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文档简介

Satisfaction)是指员工通过对企业可感知的效果与其(一)加强对薪酬制度的重视程度企业内部工作的展开都是与领导的支持分不员工对企业薪酬管理的评价以及期望，以民-主的方式为提高员工满意度找到途实发工资保薪工资+绩效奖金+附加工资其他扣款。、机电：工时费产值*25%+配件产值*3%、前台：工时费产值*6%、仓库：配件产值差价*6%

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