员工劳动合同 附员工继续教育实施方案(范本)

1、甲方：（用人单位）企业名称：甲方：（用人单位）企业名称：法人代表：地 址：邮政编码：联系 ：甲方（盖章）：编号：劳动合同乙方：（劳动者）姓名：性别：生日：年月户籍类型：口城镇口农村身份证号：现居住地：联系 ：紧急联系人： ：紧急联系人地址：乙方（签字、手印）：年 月曰年 月曰本卷须知一、乙方在签订合同前，请仔细阅读本合同，在明确其内容后方可签订本合同;二、请用蓝、黑色签字笔或钢笔填写本合同相关内容，并保证字迹清晰，文字 简练、准确；三、乙方填写的所有信息应当真实完整、准确有效；四、“乙方（签字、手印）”处必须由乙方本人签字并加盖右手拇指手印，不得 代签、代印；五、本合同由公司综合部工作人员指导

2、乙方进行填写。【合同正文】甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，订立本劳动合同。第一条合同类别及期限.乙方自愿与甲方订立从 年一月日起至 年一月日止的固定期限劳动合同。.其中试用期为 年月日起至 年月日止，乙方根据自身工作情况可在试用期内按甲方有关流程申请转正，甲方可综合考虑审批乙方的转正申请事宜。试用期合格录用条件为：1）年满十六周岁；2）体检合格，身体健康，无传染病或精神疾病或其他不可治愈的疾病的，无肢体残缺或器官残缺等不 能胜任有关工作岗位的；重要岗位必须符合特定的生理要求；3）有良好的职业道德和个人修养，无吸毒、酗酒、赌博等不良嗜好；无刺青、纹身、人为烫疤痕等；

3、4）无任何犯罪记录、刑事处分记录或加入非法组织以及严重治安处分的不良记录；5）已与其他单位解除劳动关系或未在竞业禁止期内；6）符合用工作岗位相关要求的；7）市场部人员试用期内至少完成一个签单；8）试用期内无严重违纪行为。第二条工作内容 工作地点.经甲乙双方协商一致，乙方从事 岗位的工作，履行相应工作职责；工作地点为 省（市）县（区）。.甲方可以根据经营需要及乙方的身体状况、工作能力、工作质量、胜任工作情况的等有关事宜调整乙 方的工作地点、工作岗位、工作职务等，乙方愿意服从甲方的安排。.甲方因经营所需，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限根据实际需要另行确定。.乙方应按甲方制定的规章制度和

4、规范、岗位职责、操作流程、工时制度等要求，按时、按质、按量完 成工作任务。第三条工作时间 加班及休息休假.乙方的工作时间、休息时间、法定节假日、休假按甲方的有关规定执行。.乙方加班需要按公司有关规定办理加班手续，未办理加班手续者，不视为加班；因乙方自身原因导致 工作在规定工作时间内不能完成，而延长工作时间者不视为加班。.加班费计发基数以甲方所在地当年度最低工资为标准进行折算，假设公司另有规定的从其规定。第四条劳动报酬.甲方采用浮开工资体系，其基本构成为（包括但不限于）：月劳动报酬总额=基本工资+绩效工资+级 别工资+补贴+业绩提成+各项奖励等，因为岗位的不同，以上劳动报酬的构成工程根据实际情况

5、进行组合。.根据甲方经营特点，确定对乙方实行的工资制度为：月工资制度，其中试用期工资为 元/月；试用期满后，转正工资为 元/月，乙方的基本工资为 元/月，其劳动报酬总额随乙方的出勤和工作情况上下浮动，具体总额以转正批复为准。.每月十日前甲方以货币形式直接或通过银行向乙方支付上月劳动报酬。.甲方可根据经营状况、合法的规章制度、对乙方的考核结果、岗位变换、奖惩记录等调整乙方的劳 动报酬水平，乙方愿意服从调整。.乙方领取劳动报酬时，请认真核对；假设有异议，请在领取或收到工资之日起三日内书面向甲方提出, 否那么视为甲方已向乙方及时全额支付了相应劳动报酬。第五条社会保险及福利待遇.乙方转正后，甲方为乙方

6、缴纳社会保险，其中乙方应承担的个人局部甲方负责代为扣缴。.乙方应承担的法定个人所得税等税费由甲方代为扣缴。.甲乙双方应当共同努力创造条件，提高乙方的福利待遇。第六条劳动保护 劳动条件和职业危害防护.甲方根据有关规定建立、健全职业病防治制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平；同 时为乙方提供符合国家规定的劳动环境、劳动平安保护措施、劳动卫生条件，配备必要的平安防护设施。.乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。.合同履行期间如涉及持证上岗的，乙方应持证上岗并自愿承担国家规定的考试、检查和验证等费用。 第七条合同的变更 解除和终止经甲乙双方协

7、商一致，可以变更、解除本合同。.乙方需书面向甲方提出解除合同（需提前1个月提出），经甲方同意后可按有关程序办理离职手续，解 除劳动关系。.甲方出资为乙方提供专项培训的，乙方应按照有关规定履行服务期。服务期自培训结束后，乙方回岗 工作之日起算；甲乙双方另行以书面形式约定了服务期的，从其约定。乙方未按照服务期的约定履行合同的应向甲方承担违约责任，违约金的计算公式为：（出资费用合计: 协议服务月份数）X （协议服务月份数一实际服务月份数）。.甲方依照有关规定可以解除、终止劳动合同。.法律法规规定的可以解除、终止合同的其他情形。第八条知识产权归属L除另有书面约定外，乙方在甲方工作期间，因履行工作职责产

8、生的（包括但不限于）创造创造、作品、 计算机软件、图形、商标设计等以及在职期间主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等所产生的知识产 权属甲方所有，乙方享有署名权。.甲方可以在其业务范围内免费利用上述知识产权进行经营或有偿向第三方转让，乙方应当依据甲方的 要求积极配合及协助甲方取得和行使有关知识产权权利。第九条保密条款.乙方有义务对已经知悉或应当知悉的甲方的商业秘密履行保密义务。商业秘密的范围包括但不限于：1）技术信息；2）经营计划、经营状况、内部管理事宜；3）各类文件资料；4）商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据；5）人员情况、资产情况；6）其他依法受到保护的事项。2保密义务自知晓

9、或应当知晓甲方商业秘密之日开始，至该商业秘密正式公开时为止；本合同的解除或 终止均不影响乙方保密义务的承担。.假设乙方违反保密义务，那么应当承担相应经济赔偿。第十条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以进行协商；协商不成可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申 请仲裁；对裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他.乙方应主动了解甲方的规章制度（包括但不限于：员工守那么、单项管理制度等），并认真遵守执行。.乙方在甲方工作期间，给甲方造成损失的，应当予以赔偿。.乙方填写的紧急联系人及 和地址，系在乙方处于联系障碍状态时，甲方与其取得联系、送达相关 文书之用。.乙方确认身份证地

10、址或合同首部的现居住地址为劳动关系管理相关文书的送达地址；如地址发生变更 应在五日内书面告知甲方，否那么由乙方自行承担相应后果。.甲方已向乙方充分告知了其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动报酬, 并对本合同做了详细的解释；乙方已充分理解这份合同的相关内容，并按自己的真实意思表示自愿签订本合 同。.本合同未尽事宜，按甲方合法的规章制度执行；没有规定的，按国家有关法律法规执行。.其他：o.本合同壹式两份，经甲乙双方盖章签字确认后生效，由甲乙双方各执壹份。【本合同正文结束】员工继续教育的实施方案为了鼓励员工肯学上进，切实提升专业技能水平，创立学习型组织，表达员工价值，实现公司

11、 和员工和谐共赢关系，促进公司高效有序开展，经经理办公会研究，决定制定本方案，具体事项如 下：一、继续教育对象公司范围内各岗位中专及以下学历想继续教育的员工。二、开展形式联合农业大学，实行校企合作的形式。三、筹划实施.报名。符合条件的有意向者请于年8月2日16:00前到企管部报名。.录取。按照农业大学全国成人高等教育入学考试时间安排，统一对报名者组织考试，考试科 目为语文、数学、英语、电厂平安技能四门，每门分值100分，按照四门总分成绩排名从高至低录 取90名员工。.编班。对录取者不分专业(专业是指我公司工作岗位的专业)进行编班，共设两个班，每个 班45名员工。.授课安排。按照录取员工所涉及的

12、专业，公司协调农业大学确定培训需求、设定课程和授课 内容，并协调农业大学合理安排课时进行授课，原那么上安排在非采暖期进行授课，授课地点在我公 司学习室。授课以农业大学教师为主，公司专工及以上人员进行操作、突发事件应急处理、故障判 断与排除、工艺与规范等实践知识授课。.考评(1)本批次员工参加成人高等教育函授学习，学制两年半，期满后修完成人高等教育所设专 业教学计划规定的全部课程，统一参加全国成人高等教育考试，考试合格后颁发国家成认学历的农 业大学相关专业大专毕业证书。(2)为使员工真正得到技能提升，学习期间我公司制定内部培训考评方法，采用每月测验、 一年后中期考试、两年后综合考试的方式，其中每

13、月测验成绩占20%, 一年后中期考试成绩占30%, 两年后综合考试成绩占50%,三者相加平均分到达80分及以上者方可享受我公司薪酬待遇中的大 专学历工资。两年后的综合考试由我公司会同农业大学教师对员工知识面进行分析后，结合我公司 用人需求分专业进行组织。(3)内部考评合格但参加全国成人高等教育考试成绩不合格者大专学历工资取消。内部考评 不合格者虽然参加全国成人高等教育考试成绩合格，也不享受大专学历工资。四、相关费用外部函授学费系农业大学按照标准制定，由员工本人承担，参加内部培训付给农业大学的课时 费用由公司承担，我公司进行授课者按课时标准给予一定授课费。五、其他本卷须知.本方案下发之日，正在参加继续教育的员工，仍然在原报名学