工伤员工辞职报告计划

1、工伤职工离职报告计划工伤职工离职报告计划4/4工伤职工离职报告计划工伤职工离职报告敬爱的领导：你好，我的工伤事故已经严重的影响到了工作，我不可以够再胜任这份工作，在此我怀着不安的心情，写下了这封离职报告。依据规定，我的工伤事故固然已经办理完了，企业最后固然没有对我的工伤逃走责任，我此刻对工伤事故的办理结果也没存心见，但是发生工伤事故此后，我的工作以及办公的环境已经有了显然的变化。我此刻对这份工作已经完满没有了从前的信心和劲头，只管企业没有明确的提出要我离职，但是为了不影响自己的职业发展，希望可以在一个更好的环境中工作，也为了企业可以找到更为适合的人，考虑一再，我感觉自己仍是应当换一个工作环境。

2、自从发生工伤事故此后，我对这份工作以及企业的见解都有所改变。那个时候我刚失事故，本认为企业会主动的站出来，为我支付全部的工伤事故结果，但是企业倒是在我自己努力求取此后，才做出有关的决定，最后固然解决了这些事情，但是由于法律规定了企业无权在职工工伤后要求其离职，但是企业的有关领导却有这个意思，假如我连续呆在这里也就没有什么意思了。其实自从工伤事件此后，我在内心已经对企业有必定的偏见了，相信企业的负责人对我也有好多的见解，固然没有直接在我眼前表现出来，但我却常常感觉自己处于一种特别难堪的办公环境。在这样的环境中工作，让我感觉十分的不舒服，同时关于工作也没有了过去的热忱，关于企业更为的没有了归属感和

3、认可感，所以我感觉自己主动的提出离职，我自认为还算是一个比较理智的决定。我仍是要感谢企业以及领导和同事，对我工作的指导、支持和帮助，假如没有发生这样的工伤事故，我想我仍是可以像从前同样的工作。不论如何，我仍是应当感谢企业给我的这个舞台，让我在这里成长，对这份工作以及这个行业有了进一步的认识，相信在此后的日子里，我必定会记得在企业的成长经历。最后祝福企业发展的愈来愈好，领导及同事工作顺利。最后希望企业领导可以赞成我的离职申请，而且赶快的帮我办理好有关的离职手续，以便我可以赶快的开始下一份工作，企业也可以赶快完满的解决这件事情，特别感谢。此致敬礼！离职人：xx20 xx年xx月xx日敬爱的领导：您

4、好！怀着不安的心情，我写下了这封离职。昨年我到达了这家建筑企业，您和各位同事待我如亲兄弟，在这样的工作气氛中，我很欢欣地工作着。看着企业一步一步隆重地发展着，大家都很宽慰。但是天有不测之风云，上个月在工地上，我不幸从工地上的架子上摔下来，造成右脚严重骨折。您获悉状况后，立刻将我送至医院，并叮嘱我好好养伤，其余全部都不用挂记。就这样，我在医院呆了快要一个月，您和各位同事常常来看望，这让我很感谢。出院的那一天，您放下手头工作来接我，我更是感人。除此以外，企业对我也依据工商保险条例予以了相应的补偿，我很有幸能在这样的企业工作。然近期来，发现腿脚仍有些不适，被见告这是伤后留下的后遗症。固然您为我安排了

5、相对轻松的工作，但是也回不到以前的工作状态，这让我很烦恼。于是，我想到了离职，很感谢您的竭力挽留，但是我不想为企业增添负担，而自己也已经有了暗影，所以想换一个环境。离职人：敬爱的领导：您好！依据企业规定，我向您递交了这封离职申请书。我在这家企业已经有4年之久，在这段时间，可以说工作还算快乐，与企业领导及同事相处也很友好，本来认为可以安平稳稳再工作几年。谁知，上个月在工作时期发生了不测，被工地上掉落下来的砖块砸伤并造成右手严重骨折。在医院治疗了近一个月，但是出院那一天被见告医药费还未支付，这让我很惊诧。职工受工伤，治疗费不是应当由企业支付吗？我气恼地找到了您与您理论，最后您代表企业答应了支付医疗费。但是要求我离职，这让我特别生气。我向律师咨询了，企业无权在职工工伤后要求其离职，但是既然企业要求我这样做，我假如连续待下去也没意思。所以我写了这封