2022年农技推广机构星级服务创建工作方案范文

1、第9页共9页2022年农技推广机构星级服务创建工作方案范文近年来，我市认真贯彻落实_深化改革加强基层农业技术推广体系建设_(国发_号)、_省人民_深化改革加强基层农业技术推广体系建设_(湘政发_号)以及省政府_改革完善乡镇农技推广服务机构的实施方案(湘政_发_号)文件精神，在抓基层农技推广体系改革和建设中做了大量的工作，取得一定的成效，现将我市主要工作情况汇报如下：一、基本情况国发_号和湘政发_文件出台以后，各县市政府都很重视，相继出台了一些改革方案。乡镇农业技术推广方面。_年，醴陵市和株洲县分别出台了乡(镇)农技推广体系改革实施方案和乡(镇)农技人员竞聘上岗方案等一系列文件。按要求设置乡镇农

2、技推广机构和配备农技推广人员。乡镇农技站的人、财、物归县农业局管理，理顺了关系，充分调动了农技人员的积极性，受到了农业部和省农业厅的高度肯定，并对这两个单位给予农技体系建设项目支1持每个县(市)每年_万。目前我市现有乡镇农技站_个(含农业办等)和_个区域片站(炎陵县)有乡镇农技推广人员_人。其中炎陵_人，茶陵137，攸县_人，醴陵市_人，株洲县_人，城市四区_人。乡镇畜牧水产方面。全市的动物防疫人员在_年进行了改革，根据省政府的文件精神，市政府下发了株政函_文件，炎陵县和茶陵县对动物防疫员的工资待遇、保险及工作经费完全落实到位。目前，我市现有乡镇动物防疫站_个，有乡镇动物防疫人员_名。其中炎陵

3、县_人，茶陵县_人，攸县_人，醴陵市_人，株洲县_人，城市四区_人。乡镇农机管理方面。炎陵县和攸县于_年全部解决了乡镇农机员的岗位和待遇问题，明确了每个乡镇设立一名农机管理员，专门从事农机技术推广工作，其经费纳入了县财政预算，实行财政统发工资。当前，我市现有乡镇农机站_个，有乡镇农业机械管理人员_名。其中炎陵_人，攸县_人，茶陵县108，醴陵市_人，株洲县20，城市四区_人。二、目前所做的工作省政府_改革完善乡镇农技推广服务机构的实施方案(湘政_发_号)文件下发后，我们着力抓好了以下三个方面的落实。1.加强领导，成立机构。_月_日、_月_日，分管农业2的副市长先后两次专题听取农业局贯彻落实湘政

4、_发_文件以及全省乡镇农技推广服务机构改革工作会议汇报。成立了以分管农业的副市长黄曙光任组长，副秘书长易湘东任副组长，市农业局、畜牧兽医水产局、农机局、市编办、市财政局、市_局、市劳动和社会保障局主要领导为成员的株洲市乡镇农技推广服务机构改革工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市农业局，农业局局长兼任办公室主任。各县市区也成立了乡镇农技推广服务机构改革领导小组和办公室，负责做好乡镇农技体系改革的_协调等工作。2.认真调研，出台方案。_月_日，副市长黄曙光_召开市农业局、市畜牧兽医水产局、市农机局、市编办、财政局、_局、劳动局等相关部门、城市四区和云龙示范区分管领导及农村工作局局长座谈会

5、，研究市乡镇农技推广服务机构改革实施方案，_月中旬，由市农业局牵头，_市畜牧兽医水产局、市农机局等单位深入各县市区对贯彻湘政_发_文件情况进行了专题调研，_月下旬起草了株洲_改革完善乡镇农业技术推广服务机构的实施方案(讨论稿)，_月_日，市政府召开市长办公会议，各县市区常务副县(市)长、市直相关部门负责人专题研究了实施方案。市长王群同志在总结发言中指出：乡镇农业技术推广服务机构改革非常重要，稳定乡镇农技人员队伍是农业发展、农民增收的重要保障。我市一3定要按照上级文件的要求落实到位，相关部门要综合会上提出的意见和建议，迅速以市政府名义下发文件。3.积极行动，推进改革。农业技术方面：今年，行动稍缓

6、的茶陵县高度重视，积极行动，召开了县长办公会议和县委常委会，摸清了底子，出台了方案，定编乡镇农技人员_人。城市四区和云龙示范区在充分调研的基础上出台了实施方案。原来已改革的醴陵市、株洲县、攸县和炎陵县也在对照文件要求，认真整改到位。畜牧水产方面：五县市都以政府名义下发了文件，成立乡镇畜牧技术推广站(与乡镇动物防疫站合署办公)，其中醴陵市和攸县分别确定了_名和_名畜牧技术推广编制和人员，炎陵、茶陵、株洲县以及城市四区均有乡镇动物防疫员兼职从事畜牧、水产技术推广工作。农机方面：目前，攸县和炎陵县已经改革到位，均采用以乡镇管理为主的管理体制，茶陵县已制订改革方案，正在抓紧推进，醴陵市和株洲县正在启动

7、该项工作。三、下阶段工作任务建设好乡镇农技推广中心(站)，对农业增效、农民增收和农村稳定都具有十分重要的意义。为此，我们计划如下：(一)工作目标第一阶段。制定方案(_年_月_日前)。各县市区要结合实际，制定出详细的改革实施方案，并将实施方案报市改4革领导小组审核批准。已经基本完成改革任务的，也要结合这次文件的主要精神，在_月底前报送进一步完善的实施方案。第二阶段。_实施(_年_月底_月_日前)。各县市区要按照审核批复的实施方案，科学安排、严密_、加强领导、落实责任、确保在_月底前全面完成改革任务。第三阶段。总结验收(_年_月_日前)。各县市区完成乡镇农业技术推广服务体系改革工作后，要对照文件精

8、神，深入自查，认真总结，_月份市改革领导小组将_有关部门对改革实施情况进行检查并上报省政府验收。(二)工作措施一是合理设置机构。我们按照省里的文件精神，要求各县(市)的乡镇农业技术推广机构按乡镇设置，作为县级业务主管部门的派出机构。即乡镇农技站和农机站合并组建乡镇农业农机技术推广服务站(加挂农产品质量安全监管服务站牌子)；乡镇畜牧站和水产站合并组建乡镇畜牧水产技术推广服务站，与动物防疫站合署办公。城市四区和云龙示范区分别设置一个农业技术推广服务中心，为区农村工作局的二级机构。二是科学核定编制。要求由各县市区具体测算，统一核定编制，按程序审批。专业农业技术人员占总编制的比例不低于_%，各类专业人

9、员之间的比例要合理。经核定的公益性农业技术推广人员编制必须确保专编专用。5三是理顺管理体系。各县市乡镇农业技术推广服务机构实行县级业务主管部门和所在乡镇人民政府双重领导、以县级业务主管部门管理为主的管理体制，即人、财、物归县级业务主管部门统一管理。乡镇人民政府配合县级业务主管部门做好工作协调，人员思想教育和行政管理工作。城市四区和云龙示范区的农业技术推广服务中心由区农村工作局领导和管理。四是落实经费保障。我们要求各县市区财政按照省里文件的要求对改革后的乡镇农业技术推广服务机构实行财政全额供养，人员经费和履行公益性职能所需经费全额纳入县级财政预算，确保乡镇农业技术推广服务机构正常运转和农业技术推

10、广服务人员的福利待遇。做好乡镇农业技术推广服务机构人员的养老保险和医疗保险工作，没有购买养老保险和医疗保险的要及时购买，单位欠缴的由县级财政补齐，个人欠缴部分由个人补缴，切实解决好乡镇农业技术推广人员的后顾之忧。五是实施稳步改革措施。确保公正、公平。对乡镇农技推广中心(站)_要公正对待，对农技人员的待遇、安置要公平对待。要重点围绕乡镇农技推广中心(站)人员的留与去、进与出，根据本镇经济实力、服务半径、现有人员等实际情况，制定和提出人员安置的具体意见。对留用和新进人员实行资格准入制和全员聘用制，对分流人员要严格执行相关政策，妥善安置。使乡镇农技推广中心(站)的改革做到定性、定编、6定岗、定人、定

11、责、定酬整体同步推进。六是提升队伍素质。要以农技推广人员成为“指导服务的多面能手、专业技术的行家里手、农业工作的参谋助手”为目标要求，以农民是否满意作为最基本也是最重要的考核标准，全方位提高农技人员的综合素质，使他们在为农服务意识、知识水平、业务技能和综合服务能力等方面有一个明显的进步。为此，要开展以下工作：一是全面进行知识更新继续教育。对定编定岗的乡镇农技人员全面进行为农服务教育、知识更新教育和学历教育，争取用一年时间普遍进行一次轮训，首先完成对所有农技推广中心主任进行轮训的任务。二是实行多专业培训。把部分农技人员送入相关大专院校，通过培训后使他们比较全面掌握农林牧渔机等方面的技术，及早成为

12、农民满意的“多面手”。三是加强业务考核。每年对乡镇农技人员的业务水平、服务能力、参谋作用进行全面考核，以农民的评价为主要考核依据，对不称职人员及时调整、重新招聘。特别是要对农技推广中心主任进行严格考核，培养“强将”带出“精兵”。四、两点请求1.请求给予资金扶植。乡镇农技体系改革任务重，时间紧，所需资金量大，因我市多数地方财力比较薄弱，请求省财政在按湘政_发_文件要求支持的同时，对我市贫困的地方给予资金上的重点倾斜。72.请求给予项目支持。2022年农技推广机构星级服务创建工作方案范文（二）乡镇农技推广机构职能任务1、负责农业生产和农业技术推广指导、管理、服务。2、负责农业新技术引进试验示范、技

13、术培训和农业信息发布。3、负责农业生产中病虫草害防治、新品种的引进、推广，开展病虫害测报、发布。4、负责生态农业建设，指导和实施农业环境保护工作。5、协助上级相关部门和乡镇开展农业生产工作。6、指导农民技术员和种植户开展农业技术推广活动。农技推广人员工作职责要在乡镇农技推广部门的领导下，接受上级业务部门的业务指导，认真履行职责，充分发挥宣传员、指导员、示范员、信息员、服务员的作用，并按以下要求开展工作：1、深入宣传党在“三农”工作中的各项方针、政策以及农业法律法规，遵纪守法，爱岗敬业，积极为新农村建设做出自己应有的贡献。2、积极为本地农业和经济发展献计献策，协助乡镇领导班子根据自然条件和产业特

14、点，制定好本镇的农业发展和农技推广工作计划。3、积极开展进村入户指导和服务，_科技资料的发放，新品种、新技术的示范推广以及各种培训活动。4、按要求全面完成上级下达的常规性和临时性的农技推广及其他相关工作任务，认真做好本镇的农业信息采集、上报和病虫害监测预报、综合防治以及防灾、抗灾工作。5、采取切实措施，尽心尽力为广大农民搞好包括农产品生产过程中质量安全，农业投入品的使用监测，技术咨询，良种推广应用等各项服务。6、深入调查研究，及时总结、宣传基层推广工作和农民科技致富典型经验，积极向各级广播电台、电视台和报刊等新闻媒体投稿。农技推广人员考评办法乡镇农技推广员的绩效考核实行百分考评制，实行服务对象

15、、旗级业务主管部门和乡镇政府三方共同考核。考核内容及评分标准规定如下：1、业务工作(满分得分)。主要考察工作有无计划，平时有无记录，措施是否到位，效果是否明显，年末有无总结(书面形式)，以及临时安排的工作是否按规定时间和要求标准予以完成。每少一项或没有达到要求的，视情节扣减分。2、_活动(满分得分)。无正当理由和虽有正当理由但不提前请假或及时报告而没有参加活动的(如会议、培训、参观学习等)，每缺席一次扣减分，累计三次不参加活动的视为自动离职；迟到、早退每次扣减分。3、其他(满分得分)。对不注重理论学习、实际操作能力低、服务热情不高以及群众评议满意度较差的，每项扣减分。乡镇农技推广人员的工作奖惩1、得分分以上为优秀。发放_%财政工资，并享受_%财政津贴，还将受到通报表扬和适当奖励。2、得分分的为称职。发放_%财政工资，享受_%财政津贴。3、得分分的为基本称职。发放_%财政工资，对其提出改进意见。4、得分低于分的为不称职。发放%