2022年流动人口区域协作工作方案范文

1、第6页共6页2022年流动人口区域协作工作方案范文一、指导思想认真贯彻省市流动人口服务管理工作会议精神，按照构建流动人口计划生育统一管理和优质服务新体制的要求，以“三同”(即同宣传、同管理、同服务)联管服务理念为引领，扎实推进流动人口区域协作，构建流动人口“无盲区”、“一体化”卫生计生服务管理“一盘棋”工作格局，有力促进全县流动人口服务管理整体水平的提高。二、目标任务(一)建立流动人口双向管理机制。在认真调查摸底，掌握流出人口、流入人口集中地点，通过县、乡(镇)发函，签订县、乡(镇)两级流动人口区域协作服务管理协议书，明确界定流出地与流入地服务管理工作职责，做到常态化服务管理。_年_月份前，签

2、订流动人口服务管理协议，县级层面不少于_家，乡镇不少于_家，形成县乡互织的双向服务管理协作网络。(二)实现资源信息共享。明确专门人员负责，加强沟通和配合，定期交流流动人口协查反馈信息，协查反馈及时率达到_%，实现异地查询、跟踪监测、动态管理，形成区域协作信息共享机制。(三)建立流出人口、流入人口计生协会。搭建流动人口与县乡政府、村居沟通联系桥梁，更好地做好流动人口权益保障、卫计服务和便民维权。同时，充分发挥“四自”作用，加强自我服务管理。_年_月份前，创建流出人口计生协会不少于_家，流入人口_家。(四)实现流动人口基本公共卫生计生均等化服务。从流动人口卫生计生服务、小孩入托入学、奖励优待和就业

3、保障等方面，保证流动人口享有“市民化”待遇，流出人口、流入人口享有均等化服务。三、工作步骤(一)宣传动员阶段(_年3_月)起草工作计划方案、“双向”服务管理合同文本和相关制度，并组织乡村干部进行讨论，使之更加完善和利于工作推动和开展；召开动员会议，统一思想，精心部署和安排，并就相关业务进行培训。(二)组织实施阶段(_月_月)1清理登记流动人口。组织乡村干部，深入村居、工厂、居民小区、各类市场，全面普查登记流出、流入人口，完善流动人口服务管理信息系统和基础账册，做到“底数清、情况明”。2签订“双向”管理协议。制定出台流动人口区域协作的政策性规定，以协议书形式明确界定双方责权利，便于互相督促和检查

4、。以县卫计委或乡镇卫计服务中心名义，向流动人口相对集中的外县、乡(镇)发去公函和协议书，分别与他们签订流动人口区域协作服务管理协议书，建立区域双向协作关系，明确双方工作职责和具体人员，形成县乡“立体交叉”的“双向”服务管理协作网络，促进常态化服务管理。3组建计生协会网络。建立健全流出人口、流入人口所在地计生协会建设，做到流动人口协会进企业、进商贸市场、进流动人口集中居住区，使之成为沟通联系政府、村居的“桥梁”和“纽带”，更好地开展流动人口权益保障、卫计服务和便民维权等工作。同时，充分发挥计生协会“四自”作用，加强自我约束和服务管理，促进社会和谐稳定。4加强信息化建设。配齐配强乡村流管员，开展业

5、务培训，切实提升他们操作技能和业务水平。将网络延伸到村级，提高流动人口管理系统普及和应用程度，为流动人口区域协作提供信息化支撑。明确专门人员负责，加强沟通和配合，定期交流互馈流动人口协查信息，实现流动人口信息资源共享。5开展均等化服务。开展流动人口“三同”服务，全面落实基本公共卫生计生服务项目，优先落实好流动人口儿童预防接种、传染病防控、孕产妇和儿童健康管理、健康档案、计划生育、健康教育等6类基本卫生计生公共服务，让流动人口享有“市民化”服务管理。(三)检查验收阶段(10_月)通过查阅基础台账、签订的协议书、信息系统和其他相关服务管理资料，听取汇报，以及实地调查等方法，综合评定工作完成情况，并

6、将其纳入年度目标考评范围。四、保障措施(一)加强组织领导。委成立流动人口区域协作工作领导小组，朱绍中同志任组长，石辉同志任副组长，各科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在计生服务科，负责此项工作的组织、协调和日常工作。各乡镇也要成立相应组织，结合本地实际，制定实施方案，明确工作责任，规定时限要求，强化业务指导和督促检查，稳步实施，抓好落实。(二)抓好信息核查。各乡镇要认真做好全员流动人口清理登记，相关部门共享信息的比对和系统调整完善工作。依托国家PADIS系统和省流动人口服务管理系统，及时上传或反馈协查信息，为区域协作提供信息化平台支撑，实现流动人口信息互联互通。(三)推进区域协

7、作。一是完善双向管理措施，不断改进和强化对流动人口尤其是流动育龄妇女的服务管理工作。二是建立区域协作制度。与相关市、县、乡及时签订协议，开展区域协作，及时对流动人口卫计工作进行协商、通报和反馈，实现“两地”信息交换和服务管理工作的衔接，在个案信息通报、婚育证明办理、生殖健康检查、免费技术服务项目落实、行政执法等方面，落实协作工作责任。三是推进区域服务管理一体化。通过协作双方联合开展执法检查、专项清理、出生人口性别比治理、宣传教育、卫计服务等活动，切实提高区域协作服务管理水平。(四)推动服务均等，实现免费服务基本覆盖。一是加强经费保障。制定出台均等化服务配套办法，落实均等化服务保障措施，将流动人

8、口计划生育服务管理工作经费纳入年度财政预算，使流动人口能够在现居住地及时便捷地获得国家免费提供的计划生育避孕药具和技术服务。二是不断完善利益导向措施，使符合条件的流动人口和困难家庭享有与户籍人口同等的计划生育、优生优育、生殖健康服务，生产、生活帮扶和计生优惠政策等均等化优质服务。三是加强流出人口、流入人口所在地计生协会建设，将流动人口计划生育纳入村(居)民自治，指导已婚育龄妇女落实适宜的避孕节育措施，开展宣传教育、孕情随访等跟踪服务。四是落实国家规定的便民维权十项措施，对群众来电、来函和投诉案件及时给予解答和处理，杜绝恶性案件发生。(五)严格奖惩兑现。委将不定期进行督促检查，适时通报工作进展情

9、况。活动结束，进行全面评比验收。对完成任务较好的乡镇，取前三名，授予“流动人口区域协作服务管理先进单位”光荣称号。同时，评定出先进个人_名，分别予以表彰和奖励。2022年流动人口区域协作工作方案范文（二）各乡镇、街道、管委会：为进一步完善我区住房制度，加快解决流动人口的住房困难，改善居住条件，根据市公共租赁住房管理规定、_区_年推进“生育文明幸福家庭”促进计划活动督查考评方案_等有关文件，结合我区实际，制定本方案。一、基本原则坚持依法办事，健全住房保障政策框架体系，推进流动人口基本公共服务均等化；加大配租力度，坚持阳光操作，将资格审核、配租结果全程公开，提高工作透明度。二、房源建设1、在流动人

10、口相对集中的开发区和工业园区，由政府财政投入，回购部分剩余安置房改造为宿舍类公共租赁住房，统一配租给开发区和工业园区内的流动人口。2、各大中型企业在符合土地利用总体规划、城市总体规划、控制性详细规划以及专项规划的前提下，经依法批准，可利用自用土地、自筹资金建设公共租赁住房。所建住房纳入我区公共租赁住房统一管理后，区财政采取贴息方式，从上级下拨的公共租赁住房专项补助资金中安排一定的贷款贴息补助。建成后优先向本单位符合条件的职工重点是外来流动人口出租，多余房源由政府统一调配，权属不变。三、配租管理1、准入资格：企业流动人口申请政府或企业投资建设的公共租赁住房，应符合以下条件：年满_周岁，与企业签订_年以上劳动合同，有稳定工作和收入来源，具有支付租金能力，在本区无住房或人均住房面积低于_平方米。2、办理程序：申请人统一向所在企业提出申请，提交公共租赁住房申请表，申请人及家庭成员的身份证、户口簿，婚姻状况证明，住房情况证明，工资收入证明等材料，所在企业进行初审，将合格的申请人材料报区住房保障中心核批后公开