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文档简介

1、国旨紐容询强大的企业一定是用系统在赚钱国旨紐容询强大的企业一定是用系统在赚钱办公室主任工作分析表（修订表）表一:从事岗位名字办公室主任有无兼职无我的上级岗位名字副总经理我的部门名字办公室下级的岗位后勤副主任、人力资源副主任、文秘、司机岗位任职资格要求下级的岗位后勤副主任、人力资源副主任、文秘、司机岗位任职资格要求年龄：3050 岁，性别：不限学历：本科以上学历，行政管理类专业籍贯：不限经验要求：5 年以上行政管理经验，对企业人事行政管理 模式有系统的了解和实战经验婚姻状况：不限知识要求：熟悉经济合同法，熟悉公司文档管理能力要求：良好的写作能力；熟练使用办公软件及办公 自动化设备其它要求：良好的

2、组织沟通协调能力；工作细致认真， 谨慎细心，条理性强；责任心强；良好的职业道德123具体工作负责公司人事行政管理体系的建设与管理（每年 12 月底完成行政制度和人力资源制度的修订）负责公司企业文化的塑造、发展和传播（每月不同形式的活动， 员工满意度高于 80 分）负责员工的思想政治工作及时掌握和了解员工思想状态（每月至少与 3 名员工进行沟通）占有时间44负责行政办公的日常管理监督（每月 25 前上报经费计划）556789101112负责公司员工绩效考核，员工培训工作的组织计划（每月X 日 前完成考核工作，每月X 日前作出下月员工培训计划）负责公司法律事务的一般性处理（及时提出建议，当月完成）负责公司薪酬分配奖惩制度，发展规划的制度组织工作（每年对外部薪酬整体水平调研，同时X 日前向董事会提交薪酬改进 报告）负责公司后勤保障服务（在接到采购通知X 日内完成采购活 动，控制成本；车辆管理安全和监督）负责监督检查公司会议及领导指示的落实及时反馈意见（将落实情况及反馈信息汇总，X 日内提交）负责公司重要文件的起草及审查工作（当日完成，及时率 100%）负责公司对

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