医院科室上半年工作总结四篇

1、文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.医院科室上半年工作总结四篇医院科室上半年作业总结四篇篇一内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年青部队，跟着新院搬家咱们脚结壮地地走过了半年。 全科一直不忘 “悉数以患者为中心， 以质量为中心 ”的主旨， 用自己的爱心、 诚意满意每一位住院患者的需求，把 “看病救人 ”的作业作风贯穿于护理作业的全过程。在医院和护理部的领导下，依据半年前拟定的作业方针，全科护理人员仔细施行不懈尽力根本完结了各项任务，赢得了大部分住院患者的满意。一、科室根本状况1、全科护理人员共9 人，其间聘任护理5 人，主管护师1人，护师 4 人，护理 4 人

2、，大专 2 人，在读本科2 人，中专5 人。共有40 张床位，全年收住院患者1313 人，上半年总数 489 人，下半年总数824 人，下半年比上半年患者总数添加了 25.5%，下半年抢救危重患者126 人，逝世9 人，抢救成功率92.9。静脉采血 468 人，其间颈静脉 12 人，股静脉 2 人，皮试 472 人，肌注 148 人，输血 人，导尿 126 人，洗胃抢救 18 人，逝世 3 人，洗胃抢救成功率 83%。气管插管 3 人，成功插管2 人并运用呼吸机正压呼吸。严厉护理操作惯例， 严厉消毒、文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.灭菌、阻隔办法的履行，关于

3、内、儿感染归纳科室无院内穿插感染，无过失事端发作。二、科室设备、物资作业及相关准则状况1、科室具有抢救设备:洗胃机 2 台，婴儿温箱1 台，除颤仪1 台，成人吸痰器1 台，幼儿吸痰器1 台，作业正常并随时处于备用状况。悉数抢救设备由责任班杨冬芝专人办理，每周守时查看作业状况、保养、作记载;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人办理，守时查看，如呈现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记载;各种消毒液及用物每周守时替换，专人医治班担任，主班每天查看1 次，呈现问题应当即陈述并即时处理。2、科室履行严厉的查时准则，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品缝隙10 次，查出漏处理医嘱5 例，已及时添补，未构

4、成不良后果，各班分工明晰各负其责，调和协作，未呈现显着拖班构成人员的过度疲惫现象.三、科室护理作业完结状况半年来我科护理作业完结状况 :根底护理均匀 93 分，危重一级护理 95 分，护理表格书写 94 分，急救物品均匀 89 分，病区消毒合格率 95 分，满意度查询 87，5 分科室办理 86 分。严厉了一次性医疗用品(一次性无菌打针器、输血器、输液器等 )得办理，用后悉数做到分装、消毒、毁形、燃烧并记载。严厉履行无菌操作，打针做到一人一针一管一带，无一例输文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.液、输血反应。四、科室事务学习及引入新技能展开状况1、在吴院长、熊主

5、任的辅导下，通过屡次学习，咱们科每位医生都能运用心电图机，每位护理都能看懂临床常见反常的心电图。科室对每例逝世病例、疑问病例都进行评论，从中总结缺少，拟定出完好的医治方案并上墙，备作业参阅。现已上墙的医治方案有 :脑出血血压调控方案， 上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救医治方案及快速性心律失常抢救医治方案 (有一位顶级扭转型室性心动过速的患者在我科得到了及时的抢救并治好出院 )。大部分脑出血的患者在我科得到了全面、科学的医治与护理，赢得了老大众的信赖，留住了许多患者。本年还在我科展开了有史以来的榜首例气管插管，运用呼吸机呼吸的先例，在患者身上进行了眼部、口腔、气

6、管、导尿、褥疮、日子、心思等一系列护理，并收拾装订成册。护理人员还学习了从省医引入的新技能 :留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者运用氧疗，取得了很好的医治效果，现已在我科运用。一同咱们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、精确的为医生供给医治依据。五、内部办理文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.1、一年来，科室每月守时举行二次会议，将这段时间呈现的问题及患者、 患者家族提出的定见、主张在会上彼此交流，进行疏理，针对存在的问题采纳相应的办法:1)、向患者家族发满意度查询问卷，搜集定见、主张，使咱们及时把握和了解部分患者对咱们医生、护理、病

7、房办理的满意程度。2)为了进步医护人员尊重和保护患者权益知道，通过学习，咱们根本了解和把握了与患者交流的技巧，促进了医患、医护之间的联络 * ，增进了爱情，让患者信赖咱们，情愿留在咱们科。3)为了给患者一个温馨的就医环境， 咱们环绕了 “树作业新风，创一流效劳 ”的活动主题， 从细微环节下手， 要求医护人员做到 “四轻 ”、 “七声 ”效劳，对一些无法处理最根本的日子及住院费的患者，咱们全科人员助人为乐，伸出帮忙之手，真实让患者感触到温馨、耐性、仔细爱心的四心效劳，感触到家的温暖。4)通过本年 “医疗质量办理”大查看后，使咱们知道到了咱们的办理不行完善， 首要问题呈现在对医疗安全下手缺少 :病

8、历书写不及时、不标准，对各种疾病的医治准则不标准，乱用抗生素，收费不透明，对各种记载不完好。5)、为了完结人性化的办理， 科室学习了护理部拟定的 “护理人员量化查核评分准则 ”，可是为了让值班人员心思轻松、 不文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.带心情上班，咱们科并没彻底依照准则扣分罚款，而是要求咱们彼此帮忙， 各班彼此查看， 呈现问题当即纠正帮忙添补、循环进行，未得到即时纠正的，上下两班一同受罚，半年来只是在环境卫生、上岗形象及调和问题上个别被罚。六、护理作业取得的社会效益我科护理人员关于惯例技能都能熟练把握。对小儿头皮细微静脉的穿刺技能能做到动作精确、熟练、

9、言必有中率高，两位责任班护理都有很强的自动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、日子上的帮忙、解说医治护理方案以及出院后的健康辅导、回访。在搬家的榜首季度满意度查询取得 100%的好效果，取得患者送来感谢信 3 封，第二季度取得患者送来锦旗一张、感谢信一封，可是满意度查询下跌到 75%，说明晰咱们责任班的作业没有做到锲而不舍，忽视了心思医治与回访。假如每一次的回访都能让患者觉得你在用心为他医治、记住他、关心他、有亲切感，就会使咱们得到很好社会效益。篇二年上半年，在院班子领导下， 在医院各科室的支撑帮忙下，我科坚持 “以患者为中心，进步医疗效劳质量为主题 ”，以学规章准则，说标准话，行标准事

10、的效劳活动为辅导。全科同志齐心协力， 在作业上自动自动， 不断解放思维， 更新观念，环绕科室作业性质，环绕医院中心作业，求真务实，结壮苦文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.干，较好地完结了本科的各项作业任务，取得了一些效果，现将我科上半年作业进行陈述。(一 )仔细学习各项规章准则，保证ct 设备正常运用，保证医疗安全ct 是我院最大的、最贵重的医疗设备，ct 不能正常作业，咱们就将是无用之人， 医疗安全不能保证， 挣的钱没有赔的多。所以上这两点，是咱们作业的要点。各项规章准则的拟定和履行是保证以上两点的必要。作业中咱们严厉依照要求做到设备环境合格，设备专人担任办

11、理、守时保护、保养，保证设备正常运用，使 ct 设备正常运用率为 100%。医疗安全的这根弦，咱们不时都绷得紧紧的。扫描、确诊咱们都严厉依照技能标准履行。确诊不明晰的，咱们把图画传到网站上，同全国印象界的同行展开了长途印象会诊进步确诊率，并现已构成准则。在不能确诊的，咱们介绍患者到上级医院。咱们的准则，咱们能确诊的咱们必定仔细确诊，咱们不能明晰确诊的， 觉不能耽搁患者的病况， 找准商场定位，把医疗风险削减学到习最网小。(二 )学标准准则、说标准话、行标准事，进步效劳质量根听说标准话，行标准事的效劳活动内容的要求，咱们自动安排学习，在招待患者方面，称号患者文明用语方面、效劳情绪上，便利患者上，咨

12、询回答方面上依照要求进行要点学习。通过学习，思维上愈加明晰，举动上愈加标准。一同依文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.据咱们作业特征敏捷的履行，悉数从患者的利益动身，急患者之所急，想患者之所想，患者查看前预备充沛，查看中仔细仔细，确诊效果后耐性回答，从患者走进咱们科室，到查看完结，让患者充沛体验到* 医院标准化的理管和效劳，让每一位来我科查看的患者及家族满意。(三 )科学办理、 .尽力立异、进步医疗技能上半年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只要一名医生和两名护理，咱们在人员少，作业任务重的状况下，没有叫苦、叫累，而愈加自动自动仔细的对待每一项作业。使用网络

13、技能，完结与国内闻名学者及专业人员的长途会诊，病例的评论和交流，进步咱们科室确诊率，咱们科室使用现有设备自动展开新技能，为临床供给更多的印象依据，如微创的定位扫描技能、三围立体从头构建等，使用医学印象作业站完结数字化办理，更好的完结病例的复查、计算、病例随访盯梢，科学办理，同患者之间建立医患联络联络卡、效劳电话联络及电话咨询。咱们科室在保证图画质量和确诊的根底上，削减作业流程，进步作业效率，使发片时间显着加速，由本来的 50 分钟发片，提前到 8-10 分钟发片，削减患者的就医时间。科室整体员工自动参与院表里的事务学习，尽力进步自己的事务素质和事务水平。不断更新常识，进步技能水平。 坚持每天早

14、读片的准则， 侧重评论疑问片的确诊，不断进步全科人员的确诊水平。文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.(四 )以优质的效劳招引患源，赢得商场，进步经济效益，咱们非常重视效劳质量、效劳情绪的进步，坚持以优质的效劳来招引患者，赢得效益，赢得展开。上半年ct 查看 2743人次，完结总收入为44 万，较上年同期有较大的添加，5 月份 ct 查看 588 人次，完结收入 9。6 万，创十年来单月新高。上半年以来，通过全科同志的一同尽力，较好地完结了科室各项作业任务，但作业标准和作业质量与领导的要求还有距离，思路还需求愈加阔宽。在往后的作业中，要加大学习力度，以学规章准则，

15、说标准话，行标准事的效劳活动内容为辅导，进步作业质量，联合共同，厚实作业，高标准完结本科的作业任务， 尽力完结立异的办理手法，立异的效劳体系，构成勇于立异， 奋勇当先的展开势头，尽力完结ct 科又好又快的展开。篇三我院 20 xx 年上半年作业以党的十七大精力为辅导，用科学展开观统领大局，着力深化医院变革，以进一步进步干部员工整体素质，进步技能水平和效劳质量，打造效劳品牌，增强中心比赛才干和展开才干，进步 “两个效益 ”为意图，强化医院文明建造， 杰出中医特征， 进步医疗质量， 深化优质效劳，保证医疗安全，改动医院就医环境，添加事务用房，更新医疗设备，创立调和医院为要点，狠抓了深化学习履行科学

16、展开观活动、 “两好一满意 ”活动、手足口病救治、甲型h1n1文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.流感防治和医院标准化办理等项作业，取得了很大效果，现回忆总结如下：一、根本状况医院现有员工 430 人，打开病床 300 张，现是 * 医专隶属医院、山东中医药大学、 * 医专、曲阜中医药校园、莱阳高档中医药专科校园、 * 家政学院的教育医院。是 * 市医保定点医院，牡丹区、开发区 “新农合 ”定点医院，担负着全市八县二区及苏豫皖周边地区公民的防病、看病重担，是全市中医药医疗、防备、科研、保健、恢复中心，起着全市中医药作业的龙头带动效果。二、上半年所做的几项首要作业

17、(一 )持续深化展开了“两好一满意 ”活动。我院深化展开医院办理年和医疗效劳质量办理效益年活动，深化搞好 “两好一满意 ”活动，全面展开 “文明诚信效劳年 ”活动。安排科室仔细学习 “文明诚信效劳年 ”活动方案和相关文件，建立科主任练习准则，履行科主任查房准则，尽力进步病历书写质量，标准处方，将各项规章准则履行到作业中的每一个环节，逐步建立健全了院、科、组三级质控网络，对医疗质量进行了全程监控和办理，削减了医疗过失事端的发作。展开了 “以患者为中心 ”的医疗安全百日专项活动，加强了对医护人员的 “三基三严 ”练习和专业技能练习，加强了医患交流，每次举行会议，都把医疗安全、医疗质量做为重要文档来

18、源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.内容来进行安排布置，上半年全院事务作业根本正常，没有发作严峻医疗过失事端。持续展开了“护理温馨亲情效劳活动 ”，作业中文明执业，坚持做好“六个一 ”效劳和 “护理作业礼仪效劳 ”，重视健康教育的履行，比效劳、比质量，从点滴做起，从细节做起，尽力为患者发明舒适、温馨、亲情、满意的恢复环境。上半年进行了五次查看评比，评出了优质效劳先进集体多个，评出效劳明星180 多人次，患者满意度不断进步。(二 )展开手足口病救治作业打了一场漂亮仗。在救治作业中不断完善各项准则，加强领导，添加设备，保证了手足口病疫情陈述标准有序、精确及时、信息疏通，为

19、上级有关部分决议方案供给了牢靠依据。山东青年报、* 日报、牡丹晚报、* 电台相继作了专题陈述。上半年，我院面对的作业任务反常深重，既要搞好手足口病救治作业和深化学习实践科学展开观活动，又要搞好“两好一满意 ”活动和医院的办理作业。院领导常常开会研究，把手足口病做为一项政治任务来完结，一同统筹深化学习实践科学展开观活动、“两好一满意 ”活动和医院办理作业， 做到了两不误、 两促进。(三 )展开深化学习实践科学展开观活动取得成效。我院依照上级有关部分的安排与要求，仔细展开了深化学习实践科学展开观活动。举行了发起大会、印发了* 市中医院展开深化学习实践科学展开观活动施行方案和其它配套文档来源为 :从

20、网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.性文件，依照要求仔细完结每一个规则的 “动作 ”，并联络医院实践仔细展开了实践活动。在学习调研阶段，仔细进行了发起布置，进行了广泛宣扬发起，安排了党员解放思维大评论、院领导班子依照要求深化进行了查询研究，履行了调研课题，撰写了调研陈述。进入剖析查看阶段后，党总支于 5 月 18 日举行了民主日子会，会议由马仰国副院长掌管，院领导、各支部书记、支委及部分党员代表参与了会议。会上，马仰国副院长首要讲话，何刚、龙田等各位院领导、各位支部书记别离依据医院和本身实践，对照科学展开观的要求，仔细展开了批评和自我批评，深化剖析了在遵循履行科学展开观方面存在

21、的杰出问题。咱们情绪仔细，坦白地谈问题、找原因、提主张、提改进办法以及往后尽力的方向。这次民主日子会到达了预期意图。随后，医院党总支在举行民主日子会的根底上，仔细安排评论，广泛听取各支部、党员大众的定见，构成了 * 市中医医院遵循履行科学展开观班子剖析查看陈述 ，列举了我院近年来在学习遵循科学展开观方面所取得的成效及问题，构成文字资料发放到各支部安排评议。 发放了剖析查看陈述评议表， 针对 “对科学展开观的知道，查找问题、原因剖析、展开思路、作业办法、改动作业作风力度等内容进行评议。依据评议效果以为，对科学展开观知道深化和比较深化的占98.6%;以为查找问题精确和比较精确的占98.5%;以为对

22、原因文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.剖析透彻和比较透彻的占98.5%;以为展开思路明晰和比较明晰的占 94.1%;以为作业办法可行和比较可行的占98.6%，以为改动机关作风力度大和比较大的占98.5%;不少同志提出了改进定见和主张， 期望医院能依照科学展开观的要求，全面、调和、可持续展开，使医院又好又快展开，统筹统筹做好每一件作业，加速病房楼建造，保证质量、进步技能，让大众满意定心，保证医疗安全，打破瓶颈，跨越式展开。现在，深化学习实践科学展开观活动，正在有条有理地进行，行将跨入整改阶段。(四 )仔细展开了甲型h1n1 流感防控作业。上半年，甲型 h1n1

23、流感防控任务艰巨，我院依照上级有关部分要求，加强领导，健全安排，建立了由院长任组长的甲型 h1n1 流感医疗救治领导小组，担任防控作业的详细安排和调和。正确估量疫情局势，将 h1n1 的防治作业及时调整到当时疾病操控作业的重要方位。安排全院干部员工仔细学习遵循胡锦涛总书记、温家宝总理重要讲话和指示精力，学习省委、省政府首要领导重要指示， 学习卫生部、 省卫生厅、市卫生局有关甲型 h1n1 流感相关文件精力，在思维上引起高度重视。医院建立了防控甲型 h1n1 流感救治专家组，担任该病的防控作业。依照市卫生局要求建立了一、二、三线医疗救治部队，随时进行抽调 ;严厉进行预检分诊。依照预检分诊办理办法

24、、文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.甲型 h1n1 流感医院感染操控技能攻略 (试行 )要求，建立了专门发热门诊。在门诊大厅及急救中心建立预检分诊点，指定专人担任预检分诊作业，设置了独自的阻隔查询室，随时预备阻隔查询患者。 依照市卫生局要求严厉履行甲型 h1n1 流感医学查询人员有关状况和医疗救治作业信息日陈述和零陈述准则，做到了每日 8 时前上报。要求如发现疑似病例后，仔细填写感染病陈述卡 ，按规则当即进行阻隔及时进行疫情上报，并加强防护，做好预备活跃协作疾控部分做好流行病学查询、消毒阻隔和各种标本收集作业。并严厉将患者转送至定点医院 ,要求完善医治记载，

25、严厉消毒阻隔办法，强化对医护人员的练习，保证做到对患者早发现、早确诊、早陈述、早阻隔、早医治。(五 )为筹建病房大楼做了很多行之有用的作业。(六 )城镇员工医疗保险和“新农合 ”作业取得显着效果。(七 )其他方面的作业也取得了新的效果。加强了人才培养和临床教育作业，活跃遴派事务人员外出进修学习，先后遴派人员参与国家、省级学习班12 人次，地市级10 次，活跃安排院内事务讲座18 次，催促科室展开方式多样的事务讲座和学习，鼓舞事务人员活跃结合临床搞科研，上半年共完结科研6 项，经医院专家评定委员会评选出三项参与市科技效果评奖，进一步加强了新进医生及实习、进修人员办理，进一步完善了相关办理准则，共

26、接收山东中文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.医药大学、 * 医专等院校实习生80 余人，接收进修医生11人 ;活跃履行万名医务作业者卫生支农活动和卫生强基工程，活跃安排医疗效劳队 7 支 70 余人参与三夏卫生支农效劳活动。活跃参与全市护理归纳常识比赛取得优异效果，我院刘冬梅、陈婷以超卓的表现、优异的效果取得一等奖，内二科护理长杨芙蓉应邀掌管了这场比赛活动，得到与会同仁的共同好评。院内举行了 5.12 护理节庆祝活动， 充沛展现了护理团队的凝集力、奉献精力及今世护理的青春活力与天使风貌。内一科被评为第一批市级 “护理效劳合格病房 ”后，在院内起到了演示带动效果

27、，于 3 月份持续申报省级 “效劳合格病房 ”。加强了医院感染办理，加强了儿科、产房、 icu、手术室、供给室等要点科室的监测作业，各科室严厉履行无菌操作准则，一人一针一管，履行率 100%，一人一巾一带履行率 100%，惯例器械消毒合格率 100%，护理文书书写合格率到达 97.8%。三、上半年作业领会(一 )领导重视，办法有力是做好作业的条件;(二 )充沛调动咱们的作业活跃性才干把作业做好;(三 )统筹统筹，彼此促进才干做好全面作业;(四 )只要脚结壮地做好每一件实事，才干得到领导和大众的认可。四、存在的问题与缺少文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.(一 )

28、医院技才干量相对单薄、技能水平不行高;(二 )医疗设备缺少尚不配套;(三 )事务用房量小寒酸;(四 )医疗根底设备陈腐;(五 )医疗流程不行标准;(六 )效劳质量有待进一步进步。五、下半年作业方案(一 )持续搞好 “两好一满意 ”活动 ;(二 )持续抓好手足口病防治和甲型h1n1 流感防控作业 ;(三 )做好 “深化学习实践科学展开观活动”整改阶段的作业;(四 )想方设法做好病房大楼的筹建作业;(五 )强化医院办理，把医院的各项作业和上级指使的作业落到实处。2017 年医院科室上半年作业总结及下半年作业方案范文【 2】2017 年上半年， 在市残联的正确领导下，在市卫生局的精心辅导下，我院全面

29、遵循“三个代表 ”重要思维及十六届四中全会精力，建立和履行以人为本的科学展开观，紧紧环绕年头拟定的“五个不动摇 ”这一方针，进一步增强全院员工的首先知道、立异知道、机会知道、质量知道，坚持把寻求社会效益，保护大众利益，构建调和医患联络放在榜首位，通过强化内部办理，构建长效机制，进步比赛实力，进步医院形象，联合奋斗，开拓立异，扎厚实实地地推进了我院物质文明、精力文明的调和展开。现将作业总结文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.一、医疗事务显着添加。共完结门诊量达3xxxx 人次，住院患者数为 1xxxx，完结事务总收入6xxxx 元，较上一年同期添加 2xxxx。二

30、、累计为患者免费丈量血压、责任咨询达20 xxxx 人次 ;半年革除挂号费 xxxx 九千元 ;向灾区捐款达 100 xxxx 元。三、医疗质量显着改进。门诊病历、门诊处方、住院病历均趋于标准，合格率 8xxxx，比上一年同期上升 xxxx。四、医疗效劳显着进步。导医效劳、便民门诊、义诊活动、施行收费公示制等等，遭到社会各界的好评。五、医院办理进一步标准。建立完善了关于建立监察组的安排、值周准则、学习准则、科室员工互动准则 、考勤考纪准则、科主任责任 、罚款准则 等几项规章准则，使医院的各项作业步走上了准则化、 标准化、科学化的轨迹。六、卫技人员素质显着进步。 有 xxxx 同志别离参与了自考

31、和成人高考， 2xxxx 同志参与了执业医生考试， 1xxxx 同志报名参与资格考试，一同我院别离对主任、医生、护理、药房人员进行了理论常识的查核，悉数取得了满意的效果，全院卫技人员整体素质显着增强。七、医德医风显着好转。本年上半年，我院持续进一步行风建造，时间遵循以人为本的医疗效劳理念， 不只让患者满意，更要让患者感动， 成功地抢救了一例房颤重症患者 ;各科室持续对出院患者进行电话回访，建立三日内出院患者回访准则，文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.使得患者满意度大幅度进步。全院共收到表扬信、感谢信数十封，锦旗锦匾五面。八、假肢矫形器部效果喜人。累计为肢残残疾

32、人和老年人共供给助行轮椅5 辆，拐杖 8 副，肢具 5副;为享用公费医疗的肢残人安装假肢xxxx 次 ;元月份使用新年期间向患者发放慰劳信30 xxxx封;展开了免费检修保养假肢活动，合计6xxxx人次;对 xxxx 特困肢残朋友安装假肢进行了优惠照料，金额达150 xxxx，事务总收入xxxx 元，效果喜人。九、工伤保险定点 * 手续已理顺。本年，我院被定为工伤保险定点单位，通过种种尽力，现已理顺了各种手续，为后半年的展开打下了根底。十、先后在在电台、电视台、报纸、网络、印发宣扬资料等方式宣扬医院新形象，做到报纸有文章，电视有图画，电台有声响。对外报导 15 篇，印发宣扬资料 1000 xx

33、xx 份，制造横幅、标语 6 条，健康教育 4 块、宣扬牌 8 块，网站点率 730 xxxx 次。十一、上半年，圆满地举行了第十五期瞎子按摩练习班。练习人员达2xxxx。在给他们教学按摩根底的一同，特别重视对他们进行思维政治教育，特别是“四自 ”精力的教育，使他们从心思上打败残疾，重塑人生抱负，同健全人相同完结人文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.生价值。十二、根底设备建造投入显着加大。本年上半年，我院在资金来源非常严峻的状况下，紧缩各项开支，进行医疗设备、房子及根底设备、环境及归纳效劳才干建造，出资对医院环境进行了美化和亮化，整修了办公室，新建了洗衣房， *

34、 练习室和门诊安装了空调，为患者供给舒适、美化环境，使医院整体水平有显着进步。总结前半年作业，咱们从中得到以下几方面的启示:一、构建长效机制，促进医院可持续展开。一是建立耐久学习机制。构建而且不断完善学习机制，用机制来保证学习型医院的创立活动在健康、可持续的轨迹上展开。每周安排一次集中学习自驱力 、没有任何借口这两本书，并做到有记载、有心得。履行是一个长时间被忽视的主题。有很多的人具有杰出的才智，但只要那些懂得怎么履行的人取得成功 ;很多企业具有巨大的设想，但只要那些懂得怎么履行的公司取得成功。为了进一步进步我院中层干部的办理才干，安排中层观看学习闻名博士余世维教学的 赢在履行 录像，共 6

35、盘。通过学习，引起很大反应，全院中层干部交流了赢在履行学习后的心得领会。并将所学到的用于作业中。二是建立值周监察长效机制 :监察是我院医疗质量建造的内部点评机制，通过半年的施行，已成为准则化、标准化的作文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.业。由员工轮番任值周监察，施行主任管员工，员工管主任的互动办理机制。值周监察每天守时或不守时的对各科室在医疗文书、医疗流程、效劳流程、安排纪律、环境卫生等方面进行了现场查看，并催促其改进。为了将值周准则落到实处，我院下发了一周考勤状况挂号簿 ，并明晰由值周监察在进行查看时当令挂号，每周五将值周总结在中层会议上进行发布，准时上交办

36、公室以供复查、评比、存案。二、改动理念，推广阳光工程，进一步深化人事准则变革。本年年头，我院施行揭露比赛上岗，拉开了医院人事分配准则变革的前奏。从建立广纳群贤、量才录用、充满活力的干部选拔委任新机制的视点动身，人事分配准则变革进一步深化，医院展开了揭露竞选科主任比赛上岗，建立优胜劣汰的杰出用人机制，此举有用地增强了中层干部和科室人员的岗位责任知道，强化了科室办理，进一步体现了揭露、公正、公正的选才荐才机制，然后使挑选干部的视界拓展，广开 “才 ”路，让更多的员工看到自己作业的成长性，起到一种鼓舞效果，然后进一步添加了干部的责任心、使命感和办理才干。这也让医院的政务越来越揭露、公正和公正。三、完

37、善准则，准则立异初见成效， 医疗效劳质量不断进步。本年年头，我院通过建立完善了关于建立监察组的安排 、值周准则、学习准则、科室员工互动准则 、考勤考文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.纪准则、科主任责任 、罚款准则等几项规章准则，使医院的各项作业步走上了准则化、标准化、科学化的轨迹。准则立异，进一步骤动了医院广阔干部员工的活跃性，推进了调和医院的建造。短短半年，医院呈现了一派新气象。四、进步专业技能水平，杰出打造品牌高质量、高水平的医疗效劳是患者、家族、社会点评医院满意度的一项重要方针。我院一直把强化医疗质量办理、进步专业技能水平、打造技能品牌作为创立大众满意医

38、院的一个要点来抓。1、进一步履行了病案办理准则、住院病历书写、 门诊病历、病程记载等准则标准，守时监察找出问题，拟定办法，加以改进。2、以科技兴院为动力，增强医院展开的潜力。我院施行科技兴院战略，通过请进来和走出去的办法，加大人才培养的力度，取得了显着的效果。五、坚持效劳立异，融入人文关心效劳不是口头禅， 而是真实的举动， 在“以人为本 ”的理念下，我院安身于 “悉数为患者、为患者悉数、为悉数患者”，面对医疗效劳比赛，提出医疗效劳立异，将现代化的人文文明融入医院中，营建高层次的效劳理念和人文关心。“以患者为中心”的效劳理念已深化人心，各科室之间构成健康、调和、有序地比赛，科室之间协作精力不断增

39、强，构成文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.了效劳、质量、效益、办理一同抓的杰出局势，协作精力和团队精力不断闪现。展开了 “三化、五心、六个一 ”效劳，即设备办理正规化、效劳标准化、 病房家庭化， 用诚意、 爱心、关心、仔细、诚意，为患者倒一杯开水、 献一束鲜花、 发一张贺卡、 递一块手帕、送一个浅笑、 道一声问好。 如帮忙患者进食进水、 喂药漱洗、擦肩洗澡、 洗头、男患者理发剃须、 处理大小便、 翻身拍背、帮忙下床活动、应对患者呼喊、床铺的收拾、保护病房次序等，使得让家族把患者送到医院医治时，能够上班安心、感到省心、让患者也定心，从门诊到病房，从入院到出院，从

40、人前到人后，医护人员用真情、实情、厚意、亲情、动情、爱情，施行一条龙式效劳， 表现我院为患者供给真情的效劳。出院时还向患者或家族交待留意事项，对 * 、保健、用药、饮食、运动、复查等问题进行辅导，要点患者进行随访，并展开上门效劳等等。 此项举动的施行，遭到了广阔患者及家族的欢迎和好评。六、重视医院文明建造，展现我院特征文明建造在医院的现代化办理中发挥着越来越重要的效果，文明建造的中心是运用信仰、品德等无形力气，倡议以人为本、以德为先，建立医院的最佳形象。本年上半年，我院持续加强医院文明和精力文明建造，通过一系列的活动，进一步凝集情感、鼓舞立异、进步医院文档来源为 :从网络收集整理.word 版

41、本可编辑 .欢迎下载支持.形象，凝集情感、催人猛进、进步形象，我院的文明建造表现了医院特征。1、 20XX年，我院被市劳作保证局定为工伤保险定点医疗*安排，为了使员工充沛了解工伤保险的有关常识，3 月7 日下午，我院安排了一场以工伤保险为首要内容的常识比赛。占全院三分之二的女员工活跃参与，以惊人的意志进行常识竞答。依据比赛规则还评出了一、二、三等奖，以作鼓舞。2、为了鼓舞广阔护理承继和发扬护理作业的光荣传统，以爱心、仔细、责任心对待每一位患者，搞好看病救人的作业。5 月 10 日，我院护理举行常识比赛来庆祝自己的节日。1xxxx护理活跃参与，均取得了令人满意的效果。二门诊郭韶瑾同志更是以精深的

42、技能、高明的理论名列前茅。3、 5 月 15 日我市两会隆重举行之际，迎来了全国第十五个助残日，我院抱着让爱绽放在人世的夸姣信仰，安排医疗主干力气在华街广场展开义诊，为残疾人献爱心，为节日和两会献礼。一大早，由院长带头，与十五名医术精深的医生一块赶到华街广场，高挂起一幅赤色条幅，上写本年的助残日主题: “相等同享，促进残疾人作业”。天色阴蒙，不时飘来细雨，这一点点没有下降 * 人用举动扶残、助残的真情。他们摆好桌凳和医疗器械，热心招待每一位患者，回答每一个疑问问题，通过仔细查看，给患者提出科学有用的* 方案，并主张随时文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.向* 医

43、院反映状况，随时得到帮忙，提前找回健康。闻讯赶来的偏瘫、截瘫、脑瘫患者高达80 xxxx 名，打开心扉倾诉与残疾反抗的波折阅历，不由得流下眼泪，* 人把患者的信赖化作无量的力气，不知苦，不知累，全然忘了早上还没有顾上吃一口饭，大众看在眼里，激动地说: “有这样好的医院，咱们老大众就定心了”。康院的作业得到了市委、市政府的赞赏和有力支撑。5月13日，市政府副市长、残工委主任贾联亭百忙之中，在市残联理事长柴石旺等领导的陪同下，专程到我院造访慰劳了我院的残疾员工，参与我院的医治室、练习室和按摩房，他情真意切地鼓舞 * 人持续尽力， 爱惜自己的作业机会， 自强自立，尽力作业，为构建调和 * 做奉献，一

44、同他还对咱们提出了要求，要进一步加强医护人员技能练习，加强医德医风教育，把医院建成一座赋有特征的专科医院，最终贾市长代表市政府，为我院送上了 200 xxxx 慰劳金，并同我院残疾员工合影眷恋康院今日的效果也包含了市残联领导的汗水和汗水，柴理事长等残联领导不时地到康院视查，慰劳并深化了解残疾员工的疾苦，一同给予极大的支撑。他们从小事做起，从实事做起，尽可能地处理医院和员工的实践困难。并为我院赠送了台电脑。尽管我院前半年作业取得了较好的效果，但与党和公民的要文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.求仍有不少距离。镇定考虑，一些问题也有必要引起咱们的重视，一是硬件的投入

45、缺少，现在我院病房条件不能适应医疗需求，二是观念落后，部分同志盲目乐观，唯我独尊的思维仍然存在，有“小富及安 ”、 “混日子 ”思维，变革办理力度还不行，三是专科特征不显着，高档专科人才缺少。后半年，咱们将持续把 “患者满意、家族满意、社会满意 ”作为作业寻求， 安身本职，留意实效，尽力做好后半年的作业。一、以医院办理年活动为动力，依据年头拟定的五个不摇，尽力创立调和展开的医院。凭借有利条件，狠抓内涵建造，不断进步医院两个效益，完结年头拟定的方针。二、重视人才兴院、科技兴院，使战略方针有新进展。三、加大人才培养和引入的力度，加强风湿、类风湿专科建造，杰出特征兴院的主基调。四、标准医疗行为， 强

46、化环节办理， 安排医护人员学习刑法、医生法、医疗规章准则及岗位责职。五、以坚持共产党员先进性教育为关键， 推进医院各项作业。通过先进性教育活动的展开，增强党支部的战斗力，发挥党员的先锋模范效果。六、重视医院文明建造，营建我院特有的文明底蕴。篇四上半年度以来，在卫生局和办事处党委的正确领导下，我院整体员工仔细遵循上级指示精力，活跃进取勇于立异，思维文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.安稳联合共同，依照年头拟定的作业方案厚实作业，各项作业展开势头杰出，经济效益和社会效益稳步进步，现总结如下：.持续深化体制变革，解放思维、进步知道、加速展开在卫生局和办事处党委的领导下

47、，在上一年成功进行人事分配准则变革的根底上，年头我院进行了新一轮人事分配准则变革，要点处理了人事安排、利益分配、养老保险、医疗保险等员工关心的问题， 进一步安稳了员工思维。加强了行政、 财政、后勤、社区等方面的办理，行政办理上做到 “三严 ”，即“严厉准则、严厉履行、严厉监督 ”;事务办理上做到 “三早 ”，即 “早防备、早练习、早进步 ”;财政办理上做到 “三低 ”，即 “低开销、低成本、 低消耗 ”。并通过实践不断完善各项办理准则， 构成了一套既全方位办理，又能充沛调动广阔员工活跃性的办理方案。使整体员工安身本职作业，尽职尽责，较好的完结了各项作业。加强精力文明建造，倡议建立联合、民主、人

48、文关心的作业日子空气。使用 5.12 护理节展开了五光十色的文体娱乐活动，员工日子愉悦、友好相处，效劳质量也有了显着进步，被县文明委评为全县百佳文明单位。.坚持 “科技兴院、社区兴院、专科兴院 ”之路，促进了医院事务技能进步我院安身 “科技兴院、社区兴院、专科兴院 ”，选送事务主干到省口腔医院、市公民医院、一四八医院等单位进修学习，逐步进步我院员工的事务技能水平。鼓舞广阔文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.员工进行各种方式的学习充电，用科技装备大脑，进步理论水平。鼓舞员工撰写论文作品，在省级以上正式刊物宣布专业论文者，一篇奖赏 50 元，市级以上报刊的奖赏 30 元。一同，经医院整总体设计，在心内科、呼吸内科、消化内科、普外科、骨外科、妇科、产科、儿科、口腔科、中医科等专业逐步构成了专业有特征、学科有带头的格式，并与闻名医院专家联合，构成人力共用、资源同享，带动了我院整体事务水平的进步 ; 持续坚持和稳固展开的社区门诊和社区效劳项目，加强了社区门诊的标准化建造，使用社区门诊做好医院形象宣扬和双向转诊作业，构成了辖区内的社区医疗效劳大渠道 ;坚持展开专科， 总结协作专科的成功经历， 稳固效果，通过大力宣扬专科，进步了我院的闻名度，也带动了我院事务技能和事务收入的进步。.多方筹资改进就医环境， 多种方式建立医院形象本年以来，我院多方筹资