汇报。4.7学员必须在师傅的带领下进行巡回检查。5相关文件设备治理制度安全操作制度安全生产制度6相关记录设备巡检记录设备缺陷记录设备维护保养检修制度1目的：为保障设备的完好，及时定期的对设备进行检修、保养、保证设备正常的功能及使用，特制定本制度。2适用范围：适用于动力车间所有设备及设施。3职责：由各工段负责制定设备检修及保养打算，并负责实施。4程序：4.1设备维护保养检修制度做好设备维护保养和检修任务，及时消除设备缺陷和定期维护保养等工作，确保设备正常运行。4.1.1设备缺陷的消除和治理4.1.1.1运行中发觉的设备缺陷由班长记入本岗位的设备缺陷记录，检查人员发觉的缺陷记入设备巡检记录。

57、4.1.1.2对运行中发觉的缺陷运行人员应尽可能及时处理。4.1.1.3对危及安全运行的设备缺陷运行人员如不能处理，应及时汇报值长，紧急时可直接联系检修人员处理。4.1.1.4检修人员每天上班后查阅设备缺陷记录，对未处理缺陷及时安排处理。4.1.1.5设备缺陷处理后，处理人应在设备缺陷记录中填写处理结果并签名。4.1.2设备的维护，保养，检修4.1.2.1必须坚持交接班制度，接班后每小时对设备进行详细检查和维护，发觉异常情况及时处理。4.1.2.2对备用设备应定期检查是否在良好备用状态，发觉问题联系检修人员处理。4.1.2.3对备用设备应定期进行切换，发觉问题及时维护保养使其能正常运行。4.2

58、盐酸、液碱储罐的维护保养制度4.2.1每班必须由当班班长巡查二次以上，酸、碱储罐及管道是否完好，检查液位计是否清洁，是否有跑冒滴漏现象。4.2.2发觉问题应联系维修人员同时汇报值长和工段长，按照化学水处理运行规程及动力车间应急预案及时处理，以免造成事故。4.2.3每班检查酸、碱泵运转是否正常，每周加一次润滑油，保持泵在运转时没有跑冒滴漏现象发生。4.2.4工段长每周组织三班班长和相关人员检查酸、碱储存设施的使用和维护情况，并解决问题。4.2.5储罐在卸酸、碱时的液位不能超过三分之二。5相关文件安全生产制度交接班制度化学水处理运行规程动力车间应急预案6相关记录检修打算表检修记录设备缺陷记录设备巡

59、检记录交接班记录职业健康安全目标1目的：为加强安全生产目标化治理，完善安全生产责任制，保障安全生产的顺利进行，预防和操纵事故的发生，保证职工的躯体健康，推动车间安全生产目标的达标实施。2适用范围：动力车间所有职员及设备3目标：3.1全年无火灾、爆炸事故发生。3.2全年无触电、机械伤人事故发生。 3.3轻伤事故率低于3.5%。3.4职员职业健康安全培训率100%。3.5无盐酸泄漏事故发生。3.6做好女工爱护，无侵犯女工权益的事件。3.7无职业病发生。3.8无有毒化学药品中毒事件。3.9职业健康安全绩效监视和测量装置校正率100%。4相关记录劳保用品发放记录安全治理制度1目的：为了实现职业健康安全

60、目标，保证生产安全有序进行，特制定本制度。2适用范围：适用于动力车间所有人员及设备。3动力车间安全生产领导小组：组 长：杨田青副组长：毛松举安全员：李树峰成 员：李 东 苟 超 宋仕波 聂亚楠 陈 建 王贵江 艾恒河 吴元芳4安全生产职责4.1安全生产领导小组职责4.1.1安全生产领导小组是公司安委会领导下的组织机构，对所管辖范围内的人员、设备的安全负责。4.1.2认真贯彻落实上级和公司安委会有关安全生产工作的指示、规定，及时召开小组会议，加强安全生产工作，布置安全生产任务。4.1.3依照本车间的实际情况，制定本车间安全生产措施并组织实施。4.1.4组织职员进行车间安全教育，及时检查纠正违章作