某企业业务员岗位职务说明_第1页
某企业业务员岗位职务说明_第2页
某企业业务员岗位职务说明_第3页
某企业业务员岗位职务说明_第4页
某企业业务员岗位职务说明_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、某企业业务员岗位职务说明 （doc 5 页）业务员工作说明书一、岗位资料岗位名称一、岗位资料岗位名称：业务员岗位编号：办事岗位人数： 职位等级：办事所属部门/科室：办事处直属上司职位:处经理临时替代岗位: 可轮调岗位：临时替代岗位: 可轮调岗位：行政主任（其他业务员） 其他区域业务员可升迁岗位：办事处经理一、岗位在组织中的位置营销总部经理三、汇报程序及督导范围直接汇报对象： 办事处经理直接督导 个岗位，共 人间接督导 个岗位，共 人四、岗位职责：1、参与本区域内销售计划的制订2、完成公司订立的销售目标3、反馈本区域内的市场信息及客户需求4、制订本区域内的市场开拓计划并实施5、制订本区域内的月度

2、销售、预测计划6、制订本区域内客户拜访计划并实施7、跟踪客户定单的具体落实（签定合同、 交货、货款回收等）8、按时、按量、按质提交相应业务表格五、权限范围合同签订权本区域内调整售价的权力（公司规定范围内）六、使用设备七、任用资格受教育程度：大专年龄：20岁以上经验：1年以上相关工作经验基本技能：谈判、信息收集能力、沟通能力基本素质：吃苦耐劳、敬业精神、诚实守信、身基本素质特殊要求:八、特殊要求:八、业务接触对象：客户部门外.台厂部门内：售后服务经理、办事处经理、售后服部门内务技术员、大区经理、行政主任九、绩效考核标准业务员关键业绩指标考核表关键业绩指标要求目标绩效远超目标超过目标达到目标未达目标权重得分月度季度半年年度（100-90分）（90-70分）（70-60分）（60-0分）销额完成率100%100%100%100%18%销量完成率100%100%100%100%18%产品组合完成率100%100%100%8%回款率85%95%99%30%不在目标客户中的成交率20%20%20%20%2%新客户拓展率N50%N50%N50%N50%8%目标客户拜访量N30 个/月N90 个/月，180个/月N360 个/月5%业务费用率W42. 8%W42. 8%W42. 8%W42. 8%8%客户投诉次数00112%投诉处理满意率100%100%100%10

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论