2022年“四讲四比”心得体会模板

1、第4页共4页2022年“四讲四比”心得体会模板_月_日，日照市建委召开了加强干部职工队伍建设开展“四讲四比”活动动员会议，决定从即日起，利用半年的时间，在全系统开展“四讲四比”活动，即：讲学习比素质、讲创新比能力、讲责任比业绩、讲正气比形象。_月以来，按照市住建委党委的统一安排部署，市房管局结合工作实际，多措并举深入开展了“四讲四比”活动。我作为日照市房管局信息中心一名职工，通过在单位集中学习和自学活动，对“四讲四比”有了深层次的了解和认识，对自己也有了更高的期望和要求，现将我在此次“四讲四比”第一阶段的心得体会总结如下：一、加强理论学习，提高自身素质当今时代，是知识经济的时代，终身学习的时代

2、。面对当今新的形势，就必须要把学习作为一种精神追求、思想境界的升华。坚决要以“_”来衡量、对照自己，学而不息，在思想上要打下扎实的理论知识。我们才能自觉地把自己一生的目标、价值、意义与我们从事的工作紧密联系起来，随时保持清醒的头脑，在工作中才能做到规范性、预见性和创造性；才能有永久性的安全意识和服务意识。坚持理论学习，必须与实践相结合，做到_、用以促学、学用相长。不断的充实自己，提高自己、鞭策自己。我认为学习是快乐的，在我所在的信息中心科室始终有一种不断学习，积极进取的氛围，有局所有科室中，我们的事体学历是最高的，并且经过这几年的不断自学，有_人考取了“系统分析师”高级工程师资格，_人考取了“

3、网络规划师”高级工程师资格，是局里典型的学习型科室。二、激发创新灵感，提高工作能力创新思维是创造性的核心成分。创造性思维是发散思维和聚合思维的统一，以发散思维为主。发散思维具有两个突出特征：一是变通性，即灵活改变思维方向和思维路径，触类旁通；二是独特性，即从不同角度、用新观念思考问题，得出独到的见解。采取交流、讨论的方式，形成不同观点之间的互动与碰撞。在信息中心业务系统开发维护岗位上，为开发和建设更加高效和稳定的业务运行软硬件平台环境，我们从不同的角度、通过不同的思维路径去思考问题，突破因长时间钻研某一狭窄领域而形成的思维定势和局限，发现新问题，产生新思路，从而形成创新思维，逐步培养思考问题的

4、独立性、开拓性和创造性。信息中心全体工作人员，团结协作，相互激发，近几年为日照市数字房产管理信息系统增添了不少创新性成果，如二代_自动验证和信息采集系统、条形码业务快速受理流转系统、房产证_防伪加密系统、人像采集对比系统、抵押按揭网上预申请系统、新型档案数字化系统等，极大地提高了房产业务系统的办公效率和产权数据的安全性。我认为工作是快乐的，在工作中激发创新灵感，为单位事业创造效益的同时，也使工作中充满了乐趣，提升了干事创业的能力。三、强化责任意识，提高工作业绩增强责任意识，首先要树立强烈的工作责任感。责任感是工作态度，是一种品质，更是一种追求。这就要求我们加强责任意识教育，不断提升工作自觉性，

5、强化责任履行能力，持续提高工作水平，健全责任管理制度，全面增强制度保障性，完善责任监督机制，继续提升监管能力。勇于敢当，雷厉风行。在我们单位中无论是哪一岗位上的员工，都应以高度的责任心来对待我们的工作，因为单位是有每个人组成的，大家都有共同的目标和利益，每个人都肩负着单位兴衰成败的责任，每个人都必须有“做好本职工作是我的事，做好单位的事也是我的事”的责任感。当每个人具有了高度的责任感，他们就会拿出最大的积极性投入到工作中，我们的单位就会有更快和更好的发展。四、提倡公平正义，提高团体形象我们现在普遍感到整个社会道德滑坡严重，其实这只是表面现象而已，真正的原因是这个社会的公平正义出了问题。2022

6、年“四讲四比”心得体会模板（二）近日，委系统_力开展“四讲四比”学习教育活动，加强干部职工队伍建设。通过在公司集中学习、站点学习和自学活动，我对“四讲四比”有了深层次的了解和认识，对自己也有了更高的期望和要求，为深刻领会“四讲四比”的活动教育精神和公司经理在动员会上的重要讲话，我们多次_座谈会、读书会、观摩会，并在会后，探讨“四讲四比”活动的开展形式及方法，下面将我在学习初期的心得体会汇报如下：第一要讲学习比素质。这就要求建立学习型_，争做知识型员工，建立岗位学习和终身学习的企业学习文化。就自身来讲，“学无止境”，作为一名普通员工，由于燃气业务关系百姓民生，我要不断学习业务知识，努力提高自身业

7、务水平，才能跟上行业不断更新、变换的步伐。我不仅上班时认真学习相关业务，在业余时间也不能放松对自己的要求，努力学习相关业务知识和规章制度，使自己的素质得到提高，从而提供更优质高效的服务。第二要讲创新比能力。依靠创新解决发展中的问题，通过创先争优实现企业持续和较快发展。只有创新才能实现真正的进步，没有创新就没有竞争，没有竞争就没有压力，没有压力就没有动力，没有动力就没有创新思维。现代社会竞争如此激烈，要想在燃气行业处于不败之地，就必须通过创先争优实现企业的可持续发展。结合我自己，我要永不服输，永不松懈对自己的要求，始终对自己高标准，严要求。通过和同事们比学习，比纪律，比业务、比创新，从而不断的提高自己，为公司的发展出谋划策。第三要讲责任比业绩。这就要求我们在其位、谋其政、任其职、负其责。对我个人来讲，作为一名普通员工，首先要履行好自己的职责，做好自己的本职工作，时刻牢记自己的使命和自己的职责，勇于担当，通过自己的努力，树立公司良好的形象。第四讲正气比形象。首先要求我们建立一个和谐的团队，其次要求的就是良好的