商业伦理与会计职业道德（第四版）第十三章会计职业道德实践与境界升华

1、商业伦理与会计职业道德CHAPTER13 第十三章 会计职业道德实践与境界升华 学习目的与要求1.明确会计职业道德行为的本质、特性、激励模式与选择思路;2.了解会计职业道德检查与评价的作用、标准、根据及方式;3.掌握会计职业道德修养的实践原则与方法;4.了解会计职业道德品质的特点，形成与发展的途径;5.理解会计快乐指数的设计，以及会计职业道德境界的层次与升华。第一节 会计职业道德行为特征与选择点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本第一节 会计职业道德行为特征与选择一、行为的本质和一般规律马克思主义伦理学认为，人的行为是在改造周围环境的社会实践中发生的，通过一定的社会关系表现出来的能动

2、活动，是人类特有的生存方式。 影响人们行为的因素有哪些呢?美国社会心理学家卢因（K.Lewin）提出著名的公式：B=f（PE） （15-1）式中：B（Behavior）代表行为，P（Person）代表人；E（Environment）代表环境；f代表函数符号。卢因认为，人的行为是人与环境交互作用的函数，是人的内在需要以及与环境相互影响的结果。美国著名行为科学家麦格雷戈（D.Mcgregor）提出另一个公式，指出人的工作绩效是个人特性和环境特性两个变量影响的结果，是这两个变量的函数。其公式为：P=f（Ia，b，c，d，Em，n，o，p，） （15-2）式中：P（Performance）代表工作绩效

3、；E（Environment）代表环境特性；I（Individual）代表个人特性；a、b、c、d等反映个人特性的具体因素；m、n、o、p等反映环境特性的具体因素。上述两个公式，概括了人们行为的一般规律，具有普遍的适用性。具体地说，影响人们个体行为的因素不外乎五个方面：生理因素、心理因素、文化因素、自然因素和社会因素。人的行为是很复杂的，是在理智的指导下很多因素共同作用的结果。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本第一节 会计职业道德行为特征与选择二、会计职业道德行为的特性 （一）会计职业道德行为是自觉认识的行为 （二）会计职业道德行为是自愿选择的结果 （三）会计职业道德行为是会计人

4、员意志坚定、高度负责的正义行为 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本第一节 会计职业道德行为特征与选择三、会计职业道德行为的激励和选择 如何激励会计职业道德行为，充分调动会计人员的积极性和创造性呢?这就要求：一方面是社会、政府、领导和组织对会计人员的关心，应用激励理论，在符合社会主义的原则下，尽量满足他们的五种基本需要；另一方面，通过会计职业道德检查与评价、会计职业道德教育和会计职业道德修养、启发，引导会计人员的思想和行为，促使最高层次的形成，并终身为之奋斗。二者结合就是会计人员积极性充分发挥的最佳模式，我们称之为“会计职业道德行为的激励模式图”，如图13-1所示。 第二节 会计职

5、业道德的检查与评价点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本第二节 会计职业道德的检查与评价一、会计职业道德检查与评价的内容 1.会计人员之间和社会对会计行为的检查与评价 2.会计人员对自身行为的检查与评价 二、会计职业道德检查与评价的作用 1.会计职业道德检查与评价是会计职业道德规范的捍卫者 2.会计职业道德检查与评价是会计职业道德规范转化为会计职业道德行为和会计职业道德品质的“杠杆”点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本第二节 会计职业道德的检查与评价三、会计职业道德检查与评价的标准 (1)会计人员在职业生活上的善恶观与社会上的善恶观一样，是客观存在的观念。(2)会计人员职

6、业生活的善恶观随经济关系和阶级关系的变化而变化。(3)善恶观的变化是绝对的，但有其相对的客观标准。我国会计职业道德检查与评价的最高标准就是反映无产阶级利益的善恶标准。具体来说，我国现阶段会计职业道德检查与评价的标准有：(1)是否有利于国家经济建设和社会生产力的发展。(2)是否有利于会计工作顺利进行、会计科学发展和财务会计制度贯彻落实。(3)是否有利于人民生活水平的提高。其中，最后一点是最根本的检查与评价标准，是终极标准。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本第二节 会计职业道德的检查与评价四、会计职业道德检查与评价的根据 1.好的动机产生好的效果，坏的动机引出坏的效果 2.好的动机产

7、生坏的效果或坏的动机引出好的效果 所以，在会计职业道德检查与评价中，我们要坚持动机与效果辩证统一的观点，在会计实践的基础上把动机和效果结合起来，通过效果来看动机，联系动机来看效果。只有这样，我们才能对会计人员的行为做出客观、正确的检查与评价。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本第二节 会计职业道德的检查与评价五、会计职业道德检查与评价的方式 （一）社会舆论社会舆论就是众人的议论，是人们用语言或文字对所关心的社会生活中的事件或现象发表的某种倾向性的意见。社会舆论可分为政治舆论、文艺舆论、宗教舆论和道德舆论等。会计职业的社会舆论是指道德舆论，也就是人们依据会计职业道德检查与评价的标准，

8、对会计人员的思想、行为所做的褒贬，如光荣或耻辱、公正或偏私、正义或非正义。社会舆论具有两个显著特点：(1)范围广泛，任何人都要受到社会舆论的制约。(2)具有外在强制性，也就是舆论的压力。 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本第二节 会计职业道德的检查与评价五、会计职业道德检查与评价的方式（二）传统习俗习俗是长期以来在会计工作实践过程中形成的，习以为常的职业行为倾向，它表现为一定的工作情绪和工作方式。这些会计职业习惯世代相传，具有历史稳定性，是会计人员之间不言自明的道德常规，即所谓的“习惯成自然”。风俗习惯可一分为二：一是新习惯；二是传统习俗，即传统习惯和社会风俗。它是人们在长期社会

9、生活中形成的一种稳定的、习以为常的行为倾向，具有稳定性和群众性两个特点。传统习俗也称自发的社会舆论，是会计职业道德检查与评价的另一种方式。对于会计领域的传统习新风俗要大力支持、肯定、宣传；对于旧习惯和旧风俗的合理部分，可加以改造，对于消极、落后部分，则应予以清除。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本第二节 会计职业道德的检查与评价五、会计职业道德检查与评价的方式（三）内心信念内心信念是人们会计职业道德活动的理性基础，它使人们对会计职业道德行为的必然性和正当性做出合理的解释，使会计人员在道德检查与评价中形成一种自知、自尊、自戒的精神，从而成为会计人员对其行为进行自我调整的巨大精神支柱

10、。上述三种会计职业道德检查与评价方式中，社会舆论和传统习俗是社会方式，内心信念是道德检查与评价借以调整人们行为的内在方式，是一种内在力量。它是构成人们行为的内在动机和性格的有机部分的思想和观点。 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本第二节 会计职业道德的检查与评价六、良心、荣誉在会计职业道德检查与评价中的作用（一）良心在会计职业道德检查与评价中发挥着十分重要的作用 （二）荣誉对检查与评价会计人员的会计行为发挥着重要作用 第三节 会计职业道德修养的实践原则与方法点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本第三节 会计职业道德修养的实践原则与方法一、会计职业道德修养的意义 （一）会

11、计职业道德修养和会计职业道德检查与评价是紧密相连的 （二）会计职业道德修养和会计职业道德教育是相辅相成的 二、会计职业道德修养的实践原则首先要明确会计职业道德修养的目的。我国会计职业道德修养受以公有制为基础的社会主义生产关系的制约，与共产主义道德体系紧密相连，其目的是提高会计人员在社会主义市场经济中的会计职业道德管理水平，培养会计人员的共产主义道德觉悟，造就一代新型会计人员，为实现祖国振兴和共产主义而奋斗。 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本第三节 会计职业道德修养的实践原则与方法三、会计职业道德修养的方法 （一）进行两种会计职业道德观念的斗争 （二）开展自我批评，严于解剖自己

12、（三）“慎独”“慎独”作为会计职业道德修养的方法，是指会计人员必须严格要求自己，努力培养强烈的会计职业道德感情和坚定的会计职业道德信念，并且坚持在“隐”和“微”处狠下功夫。 第四节 会计职业道德品质的特征与形成点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本第四节 我国企业信用管理体系一、会计职业道德品质的特征 1.会计职业道德品质是客观存在的会计职业道德行为的综合表现 2.会计职业道德品质是一种自觉的会计职业道德习惯或习性 3.会计职业道德品质具有稳定特征和一贯倾向 二、会计职业道德品质的形成和发展 1提高会计职业道德认识 2培养会计职业道德情感 3锻炼会计职业道德意志 4树立会计职业道德信

13、念 5形成会计职业道德习惯 第五节 会计职业道德境界升华点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本第五节 会计职业道德境界升华一、会计快乐指数的设计2002年1月14日，国家会计学院诚信教育教材开发组在深圳召开的会计师事务所负责人座谈会上，敬业所的CPA杨淑琴说了一段朴实的话：“钱是赚不完的，关键是人要快乐。到一个企业去做审计，企业的账目清楚，审计报告真实，所得的审计费用收入适当，心里踏实，心情舒畅。人生的价值在于快乐地生活着，只要做假心里就不踏实，老是担心出问题，即使还没有出问题，心里也还是不愉快，这样的钱，还是不赚为好。” 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本第四节 我国

14、企业信用管理体系二、会计职业道德境界的层次 1.“雇佣型”会计职业道德境界在“雇佣型”会计职业道德境界下，会计人员用雇佣观点来对待自己的会计工作，看待本职工作中人与人之间的关系。这类会计人员一般将会计工作看作谋生的手段，不主动发挥自己的知识和技能，只求得到理想的工作和报酬，在会计职业道德上也就满足了点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本第四节 我国企业信用管理体系二、会计职业道德境界的层次 2.“尽职型”会计职业道德境界处在“尽职型”会计职业道德境界的会计人员以做好分派给自己的会计工作作为最高的追求。他们缺乏远大的道德理想，不能自觉地认识到自己所从事的工作是社会主义事业的一部分点击添

15、加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本第四节 我国企业信用管理体系二、会计职业道德境界的层次 3.“献身型”会计职业道德境界所谓“献身型”会计职业道德境界境界，是指会计人员在本职工作中始终做到工作第一，他人第一，全心全意为人民服务。在这种道德境界下，会计人员能从大局出发，能摆正并正确处理个人与集体的关系，能从他人和社会利益出发，提出会计职业道德的自我要求，全身心投入会计工作，自觉地使自己的会计职业道德行为符合社会和公众的要求。在这里，会计职业道德的自我检查与评价和社会检查与评价达到了统一，会计职业道德教育收到成效。这类会计人员处于高级快乐指数层次。 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本【关 键 概 念】会计职业道德