2024年县水利局编外水利工程技术人员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年县水利局编外水利工程技术人员聘用合同本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护和劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件6.员工培训6.1培训内容6.2培训时间7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.解除和终止合同的条件9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他约定11.1社会保险11.2公积金12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.双方约定的其他事项14.合同的附件14.1附件一：聘用人员名单14.2附件二：岗位职责描述14.3附件三：薪酬福利标准14.4附件四：培训计划第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位根据甲方需求，乙方被聘用为县水利局编外水利工程技术人员，具体工作岗位由甲方根据工作需要进行分配。1.2岗位职责（1）负责甲方项目的水利工程技术指导、监督和管理工作；（2）负责编制和修订水利工程技术方案、施工图纸及相关技术文件；（3）参与项目前期调研、设计、招投标等工作；（4）对施工现场进行技术指导，解决施工过程中的技术问题；（5）负责项目验收、工程结算等技术工作；（6）完成甲方交办的其他相关工作。2.聘用期限2.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。2.2试用期乙方自正式入职起享有三个月的试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。3.劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元整，按月支付。3.2绩效奖金乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准及发放办法，由甲方制定并公布。3.3福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇；（2）乙方按照甲方规定参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；（3）乙方享有年终奖、高温补贴等相关福利待遇；（4）乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品；（5）乙方享有职业培训、晋升发展等机会。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方按照甲方规定的作息时间上班，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。具体休假安排及审批程序，按照甲方相关规定执行。5.劳动保护和劳动条件5.1劳动保护甲方应按照国家和地方法规，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护用品。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。5.2劳动条件6.员工培训6.1培训内容甲方根据乙方的工作需要和职业发展需求，组织相应的专业培训、技能提升及团队建设等活动。6.2培训时间甲方每年为乙方提供不少于小时的培训时间，以提高乙方的业务能力和综合素质。7.保密协议7.1保密内容乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方业务秘密、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。保密信息包括：（1）未公开的商务计划、客户资料、财务数据等；（2）未公开的技术资料、研发资料、生产工艺等；（3）其他根据法律规定和甲方要求应当保密的信息。7.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止后两年内有效。8.违约责任8.1甲方违约甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方应按照乙方遭受的损失金额支付违约金。8.2乙方违约乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方应按照甲方遭受的损失金额支付违约金。9.解除和终止合同的条件9.1解除合同的条件（1）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方给予乙方警告、记过、降职等处理后，乙方仍不改正的；（2）乙方因故意或重大过失，给甲方造成重大损失的；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职的；（4）乙方因犯罪行为被追究刑事责任的；（5）合同约定的其他解除条件。9.2终止合同的条件（1）合同有效期届满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力的；（4）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定为部分丧失劳动能力的，且甲方同意继续雇用的；（5）合同约定的其他终止条件。10.争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1社会保险甲方应按国家规定为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。11.2公积金甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同变更应书面签署，并由双方盖章确认。合同变更自变更协议生效之日起生效。12.3合同解除合同解除应书面签署，并由双方盖章确认。合同解除自解除协议生效之日起生效。13.双方约定的其他事项双方在合同履行过程中，如需补充其他事项，应书面签署，并由双方盖章确认。14.合同的附件14.1附件一：聘用人员名单14.2附件二：岗位职责描述14.3附件三：薪酬福利标准14.4附件四：培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，与本合同无直接雇佣关系，但与甲方或乙方有业务往来的个人或实体。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、合作方、供应商、客户等。16.第三方介入的条款修正16.1第三方责任的明确当第三方介入本合同的履行过程中，如因第三方的行为导致甲方或乙方权益受损，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。16.2甲方和乙方的权利与义务甲方和乙方应尽力保障对方的合法权益，防止第三方损害甲方或乙方的利益。当发现第三方有损害甲方或乙方利益的行为时，应及时通知对方，并共同协商解决。16.3第三方责任限额甲乙方与第三方另有约定的，从其约定。如无约定，第三方对甲乙方承担的责任限额为第三方从甲方或乙方获取的利益总额。17.第三方介入的额外条款与说明17.1第三方义务第三方应遵守国家法律法规，按照甲方或乙方制定的规则、制度、流程等要求进行合作。17.2第三方权利第三方在甲方或乙方授权范围内，享有合同约定的权利。17.3第三方与甲乙方的关系第三方与甲方或乙方之间的合作，不影响甲方与乙方之间的合同关系。甲方和乙方各自对第三方承担的责任，不影响对方的责任。18.第三方介入的争议解决18.1双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。18.2如协商不成，双方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。19.第三方介入的合同附件19.1附件五：第三方名单19.2附件六：第三方合作规则第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用人员名单详细列出乙方姓名、性别、出生年月、学历、专业、职称、应聘岗位等信息。附件二：岗位职责描述详细描述乙方在甲方的工作职责、工作内容、工作标准等。附件三：薪酬福利标准详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等薪酬福利标准。附件四：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间等培训计划。附件五：第三方名单详细列出与甲方或乙方有业务往来的第三方个人或实体名单。附件六：第三方合作规则详细列出甲方与第三方、乙方与第三方之间合作的相关规则和要求。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等，需支付违约金。示例：甲方逾期支付乙方工资，需支付逾期支付部分的双倍作为违约金。2.甲方未提供乙方劳动保护、劳动条件等，需承担违约责任。示例：甲方未提供乙方安全的工作环境，导致乙方在工作中受伤，甲方需承担相应的赔偿责任。乙方违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，需承担违约责任。2.乙方擅自离职，需承担违约责任。示例：乙方未提前通知甲方擅自离职，需支付违约金。第三方违约行为及责任认定：1.第三方未按照甲方或乙方要求履行合同义务，需承担违约责任。示例：第三方未按照约定时间提供货物，导致甲方项目延期，第三方需承担相应的赔偿责任。2.第三方损害甲方或乙方利益，需承担违约责任。示例：第三方提供不合格的货物或服务，导致甲方项目受损，第三方需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.编外人员