2022年经济师工商管理专业押题试题_第1页
2022年经济师工商管理专业押题试题_第2页
2022年经济师工商管理专业押题试题_第3页
2022年经济师工商管理专业押题试题_第4页
2022年经济师工商管理专业押题试题_第5页
已阅读5页,还剩43页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、一、单选题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.从行业生命周期各阶段的特点来看,行业的产品逐渐完善,规模不断扩大,市场迅速扩张,行业内公司的销售额和利润迅速增长,则该行业处在(B)。A.形成期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期2.某出名家电集团公司建立医药子公司,进军医药行业,该集团公司采用的是( DD)发展战略。A.横向一体化 B.纵向一体化 C.有关多元化 D.不有关多元化3.当公司研发和营销能力较强、经营的产品市场异质性又比较高时,公司应选择的市场战略为(C )。A.低成本战略 B.集中战略 C.差别化战略 D.无差别化战略4.战略实行流程的第一环节为(B )。

2、A.战略方案的分解与实行B.战略变化分析C.组织构造调节D.战略实行的考核与奖励5.公司高层领导拟定战略后,向管理人员宣布公司战略,然后强制管理人员执行,这种战略实行模式为(a)模式。A.指挥型B.转化型C.文化型D.增长型6.根据决策的重要限度,经营决策可分为(B )。A.长期决策和短期决策B.战略决策、战术决策和业务决策C.初始决策和追踪决策D.拟定型决策、风险型决策和不拟定型决策7.公司经营决策的最基本要素是(A )。A.决策者B.决策目的C.决策方案D.决策条件8.某公司生产某产品的固定成本为45万元,单位可变成本为15元,产品单位售价为20元,其盈亏平衡点的产量为(D )件。A.12

3、 857B.22 500C.30 000D.90 000 9某公司采用股票期权来鼓励经营者,这种鼓励属于( AA)。A.报酬鼓励B.名誉鼓励C.内在鼓励D.社会价值鼓励10.公司制公司有明晰的产权关系,其中对所有法人财产依法拥有独立支配权力的主体是(B )。A.股东B.公司C.董事会D.经营层11.根据国内公司法,股份有限公司发起人股东持有的我司股份,自公司成立之日起(D )内不得转让。A.四年 B.三年 C.二年 D.一年12.股份有限公司的股东大会每年召开的最低次数应当是( AA)。A.一次 B.二次 C.三次 D.四次13.股份有限公司董事的任期由(D )。A.股东会决定B.董事会决定C

4、.全体职工决定D.公司章程规定14.国有独资公司的董事会每届任期为(C )。A.一年 B.二年 C.三年 D.四年15.拟定公司管理机构设立方案的职权属于公司的(B )。A.监事B.经理C.董事D.股东16.公司经理选任和解雇的决定权属于公司的( BB)。A.股东会B.董事会C.董事长D.职工大会17.有限责任公司的监事任期届满(A )。A.连选可以连任B.不能连任C.连选连任不能超过两期D.连选连任不能超过三期18.分属不同部门的大公司,以其中实力最雄厚的公司为核心而联合形成公司集团,这种类型的公司集团称为( DD)。A.托拉斯B.卡特尔C.辛迪加D.康采恩19.有ABC.D四个零件,均先在

5、第一台设备上加工,再到第二台设备上加工,各个零件在这两台设备上的加工时间如下表:ABCD第一台设备9368第二台设备10249按约翰逊法则,四个零件最优的加工顺序应为( D)。A.BACDB.CDABC.BCDAD.DACB本题考点约翰逊法则。根据约翰逊法则,先找出所有零件加工的最小值,其出目前B零件的第二台设备上,因此B零件将是最后加工,因此可以排除AC选项。把B零件剔除之后,再找出剩余的三个零件的最小值,其出目前C零件的第二台设备上,因此C零件将会倒数第二个加工,因此此题选D。参见教材P8020.在现代生产运作方式中,看板管理是( bbb)的典型方式之一。A.清洁生产方式B.准时生产方式C

6、.敏捷制造D.柔性制造21.配送与运送相比,在货品特性、货品移动距离、运送方式、服务功能等方面有很大差别,配送的特性是( bb)。A.货品批量大、品种少B.货品批量小、品种多C.采用陆海空多种运送方式D.距离长、范畴大22.装卸搬运可分为持续装卸、间歇装卸,其分类根据是装卸搬运的(B )。A.物流设施B.作业特点C.对象D.运动形式23.库存的重要目的是(CC)。A.加强质量管理B.加速资金周转C.避免不拟定性给生产运营带来的影响D.减少资金占用24.根据库存控制的ABC分析法,C类库存物资是指库存物资品种占所有库存物资品种70、资金合计占所有库存资金(D )的物资。A.70以上B.50以上C

7、.20以上D.10如下25.一般用成本、客户服务、生产率、质量等指标来度量供应链的( AA)。A.内部绩效B.外部绩效C.综合绩效D.公司核心能力26.品牌战略合用于充足竞争的领域是由于该领域市场竞争的焦点转移到了(A )方面。A.争取顾客心B.争取生产者心智C.争取销售者心智D.争取中间商心智27.某公司只生产洗衣机、空调、冰箱三种产品,且均使用“星星”这一品牌推广销售,这种品牌战略属于( AA)。A.伞形品牌战略B.产品线单一品牌战略C.组合品牌战略D.多品牌战略28.品牌传播展开的基本或所环绕的核心是( DD)。A.公共关系B.定位方略制定C.广告D.品牌定位29.通过公共关系的手段完毕

8、品牌的打造后,广告所起的重要作用是(B )。A.树立品牌B.维护品牌C.开发品牌D.定位品牌30.营销组合涉及产品、分销、促销和( BB)四个基本要素。A.广告B.价格C.市场细分D.战略31.品牌垂直延伸是指( DD)。A.不同品牌范畴内的延伸B.覆盖不同品类的延伸C.单一品牌延伸D.本行业中的上下延伸32.全面质量管理是以(B )为基本的质量管理。A.协调部门利益B.全员参与C.规范作业流程D.明确管理职责33.在产品的设计阶段,为找出产品的单薄环节可采用的体现全面质量管理避免原则的措施是(D )。A.六西格玛法B.控制图法C.直方图法D.失效树分析法34.创新的最重要特点是新颖性和(B

9、)。A.多层次性B.具有价值C.体现文化D.阶段性35.新产品的图纸、阐明书是在(C )阶段产出的可度量成果。A.基本研究B.发明C.开发D.创新36.下列有关产品创新与工艺创新关系的表述中,对的的是(C )。A.工艺创新是公司创新的核心活动B.产品创新相对系统,工艺创新更为独立C.产品创新、工艺创新互相依赖和交互D.产品创新成本费用与工艺创新成本费用重要补偿途径是同样的37.集中在基本科学和前沿技术领域的创新重要是( A)。A.原始创新B.集成创新C.技木引进D.引进、消化吸取再创新38.合适于产品创新而不合适于工艺创新的组织构造是(B )。A.直线制组织构造B.事业部制组织构造C.矩阵制组

10、织构造D.规划目的构造组织39.在R&D项目管理过程中,( CC)管理的重点是指引、监督、预测、控制。A.概念阶段B.开发阶段C.实行阶段D.结束阶段40.在技术交易程序中,卖者技术交易的首要程序是(A )。A.根据市场需求和经营机构的客观状况来拟定经营目的B.进入卖方成果库,查找本公司需要的技术C.在选择技术之前弄清本公司资源优势、既有设备和销售渠道,明白需要什么技术D.谋求法律援助,找律师事务所41.一方当事人(受托方)为另一方当事人(委托方)就特定技术项目提供可行性论证时签订的合同属于(A )。A.技术征询合同B.技术转化合同C.技术开发合同D.技术中介合同42.国内专利法规定,发明专利

11、权的保护期限为(C )年。A.5B.10C.20D.2543.某公司既有业务员200人,业务主管20人,销售经理4人,销售总监1人,该公司人员变动矩阵如下:职务人员调动概率离职率销售总监销售经理业务主管业务员销售总监0.80.2销售经理0.10.70.2业务主管0.20.70.1业务员0.10.70.2则该公司一年后业务主管的内部供应量为( CC)人。A.14B.20C.34D.140业务主管的内部供应量200.72000.134人44.专门为公司物色高档管理人员的最佳招聘形式是(B )。A.媒体广告招聘B.猎头公司招聘C.校园招聘D.人才招聘会招聘45.在员工招聘中最常用、争议最多的措施是(

12、D )。A.心理测验B.知识考试C.情景模拟测试D.面试46.某公司给上夜班的员工发放夜班工作津贴,这种津贴属于(C )。A.基本薪酬B.鼓励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬47.对公司来讲,薪酬是公司购买劳动力的成本,它可以给公司带来不小于成本的预期收益,这属于薪酬的(A )。A.增值功能B.改善用人活动功能功能C.协调公司内部关系和塑造公司文化功能D.增进公司变革和发展功能48.按照员工流动的个人主观因素,员工流动可以分为(D )。A.自愿性流动和非自愿性流动B.地区流动、层级流动和专业流动C.员工流入、员工内部流动和员工流出D.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动49.觉得工作满意度和调

13、换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量的模型是(B )。A.马奇和西蒙模型B.普莱斯模型C.勒温模型D.库克模型50.根据资本构造的啄序理论,公司选择筹资方式的顺序依次是(C )。A.股权筹资、债权筹资、内部筹资B.内部筹资、股权筹资、债权筹资C.内部筹资、债权筹资、股权筹资D.股权筹资、内部筹资、债权筹资51.综合资本成本率的高下取决于资本构造和( B)两个因素。A.股利率B.个别资本成本率C.边际资本成本率D.利息率52.营业杠杆系数是指( DD)的变动率与销售额(营业额)变动率的比值。A.经营费用 B.变动成本 C.财务费用 D.息税前利润53.某公司通过拆分后,公司间形成了持

14、股甚至控股关系,则公司重组采用的是( A)方式。A.分拆B.原则分立C.解散式分立D.换股分立本题考点公司分立的形式。分拆持股分立后的新公司虽然是独立的法人单位,但是同步原公司又是新公司的重要股东之一,原公司与新公司之间存在着持股甚至控股关系,新老公司形成一种有股权联系的集团公司。54.某上市公司的总股本为2亿股,6月30日的收盘价为20元,账上的净资产值为8亿元,则该上市公司当时的市净率为( Ccc)倍。A.2 5 B.4 C.5 D.10市净率股票市值/公司净资产值220/85。55.抵押物登记是不转移抵押物的占有权,用(b )作为公示方式的担保。A.产权 B.登记 C.广告 D.公示56

15、.从行为的性质上看,限制竞争行为是一种( aA)。A.反竞争行为B.技术性竞争行为C.不合法竞争行为D.虚假竞争行为57.政府管理价格的重要经济手段涉及重要商品储藏制度和(D )。A.价格听证制度B.重要农产品价格保护制度C.政府采购制度D.价风格节基金制度58.国内商标局对商标注册申请进行的审查分为形式审查和(A )。A.实质审查 B.前置审查 C.变更审查 D.格式审查59.烟草广告中必须标明的忠告语是(c C)。A.“吸烟有害” B.“吸烟缓和疲劳” C.“吸烟有害健康” D.“吸烟不利身体”60.下列行为中,体现了消费者权益社会保护的是(b )。A.产品质量法中对消费者的权益保护作出了

16、专门规定B.某市消费者协会接到消费者投诉后,调解其与经营者的纠纷C.某地工商行政管理部门开展“315专项治理活动”,集中整治损害消费者合法权益的行为D.某县人民法院受理消费者购房纠纷的起诉二、多选题61.公司战略分若干层次,具体由(ABD )构成。A.公司总体战略 B.公司业务战略 C.公司发展战略D.公司职能战略 E.公司产品战略62.构成公司核心竞争能力的要素有( ABE)。A.公司技术体系B.公司管理体系C.原材料库存D.厂房设备E.公司文化63.应交由有限责任公司股东大会特别决策的事项有( ABDE)。A.修改公司章程B.增长或者减少注册资本C.修改公司投资筹划D.公司的合并、分立、解

17、散E.变更公司形式64.股份有限公司董事的忠实义务涉及(ACDE )。A.自我交易之严禁B.严禁关联交易C.竞业严禁D.严禁泄露商业秘密E.严禁滥用公司财产65.股份有限公司监事会的职权有(ADE )。A.检查公司财务B.对董事、高档管理人员执行公司职务的行为进行监督与惩罚C.对公司一般职工的工作作风、工作纪律进行监督检查D.对董事、高档管理人员提起诉讼E.对董事会决策事项进行质询66.公司集团的特性有(ABCD )。A.功能多样化B.资产配备最优化C.向心性D.经营多角化E.集团内公司不以资产为纽带67.循环经济的行为准则是追求( ACE)。A.减量化B.小型化C.再使用D.再消费E.再循环

18、68.第三方物流重要的运作模式有(BDE )。A.以独立公司为主的运作模式B.以综合物流代理为主的运作模式C.以都市交通为主的运作模式D.以提高物流环节服务附加值为目的的运作模式E.以个性化物流服务为目的的运作模式69.公司为了保护品牌在顾客心智中的价值,应(BCD )。A.不断开发新产品B.不断强化自己的品牌力量C.时刻关注竞争对手的动向D.常常检查自己的战略,以防偏差E.不断提高顾客心智水平70.品牌经理制存在的局限性有(ABCD )。A.难以形成统一鲜明的公司形象B.无法形成强势品牌C.费用开支大D.欠缺整体观念E.导致独裁领导71.PDCA循环是实行全面质量管理的基本措施,其特点是(A

19、DE )。A.质量水平螺旋式上升B.质量水平直线式上升C.核心环节在于执行阶段D.核心环节在于总结阶段E.体现了重点论的思想72.技术创新的特点有(ADE)。A.时间差别性 B.技术性 C.低风险性D.外部性 E.一体化和国际化73.技术创新公司联盟的组织运营模式重要有(BDE )。A.事业部模式 B.星形模式 C.直线模式D.平行模式 E.联邦模式74.开办新公司是技术转移的一种重要方式,其长处重要有(CDE )。A.易形成规模经济B.风险小C.转化速度快D.容易获得成功E.技术拥有单位也许获取更大利益75.下列有关公司技术创新与知识产权制度关系的表述中,对的的有(ACE )。A.技术创新推

20、动了知识产权制度发展B.技术创新为知识产权提供法律保护C.知识产权制度鼓励公司技术创新D.技术创新产生于知识产权E.知识产权制度增进了公司技术创新成果的交流76.公司人力资源规划中员工使用筹划的目的重要有(AB )。A.明确部门编制B.拟定职务轮换幅度C.提高员工素质D.改善公司文化E.明确员工培训数量及类别77.有关员工福利制度的说法,对的的有(ACD )。A.福利是公司通过设立多种补贴为员工生活提供以便的一种非直接支付B.福利的提供与员工的工作绩效和奉献有关C.福利具有鼓励员工和促使员工忠实于公司的作用D.福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的E.公司为员工发放劳动保护用品属于保险福利

21、78.在公司直接融资中,债券资本成本低的因素有( ACE)。A.筹资费用低B.无需担保C.可以抵税D.股东规定的报酬率低E.用资费用低79.公司分立的动机重要涉及( ABDE)。A.筹集资金B.化解内部竞争性冲突C.追求协同效应D.反并购E.处置并购后的资产80.在经营者以低于成本价格销售商品的行为中,属于合法竞争行为的有(ABDE )。A.销售鲜活商品B.季节性降价C.最高奖的金额为1万元的抽奖式有奖销售D.因转产、清偿债务降价销售商品E.解决有效期即将到期的商品三、案例分析题(共20题。每题2分。由单选和多选构成。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0 .5分)(一)某跨国汽车公司19

22、97年进入中国市场,业务范畴不断扩大,不仅在汽车制造领域站稳脚跟,并且通过并购、联合等多种形式,使业务遍及家电、医药、建筑等多种领域。在汽车制造领域,该公司业绩体现尤为突出,不断针对不同类型人群,推出具有独特功能和款式的新型号汽车,占领不同领域消费市场,市场占有率大幅提高。该公司拟推出一款新功能车型,备选车型共有A.B.C三种。将来市场状况存在畅销、一般和滞销三种也许,但多种状况发生的概率难以测算。在市场调查的基本上,公司对三种型号汽车的损益状况进行了预测,在不同市场状态下的损益值如下表所示:某公司A B.C三型汽车经营损益表(单位:万元)市场状况损益值车型畅销一般滞销A型汽车60040010

23、0B型汽车7006000C型汽车800500-200 根据以上资料,回答问题:81.该公司所实行的经营战略为( BD)。A.成本领先战略 B.差别化战略 C.集中战略 D.多元化战略82.该公司实行战略控制时可选择的措施是(BCD )。A.生产进度控制 B.记录分析控制 C.预算控制 D.财务控制本题考点战略控制的措施。战略控制的措施有预算控制、审计控制、财务控制、记录分析控制。参见教材P2183.若采用折衷原则计算(最大值系数a=0.7),生产C型汽车能使公司获得的经济效益为(C )万元。A.450 B.490 C.500 D.550 解析本题考点不拟定型决策措施。采用折衷原则C型汽车可以获

24、得的经济效益为8000.7(200)(10.7)500。84.若采用懊悔值原则计算,使公司获得最大经济效益的车型为( B)A.A型汽车 B.B型汽车 C.C型汽车 D.B型汽车和C型汽车市场状况损益值车型畅销一般滞销maxA型汽车2002000200B型汽车1000100100C型汽车0100300300各方案的最大懊悔值为200,100,300,取其中最小值min200,100,300=100,相应的B型汽车为选用方案,因此本题选B。参见85.该公司的这项经营决策属于(B )A.拟定型决策 B.不拟定型决策 C.风险型决策 D.组合型决策本题考点不拟定型决策措施。不拟定型决策常遵循的思考原则

25、有折衷原则和懊悔值原则等。(二)某机电生产公司的销售部门于本年初与甲客户签订了在本年3月份提供5台产品的合同。该公司的生产部门接到此项任务后,对任务进行了分解和贯彻。其中对某型号零件的加工需经五道工序,每道工序单件作业时间依次为4分钟、6分钟、5分钟、4分钟、8分钟,批量为20件。为了完毕该任务,该部门对生产运作过程进行科学的分析与研究,拟定采用平行顺序移动方式加工这批零件。根据以上资料,回答问题86.该公司拟采用的平行顺序移动方式的长处是(CD )。A.组织生产简朴 B.工序间运送次数少C.生产周期较短 D.设备持续运转解析本题考点平行顺序移动方式的长处。平行顺序移动方式的缺陷有运送次数较多

26、,组织生产比较复杂。参见教材P8087.平行顺序移动方式合适( ACD)的零件加工。A.体积大 B.在按工艺专业化组织的生产单位间加工C.比较重 D.加工量大 解析本题考点平行顺序移动方式的合用范畴。选项B采用顺序移动方式为好。参见教材P8088.该批零件采用平行顺序移动方式的生产周期为( D)分钟。A.198 B.202 C.209 D.217 解析本题考点平行顺序移动方式的计算公式。计算公式一:T平顺=ti+(n-1)(t较大 -t较小)计算公式二:T平顺=nti-(n-1)t较小T平顺(46548)(201)(68)4217。参见教材P7989.如果公司投产前,客户提出提前交货的规定,为

27、满足客户规定,以最短的生产周期完毕该批零件加工,需要将平行顺序移动方式变化为(C )。A.顺序移动方式B.约翰逊排序方式C.平行移动方式D.串行移动方式89.C解析本题考点平行移动方式的长处。平行移动方式的突出长处是充足运用平行作业的也许,使生产周期达到最短。参见教材P80(三)某公司进行人力资源需求与供应预测。通过调查研究与分析,确认本公司的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正有关关系,并根据过去的记录资料建立了一元线性回归预测模型YabX,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a22,b0.03。同步,该公司估计销售额将达到1 000万元,销售额将达到1 500万元。通过记录研究发现

28、,销售额每增长500万元,需增长管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。根据以上资料,回答问题:90.该公司可采用的人力资源内部供应预测的措施是( )。A.德尔菲法 B.人员核查法 C.管理人员接续筹划法D.马尔可夫模型法 解析本题考点人力资源内部供应预测措施。选项A属于人力资源需求预测措施。参见教材P18391.影响该公司外部人力资源供应的因素是(ABC )。A.本地区的人力资源供应率B.行业劳动力市场供求状况C.职业市场状况D.公司人才流失率 解析本题考点影响公司外部人力资源供应的因素。选项D属于影响公司内部人力资源供应的因素。参见

29、教材P18592.根据一元回归分析法计算,该公司需要销售人员(B )人。A.46 B.52 C.64 D.70 解析本题考点一元回归分析法的计算。Y220.03X220.03100052人。参见教材P18293.根据转换比率分析法计算,该公司需要增长管理人员(A )人。A.5 B.10 C.20 D.25 解析本题考点转换比率分析法的计算。题干阐明“销售额每增长500万元,需增长管理人员、销售人员和客服人员共40名”,销售额将达到1 500万元,因此需增长管理人员、销售人员和客服人员共150050040120人。由于管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2,即管理人员占1/8,因此该公司

30、需要管理人员1201/815人。同理可以计算出需要的管理人员为(100050040)1/810人,因此该公司需要增长管理人员15105人。(四)某公司筹划对某一项目进行投资,投资额为300万元,期限为5年,每年净钞票流量分别为150万元、200万元、200万元、100万元、200万元。假设资本成本率为10。该项目的净钞票流量及复利现值系数如下表所示。年 数012345净钞票流量- 300150200200100200复利现值系数10.9090.8260.7510.6830.621根据以上资料,回答问题:94.如果不考虑资金时间价值,该项目的投资回收期为(A )年。A.1.75 B.2 C.2.

31、75 D.2.83 解析本题考点投资回收期的计算。由于每年的净钞票流NCF不相等,因此要根据每年年末尚未回收的投资额加以拟定。年 数012345净钞票流量-300150200200100200合计净钞票流量-300-150502503505501:找到合计净钞票流量为正值的年份数-1: 2-1=12:找到合计净钞票流量为负值的最后一种金额,本题中是-150,我们要取绝对值3:找到合计净钞票流量初次浮现正值的年份相应的净钞票流量,本题中为200静态投资回收期Pt=合计净钞票流量开始浮现正值的年分数-1+上一年合计净钞票流量的绝对值/初次浮现正值年份的净钞票流量用静态投资回收期=(1)+(2)/(

32、3)=1150/2001.75年。投资回收期:涉及静态投资回收期和动态投资回收期。就是使合计的经济效益等于最初的投资费用所需的时间。静态投资回收期:是不考虑资金的时间价值收回初始投资所需要的时间动态投资回收期:是把投资项目各年的净钞票流量按基准收益率折成现值之后,再来推算投资回收期,这是它与静态投资回收期的主线区别。动态投资回收期就是净钞票流量合计现值等于零时的年份。动态投资回收期(年)=【合计净现值开始浮现正值年分数】-1 + 【上年合计净现值的绝对值/当年净现值】静态投资回收期(年)计算公式:静态投资回收期可根据钞票流量表计算,其具体计算又分为如下两种状况:1:项目建成投产后各年的净收益(

33、净钞票流量)均相似。则静态投资回收期的计算公式如下:Pt=K/A K总投资;A每年的净收益2:项目建成投产后各年的净收益不同:则静态投资回收期可根据合计净钞票流量求得,也就是在钞票流量表中合计净钞票流量由负值转向之间的年份,其计算公式为:Pt=合计净钞票流量开始浮现正值的年分数-1+上一年合计净钞票流量的绝对值/浮现正值年份的净钞票流量95.该项目的净现值为( )万元。A.344.25B.644.25C.850.00D.1 150.0095.A解析本题考点净现值的计算。已知每年的净钞票流量和复利现值系数,可以根据公式得,1500.9092000.8262000.7511000.6832000.

34、621300344.25。参见教材P22696.假设投资额和净钞票流量不变,则贴现率高下对净现值的大小有重要影响。在下列有关此问题的论述中,对的的是( )。A.贴现率越高,净现值越大B.贴现率越高,净现值越小C.贴现率可视为公司规定的报酬率D.当项目风险大时,应选择高的贴现率97.若使用净现值法对该项目进行经济可行性分析,则判断该方案与否可行的原则以( )为界线。A.300B.1C.0D.1参见教材P22696.BCD解析本题考点净现值的有关内容。根据,可知贴现率和净现值成反比,因此选项B对的,选项A错误。选项CD的表述都是对的的。参见教材P22697.C解析在只有一种备选方案的采纳与否决策中

35、,净现值为正者则采纳。在有多种备选方案的互斥选择决策中,选用净现值是正值中的最大者。因此本题应当选C。参见教材P227(五)李某和张某是好朋友,李某在张某的推荐下,在甲商场购买了乙公司生产的健身器材。购后第二天李某健身时,因健身器材的质量问题腿部被严重砸伤,经丙医院及时治疗后仍留下轻微残疾。根据以上资料,回答问题:98.李某受到损害的权利是( )。A.公平交易权B.安全权C.知情权D.自主选择权99.李某可以规定补偿的主体是( )。A.张某B.甲商场C.乙公司D.丙医院100.李某主张权利的途径可以是( )。A.祈求消费者协会调解B.向工商行政管理部门申诉C.提请仲裁机构仲裁D.向人民法院起诉

36、参照答案一、单选题1.B解析本题考点行业生命周期分析。行业生命周期分为四个阶段,即选项ABCD,其中进入第二阶段成长期时,行业产品已较完善,顾客对产品已有结识,市场迅速扩大,公司的销售额和利润迅速增长。同步,有不少后续公司参与进来,行业的规模扩大,因此竞争日趋剧烈,那些不成功的公司已开始退出。市场营销和生产管理成为核心性职能。参见教材P52.D解析本题考点公司总体战略。不有关多元化战略又称无关联多元化战略,是指公司进入既有产品或服务在技术、市场等方面没有任何关联的新行业或新领域的战略。该题中家电行业与医药行业是两个没有任何关联的行业,因此该集团公司实行的是不有关多元化战略。参见教材P143.C

37、解析本题考点基本竞争战略。差别化战略是通过提供与众不同的产品或服务,满足顾客的特殊需求,从而形成一种独特的优势。其合用范畴涉及公司要有很强的研究开发能力和市场营销能力、产品或服务具有领先的声望等。参见教材P114.B解析本题考点公司战略的实行。战略实行流程一共有四步,即战略变化分析战略方案的分解与实行组织构造调节战略实行的考核与奖励。参见教材P195.A解析本题考点公司战略的实行。在公司战略实践中,战略实行有五种模式,即指挥型、转化型、合伙型、文化型、增长型。指挥型模式具有如下特点:公司高层领导研究拟定战略,向公司管理人员宣布公司战略,然后强制下层管理人员执行。参见教材P186.B解析本题考点

38、公司经营决策的类型。从决策的重要性分类,经营决策可分为战略决策、战术决策和业务决策。选项A的划分原则是决策影响的时间,选项C的划分原则是决策的起点,选项D的划分原则是环境因素的可控限度。参见教材P227.A解析本题考点公司经营决策的要素。公司经营决策的要素涉及:决策者、决策目的、决策备选方案、决策条件、决策成果。其中决策者是公司经营决策的主体,是决策最基本的要素。参见教材P238.D解析本题考点拟定型决定措施中的盈亏平衡点法。盈亏平衡点的产量固定成本/(单位售价单位可变成本)450 000/(2015)90 000(件)。参见教材P289.A解析本题考点经营者鼓励与约束机制。采用股票期权来鼓励

39、经营者,这属于报酬鼓励。参见教材P4110.B解析本题考点公司法人财产权。公司对其所有法人财产依法拥有独立支配的权力,即公司拥有法人财产权(或称法人产权)。参见教材P3711.D解析本题考点发起人股东的特点。公司法规定发起人持有的我司股份自公司成立之日起一年内不得转让。参见教材P4312.A解析本题考点股份有限公司的股东大会。国内公司法规定,股份有限公司的股东大会应当每年召开一次年会。参见教材P4713.D解析本题考点股份有限公司的董事会。股份有限公司的董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过3年。董事任期届满,连选可以连任。参见教材P5414.C解析本题考点国有独资公司的董事会。国内公司法

40、规定,国有独资公司的董事每届任期不得超过三年。参见教材P5815.B解析本题考点经理机构的职权。对于股东、董事、经理、监事的职权考生要精确辨别。参见教材P6016.B解析本题考点经理的选任与解雇。作为董事会的辅助机构,经理的选任和解雇均有董事会决定。参见教材P6017.A解析本题考点有限责任公司的监事会。有限责任公司监事的任期每届为三年,监事任期届满,连选可以连任。参见教材P6218.D解析本题考点公司集团的形式。康采恩是指分属不同部门的大公司,以其中实力最雄厚的公司为核心形成的联合。考生需要对公司集团的四种形式精确加以辨别。参见教材P6619.D解析本题考点约翰逊法则。根据约翰逊法则,先找出

41、所有零件加工的最小值,其出目前B零件的第二台设备上,因此B零件将是最后加工,因此可以排除AC选项。把B零件剔除之后,再找出剩余的三个零件的最小值,其出目前C零件的第二台设备上,因此C零件将会倒数第二个加工,因此此题选D。参见教材P8020.B解析本题考点准时生产方式。看板管理是在准时生产方式思想的指引下开发出来的。参见教材P8321.B解析本题考点配送与运送的区别。选项ACD属于运送的特性。参见教材P8922.B解析本题考点装卸搬运的分类。按装卸搬运的作业特点分类,可提成持续装卸与间歇装卸两类。参见教材P9123.C解析本题考点库存管理。教材中没有明确的指出库存的目的,但可以通过库存的利弊加以

42、判断。库存的弊端有占用大量资金、影响资金周转,掩盖管理上如质量、技术等问题。其有利之处有可以避免突发事件、不拟定随机变动和订货不拟定性发生给生产运营带来的影响。参见教材P9524.D解析本题考点库存控制的基本措施。在ABC分析法中,C类库存物资是指库存物资品种占所有库存物资品种70、资金合计占所有库存资金10%的物资。参见教材P9625.A解析本题考点供应链绩效评估指标。内部绩效度量重要对供应链上的公司内部绩效进行评价。一般用的指标有成本、客户服务、生产率、良好的管理、质量等。参见教材P10026.A解析本题考点品牌战略适应性分析。品牌战略的本质是占有心智资源,在充足竞争的领域,谁有品牌谁能为

43、王,这时战场转移到顾客心智中,谁能打造品牌,善于制定品牌战略谁就能掌握这场战争的积极性。参见教材P10927.A解析本题考点单一品牌战略的类型。伞形品牌战略是一种宣传上使用一种品牌扩张的方略,也就是公司所有产品不管有关与否均使用同一品牌。参见教材P12128.D解析品牌的传播展开,要先有品牌定位,然后再根据定位进行一层层的传播方略定制。参见教材P11829.B解析广告只是在公共关系打造品牌之后,起到维护品牌的作用而不是打造品牌。参见教材P11830.B解析本题考点营销组合。营销组合涉及产品、价格、分销、促销四个基本要素。参见教材P11831.D解析本题考点成功品牌的延伸。品牌的垂直延伸是指品牌

44、在既有品牌范畴内扩大品牌线,是在本行业间的上下延伸。参见教材P12532.B解析本题考点全面质量管理的定义。全面质量管理的定义:一种组织以质量为中心,以全员参与为基本,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。参见教材P13633.D解析本题考点全面质量管理实行的原则。在产品设计阶段应当采用失效模式、效应及后果分析与失效树分析等措施找出产品的单薄环节,在设计上加以改善,消除隐患;还可以直接采用稳健性设计措施进行设计。参见教材P13734.B解析创新的最重要特点是新颖性和具有价值。参见教材P13335.C解析本题考点研究、发明、开发和创新的投入产出。新产品的图纸、

45、阐明书是在开发阶段产出的可度量成果。参见教材P14436.C解析本题考点产品创新与工艺创新的有关内容。产品创新是公司创新的核心活动,因此选项A错误。工艺创新相对系统,而产品创新相对更独立,因此选项B错误。产品创新成本费用与工艺创新成本费用重要补偿途径是不同样的,因此选项D错误。参见教材P14637.A解析本题考点技术创新的类型。原始创新活动重要集中在基本科学和前沿技术领域。参见教材P14738.B解析本题考点技术创新与公司组织构造。事业部制组织构造合适于产品创新而不合适于工艺创新。参见教材P15339.C解析本题考点项目管理实行的阶段。在R&D项目管理过程中,实行阶段管理的重点是指引、监督、预

46、测、控制。参见教材P15940.A解析本题考点技术交易的基本程序。选项BCD都是买者技术交易的程序,其中选项C是其首要程序。参见教材P16441.A解析本题考点技术征询合同的定义。参见教材P17142.C解析本题考点公司知识产权的保护方略。国内专利法规定,发明专利权的保护期限为。参见教材P16843.C解析本题考点马尔科夫模型法。业务主管的内部供应量200.72000.134人。参见教材P18444.B解析本题考点外部招聘形式。猎头公司专门为公司物色高档管理人员或高档技术人员。参见教材P19045.D解析本题考点员工招聘中常用的测试措施。参见教材P19246.C解析本题考点薪酬的构成。补偿薪酬

47、是公司对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和工作风险承当所予以的报酬。夜班工作津贴属于此类。参见教材P19347.A解析本题考点薪酬对公司的功能。参见教材P19448.D解析本题考点员工流动的类型。选项A的根据是员工流动的积极性与否。选项B的根据是员工流动的走向。选项C的根据是员工流动的边界与否跨越公司。参见教材P20149.B解析本题考点普莱斯模型。普莱斯模型指出,工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量。参见教材P20550.C解析本题考点新的资本构造理论中的啄序理论。根据资本构造的啄序理论,公司选择筹资方式的顺序依次是内部筹资、债权筹资、股权筹资

48、。参见教材P22151.B解析本题考点综合资本成本率的决定因素。综合资本成本率的高下取决于资本构造和个别资本成本率两个因素。参见教材P21652.D解析本题考点营业杠杆系数。营业杠杆系数是指息税前利润的变动率与销售额(营业额)变动率的比值。参见教材P21753.A解析本题考点公司分立的形式。分拆持股分立后的新公司虽然是独立的法人单位,但是同步原公司又是新公司的重要股东之一,原公司与新公司之间存在着持股甚至控股关系,新老公司形成一种有股权联系的集团公司。参见教材P23554.C解析本题考点市净率的计算。市净率股票市值/公司净资产值220/85。参见教材P23855.B解析本题考点抵押物登记管理。

49、抵押物登记是不转移抵押物的占有权,用登记作为公示方式的担保。参见教材P24856.A解析本题考点限制竞争行为。从行为的性质上看,限制竞争行为是一种反竞争行为。参见教材P25457.D解析本题考点政府管理价格的重要手段。政府管理价格的重要经济手段涉及重要商品储藏制度和价风格节基金制度。参见教材P25958.A解析本题考点商标注册审查。商标局对商标注册申请进行的审查分为形式审查和实质审查两步。参见教材P26459.C解析本题考点特殊商品广告准则。烟草广告中必须标明“吸烟有害健康”的忠告语。参见教材P26960.B解析本题考点消费者权益的国家保护和社会保护。选项ACD属于消费者权益的国家保护。参见教

50、材P276二、多选题61.ABD解析本题考点公司战略的层次。公司战略一般分为三个层次:公司总体战略、公司业务战略和公司职能战略。参见教材P162.ABE解析本题考点公司核心竞争力分析法。公司核心竞争力构成要素涉及五个方面:全体员工的知识和技能水平、公司技术体系、公司的管理体系、公司文化、整合集成。参见教材P863.ABDE解析本题考点有限责任公司的股东会决策。有限责任公司股东会的特别决策涉及:股东会会议作出修改章程、增长或者减少注册资本的决策,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决策,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。参见教材P4764.ACDE解析本题考点股份有限公司董事会的义务

51、。就董事的具体义务而言,股份有限公司董事与有限责任公司董事均可作如下概括:忠实义务和注意义务,其中忠实义务又涉及自我交易之严禁、竞业严禁、严禁泄露商业秘密、严禁滥用公司财产。参见教材P5465.ADE解析本题考点股份有限公司监事会的职权。监事会对董事、高档管理人员执行公司职务的行为进行监督,但没有惩罚的职权,因此选项B错误。监事会制度是一种体现对董事、经理进行监督的制度,因此选项C也不选。参见教材P6366.ABCD解析本题考点公司集团的特性。集团内公司以资产为纽带,因此不选E。参见教材P6567.ACE解析本题考点循环经济的行为准则。循环经济的行为准则是追求“3R”,按先后顺序为减量化、再使

52、用、再循环。参见教材P8768.BDE解析本题考点第三方物流重要的运作模式。第三方物流重要的运作模式有以综合物流代理为主的运作模式、以提高物流环节服务附加值为目的的运作模式、以个性化物流服务为目的的运作模式。参见教材P10269.BCD解析本题考点品牌的法律保护。要保护品牌在顾客心智中的价值应遵循三个原则:不断强化自己的品牌力量、时刻关注竞争对手的动向、常常检查自己的战略,以防偏差。参见教材P12070.ABCD解析本题考点品牌经理制存在的局限性。品牌经理制存在的局限性之一是多头领导,因此选项E不选。参见教材P13371.ADE解析本题考点PDCA循环的特点。PDCA循环的特点重要有:质量水平螺旋式上升、核心环节在于总结阶段、体现了重点论的思想。参见教材P14072.ADE解析本题考点技术创新的特点。技术创新不是技术行为而是经济行为,同步是一项高风险活动,因此选项BC不选。参见教材P14373.BDE解析本题考点技术创新公司联盟的组织运营模式。技术创新公司联盟的组织运营模式有星形模式、平

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论