综合办公室年终工作总结范文（5篇）

1、精品文档Word格式 综合办公室年终工作总结范文5篇 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回忆和分析的一种书面材料，他可以提升我们的书面表达力量，让我们好好写一份总结吧。下面是我为大家整理的综合办公室年终工作总结，盼望对你们有关心。 综合办公室年终工作总结 篇1 今年以来，办公室工作在指导班子的顽强指导下，在分管指导的正确指导下，在各科室的大力支持下，我们严格根据“勤于学习、擅长落实，勇于创新、敢于担当总体工作思路，充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高程度、高效率地完成了指导支配的各项工作任务。 一、20_工作总结 办公室工作千头万绪，工作杂性、困难、繁琐

2、，在众多的工作事项中，我们始终把政务效劳作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫进步政务效劳程度。 (一)当好参谋助手。办公室根据全年工作目的任务，亲密关注和把握全局工作重点和工作动态，前瞻思索，超前谋略，为全局供给富有实效的政务效劳。今年一年，根据指导的统一部署。我们组织筹备召开了30人以上大型会议3场，上级督导检查会2场，工作指导会议8场，我们仔细完成各类会议材料，做好会议方案，会议通知等工作。 (二)办文打造精品。公文代表着单位的形象，其质量凹凸，直接反映办公室工作的程度。在办文上，我们坚持“两手抓，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行分管指导牵头理思路，办公室主任出提纲，文秘人员

3、收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。强化精品意识，既重“文以载道，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新，从指导平常说话中琢磨其思路，从每次指导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显指导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证标准性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证准时性。上半年，办公室收取上级卫生行政部门文件61份，其中需上传下达办理的54份，由办公室直接办理的7份，占办文率的11。4%。 (三)信息力求快准。办公室始终坚持准时、准确、全面地报送宣扬信息。我们在信息工作中努力做到“搜集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段，确保信

4、息快速报送。今年以来，办公室撰写各类信息24条，上报_条，上报_条。 (四)综合协调程度不断进步。综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到指导班子决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来，我们注意加强上下左右的互相沟通协调，实在完成了各项综合性工作任务，乐观营造了把握全局和效劳全局的良好气氛。 二、存在的问题与缺乏 今年以来，办公室在指导的深切关心和兄弟科室的大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但比照部门职能要求以及指导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成果。回忆一年来的工作，感受颇多，工作中遇到了一些问题，也看到了存在的

5、缺乏。 一是由于平常多忙于事务性工作，专业学习放松，学问面窄，缺少大局观念。在处理工作冲突和突发问题时缺少批判与自我批判。 二是同事间缺乏沟通，工作中有找不到人，办不成事的现象。 三是忙于做好自己分工范围内的工作，互相协调工作做的不够主动，站位不高，大局观念不强，互相补位意识淡薄。 三、下一步工作准备 一是加强政治理论及业务学问的学习，拓宽学问构造，不断更新的思维理念，紧跟中心工作步伐，保证信息宣扬及文字工作再进步; 二是增加效劳意识，擦亮效劳窗口，热忱接人待物，坚持文明礼貌用语，与兄弟科室搞好协作，在进步“想干事的热忱、“会干事的本领、“干成事的程度上力求新打破; 三是后勤保障、会务接待细心

6、细心，打造精品;_、文书档案工作程度全面提升，争一流。 四是连续争创“创先争优示范岗，做到“文出我手无过失，事交我办请放心。 综合办公室年终工作总结 篇2 办公室在局指导的正确指导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目的，较好地履行了部门职能，乐观发挥助手作用，仔细协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤效劳，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目的的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下： 一、加强部门管理，落实岗位责任 办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的特地岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较

7、大。针对这一状况，办公室实行三项措施狠抓了部门人员管理。 一是制定了?办公室管理规定?，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，肯定程度上促进了工作作风的好转。 二是建立和落实了 值班制度。以往由于没有明确 值班人员，时常会消失来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底转变这一现象，除去2名司机和1名门卫以外，从周一至周五，其别人员均支配了值班， 无人接听的现象有了彻底改观。 三是强调部门内部的工作协作与协同，办公室的整体工作效能和效劳程度有所进步。强调在做好本职工作的同时，必需围绕办公室部门工作的特别性，搞好各项工作协作。如召开较

8、大规模会议时，办公室全体人员全部参加到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，实在供给高质量的后勤效劳。 二、完善和落实管理制度，加强和改良机关作风 今年来，根据局指导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和施行了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，根本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。 尽管在管理中遇到了不少问题，产生了一些冲突，但我们还是坚持原那么，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。 三、仔细搞好后勤效劳，实在做到保障有力

9、一年来，办公室实在把搞好后勤管理和效劳工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。 一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满意局机关正常办公需要的根底上，大力提倡节俭节省，估计全年办公费用在12万元左右，比照年初确定的办公经费指标有3万多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。 二是仔细做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局指导、平安、消费以及其他各部门公务用车。特殊是司机的责任心和效劳意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。 三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、预备、

10、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭平安工作会议、先进性训练活动各阶段的发动大会、“三八妇女节学问竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、指导讲话材料的预备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺当召开。 四、标准办文办会办事程序，不断进步工作质量和效率 从某种意义上说，办公室是指导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、状况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达660余件，仅先进性训练活动一项，各类材料就达220余件。 在不断学习、探索、改良的根底上，根本上做到了格式标准，文句精炼，打印干净，报送和

11、下发准时。确保了各项工作标准、有序、顺当开展。 五、存在的问题与缺乏 一年来，办公室在局指导的深切关心和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但比照部门职能要求以及指导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成果。回忆一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的缺乏。 1、办公室共有工作人员8人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。全部文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力担当，因此没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能准时处理，有些该办好的事

12、情只求过得去。 2、在执行制度和日常管理中，由于有的指导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强和少数工作人员听从意识差等缘由，制度落实的难度较大，工作协调比拟被动。 3、因为忙于日常事务，下基层理解各企业状况不多，对全系统的运行状况把握不够，没有为指导的决策供给有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。 综合办公室年终工作总结 篇3 综合办公室是公司总经理室直接指导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四周八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员

13、虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上互相鼓舞，互相学习。 过去的一年，综合办公室在公司指导的关心和关心下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为_年工作奠定了根底，制造了良好的条件。为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将_年工作总结汇报如下。 一、综合办公室行政管理工作： 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 _年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司指导，完善公司制度 根据公司运行

14、工作实际，帮助公司指导相继完善了?规章制度汇编?、?员工手册?等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 5、组织支配各项活动 _年综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参与抗雪救灾活动;4月份在指挥部指导下组织了公司团员参与了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得

15、善款一万三千余元，物资假设干;6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递奉献了自己的力气，同期，组织各工程员工开展“从细节入手，进步效劳质量大争论活动。 二、综合办公室人事管理工作 1、根据需要，准时做好人员聘请及现有人员潜力开发工作 人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，_年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的场面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联络输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、准时的完成了小区根本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员

16、941人。 3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放 _年下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进展了整理，目前档案管理工作根本能到达指导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对，觉察疑问准时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。 4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作 _年1月1日新的劳动合同法施行，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。转变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作认真核对每

17、位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。 由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中常常会消失一些意外损害，_年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。 三、完善培训、福利机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、工程部的综合素养普遍有待进步，_年综合办公室将根据实际状况制定培训方案，从真正意义上为员工带来关心。 同时，_年7月份开头的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。_年综合办公室将盼望连续为员工能争取到此类的福利活动。 四、完善_年各类物品的选购招标工作 走向市场，理解市场行

18、情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，乐观听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议意见。 以上总结方案妥否，请指导批示! 综合办公室年终工作总结 篇4 20_年，在办公室各位主任的指导与支持下，在各位同志的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和指导交办的其它工作。现简要回忆总结如下： 一、素养进一步进步 为了适应新形势下政府工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在进步自身综合素养上下功夫。进步理论程度和思想政治素养，进一步增加了党性，进步了自己政治洞察力，巩固树立了全心全意为人民效劳的宗旨和

19、正确的世界观、人生观和价值观。 二、当好参谋助手 根据办公室分工，我主要职责是负责后勤工作，组织起草有关指导讲话和综合性文字材料，承办有关会务，搞好相关效劳。为做好工作，常常随指导下基层搞调查讨论，亲密联络实际，留意搜集有关资料，乐观为指导施行正确决策进步准确牢靠根据，当好参谋助手 三、为民务实高效 根据办公室制订的?机关效能建立十项制度?，乐观转变工作作风，增加公仆意识，为民务实高效。以全心全意为人民效劳的宗旨，把群众满足、指导满足作为工作的动身点和落脚点，对群众来访和办事人员换位思索，将心比心，乐观热忱为基层和群众办事，遵守为民之志，以实际行动践行“_，实在为指导分忧，为百姓解难，充分发挥

20、桥梁纽带作用。工作踏实，任劳任怨，务实高效，坚持网上签到，每天记工作日志，自我鼓励，自我鞭策，时时到处以党员标准严格要求自己，自觉维护办公室形象。 一年来，虽然自己在工作上获得了肯定成果，但还存在着缺乏。一是工作当中主动向指导汇报请示的多，为指导出留意想方法的少。二是调研不够，有些状况理解得不够细，不够实，不够多，把握材料不够充分，使工作被动。 在新的一年里，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。 综合办公室年终工作总结 篇5 20_年即将过去，新的一年即将在我们面前绽开新的画卷。20_年度在公司各位同事的亲密协作下，我们完成了办公室行政工作。通过一年的工作、学习，办公室同事们

21、都在渐渐成长和完善，从每件小事做起，尽我们所能，行使着职能，发挥着作用，为公司的正常工作及各个工程顺当推动供给着保障和支持。虽然办公室的人员很少，但是我们都很努力的协作各部门，起到一个中间纽带的作用。 在办公室中，_主要是负责公司内部事务，如：打印、存档、物资管理等事，主要是帮助各部门办理对外的事务，如：社会保险办理、营业执照年检、土地证分割、预售证办理等事，现将20_年度来的工作总结汇报如下： 1、承办指导层的集体决策和指导个人交办的事项，承办同级各职能部门有关事项。 作为公司综合办事机构的办公室，对指导层的集体决策和指导个人交办事项负有直接承办的责任。此外，办公室会帮助办理指导交由其他部门

22、办理的事项。对于一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，办公室也将详细担当、落实。 对于一个公司来说，各级办公室之间通过加强联络，既“各自为阵，又“协同作战，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，这是不少地方总结、制造出来的成功阅历。而我们办公室，是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，在此环节中即充当了纽带的作用，将各个部门结合起来，团队协作，从而更好地发挥效力，为各级指导效劳，使公司正常顺畅的运作。 2、办公室接触面大，信息较为灵通，对外联络广泛。 客观上讲，办公室即为指导供给即时信息的窗口。为正确履行该职责，我们紧紧围绕公司的工作目的和主要任务以及需要指导决策的重大问题，乐观主动地组织和参加各种调查讨论，做好信息的搜集、