培训年终工作总结范文7篇

1、Word 培训年终工作总结范文7篇 工作期间尽自己应尽的职责，那么在工作完成后是时候来写一份工作总结了，在写工作总结的过程中，我们能够收获到许多新的学问和技能，下面是我为您共享的培训年终工作总结范文7篇，感谢您的参阅。 培训年终工作总结范文篇1 20 xx年xx月xx日至xx日对今年新上岗的15名护士进行了培训。 培训目的：基本把握护理三基理论和操作技术，提高护理质量，能尽快适应临床工作。培训内容：护理平安管理、护理服务规范、护患沟通、医院感染学问、护理文件的书写、预防保健学问、护理工作制度、应急预案、护理相关法律法规、护理自我职业生涯规划、新形势下护理服务与质量内涵、心肺复苏、静脉输液、口腔

2、护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背。培训要求：人人参加、仔细听课、课后复习、严格考核。 xx月xx日14：0016:00进行了三基理论考核。 新上岗15名护士全部参与，卷面分值100分，题型为单项选择题、多项选择题、填空题和问答题。从考试结果看，成果较为抱负;从卷面看，平均得分86分，最高分96分。其中单项选择题正确率较高，大部分护士问答题答题内容不够全面。 xx月xx日进行了三基操作考核，新上岗15名护士全部参与。 参考护士能基本把握心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背操作。操作中有较强的无菌观念、环境评估较全面，终末处理符合医疗废物管理要求。存在的问题：操作不太娴熟，语言

3、生硬、沟通过少，缺少人性化关怀，沟通方面普遍欠缺。 通过培训达到了预期效果，盼望新护士在今后的工作中，加强理论学习和操作训练，不断提高护理理论和操作技术水平。加强护患沟通，提高病人的满足度。培育吃苦耐劳精神，虚心好学、不耻下问，做一个合格的护理工。 培训年终工作总结范文篇2 本学期我组开展了“微培训”系列活动，包括如何备课与复备，常用试验操作规范等等，通过一系列的微培训，从各方面提高了同组老师的业务力量。 首先，通过微培训深化理解了备课的意义。由于备好课是上好课的前提，老师要仔细备课，做到上课必需备好课。对老师备课的检查，还要留意与平常的听课相结合；通过听课可以了解和检查老师备课的质量与效果，

4、督促指导老师的备课工作，激发老师备课的自觉性、创新性。学校领导应常常深化课堂，听不同类型的课，包括一般性听课、指导性听课、推门听课，做到听课有方案、有预备、有沟通，形成听课制度。这样就能详细深化、有针对性地指导老师备好课和上好课。 其次，我们利用零碎的时间，包括中午和课间，和申老师相互协作，共同学习和研讨，结合北京市试验操作大赛对科学老师的要求、科学课涉及的相关试验、涉及的试验方法和试验室管理规章等方面进行了仔细深化的培训，一边研讨一边试验相互观摩，使我们的试验技能有了极大的提高，统一了试验的基本步骤和操作规章，这样在课堂上才能更好的教育同学，保持教学上的全都性。我们组的几位老师一同学习并规范

5、了酒精灯的使用等多种试验的方法。 总之，通过一系列的微培训，老师们的科研力量、反思力量、专业水平都有了很大的提升。我们盼望将微培训持续下去，以这样的形式搞科学讨论，通过提升老师的水平来提高课堂的效率。 培训年终工作总结范文篇3 x年伊始，我有幸加入xx建设工程有限公司，接受为期一周的岗前培训，培训内容丰富有用，系统全面，使我收获颇多。下面结合公司的岗前培训，谈谈自己的收获与感想。 在企业文化方面：我了解到xx企业的架构：鼎为建设有限公司，xx脚手架设计安装公司，宝莱建筑劳务有限公司，品鑫建筑设备租赁有限公司等构成。而且学到了整个公司的优秀礼仪和企业进展理念，业务规划，企业文化等方面有了初步的熟

6、悉，这是公的精神和灵魂。 在营销学问方面：有了好的营销，才有好的收益，企业才有动力。通过这段时间的岗前学习，我深深地了解到企业的经营理念，同时也明白了公司的进展概况这是企业资源的动力。 在业务学问方面让我学到了建设工程全过程承包，报价分析以及报价单位的确定等多方面的学问，也对脚手架专业学问，影响脚手架整体租赁价格因素及搭设技术平安规范等，有了多方面的理解，这些业务阅历是企业进展的根基，也是促进个人进展的优秀资源。 在企业管理方面，从企业管理制度入手，我深化了解了脚手架整体租赁及材料仓储管理：这也是日后工作所关注的内容。此外，对公司的其他管理制度，我也会仔细学习，深刻领悟坚决执行，这是企业铁的纪

7、律。 总之，通过岗前的系统培训，我对公司业务进展和经营理念有了肯定的熟悉，对我今后的工作有肯定的理解。也看到了公司将来进展的前景，我将以实际行动来践行公司的经营理念和业务进展，盼望能够尽快融入xx这个大家庭，与公司一同进展！ 培训年终工作总结范文篇4 本次连续教育培训的内容是有效学习评价。几天的学习让我收获颇多，下面将谈谈我的培训心得。 所谓学习评价，是指以国家颁布的课程标准为依据，依据肯定的标准，运用恰当有效的评价方式与途径，系统收集同学在各门学科学习过程中认知行为方面的变化信息与证据，并对同学的学习进展与变化进行价值推断的过程。 有效学习评价的内容应当是多元化的，对于评价的内容应当注意全面

8、性和深刻性。学习评价应当关注同学学科素养的全面进展，包括学问与技能、过程与方法，还包括情感态度与价值观。有效学习评价的方式也应当是丰富多样的，按评价的主体，可以分为他人评价和自我评价；依据评价的历时，可以分为诊断性评价、形成性评价；还可以分为量化评价和质性评价等。之所以评价的方式这么多，就是盼望对同学的学习能够有比较全面客观的评价，正确地看待同学的学习状况。 新课程标准为学习评价给予全新的内涵，提出了更高、更新的要求。但是于种种缘由，很多老师对课改背景下有效学习评价的理念理解得还不够透彻，对如何有效地开展学习评价熟悉得还不够深刻。中国目前中学校生的课业压力比较大，素养教育进展不够全面，同学的课

9、余生活被繁重的作业占据着，对学问的探究与创新匮乏。 有效学习评价的理念需要我们老师深切地理解，只有理解透彻了才能在实际的教学实践中去有效落实。通过本期学习，我知道了自己在评价方面的不足，在今后的教学评价中我要改进评价行为，通过学习评价更加有效地促进同学的学习进展，让他们都能成为闪闪发光的“金子”。 美妙的时间总是过得很快，两个月的培训学习好像刚刚开头就到了头。这次远程培训给我的感觉是全新的：足不出户，就能倾听专家的讲授，与同行沟通争论。这段研修的历程，有压力，更有收获。 培训年终工作总结范文篇5 首先很感谢单位为我们组织的这次的新入职员工培训，作为一个在单位已经工作了两年多的新员工，通过这次只

10、有短短两天半的培训，我受益颇多。 本次培训主要分为两个部分，一个是领导们对我们进行的系统培训，包括第一天上午由全部院里的领导、各部门负责人及老职工代表还有我们新入职员工参与的座谈会，还有下午唐院长在五星胡生态示范基地对我们做的专题讲座及第三天上午书记给我们做的专题讲座，其次个部分为其次天一成天的拓展训练。 培训时间是短暂的，但是我的受益是许多的，现将心得总结如下： 1.通过领导们对我们的培训，使我熟悉了许多人，尤其是有些是我在院里工作这么久第一次才熟悉的，这使得我能很快的融入我们单位这个大家庭中。 2.通过唐院给我们做的专题讲座，使我对院里的历史有了很全面的了解，也体会到了前辈们为了我们院的辉

11、煌和成就也付出了许多，我肯定会珍惜这来之不易的机会。 3.书记给我们做的专题讲座，使我懂得了要怎样成就自我，怎样能够建立和谐的团队。 4.通过一成天的拓展训练，使我们这么多新入职的员工对彼此都有了很深刻的了解，并通过训练培育了我们懂得了要彼此去怎样信任，怎样合作，怎样去发挥团队的精神，怎样通过“pdca”理论来做一项工作，这对于我们今后投入工作中有了很大的信念。 最终，再次感谢院里给我们供应的这次机会及人事处的领导同事们对我们做的无微不至的后勤保障，很荣幸能够融入这个布满生气，布满盼望，蓬勃进展的大家庭中，我肯定会全身心的投入到今后的工作中，把单位当做自己的家。昆明院的明天会更好! 培训年终工

12、作总结范文篇6 经过一年的工作和学习，通过全班同志的共同努力，我们圆满完成了20 xx年度的培训方案和培训任务。在过去一年之中我们取得了肯定的成果和工作成效，但是工作当中还是存在一些问题以待在今后的工作中加以改进。现将本班20 xx年度培训工作总结如下: 一、培训工作的基本状况和主要成果。 本班在中心领导的支配和指导下，仔细完成公司、生产部布置的各项培训任务和方案的同时，本班还制定了相应的培训方案和详细措施。首先，严格要求每一位同志仔细完成技术问答和考问讲解，对于发觉的问题和不足准时解决、改进。在生产学问考问讲解过程中要求班员实事求是，不能不懂装懂，对每一个问题进行反复讲解和相互学习。其次，加

13、强现场讲解和提问，增加带电作业人员对设备的了解和对故障的推断及处理力量。在本班班长的带领和支配下，仔细认真和全面地完成了全部的培训方案。 在20 xx年度中，完成培训方案状况如下： (一)、参与技术问答48人/次； (二)、参与事故预想人36/次； (三)、参与生产学问考问讲解792人/年； (四)、参与反事故演习264人/次； (五)、安规、运规考试率达到100%。 二、 通过过去一年的状况分析，培训工作中还存在不足。 从过去一年各项成果来看，班员之间还存在一些差距。由于学问水平和阅历的限制，个人领悟力量不尽想相同，导致日常工作当中消失这样那样的问题，而且同样的问题消失多次。再有，一些班员的

14、思想意识还比较滞后，思想工作还未到家。 三、培训方案和培训工作在贯彻执行中的问题，是一个思想意识问题。因此，针对产生问题的缘由，实行有力的措施，实行综合治理。为此，仅就涉及培训工作的几个问题，提出如下对策。 (一)、必需大力加强实事求是的思想教育，坚决反对和制止形形色色的弄虚作假之风。 (二)、必需大力加强培训工作的力度，要实行有效措施，健全班组培训方案，提高班员素养。 (三)、在班长的带领下，全班团结全都、齐心协力地巩固本班取得的各项成果和荣誉，并且再接再历共创四星级班组和达标班组而努力主，为企业和中心的富强进展共同努力。 培训年终工作总结范文篇7 任职以来已有五个多月，在五个多月的时间里，

15、工作与学习并存。在领导与同事的关怀及指导下，熟识了工作环境，结识了工作同事，把握了岗位职责，充实了工作内容，完成了工作任务。现就这五个多月来开展的主要工作做简要总结。 一、培训状况 1.1组织实施新员工入职培训： 严格根据新员工入职培训流程，7月至11月，新员工入职培训共组织实施了40期，受教育员工668人，平均每期参与17人，入职培训规章制度、质量管理、平安环保教育三门课程掩盖率为100%。 1.2关于公司级及单位培训： 7月至11月公司级培训共实施15场，培训人数为436人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训，安环部组织的生产平安事故综合应急预案、煤气防护相

16、关学问培训以及能源管理中心组织的节能技术培训；7月至11月各单位培训实施107场，培训人数为4688人，各单位的培训重点落在平安环保、工艺质量、技能操作等方面。 1.3特种作业人员培训考证状况： 在领导的指导下，7月组织炼钢厂锅炉培训考证，人数为10人；9月组织动力厂报考锅炉三级考证，人数为20人，报名完毕，等待对方培训考证通知；10月组织炼铁、烧结行车人员考证，人数为10人。与此同时，在领导的指导下，组织实施了在7月接收的平沙锅炉班学员20人来公司实操，待实操考试结束后优先录用了16人；8月接收了平沙行车班学员29人来公司实操，待实操考试结束后优先录用了21人，准时填补了锅炉工、行车工离职给公司带来的较大人员的缺口。 二、常规培训管理状况 2.1培训设施管理状况：