2022年中学退管工作总结

1、第4页共4页2022年中学退管工作总结_年我校退管会根据上级退管工作计划精神，以开拓创新的姿态，制定出适合本校实际的工作计划，并在实践中积极贯彻落实老年人保_，以人为本，努力提高“为老”服务的质量，扩展“为老”服务的内容，关爱生病退休教职工，依法维护退休教职工合法权益，为构建和谐社会贡献一份力量。现将一年工作总结如下：一、工作思路明确，计划措施到位1、坚决贯彻落实上级退管工作的有关规定，维护退管教工的合法权益，尽力为退休教工实现“老有所为，老有所乐”和为困难退休教工提供服务，是我们退管工作坚持的指导思想。2、退管工作领导机制健全，退管干部能认真参加每一次退管会议，并及时与校党、政领导汇报工作，

2、争取党政的支持。同时建立完善的_工作制度，认真落实上级工作会议精神。3、建立退休教工“一人一卡”资料档案，并经常与他们沟通信息，反馈学校的发展面貌，了解他们的退休生活现状。4、强化、优化退休教职工网络。退管工作及时详细地向退休教职工公开。5、建立教工团员、党员与退休教职工结对子制度，倡导“尊老、爱老”的良好社会风尚。6、退管工作有计划，有措施，并认真予以落实。二、维护合法权益，关心落在行动1、我校退管会充分认识到，重视老年人，爱护老年人，帮助老年人是各级_领导都要担负起的法律责任，也是构建和谐社会不可缺失的部分。因此，我们继续做好了_年市总综合b类保障计划的投保工作，并同时做好第五轮退休重病保

3、障金投保工作，切实维护退休教职工的合法权益。_、_月份，_退休教师前往海鹤医院进行体检，切实关心退休教职工的身心健康。3、暑期里，我们的党政工等有关领导在王冰校长的带领下冒着酷暑上门慰问退休教职工，为他们送上一份夏日的清凉。4、在今年_年_日，在退休教职工回娘家座谈会上，工会主席向退休教职工征询了暑期疗休养的安排。5、教师节和元旦，我们邀请退休教职工回娘家与全体教师一起联欢，共庆自己的节日。6、对于一些生病住院或患慢性疾病不能来参加活动的退休教职工，校_领导及退管干部还及时上门探望，并送上慰问金及实物。三、丰富精神文化生活，提高生活质量1、关心退休教工的精神生活，每年为他们订阅文汇报。2、在今

4、年的“九九”重阳节，我们_退休教师齐聚新郁大酒店用餐聊天，晚上_退休教师前往金茂音乐厅观赏爵士乐，欢度重阳节。3、冬令期间，我们还为退休教职工特地准备了一份冬令补品送到退休教职工手中。让他们感受到学校_的温暖和关怀。4、元旦期间，_领导请退休教师在新郁大酒店聚餐，辞旧迎新，欢度新年。四、鼓励老有所为，继续发挥作用1、学校鼓励退休教工老有所为，继续为教育和社区精神文明建设作贡献，目前退休教工中，有的在学校任教，如胡建翔，有的在社区发挥作用，如袁宝华，有的在推动学校绿化建设等活动中起骨干作用，如宗振年。2、学校有教育教学活动，也会邀请退休教工担任评委，如今年的青年教师基本功大赛中，我们就邀请了袁宝

5、华老师担任了评委。一年来，我校退管会本着重视老人、爱护老人、帮助老人的宗旨，切实可行地为退休教职工办实事，办好事，得到了广大退休教职工的好评。2022年中学退管工作总结（二）“勤奋学习，传承文明，不畏艰难，刻苦求真，友爱助人，精益求精”_月_日下午，洪亮的宣誓声响彻科学馆五楼演播室。那里，正在举行少先队退队仪式。敬礼，合唱队歌，一切都是再熟悉不过。正如少先队员代表初0602班袁源同学所说，过往的队生活拥有儿时的绚丽，不由人不依恋。然而告别意味着成长，队员们更会以欣喜的心情展望前方成长的路程。于是，同学们轻轻地摘下了伴随六年的红领巾，一并珍藏起了心灵深处的美好回忆。团委书记郭伏红老师的讲话点燃了同学们的青春激情。同学们告别了少先队，却同时听到了共青团的深深呼唤。郭老师的话语让同学们明确了前方的目标，明确了肩上的责任，激发了体内每一个奋进的细胞，他们进行了庄严的青春宣誓。在退队仪式上，校团委还特地安排了优秀少先队员表彰仪式。政教处方主任宣读了优秀少先队员名单，学校领导为他们颁奖。在仪式的最后，易贤德副校长为同学们作了热情洋溢的讲话。他向同学们致以节日的祝贺并说，今天告别陪伴了六年的红领巾