安全培训教育制度VIP

1、安全培训教育制度为加强员工安全生产的思想意识，贯彻“安全生产、人人有责”和 全体成员参与安全生产工作的意识，了解职业安全卫生、劳动防护相关 的知识，并知道如何做，保证生产的安全和职工的安全与健康的措施得 到落实，特制定本制度。一、新进厂员（包括临时工、培训、实习人员）必须接受进厂的三 级安全教育，经考试合格后，才准许进入操作岗位。1、一级安全教育（厂级）内容是：国家职业安全卫生生产方针、政策、法规。本企业安全生 产特点和正反两方面的经验或教训，本厂安全卫生生产规章制度，以及 有关防火、防爆、防毒、防尘、急救常识等安全知识。掌握安全用电的 基本知识和方法。本单位各项安全生产管理制度及安全生产技术

2、操作规 程。安全防护和劳动保护用品的作用及使用方法。本企业、本行业内发 生的重大伤亡和设备事故实例及其造成事故的主要原因。2、二级安全教育（车间）内容是：本车间安全生产特点，工艺流程，生产设备状况特点，预 防事故的措施，车间对安全生产的有关规定，车间常用电气的安全操作 规程、劳保用品及消防器材的正确使用。3、三级安全教育（班组）内容是：岗位的各种规定，岗位的生产特点，安全装置，工具器材 及个人防护用品使用方法，本岗位发生过的事故及其教训，本班组与其 相关工种的安全操作规程的安全生产知识，以及相关事故的灭火、救护 方法。4、组织内部职工工作调动，必须重新进行三级安全教育和考试， 考试合格后，方可

3、上岗操作。5、三级安全教育的时间规定，一级安全教育不低于48小时，二级 安全教育不低于36小时，三级安全教育不低于24小时。6、凡从事特种作业人员应进行专业安全知识的学习，经考试合格 后才能参加操作。二、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，生产与技术、设备 部门要编制新的安全生产操作规程或岗位操作法，有关职能安全、技术 部门应对有关人员进行专门教育。经考试合格后方能上岗操作。三、对事故责任者及其违章冒险作业者，要根据情节，由所在车间 或安全部门进行安全教育，总结经验吸取教训，经确认已吸取教训后, 才能继续上岗操作。四、对外来参观、学习人员，进厂前应进行一般安全注意事项的教 育。五、各车间根据

4、本车间安全生产工作情况，每周安排一次安全生产 活动，并利用班前、班后检查安全情况，对职工进行经常性的教育。六、每年对职工进行一次安全技术考试，考试不合格者，不准独立 操作，或不能续签劳动合同。七、厂级、车间及有关部门应充分利用各种形式和各种宣传工具向 职工广泛地进行安全生产劳动保护的方针、政策、法令、规章、制度以 及安全知识的教育，加强职工法制观念，牢固树立“安全第一”的思想。八、班组安全日活动的主要内容1、学习国家和上级有关职也安全卫生生产文件。安全消防演示等。2、查安全生产规章制度执行情况，学习安全防范技术知识，提高 判断处理事故的能力。3、分析研究事故发生的原因，吸取教训，提出防范措施。4、开展安全竞赛，表扬安全生产中的好人好事，对违章者进行帮 助教育。5、发动群众，提出安全生产的建议，讨论解决安全生产中可能存 在的隐患问题。九、企业实行具有重大危险性项目检修时，应在施工前对施工人员 进行技术方面交底和安全检修教育，使全体检修人员明确方案，掌握安 全措施，做好各项防范工作，确保安全检修，对此项工作进行教育的时 间不少于2小时。十、安全培训考核工作的奖惩1、公司各级负责人是本部门安全培训考核工作的责任人。2、公司每年度根据各部门安全培训考核情况评选出各级安全培训 考核工作的先进部门，其负责人相应为公司安全培训考核工作先进工作 者。3、对不能按本制度进行安全培