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文档简介

KNOW CAN DO知道做到学习笔记前言为什么 不能一次培训学习就学会？为什么 你会变成知识的垃圾桶？为什么 你会淹死在信息的大海中？为什么 你会变成知识的巨人，实践的侏儒？为什么 培训成本不断增加，竞争力却停滞不前？纸上得来终觉 浅绝知此事要躬 行行为什么知易行难？消极性过重缺少跟进知识量超负荷知识量超负荷知识来得容易新知比用有趣123对策2重复重复 重复重复重复重复间隔性重复：从拒绝到吸收 接触次数 态度 1 拒绝 2 抵制 3 部分 接受 4 完全 接受 5 部分 吸收 6 完全 吸收消极性过重 消极过滤发臭思维症213积极聆听不带任何偏见和先入为主 带着学习的态度，对新信息感到兴奋 带着积极的期待 准备记录 强烈的欲望带着“如何运用”的态度做可能性思考者 可能性聆听者 可能性参与者 可能性实践者缺少跟进123跟进计划：三要素指导支持问责跟进计划课程名称行动项 目计划具体内容开始时 间 检查人 追 踪情 况备注行动计划表课程名称5项收获3项运用1项行动备注5-3-1计划表表扬或修正告知演示尝试观察跟进步骤求求你表扬我强调积极面缺 失 的一环重

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