2022年垂直管理部门工作考核方案范本_第1页
2022年垂直管理部门工作考核方案范本_第2页
2022年垂直管理部门工作考核方案范本_第3页
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文档简介

1、第3页共3页2022年垂直管理部门工作考核方案范本为进一步提高各部门服务质量和工作效果，建设和谐，今年继续对国税局、地税局、技术监督局、药监局、社保局、工商局、国土局、统计局等八个垂直管理部门工作实行“百分考核、得分排序、择优奖励、结果向上反馈”的激励机制。一、考核内容为经济社会发展服务成效主要考核部门在发挥职能作用时对促进经济发展和社会进步中起到的推动作用。年终由市级领导、乡镇、街道及开发区领导，部分党代表、_、政协委员、企业家代表测评。其中，市级领导测评_分；乡镇、街道及开发区领导测评_分；党代表、_、政协委员、企业家代表测评_分。民生工作情况1、有民生工作职能的部门，完成市民生行动计划中

2、分配的任务得_分，完成“千户特困户结对救助活动”任务的得_分，否则按比例加减分。2、其它部门完成“千户特困户结对救助活动”任务的得_分，否则按比例加减分。落实市委、市政府工作部署情况1、参会率。2、参加社会公益事业活动和贡献。3、临时布置的重要工作完成情况。只扣分，不加分。凡市委、市政府召开的各种会议，每旷会一次扣_分；凡市委、市政府_的公益活动，每漏参加一次扣_分；凡市委、市政府布置的主要工作，未完成一项扣_分，下不保底。招商引资及扶持民营经济发展1、招商引资根据招商引资工作考核得分直接加分。2、扶持民营经济发展每扶持新上_户民营经济企业加_分，上不封顶。特殊贡献对经济社会发展有特殊贡献的部

3、门，领导班子给予特别奖励。具体标准、考核办法、奖励方式同市直部门。二、考核方法1、分项考核。2、日常考核与年终考核相结合。3、民主评议。三、考核结果运用1、凡考核总得分数在_分以上者，与市直部门一并按分计奖。2、考核结果向其上级主管部门反馈。2022年垂直管理部门工作考核方案范本（二）a.塔吊的安装与拆除应编制专项安全技术措施。b.塔吊必须有以下可靠的安全装置：起重量限制器、力距限制器、高度限制器、行程限制器、幅度限制器、吊钩保险装置、卷筒保险装置。c.四级风以上天气不允许进行顶升作业。d.顶升作业要专人指挥，电源液压系统等均要专人操纵。e.顶升前应把平衡重、起重小车移向塔吊中心，顶升过程中禁止旋转塔帽。顶升完毕，要检查电源是否切断，左右操作纵杆要回到中间位置，套架导轮与塔身脱离接触，各段螺栓要紧固。f.顶升到一定高度要进行锚固拉杆安装。g.塔吊作业时应由专人指挥，相互配合。参加高处作业人员要严格遵守高空作为技术规程，安装作业区内禁止闲人逗留，拆除影响安全作业的电线(电缆)。(2)物料提升机a、梯笼安全装置必须经过检验且灵敏可靠。b、地面梯笼出入口处必须按规定搭设防棚，楼层卸料口必须装设防护门且运物料提升机前防护门并没有关闭。C.司机必须经过考核，持证上岗，每班作业前按规定做好交接记录。d.基础工程、安装、拆卸必须有施工方案，拆装队伍必须有资质证书。e.标准节垂直度需经常进行检

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