酒店服务员个人辞职报告书

1、第8页 共8页酒店效劳员个人辞职报告书效劳员的工作对一个酒店来说至关重要，但同样也会很乏累，那么酒店的效劳员需要离任需要怎样来写离任报告。下面就让WTT带你去看看酒店效劳员个人辞职报告书，希望对你有所帮助吧!酒店效劳员辞职报告1尊敬的经理：你好!在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里根底的业务知识及专业知识已经根本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于效劳员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面

2、的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是打破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的开展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么打破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在_月_日左右完成工作交接。这个时间也许比拟紧，假如施行上有太多困难，我同意适当延迟一段时间，但是我还是希望经理理解。我提交这份辞程的时候，只要我未分开岗位之前，是我的工作请指导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。此致敬礼!辞职人

3、：_2022年_月_日酒店效劳员辞职报告2尊敬的主管、经理：你好!在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里根底的业务知识及专业知识已经根本掌握，但俗话说“学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于效劳员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是打破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的开展、进步、完善。我也一直

4、在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么打破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比拟紧，假如施行上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未分开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，分开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终分开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!酒店效劳员辞职报

5、告3尊敬的酒店指导：您好!我是酒店_部员工_。首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。我是怀着非常复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过在酒店5个多月的工作，使我学到了很多做人做事的知识，让我自己在待人做事方面变的更成熟懂事，积累了一定的经历，对此我深表感谢。由于个人原因不能在此为酒店效力，如今我正式向酒店提出辞职申请。本人将于20_年3月31日办理离任手续，请酒店指导批准。在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为酒店带来的不便，我深感歉意。非常感谢您在这段时间里对我的教诲和照顾。在酒店的这段经历于我而言非常珍

6、贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是_大酒店的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。祝您和酒店所有同事身体安康、工作顺利!再次对我的离任给酒店带来的不便表示歉意，同时我也希望酒店可以理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。最后祝愿酒店生意兴隆!开展越来越好!申请人：_日 期：20_年_月_日酒店效劳员辞职报告4尊敬的指导：您好!我是我们酒店的效劳员_，此次向您提交这份辞职申请书，是希望在_月_日从酒店离任，由于我个人需要回家结婚，开场新的人生，所以也是希望指导能予以批准。我并非是本地人士，来到这边打工也是为了更好的生活，而今和爱人都觉得不能两地分居，

7、而且也是到了要结婚的年龄了，所以也是希望能回家去完婚，并且在老家做点小生意，开场新的一种生活，当然这也是经过了我们仔细的考虑和准备的，所以我得分开我们饭店了，也有些不舍饭店的同事和这儿的工作环境，虽然这份工作比拟的辛苦，但薪水还是不错，而且同事之间的相处也是挺和谐的，平时生活里也是得到了同事们很多的帮助和支持，在工作上面也是有时候忙不过来，他们也是会尽力的帮助。在酒店的这段日子，我勤勤恳恳的工作，认真的完成指导交代的工作任务，做好效劳的工作，无论是客户点单，或者上菜，搞好卫生，只要是需要我去做的事情，我都积极的做好了，客户对我的评价也是不错的，没有客户在我工作的时候投诉过我，更是在评价的时候给

8、予了我好评，我知道虽然效劳员是比拟根底的一个岗位，但是作为效劳行业的一员，假如连效劳都做不好，那么其他事情也就不要想了，更何况我在饭店也是学到了很多的东西，对于效劳员的认识也比之前有了更多的理解。别看效劳员是一个根底的岗位，但是只有我在我们饭店做了效劳员之后，我才知道，效劳员是需要懂得很多的，像商务的礼仪，如何的摆放餐具，特别是我们饭店不是一个普通的酒店，有高规格的西餐，一次宴席下来，效劳员要做的事情很多，从餐具的摆放，如何上菜，什么时候提供什么样的餐具，这些都是有规矩，有顺序的，而不是简单地给客户点单就行了，而且有些客户不懂得如何点餐，我们效劳员也是要做好引导的工作，对菜也是要有一定的理解，

9、不是说这个是我们酒店的招牌菜，就这么简单就完毕了的。而是要认真的去给客户介绍这款菜是怎么样的。在我们酒店，我也是学到了特别多，让我更加明白，做好一名优秀的效劳员是多么的不容易，同时对于不能在我们酒店继续工作我也是有些感慨的，但我想，我的人生还有其他的可能，也是要和我爱人回家结婚了，也是希望指导可以支持。此致敬礼!辞职人：_2022年_月_日酒店效劳员辞职报告5尊敬的指导：您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您们都能宽容我并时时教诲我前进，更是让我由衷的感谢。我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，主要原因有以下几点：一、工作时工作怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏性和主动性。二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。三、缺乏交流和沟通，信息反应不及时，导致工作不协调。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。五、微机改革之后，缺乏责任心，没