2022年开展廉政风险防控管理工作实施方案

1、第7页共7页2022年开展廉政风险防控管理工作实施方案各科室：为全面贯彻落实市委办、市府办转发_市_、市监察局关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见_(竹市委办_号)，从源头上防治_，进一步增强招商局预防_工作实效，现结合我局实际，推行动态查找重点环节、综合评估临险责任等级、科学制定避险管理措施、全面加强化险监督考核的廉政风险防控管理机制，制定如下实施方案。一、重要意义“廉政风险”是指在工作中可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的薄弱环节。廉政风险防控管理是将市_的要求同党风廉政建设和_工作实际紧密结合，强调了预防_这一工作主线。廉政风险防控管理的核心创新点是将管理学理论引入_倡廉工作实际，

2、创造性地建立起科学的预防_工作体系，通过识别风险，综合利用现有的制度和措施，并形成相应工作机制，实现制度化、系统化、标准化运作，有效遏制和减少_现象的发生，促进党风、政风、干部作风的全面优化，推动党风廉政建设和_工作深入开展，加快我市招商引资事业不断迈上新台阶。二、主要内容围绕部门职能，进行权限梳理、确认、登记；以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能产生不廉洁行为或诱发_的风险点。必须通过完善制度，强化业务监控加以防范和解决，及时发现和防控各类风险，真正起到关心保护广大干部职工的作用。三、实施范围廉政风险防控管理的实施范围包括招

3、商局党组、局班子、机关各科室。重点是掌握事权、_、财权的部门。四、方法步骤_的开展，是全局党风廉政建设和_工作的重要内容，具有系统性和长期性，要有计划、分步骤、重实效地推进落实。主要实施步骤如下：(一)第一阶段：动员部署和廉政风险自查(_年_月_日-_年_月_日)1、成立招商局廉政风险防控管理领导小组，由局党组书记、局长王道彬任组长，局党组成员罗雪菲、叶永明、陈正君任副组长，局机关各科室负责人叶兰、曹茗菁为成员。廉政风险防控管理工作领导小组下设办公室，由叶兰同志任办公室主任具体负责实施，办公室设在局办公室。2、通过召开动员会和_会，集中宣传市_、监察局实施意见精神，制定_市招商局_实施方案，充

4、分认识开展_的目的、意义，提高广大干部职工参与_的积极性。3、采取“重点找、自己提、_点、群众帮、_定”的方式，查找本单位、本部门、本岗位存在的廉政风险，建立健全防控机制。(1)_全体干部职工依据个人所担负的岗位职责，对照以往履行职责、执行制度的实际，重点从_人事，灾后重建资金的使用和管理，物资的采购、管理、分配、使用，行政执法、行政许可、行政服务等方面，分析并查找可能引发自己不廉洁行为甚至违纪违法问题的廉政风险点。(2)通过全体干部座谈、分管领导把关、单位_讨论签字后，统一填写工作人员廉政风险点自查表和廉政风险防范承诺书，并在党政网或公示栏进行公示。(3)领导班子要对廉政风险点自查情况进行严

5、格_，对自我查找不到位，预控措施不彻底，应付了事的人员进行批评教育，责令重新分析查找，直至通过为止。(二)第二阶段：廉政风险评估(_年_月_日-_年_月_日)由于各科室具有职能广泛、岗位多样、结构复杂等特点，只有科学评估廉政临险责任等级，才能及时处理临险问题，降低廉政风险系数，增强防控能力。各科室要按照廉政风险的_度、影响力、涉及面，产生_的可能性及危害程度，将风险分为a、b、c三个等级，a级风险度最高，c级风险度最低。编制廉政风险识别目录，在党政网或公示栏公示。(三)第三阶段：制定防控措施(_年_月_日-_年_月_日)把加强制度建设、优化工作流程、规范权力运行作为廉政风险防控管理工作的重要基

6、础。根据风险点以及风险等级开展廉政风险防控管理工作实施方案第2页研究制定风险防控措施，规范、细化工作流程，建立、修订和完善警示提醒、诫勉纠错、责令整改等制度机制，加大处置力度，加强廉政风险的监控。制定出来的预防控制各类廉政风险的具体措施、工作程序及流程图，以适当的形式在一定范围内予以公开。(四)第四阶段：廉政风险监管(_年_月开始)、廉政风险点监管实行分级管理、分级负责。对涉及事项重大，出现问题后果十分严重，情况十分紧急的问题，定为a级。如：重大招商引资事件查处、重大资金的使用和调整任用各级干部等。对a级，由局党组承担责任并重点监控。对涉及比较重大事项，出现问题后果比较严重，情况比较紧急的问题

7、，定为b级。如：违犯审批程序和以权谋私、失职渎职等风险点。对b级，由局主管领导承担责任并重点监控。对涉及一般常态事项，出现问题严重，情况紧急的问题，定为c级。如：服务规范、信访_等风险点。对c级，由各科室负责人承担责任和重点监控。2、制定相应的廉政风险防控管理考核办法，廉政风险防控领导小组对干部不定期进行考核，将每名干部职工在落实廉政风险防控机制中的综合考评结果纳入年终目标考核。3、对拒不落实或落实廉政风险防控管理不力的各科室和个人，下达限期整改通知单，如继续整改不力，依据相关规定追究分管管领导和科室负责人的责任。五、工作要求(一)统一思想认识。要从贯彻_精神、践行_的高度，充分认识开展廉政风

8、险防控管理工作的重要性，坚持把思想政治工作贯穿于排查、防控廉政风险的始终。把开展防控管理工作的过程作为自我教育、自我规范、自我提高的过程，以求真务实的态度，积极主动参与防控管理工作。(二)落实工作责任。2022年开展廉政风险防控管理工作实施方案（二）为贯彻落实_进一步加强安全生产工作的决定(国发_号)，加强创建标准化工地的基础工作施工安全的标准化、规范化，促使建筑施工企业建立起自我约束、市建委关于开展建筑施工安全质量标准化工作实施方案的要求，结全我单位实际，现制定开展建筑施工安全质量标准化工作实施方案：一、指导思想以_为指导，以_统领安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，大

9、力推进建筑施工安全生产法规、标准的贯彻实施。以对项目和施工现场的综合评价为基本手段，规范我单位安全生产行为，落实安全生产主体责任，全面实现施工现场的安全生产工作标准化。统筹规划、分步实施、树立典型、以点带面，稳步推进建筑施工安全质量标准化工作。二、工作目标通过在建筑施工企业及其施工现场推进标准化管理，实现企业市场行为的规范化、安全管理流程的程序化、场容场貌的秩序化和施工现场安全防护的标准化，促进各项目部建立运转有效的自我保障体系。实施时间从_年开始。三、组织领导为加强对我单位各项目部开展建筑施工安全质量标准化工作的领导，建立以吕凤伟为组长，安全科、质量科等负责人为成员的开展建筑施工安全质量标准

10、化工作领导小组，领导小组办公室设在安全科，具体指导我单位的安全质量标准化工作，明确职责，落实责任，扎扎实实开展工作。四、工作措施(一)各项目部要根据建设部、省建设厅、市建委的要求，制定本项目建筑施工安全质量标准化工作方案以及达标工作计划、目标。(二)认真开展对各项目部及施工现场的考核评定工作。第一、各项目部根据考核办法，组织开展对本现场安全生产的评定；第二、化公司组织定期检查，开展考核、评定工作，要对各项目部的现场开展标准化工作情况实施动态管理，及时改进各项工作，落实整改措施，促进安全质量标准化工作推向深入；第三、适时组织开展对各项目部工作进展情况的考核，好的进行表扬。五、几点要求(一)提高认

11、识，加强领导，积极开展建筑施工安全质量标准化工作。建筑施工安全质量标准化工作是加强建筑施工安全生产工作的一项基础性、长期性工作，是新形势下安全生产工作方式方法的创新和发展。各项目部要在借鉴以往开展创建文明工地和安全达标活动经验的基础上，在各环节、各岗位建立严格的安全生产责任制，使安全生产各项法律法规和强制性标准真正落到实处，提升各项目部安全管理水平。各单位要从落实_和构建和谐社会的高度，充分认识开展建筑施工安全质量标准化化工作的重要性，加强组织领导，积极推进安全质量标准化工作的开展。(二)制定激励政策，实施奖优罚劣。分公司要研究制定一些激励政策，引导和鼓励各项目积极开展此项工作。对工作扎实，提前或按时实现达标目标的项目部和施工现场要给予表彰。对工作落实后、不认真开展活动的企业和施工现场要实施一定的制约措施，来保证这项工作的顺利进行。(三)树立典型，以点带面，稳步推进建筑施工安全质量标准化工作。各项目部要根据工程进度情况，创立安全生产标准化的样板企业和样板工地，分公司也要树立一些标准化“示范工程”，充分发挥典型示范引路作