公司的通知5篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 公司的通知5篇 在社会发展不断提速的今天，能够利用到通知的场合越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知的考前须知有大量，你确定会写吗？以下是我为大家整理的公司的通知6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 公司的通知 篇1 尊敬的全体员工： 企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。为表达公司“以人为本的管理理念，逐步推进员工关心工作的落实，经研究决定，从20 xx年起，增加以下两项员工福利： 一、 年度员工体检 1、参与范围：公司

2、所有正式员工(试用期员工除外); 2、体检周期：每年一次(时间另行通知); 3、组织方式：综合财务部另行通知。 二、 员工综合意外险及交通意外险 1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外); 2、保障内容：团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万(具体内容咨询综合财务部); 3、保障周期：员工在职期间，公司每年购买，员工离职后，次年失效; 4、保障费用：作为公司一项独特的福利政策，由公司全资为员工购买; 5、生效日期：20 xx年生效日期为05月29日; 6、承保公司：中国平安人寿保险股份有限公司。 各位同事，公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力，随着

3、公司的逐步发展，员工福利体系也将随着日趋完善，只要大家齐心协力，必能“以共筑大我而成就小我。 结果，祝愿每位员工：身体健康!家庭幸福! 20 xx年7月1日 公司的通知 篇2 对方公司名称： 现就贵司拖欠我司款一事向贵司致函如下：年月日，贵司与我司签订了合同，双方约定,贵司应于年月日支付我司款元,余款于年月日之前付清.贵司也曾于年月日支付了部分款项,但从年月日后,贵司便未再按约定支付,现累计已欠元.贵司行为明显已违约。 鉴于双方此前的合作关系较好,现特致函请贵司于年月日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定(或约定)向贵司追索欠款利息,甚至采取相关法律措施,届时,贵公司可

4、能要承受诉讼而带来的更大损失。 此致！ 公司 年月日 公司的通知 篇3 10月是收获的时节，同样，20 xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获的顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为鼓舞先进、加强服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。 奖金如下： 1.10月个人总售卡108000，提成1944元。 2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。 3.董事长特别额外奖励500元。 希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做

5、新起点，以更为饱满的热心投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习模范，切切实实地加强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌! 特此通告! 碧海蓝天餐饮洗浴消遣有限责任公司 董事长：xxx 公司的通知 篇4 企业的.成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工卓越完本金职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下： 培训时间：3月13日12：3014：30 地点：公司大会议室 人员：公司全体员工 主题：执行型人才必备特质负责任 要求：自带纸笔记录，培训终止后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。 人力资源部 20 xx年xx月xx日 公司的通知 篇5 尊敬的用户： 您好！感谢您对*软件的关注与支持！为了营造更好的工作条件，合理安排作息时间，我司决定自20 xx年5月*日起，实行双休制度，现将有关作息时间通知如下： 公司作息时间： 周一至周五 上午9:00-12: