2022年何平九论学习心得体会模板

1、第4页共4页2022年何平九论学习心得体会模板基层_和社区建设科王源通过学习使我深刻认识到，用领导方式加快发展方式的转变，前提是思想，根本是发展，关键是领导.卢书记提出的用领导的方式加快发展方式转变，不仅仅是一个方式的问题，更多、更深的解决领导干部思想认识问题，“机遇”、“忧患”、“规律”、“大局”、“创新”、“责任”、“求实”、“为民”八个词语打开了我们建设中原经济区的思想大门。是对领导干部一次思想的清淤与提升。任何一次经济社会的腾飞离不开思想的激荡与碰撞。这些文章再一次吹响了解放思想的号角，催征号中既有悠长深远的历史回响，也有奋进的时代之音，更有璀璨夺目的未来远景。加快转变经济发展方式是我

2、国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展的全过程和各领域，坚持把经济结构战略性调整作为主攻方向、把科技进步和创新作为重要支撑、把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点、把建设资源节约型和环境友好型社会作为重要着力点、把改革开放作为强大动力。用领导方式转变加快发展方式转变，文章提出“加快发展方式转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始，思考自己怎么转、怎么做”的问题，强调了“发展目的必须明确，头脑清醒至关重要，正确思路应当持续，方式方法亟待改进”。文章立意深刻，思想深远，抓住了加快发展方式的关键性和根本性问题，具有很强针对性和指导性。通过一段时间以来研读报纸刊登文章、学习“何平九论”，

3、特别是参加全市“用领导方式转变加快发展方式转变”培训班的学习，我个人认为，作为领导干部只有在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升，才能适应这一历史性的发展，从而担当起领导加快经济社会发展的重任。用领导方式转变加快发展方式转变，首先从解放思想、更新观念做起。一是强化发展意识。发展是解决一切问题的根本所在，离开发展，我们的一切工作都无从谈起。转变领导方式，就是要把思想观念真正转到科学发展上来，牢牢把握发展第一要务。结合分管工作，就是要紧紧抓住当前的事业单位管理改革的机会，_全县各级事业单位建立健全更能发挥全员积极性的管理制度；就是要围绕提高民生保障水平，探索实践更加有利于广大

4、职工和城镇居民的社会保障体系；就是围绕温县的太极拳文化优势，全面推进陈家沟文化旅游区建设，培育三产发展新的增长点；就是围绕集聚区和重点项目建设、企业发展等大局，_各级各部门创建更加有利于促进发展的服务机制和社会环境，以此来带动全局，在发展中求转变，在转变中谋发展。二是要强化忧患意识。当前面临着困难就业人员多、城镇居民医疗和养老保险覆盖面低、文化旅游区内涵亟待丰富等诸多问题，转变发展方式既是大势所趋，更是自身发展的迫切需要。要切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，强化忧患意识，转变思想观念，增强加快发展的动力。三是要强化攻坚意识。转变发展方式，必然会经历一段“阵痛

5、期”，也难免会付出一些必要的代价。必须充分认识到转变的长期性、艰巨性和复杂性。既要坚定信心、迎难而上，有敢于挥刀割病灶的勇气；又要有打一场攻坚战的准备，做到量力而行、循序渐进，切不可急于求成、急功近利。加快经济发展方式转变，对领导干部的能力素质、工作水平提出了更高的要求，必须在新的历史起点上持续提高领导干部能力素质。一要勤于学习。当今时代飞速发展，经济社会日新月异，学习已经成为各级干部履职尽责的迫切需要。实现领导方式转变、加快发展方式转变，更要从学习入手。端正态度，自觉把学习当作一种追求、一种责任、一种习惯，时刻增强“学如逆水行舟，不进则退”的紧迫感，真正把学习当作政治责任和终身任务。要学好理

6、论，打牢理论功底，始终做到以_统领各项工作；要钻研业务，提升服务方式、增强领导能力；要拓宽知识面，不断补充新的科技、经济、文化、专业知识等；要注重实践，将学到的理论知识积极运用到工作实践中，变成领导方式转变的具体措施，变成加快发展方式转变的实际行动。二要善于思考。能否善于思考决定着领导干部的能力和水平。在转变领导方式中，要深入思考，认真研究经济趋势、市场规律、社会热点、思想潮流，进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的综合加工，不仅善于发现新特点、新问题，而且能遵循客观规律和思维规律，拿出解决问题的新办法、新举措，真正通过学习思考，使自己成为爱学习、善思考、会工作的新型干部。转变工作作

7、风是加快转变的保障。2022年何平九论学习心得体会模板（二）_年_月_日，_日报刊登了省委_书记署名文章用领导方式转变加快发展方式转变，文章提出“加快发展方式转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始，思考自己怎么转变，怎么做”的问题，强调了“发展目的必须明确，头脑清醒至关重要，正确思路应当持续，方式方法函待改进”。文章立意深刻，思想深远，抓住了加快发展方式的关键性和根本问题，具有很强针对性和指导性。通过一段时间以来研读报纸刊登文章，学习“何平九论”，我认为，作为领导干部只有在思想观念，工作方式和工作作风等方面有全位的转变和提升，才能适应加快方式转变，从而担当起领导加快经济社会发展的重任。用领

8、导方式转变加快发展方式转变，首先从解放思想、更新观念做起。一是强化发展意识。发展是解决一切问题的根本所在，离开发展，我们的一切工作都无从谈起。转变领导方式，就是要把思想观念真正转到科学发展上来，牢牢把握发展第一要务。结合工作实际，就是要紧紧围绕集团公司“科学跨越”的战略发展目标，树立“科学发展、安全发展”思想，通过加强安全基础、构建企业文化、合理_生产等方式来助推企业持续健康稳定发展。二是强化忧患意识。要切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“做不得”的责任感，强化忧患意识，转变思想观念，增强加快发展的动力。加快经济发展方式转变对领导干部的能力素质、工作水平推出了更高的要求，必须在

9、新的历史起点上持续提高领导干部能力素质。一是勤于学习。当今时代飞速发展，经济社会日新月异，学习已经成为各级领导干部履职尽责的迫切需要。端正态度，自觉把学习当做一种追求、一种责任、一种习惯，时刻增强“学如逆水行舟，不进则退”的紧迫感，真正把学习当作政治责任和终身任务。要学习理论，打牢理论功底；要钻研业务，提升服务方式，增强领导能力；要注重实践，将学到的理论知识积极运用到工作实践中，变成领导方式转变的具体措施，变成加快发展方式转变的实际行动。二是善于思考。要深入思考，认真要就经济趋势、市场规律、社会热点、思想潮流，进行“去粗存精、去伪存真、由此及彼、由表及里”，不仅善于发现新特点、新问题，而且能遵循客观规律和思维规律，拿出解决问题的新方法、新举措，真正通过学习思考，使自己成为爱学习、善思考、会工作的新型干部。转变工作作风是加快转变的保障。一