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文档简介
1、 HYPERLINK l _bookmark1 HYPERLINK l _bookmark2 的 按 础上,由制造部根据各工序定额、计件单价和员工个人当天产量核算其当天及4. 制造部于每月底汇总当月计件工资总额,公司则依据制造部当月 计件工资总额控制的浮动值范围为 3%,具体浮动值表由生管部会同制造 件工资总额与应发计件工资总额不一致之情形,则根据实际情况放在次月调 工 基 动定额部分不享受加班加点工资待遇,直至该员工完成劳动定额后方可遵照 仅适用于非计件制岗位。其依据各岗位标准,考量产量、质量、客诉率、设备可动率、原辅材料消耗率等定量业绩指标对部门工作的贡献度而单 管 备 管 施注:本表中,
2、月度产量、品质、设备类考核定量指标由生管部负责汇总 仅适用于计件制岗位。当制造部接受公司暂无明文规定的计件单价工作 计发工资。该部分在计件工资外单独报批,涉及加班加点部分参照本方案6. 加班加点工资仅适用于计件制岗位。依据国家相关法律、法规,确因生产任务紧迫而 立 8. 特殊情形下支付的工资根据国家法律、法规及公司规定,因病假、公假等原因履行请假手续 单 流 协 责 展 在 的 的 加 1车间计划员依据生产任务工单开据产品工艺流程卡,经生产主管签字确认 和 交 真实性后经签字确认确认后后交部门主管审核,同时在计件员工的 计件生产日报表签收回执单签收,计件员工生产日报表签收回执单员工 产 ), 废 的 不 扣除 录考评)扣分每日累计,直至本月核算工资时一起扣除,以每分十元统 的计件工资总额内按责任大小比例扣除这一订单的损失总额,最低扣款0 总 工 2. 饭金车间分为冲压落
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