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文档简介
1、Word - 5 -主题班会:亮出自己一、情感体悟点: 明确现在的努力,是为今后能亮出自己最绚丽的风采。 二、能力培养点: 在本次活动中敢于亮出自己的风采。 三、活动思路: 故事导入、沟通探讨、小品表演、现身说法、呈现自我。 四、教具预备:多媒体课件;小品表演道具:工作证、儿童玩具。五、活动过程: (一)、开场白 主持人:今日,我们班会的主题是 生(齐答):亮出自己。(多媒体打出) (二)、故事导入 主持人:首先我给大家讲个故事。 一个中国男孩和他在美国读博士的父亲到美国去生活。在美国小学里,学生们和教练都知道这个男孩是个优秀的足球守门员。每一场竞赛,他都表现出精彩的守门技术。过了些日子,小学
2、要进行一场年度地区的总决赛。 (三)、七最八舌 主持人:请大家猜猜看,在这场总决赛的名单中有没有浮现这位守门员的名字?为什么? (同学研究,自由发表) 同学甲:没有。由于美国人看不起中国人,所以不让他参与。 同学乙:有。由于他的守门技术十分棒。在一次竞赛中,守门员是关键人物。 同学丙:没有。可能这个男孩发了一次高烧。 同学丁:没有。他虽然技术好,但可能他会自豪。 同学a:没有。教练可能向来对他有成见,所以趁这次机会报复他一下。 同学b:没有。大概他祖母去世了,他要回中国来。 () 主持人:现在大家一定急于想知道结果,对不对?很惋惜,他的名字没有浮现在这张名单中。固然,父亲和他知道后十分愤怒,跑
3、到小学责问教练。而教练是这么说的:(多媒体打出他的话。)“你并没有跟我说,你要当这场竞赛的守门员呀。” (研究:教练的这句话是什么意思?谈谈你的主意。) 同学a:外国人无论做什么事情都比较有自信。 同学b:中国人比较虚心。 主持人:这主要是反映了中西方国家的人在思维方式上存在的差异。普通来说,中国人在思想上比较保守,含蓄,对于一件没有十足掌握的事,不会轻易地表露自己的意愿。而西方人,比如这位教练的观点,认为你没有主动表白自己的愿望,那只能说明你的自信念不足。因此在这张名单中没有将这位同学的名字列入。 下面请看小品:聘请。不过要带着问题去看。 (多媒体打出要求): 1、要注重每位应聘者的表现(自
4、信程度、说话能力) 2、思量:看了小品之后,有什么引发、心得? (四)、同学表演小品:聘请 (五)、你说我说 主持人:利用这次聘请考试,他们公司将会聘用谁?其实他们负责人心中早已有定数。不过我还是要请大家猜猜这个人是谁?并说说理由。 (同学自由发表) 同学a:是c。由于他特殊自信,而且很会说话。 同学b:应当是c吧。由于他很有礼貌。 主持人:礼仪也代表一个公司的形象。 同学c:我觉得是a。由于作为小孩子来说,会喜爱有刺激性的嬉戏。 主持人(笑):但是家长绝对不放心。 同学d:假如我是家长,绝对不买c的玩具,由于它会使孩子上瘾。 同学e:我认为是b。由于她设计的产品能庇护孩子的皮肤。 同学f:c
5、会被聘用。由于他把产品推销出去了。 同学g:自信就是胜利。 主持人:大部分学生猜得没错,他们公司负责人刚才私下里跟我讲,他们将聘用c。在这里,我们首先庆贺c在这样一个很有潜力的公司里找到自己梦寐以求的一份工作。而你假如是落聘的a或b,回去后你心情上会有什么变化?会怎么想? (同学自由发表) 同学甲:垂头丧气,饭也不想吃。可能想:我怎么会这么无能?对自己丧失信念。 同学乙:无所谓。可能更适合的工作在等着我。 同学丙:我会自己开公司做老板。 同学丁:我把机会放在下一次。 主持人:多一份经受,多一笔财宝。a、b这次应聘失败,但正是这失败的一次,他们才会在以后的试试中不断堆积阅历,不断提升自己。我们期盼也信任他们在下一次的应聘中胜利! 接下去进入下一个环节:“今天会客室”。看看今日邀请到的嘉宾是谁。 (六)、今天会
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