教学处系列岗位说明

1、丰台区职职业教育育中心学学校岗位位说明书书单位名称称北京市丰丰台区职业教育育中心学学校内设机构构教学处岗位名称称教务、继继教管理理员设置数量量1兼岗位类别别一般管理理岗岗位等级级管理九级级岗位职责任务一、课务务管理工工作1、科学学地编排排课表，力力求有利利于学生生学习效效率的提提高，有有利于教教师的教教研、进进修活动动，并力力求保持持稳定。2、根据据学校人人事安排排和主管管领导意意见，开开学前两两天完成成课表编编制工作作，并发发放给任任课教师和班班主任。3、统一一管理学学校课表表，认真真做好调调课、代代课、补补课工作作，及时时通知有有关师生生，并留留底备查查。4、教师师因病、因事或或进修、教研

2、活活动等需需调课，经经主管领领导同意意后及时办办理。5、每月月统计教教师调课课统计报报人事干干部。6、负责责外请教教师、兼兼职教师师日常教教学工作作管理，以以及课时时费的统统计和发发放工作作。7、协助助教学主主任做好好日常的的教学管管理工作作。二、考务务管理工工作1、组织织好考务务工作，安安排考试试日程、监考教教师；试试卷及考考场记录录的准备备和分发发；补考考的有关关事宜。2、负责责各种考考试成绩绩表格的的准备、使用和和保管。3、做好好各种考考试成绩绩的登记记和统计计工作，保保存历次次试题。能准确确无误地地上报各各种教学学成绩。4、负责责各种考考试试卷卷的保管管、保密密工作。三、继续续教育管管

3、理工作作1、根据据教学工工作计划划，拟定定每学期期学校继继续教育育工作要要点。2、积极极地、合合理有序序地组织织全体教教师参加加市、区区、学校校的各种种形式的的培训活活动。3、认真真组织教教师参加加继续教教育相关关的各级级各类考考试。4、完成成每学期期教师继继续教育育学分登登记、审审核工作作。四、完成成好领导导交办的的临时性性工作岗位工作标准能够完成成职责所所规定的的任务和和内容，各各项工作作安排合合理、计计划周全全、操作作规范、量化适适当且无无责任事事故，考考核达到到称职以以上。岗位聘用条件1、热爱爱教育工工作，有有较强的的责任心心、服务意意识。2、具有有本科以上上学历，五五年以上上教学经经

4、历的一一线教师师优先。3、具有有良好的的与人交交际、协协调能力力及一定定的应变变能力。4、具有有一定的的计算机机操作能能力，会会使用常常用的办办公软件件。岗位考核办法依据教委委年度考考核标准准，结合合岗位职职责任务务，面向向服务对对象采用用领导抽抽查、小小组座谈谈、调查查问卷、量化打打分、自自评等形形式进行行考核。丰台区职职业教育育中心学学校岗位位说明书书单位名称称北京市丰丰台区职业教育育中心学学校内设机构构教学处岗位名称称学籍、学学生档案案管理员员设置数量量1兼岗位类别别一般管理理岗岗位等级级管理九级级岗位职责任务1、认真真贯彻市市局制定定的“学籍管管理办法法试行草草案”，做好好学籍管管理工

5、作作，编制制全校学学生总名名册。2、负责责验收、整理和和保管全全校学生生的学籍籍卡片和和学生证证的签发发工作；登记学学生的试试读、升升级、留留级、毕毕业或肄肄业情况况。 3、按时时办理学学生的转转学、复复学、休休学、退退学、借借读等手手续，保保管有关关证明材材料，并并及时将将对学校校构成影影响的情情况向主主管领导导汇报，并并配合领领导解决决。4、每学学期开学学一周完完成学生生统计，印印发各班班学生名名单，及及时填报报上级各各类统计计报表、电子报报表的填填报发送送。5、经常常核实各各班学生生人数、名单及及学籍关关系的变变化情况况，并备备案，负负责学生生学籍情情况的各各种统计计报表工工作。确确保收

6、集集信息的的准确全全面；准准确掌握握学生在在校的实实际人数数。6、负责责整理新新生档案案材料，转转学材料料归档工工作，毕毕业生相相关资料料工作。7、负责责每学期期一次的的学生出出勤统计计、汇总总工作。8、及时时购买、发放和和保存各各类表册册。9、完成成领导交交办的临临时性工工作。岗位工作标准能够完成成职责所所规定的的任务和和内容，各各项工作作安排合合理，计计划周全全，操作作规范，量量化适当当，且无无责任事事故，考考核达到到称职以以上。岗位聘用条件1、热爱爱教育工工作，有有较强的的责任心心、服务务意识。2、具有有本科以以上学历历，五年年以上教教学经历历的一线线教师优优先。3、具有有良好的的与人交

7、交际、协协调能力力及一定定的应变变能力。4、具有有一定的的计算机机操作能能力，会会使用常常用的办办公软件件。岗位考核办法依据教委委年度考考核标准准，结合合岗位职职责任务务，面向向服务对对象采用用领导抽抽查、小小组座谈谈、调查查问卷、量化打打分、自自评等形形式进行行考核。丰台区职职业教育育中心学学校岗位位说明书书单位名称称北京市丰丰台区职业教育育中心学学校内设机构构教学处岗位名称称实训室管管理员（含琴房房、舞厅厅、声乐乐室、电钢钢室和服装装库房等等专业教教室）设置数量量2岗位类别别一般管理理岗岗位等级级管理九级级岗位职责任务1、自觉觉地学习习本专业业方面的的知识，做做到操作作熟练、运用自自如，并

8、并能够处处理一些些常见问问题。2、按照照实训课课程安排排，提前前做好各各项准备备工作，确确保师生生按时正正常使用用实训教教室，并并协助课课任教师师做好组组织工作作。3、上课课期间，如如遇突发发性故障障，应及及时协助助教师进进行处理理。4、课后后，应检检查设备备情况并并关闭电电源，确确保用电电安全，并并保持所所有实训训室的干干净整洁洁。5、配合合教师安安排好学学生课外外辅导或或培训，不不得私自自允许无无关人员员进入实实训室。6、负责责实训室室设备的的管理与与维护，定定期对设设备进行行检查，并并做好使使用、管管理维护护纪录。7、外借借设备、服装等等须经主主管领导导批准，并并做好借借出登记记及销账账

9、记录。8、上班班期间不不得做与与工作无无关的事事情。9、协助助学校完完成临时时性工作作。岗位工作标准能够完成成职责所所规定的的任务和和内容，各各项工作作安排合合理，计计划周全全，操作作规范，量量化适当当，且无无责任事事故，考考核达到到称职以以上。岗位聘用条件1、热爱爱教育工工作，具有为教教师及学学生的服服务意识识，责任任意识、安全意意识强，2、大专专以上学学历，有有较强的的业务能能力，熟熟悉本岗岗位工作作流程者者优先。3、能熟熟练使用用各种工工具和规规范操作作设备，具有一定的熨烫、修补演出服装的技能。4、身体体健康，能能胜任本本岗位工工作。岗位考核办法依据教委委年度考考核标准准，结合合岗位职职

10、责任务务，面向向服务对对象采用用领导抽抽查、小小组座谈谈、调查查问卷、量化打打分、自自评等形形式进行行考核。丰台区职职业教育育中心学学校岗位位说明书书单位名称称北京市丰丰台区职业教育育中心学学校内设机构构教学处岗位名称称图书管理理员设置数量量1岗位类别别专技旁系系列岗位等级级专技二十十级至八八级岗位职责任务1、对现现有图书书资料分分类、编编号、登登记、建建卡，管管理好图图书室、阅览室室、资料料室的所所有财物物。2、遵守守学校的的作息时时间，按按时开放放，做好好图书和和资料的的出借工工作，编编写好各各种图书书和资料料的索引引，以便便师生查查阅，提提高图书书和资料料的流通通率，充充分发挥挥图书室室

11、服务教教育、教教学的作作用。3、根据据教育、教学需需要，收收集教师师和学生生所需要要的各种种文献资资料，视视学校财财力科学学地采购购收藏，以以利提高高学校教教学教改改的质量量。具有有信息搜搜索能力力，帐目目清楚，有有服务、管理意意识。4、制订订并执行行图书室室、阅览览室、资资料室的的防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防鼠、防湿措措施。5、教育育师生爱爱护书籍籍，文明明阅览，严格履行借还手续。严格执行书库管理制度，师生借还规则、图书损坏赔偿规则、资料室规则。6、定期期清理卫卫生，并并检查、整理书书报、杂杂志、资资料，及及时修补补损坏的的书籍、杂志、资料。月底、年终做做好报纸纸、杂志志、资料料的整理理

12、装订和和保管工工作。7、及时时下发学学生用书书、资料料等通知知及收费费。按时时领取教教师、学学生用书书、资料料、试卷卷等工作作。8、协助助领导完完成临时时性工作作。岗位工作标准能够完成成职责所所规定的的任务和和内容，各各项工作作安排合合理，计计划周全全，操作作规范，量量化适当当，且无无责任事事故，考考核达到到称职以以上。岗位聘用条件1、热爱爱教育工工作，具具有为教教师及学学生的服服务意识识。2、具备备相应的的职业资资格证书书，能独独立完成成工作。3、具一一定的计计算机操操作能力力，会使使用常用用的图书书管理软软件。4、身体体健康，有有两年以以上图书书管理经经验者优优先。岗位考核办法依据教委委年

13、度考考核标准准，结合合岗位职职责任务务，面向向服务对对象采用用领导抽抽查、小小组座谈谈、调查查问卷、量化打打分、自自评等形形式进行行考核。丰台区职职业教育育中心学学校岗位位说明书书单位名称称北京市丰丰台区职业教育育中心学学校内设机构构教学处岗位名称称打印员设置数量量1岗位类别别工勤岗岗位等级级普工岗位职责任务1、遵守守学校的的作息时时间和劳劳动纪律律，及时地地完成与与学校工工作相关关的打字字、校对对、打印印、复印印、速印工作，力力求内容容正确无无误、格格式规范范。2、严格格遵守保保密制度度，对试试卷及有有关文件件要妥为为保管，及及时处理理，资料料不能携携带出室室，内容容不得外外泄。3、注意意节约耗耗材，做做好机器器保养、维修工工作。掌掌握设备备、耗材材的库存存情况，及及时做好好申购和和报销工工作。4、要掌掌握办公公机器的的基本性性能、操操作正确确熟练。一般故故障尽力力排除，严严重故障障及时报报修。5、严格格执行文文印室的的防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防鼠、防湿措措施，及及时处理理突发事事故。6、打印印室各种种设备不不得外借，保保持办公公机器的的清洁和和打印室室的卫生生。7、协助助领导完完成临时时性工作作。岗位工作标准能够完成成职责所所规定的的任务和和内容，各各项工作作安排合合理，计计划周全全，