2022年公司工会工作总结

1、第8页共8页2022年公司工会工作总结_年，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，突出_、参与、创新职能，_引导职工建功立业，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了年度各项工作任务，取得了一定的成绩。一、坚持各项制度，履行_职能。1、公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工_智慧搭

2、建坚实平台。_月份，成功_了公司第_届职工代表大会，对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工_，共收到职工_份，有效提案_份。职代会听取和审议了公司工作报告财务预算执行情况和_年财务预算安排的报告、招待费使用情况的报告、教育培训经费使用情况及_合同履行情况的说明，介绍了关于公司职工_处理情况以及_届四次职工_征集情况。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点。2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会议开会期间_职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。3、坚持企务公开制度。通过职代会、职工代表会议、

3、公司_等形式，对公司的年度计划、干部提职、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。按照“归口办理”的原则，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复，为公司领导提供决策依据。二、围绕公司生产经营做好“两个服务”。1、深入开展劳动竞赛活动，服务大局。对年度公司劳动竞赛先进_和个人进行了表彰;_月份在公司三大生产部门开展了以“挖潜降耗，全员创效”为主题的劳动竞赛。年底，在全体职工中开展“三小一练”(即讲小故事，创小成果，编小案例，练“绝技、绝招、绝活”)职工文化建设活动。公

4、司工会结合实际，按照集团工_文件认真制定实施方案和活动推进进度表，召开“三小一练”职工文化建设活动工作推进会，把任务下发到基层，进一步凝聚职工力量，为公司提质增效、转型发展、追赶超越积蓄强大的正能量。2、切实扩大工会覆盖面，全心全意服务职工。建立健全困难职工档案，对困难职工实行动态管理，及时做好帮困济贫工作。元旦、春节期间多次对困难职工进行了慰问和发放慰问费，对公司一线干部职工进行慰问，发放慰问品。_月，公司工会严格按照上级文件精神和公司有关职工劳动保护的规定，深入检修部、燃料部、发电部重点检查了劳保用品领用(发放)、工器具年检情况及劳动保护措施和女职工“四期”保护落实情况，一系列“以人为本”

5、的举措，将公司的关爱转化为员工们实实在在的福利。认真_开展夏日送清凉活动，为职工发放了白糖、绿豆，为奋战在生产一线的干部职工送去凉茶、矿泉水等消暑饮品。积极_开展金秋助学活动，为_名职工子女解决就近入学的实际问题。_月，公司工会举办工会干部培训班，进一步提升工会干部的工作水平和工作能力，使其能更好的为广大职工办事实。三、搭建平台创新方式，丰富职工文化体育生活。_月，举办了“迎新春庆元旦”长跑比赛，动员广大干部员工在新年来临之际以更加饱满的_投入到各项工作中去，以蓬勃向上、拼搏进取的姿态和决心迎接新年的到来；_月，与足协举办了“迎五一，促a修”足球友谊赛；_月，_开展了“追赶超越”杯职工羽毛球比

6、赛；结合工作实际，_开展了桥牌基础知识普及活动；_月，_开展了“追赶超越”杯职工乒乓球比赛，_月至_月，在全公司开展了职工摄影、书法、征文比赛，共收到_篇不同类型的作品，参与人员达_人次，其中摄影作品_幅，书法作品_幅，征文作品_篇。_月，举办了“迎中秋庆国庆奋战四季度喜迎_”诗歌朗诵大赛，他们用最饱含深情的声音、最激昂壮美的文字、最柔美温暖的情怀来赞美祖国、党，感怀亲情、感怀岁月。_月，在梓山湖广场举办了退休职工“健康徒步庆重阳”活动。四、全面加强班组建设工作，促进企业持续发展。_月，召开班组建设推进会，发电部、检修部、燃料部主任、党支部书记、先进班组负责人等分别谈了在班组建设、劳动竞赛等方

7、面的先进做法和经验。结合实际理顺班组职能、班组长管理、相关部门在班组建设中的职责等环节工作。配合公司人资部抓好员工的教育培训，着力提升各层次员工的政治素质和业务技能，在班组中营造“谁学习，谁受益”的学习氛围，_年开展各类培训_次，参加培训_人次。进一步加强班组长队伍建设与管理，将技能素质过硬、_协调能力强、班组成员拥戴的优秀职工选拔到班组长岗位，_年公开招聘、选拔_名优秀技术骨干成为班组长。通过定期对班组基础性工作的检查，加大优秀班组创建力度，以“选、树、比、提”为手段，全面提升班组建设水平。五、加强女职工工作，提高女职工整体素质。公司工会十分注重女职工队伍建设，主动倡导女职工参加培训学习，支

8、持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好计划生育工作，为企业的稳定发展起到了主动的作用。1、维护女职工权益。日常工作中，女工委时刻_公司生产一线女职工经期、孕期、产期、哺乳期特殊保护政策的执行，发现问题及时协调处理，特别是对生产一线孕期女职工给予工作上的照顾和生活上的关心，使她们愉快地工作和生活。同时做好女职工特殊劳保用品的发放。_月，女工委邀请_省律协婚姻家庭委员会秘书长余宇讲授女性普法_知识，进一步增强了公司广大女职工的法制观念，使女职工对_方面的法律基本知识有进一步了解，在今后的生活、工作中能够保护自身合法权益不受

9、侵害。2、关爱女职工身心。公司女工委成立了健康督导小组，对患病女职工进行走访、了解困难、心里疏导、健康提示、科学健身等方面的督导，建立女职工“健康档案”，督导患病女职工定期复查。3、丰富女职工的文化生活。公司女工委员会在庆三八期间，特别_了一次“爱生活享春光”的踏青活动，百余名女职工到飞羽农场进行户外烧烤，共享美好生活。女职工积极参加公司各项文化体育活动。4、家庭文明建设深入人心。注重选树典范，大力倡导家庭美德和健康文明的生活方法，主动营造尊老_，关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围，着力提高女职工的综合素质。_年，公司工会在上级工会的领导下，发扬优良传统，为企业发展服务，为职工群众服务，很好地发挥了

10、桥梁作用。2022年公司工会工作总结（二）一年来，公司工会在市总工会、公司党总支和公司领导的关心、支持下，按着各项职责范围，紧紧围绕公司的总体目标任务，强化自身建设，根据年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动员工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出_、参与、创新职能，_引导职工积极开展各项文化活动，推进企业管理、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩。一、_年总结(一)抓好自身建设，履行工会权利和义务公司工会在公司党总支的领导下，在公司行政的支持下，有效开展各项工作，工作做到了年初有计划、有措施，年终进行

11、工作总结。认真学习了_精神、市委_届_次全体扩大会议精神，切实把党的路线、方针、政策贯彻落实到各项工作中去，更好地为公司生产、发展服务。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是最大限度把公司职工_到工会_中来，通过工会的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，保驾护航。_年，公司会共吸纳新入会会员_人，公司员工入会率达_%。为确保工会活动经费，工会严格按时足额提取工会经费，及时向市总工会上交会费，无截留、挪用、延时缴纳等现象;工会经费建立独立银行账户，实行专人管理，单独核算，遵守财经纪律。工会经费_委员会对工会财务

12、进行_，财务管理无违法违纪行为发生。(二)加强制度建设，支持企业规范化管理_年，是灾后重建的决胜年，公司需要在短时间内完成大量的天然气管线和安居房燃气工程建设，面对紧迫的工期要求，工会从全力确保员工安全角度出发、提高对工程质量的要求，先后参与修订了埋地pe管道工程施工操作规程、家用热水器_使用验收管理规定、安全生产会议管理制度、特种作业人员管理制度等多项制度。通过制度管人，通过规范工作流程，完善企业经营管理，加强工作指引、确保安全生产，在公司呈现了政治稳定、干群关系密切、员工积极奋进的良好局面，在社会上树立了良好的企业形象。同时，公司工会还积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带

13、作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;工会会员们还经常以工作总结为载体，给公司提建议，为公司发展出谋划策，对公司的持续健康发展起到了良好的推动作用。(三)企业与员工共同参与，夯实和谐劳动关系和谐的劳动关系，是企业全面完成灾后重建工作和企业发展的重要保证，公司成立至今无一起劳动纠纷，这与公司工会时刻贯彻为职工着想、为职工说话、为职工办事的三为主义是分不开的，公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，三八妇女节慰问女员工、为女员工向市总工会争取到两

14、次健康体检、八一建军节慰问公司_军人、春节慰问一线在职员工和公司退休员工，防暑降温费、烤火费的及时发放，点点滴滴的将_的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。1、及时修订_合同，确保和谐、稳定的劳动关系。_年，公司工会代表员工与企业签订了新一期_合同，并帮助和指导员工与企业签订劳动合同，签订率达_%。在企业内部逐步建立起和谐、稳定的劳动关系，合同双方的法律意识明显增强，主体双方行为得到进一步规范。年内，工会完成了对_合同执行检查的年度检查工作，并根据新颁布的劳动合同法、劳动合同法实施条例，结合公司实际，及时修订了_合同，确保了_合同的合法性、时效性，为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系基础。2、适时调整劳动争议调解委员会成员组成，保障劳资双方合法权益。_月，根据劳动争议调解委员会成员工作情况，为适应现代企业管理的需要，进一步建立和谐稳定的企业劳动关系，保障公司和员工双方的合法权益，根据_劳动争议调解法，公司工会对公司劳动争议调解委员会组成人员进行了适时调整。3、及时调整薪酬福利，提高员工待遇。制定了员工离职经济补偿管理办法、员工意外伤害