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文档简介

1、评价工程工作成绩的评价要点评价标准优良中711-139-117-971勤奋态度A严格遵守工作制度，有效利用工作时间B对本职工作持积极主动态度C忠于职守，坚守岗位D以团队精神工作，协助上级，配合同事工作态度A优质、高效地完成工作任务达成销售目标B高效完成工作任务，基本能达成销售目标C熟练地完成工作任务，有时能达成销售目标D有倦怠现象，不能达成销售目标业务熟练程度A精通业务，具备处理公司各种业务能力B对业务知识掌握较好，能处理交办的业务C业务知识一般，但能沟通协调把事办完D工作技能和熟练程度明显感觉吃力，有待提 高责任感A有目标，并能克服困难不断朝目标前进B有信念，有挫折也能坚持C有开拓业务的信心

2、和方法D遇到困难唠叨多，不想方法，总推脱责任工作量A工作饱满，速度和效果大幅超过平均水平B工作量适中，速度和效果超过平均水平C符合要求，偶尔超过平均水平D工作速度慢和效果差，低于平均水平学习能力A能自动自发学习新知识、新新业务提升工作 能力B主动学习相关知识，对工作有支持和帮助C只能通过公司培训，学习需要主管安排D没有学习意识，岗位的知识经培训后还是不 能掌握出勤A从不请假、迟到、早退 B极少请假、迟到、早退 C偶尔请假、迟到、早退 D经常请假、迟到、早退主动性A自动自发，主动增加工作量，能力极强B不需监督，主动积极改进工作C大局部工作无需监督，难度大的工作需要指姓名:评价日期:调度人员业务能力评价表部门：职位：导监督D只能照章办事，工作需要指示和监督等级评定标准：优秀A 90-100 良好B 80-90 中等的C 70-80差（需要改进）D 70以下1通过以上评分，该员工的综合评分是：2你认为该员工应该处于的等级是：3评价者意见：4评价者签字：期： 年 月 日考核部门评定：1评语：2依据本次评价，特决定该员工：A转正

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