安全生产规章制度汇编X 页

1、PAGE 1Q/YSGG00-012001安全生产产规章制制度汇编编版次编码起草：审核：批准：20177年月日发布布 20017年年月日实施施目录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc339371136 安全生产产目标管管理制度度 PAGEREF _Toc339371136 h 1 HYPERLINK l _Toc339371137 设置安全全管理机机构、配配备安全全管理人人员的管管理制度度 PAGEREF _Toc339371137 h 4 HYPERLINK l _Toc339371138 安全生产产责任制制的制定定、沟通通、培训训、评审审与考核核管理制制度 PA

2、GEREF _Toc339371138 h 6 HYPERLINK l _Toc339371139 安全生产产费用提提取和使使用管理理制度 PAGEREF _Toc339371139 h 99 HYPERLINK l _Toc339371140 工伤保险险与安全全生产责责任保险险管理制制度 PAGEREF _Toc339371140 h 133 HYPERLINK l _Toc339371141 识别、获获取、评评审、更更新安全全生产法法律法规规与其他他要求的的管理制制度 PAGEREF _Toc339371141 h 155 HYPERLINK l _Toc339371142 安全管理理规章

3、制制度和操操作规程程评审和和修订制制度 PAGEREF _Toc339371142 h 199 HYPERLINK l _Toc339371143 安全生产产责任制制管理制制度 PAGEREF _Toc339371143 h 233 HYPERLINK l _Toc339371144 领导现场场带班管管理制度度 PAGEREF _Toc339371144 h 62 HYPERLINK l _Toc339371145 班组岗位位达标管管理制度度 PAGEREF _Toc339371145 h 63 HYPERLINK l _Toc339371146 文件和档档案管理理制度 PAGEREF _To

4、c339371146 h 666 HYPERLINK l _Toc339371147 风险评估估和控制制管理制制度 PAGEREF _Toc339371147 h 700 HYPERLINK l _Toc339371148 安全教育育培训管管理制度度 PAGEREF _Toc339371148 h 77 HYPERLINK l _Toc339371149 特种作业业人员与与特种设设备安全全管理制制度 PAGEREF _Toc339371149 h 877 HYPERLINK l _Toc339371150 设备、设设施安全全管理制制度 PAGEREF _Toc339371150 h 899 H

5、YPERLINK l _Toc339371151 建设项目目设备设设施“三同时时”管理制制度 PAGEREF _Toc339371151 h 911 HYPERLINK l _Toc339371152 生产设备备设施验验收管理理制度 PAGEREF _Toc339371152 h 995 HYPERLINK l _Toc339371153 生产设备备设施报报废管理理制度 PAGEREF _Toc339371153 h 997 HYPERLINK l _Toc339371154 施工和设设备检维维修、保保养安全全管理制制度 PAGEREF _Toc339371154 h 999 HYPERLIN

6、K l _Toc339371155 危险化学学品及重重大危险险源安全全管理制制度 PAGEREF _Toc339371155 h 1006 HYPERLINK l _Toc339371156 作业安全全管理办办法 PAGEREF _Toc339371156 h 1111 HYPERLINK l _Toc339371157 相关方及及外用工工管理制制度 PAGEREF _Toc339371157 h 1116 HYPERLINK l _Toc339371158 职业健康康管理制制度 PAGEREF _Toc339371158 h 1223 HYPERLINK l _Toc339371159 劳动

7、防护护用品管管理制度度 PAGEREF _Toc339371159 h 1344 HYPERLINK l _Toc339371160 安全检查查和隐患患排查治治理制度度 PAGEREF _Toc339371160 h 1377 HYPERLINK l _Toc339371161 应急预案案管理制制度 PAGEREF _Toc339371161 h 1339 HYPERLINK l _Toc339371162 事故管理理制度 PAGEREF _Toc339371162 h 1145 HYPERLINK l _Toc339371163 安全绩效效评定管管理制度度 PAGEREF _Toc33937

8、1163 h 1511 HYPERLINK l _Toc339371164 消防安全全管理制制度 PAGEREF _Toc339371164 h 1665 HYPERLINK l _Toc339371165 变更管理理制度 PAGEREF _Toc339371165 h 1168危险品装装卸安全全管理制制度.1173颁布令为贯彻执执行“安安全生产产、预防防为主、综合治治理”方方针，以以及“管管生产必必须管安安全”“谁主管管谁负责责”的原原则和加加强生产产中安全全工作的的、领导和和管理，更好地地遵守国国家有关关的法律律、法规规、标准准及其他他要求，建立全全公司安安全生产产的自我我约束机机制，防防

9、止和减减少生产产安全事事故，保保 障职职工的安安全与康康。现制制定了公公司安全全生产规规章制度度，经批批准，现现予发布布。望各各级部门门和员工工必须严严格遵照照执行，履行安安全职责责，确保保公司的的生产安安全。 安全生产产目标管管理制度度安全工作作是公司司的首位位工作，搞好安安全生产产，不仅仅关系到到企业的的兴衰成成亡，更更关系到到国家财财产不受受损失和和维护广广大员工工生命安安全，为为推动公公司安全全工作的的规范化化管理，使各部部门的安安全工作作有目标标、行为为有规范范、考核核有标准准、奖惩惩有依据据，结合合公司安安全生产产的实际际，特制制定安安全生产产目标管管理制度度。1.目标标制定的的原

10、则1.1整整合一致致原则。公司安安全目标标是各部部门分目目标的依依据，各各部门的目目标要服服从公司司总体目目标。1.2均均衡协调调原则。各部门门目标之之间，要要注意协协调均衡衡，正确确处理好好主次目目标之间间的主从从关系和和各分目目标之间间任务、范围、职责、权限关关系以及及各个目目标实施施进程上上的同步步关系，以保证证总体目目标的实实现。1.3分分层负责责原则。公司总总经理是是公司安安全生产产的第一一负责任任人，领领导班子子对公司司目标负负责，同同时对各各部门的的分目标标提出要要求，各各部门负负责人是是本部门门安全生生产的第第一负责责人，对对本部门门的安全全生产目目标负责责。2.明确确目标与与

11、指标的的制定2.1公公司每年年初根据据上年安安全目标标完成情情况和上上级布置置的工作作任务，结合公公司实际际情况，研究制制定出公公司本年年度安全全生产奋奋斗目标标，并形形成文件件下发各各部门。并并与各部部门第一一责任人人签订年/月月责任书书，确确保个部部门负责责人知道道当月安安全生产产目标。2.2各各部门安全全目标制制定实行行自上而而下、层层层分解解。2.3各各分管领领导要按按照安全全生产责责任制的的职责在在公司安安全生产产奋斗目目标指导导下，与与分管部部门的负负责人研研究制定定本部门门的分目目标，形形成书面面资料报报分管领领导、安安全生产产部。2.4各各部门按按照分管管领导所所确定的的分目标

12、标，由各各部门安全全生产的的第一负负责人根根据部门门的具体体情况，细划成成各具体体目标，要对每每项目标标完成的的时间、进度和和所达到到的标准准有具体体要求，落实到到每个岗岗位，责责任到人人。3.目标标的分解解安全生产产目标包包括总体体目标和和年度目目标（另另行发文文公布）。目标分解解：根据据年度目目标对各各部门进进行层层层分解，并确保保安全生生产目标标人人知知道，人人人心中中有安全全。4.目标标的实施施4.1各各部门按按照本部部门所制制定的目目标，由由部门第一一负责人人检查督督促本部部门目标标完成情情况，每每月针对对目标完完成情况况及未完完成原因因进行分分析、通通报，奖奖优惩劣劣，增添添措施，

13、保证目目标进度度。4.2安安全副总总经理牵牵头按月月检查各各部门目标标完成情情况，对对存在的的问题提提出整改改意见,并在安安全例会会通报各各部门目标标完成情情况，对对今后工工作做出出具体的的安排意意见。5.目标标的考核核5.1目目标考核核参见本本公司安全生生产指标标考核办办法及及年度度安全生生产控制制指标和和工作目目标考核核表。5.2考考核由公公司分管管安全的的副总牵牵头任组组长，安安全生产产部负责责人为副副组长，其他相相关部门门负责人人参加，组成考考核领导导小组，每年对对各部门门考核一一次，考考核结果果报公司司主要负负责人审审批，奖奖惩兑现现；考核核资料由由安全生生产部存存档、备备查。5.3

14、日日常考核核由安全全生产部部负责，至少每每月检查查一次，并存档档，重大大问题报报分管安安全的副副总，并并落实相相应措施施，同时时作为每每季考核核的依据据。设置安全全管理机机构、配配备安全全管理人人员的管管理制度度1.总则则1.1为为确保公公司安全全生产工工作符合合法律法法规要求求，规范范公司安安全生产产管理机机构的设设置和安安全管理理人员的的配备，保障公公司生产产安全，特制订订本制度度。1.2本本制度适适用于公公司安全全生产管管理机构构的设置置和安全全管理人人员的配配备。1.3法法规依据据中华人人民共和和国安全全生产法法中华人人民共和和国职业业病防治治法冶金等等工贸企企业安全全生产标标准化基基

15、本规范范评分细细则用人部部门职业业病防治治指南GB/T2225-220100规定;安全企企业职工工人数的的2配备专专职健康康管理人人员天津市市安全生生产条例例2.管理理职责2.1公公司主要要负责人人负责安安全生产产管理机机构的设设置；2.2公公司主管管人事的的副总经经理根据据相关法法规要求求配备专专职安全全管理人人员。2.3各各生产部部门根据据安全生生产部要要求配备备兼职安安全管理理人员。3.管理理要求3.1公公司成立立安全生生产委员员会（以以下简称称安委会会），安安委会由由总经理理任主任任，副总总经理任任副主任任，成员员由各职职能部室室及各服服务部主主任组成成。3.2根根据有关关法规规规定，

16、公公司按公公司人数数的2配备安安全生产产专职安安全管理理人员，专门负负责管理理公司安安全生产产工作；按公司司人数的的2配备专专职职业业健康管管理人员员，专门门负责管管理公司司的职业业健康工工作。配配备的专专职安全全管理人人员和专专职职业业健康管管理人员员由人力力资源部部下达调调令或下下发任聘聘书。3.3各各生产性性部门成成立安全全生产领领导小组组，组长长由部门门一把手手担任，副组长长由部门门主管生生产的副副部长担担任，成成员由部部门兼职职安全管管理员、技术人人员、生生产调度度、分会会主席等等人员组组成。其其职责见见安全全生产责责任制部门领领导小组组职责。4.附则则4.1本本制度由由公司安安委会

17、下下设办公公室负责责解释。4.2本本制度自自下发之之日起执执行。安全生产产责任制制的制定定、沟通通、培训训、评审审与考核核管理制制度1.目的的本制度确确定了本本公司适适用于其其生产活活动和其其它应遵遵守的安安全责任任要求，规定了了安全生生产责任任制的制制定、沟沟通、培培训、评评审修订订与考核核等方面面，确保保本公司司各级领领导干部部、各个个部门、各类人人员，在在其各自自职责范范围内，对安全全生产层层层负责责，确保保安全生生产目标标的实现现。2.范围围本程序适适用于本本公司安安全生产产责任制制的制定定、沟通通、培训训、评审审修订与与考核。3.职责责公司安全全生产部部及其相相关人员员负责安安全生产

18、产责任制制的制定定、沟通通、培训训、评审审与绩效效测量的的相关事事项。4.安全全生产责责任制的的制定4.1安安全生产产责任制制由安全全生产部部负责起起草后交交公司安安全第一一责任人人审阅。4.2公公司安全全第一责责任人审审阅后提提出修改改意见。4.3安安全生产产部修改改后下发发相关至至各级领领导干部部、各个个部门、各类人人员。5.安全全生产责责任制的的沟通5.1安安全生产产部制定定安全生生产责任任制应及及时下发发相关至至各级领领导干部部、各个个部门、各类人人员并征征求意见见。5.2安安全生产产部将征征求的意意见汇总总后反馈馈给公司司安全第第一责任任人。5.3公公司安全全第一责责任人组组织领导导

19、干部、各个部部门、各各类人员员代表召召开安全全生产责责任制修修订会。5.4安安全生产产部根据据修订会会结果对对安全生生产责任任制定稿稿。6.培训训6.1安安全生产产部负责责安全生生产责任任制的解解释。6.2安安全生产产部应定定期组织织领导干干部、各各个部门门、各类类人员对对其安全全生产责责任制进进行学习习。6.3每每次培训训学习应应有学习习记录。7.评审审7.1安安全生产产责任制制评审小小组由分分管安全全的副总总及安全全生产部部、生产产部门等等部门组组成。7.2安安全生产产责任制制评审小小组对已已制定的的安全生生产责任任制进行行评审。7.3经经评审通通过安全全生产责责任制，从上至至下层层层互相

20、签签字实施施。8.修订订8.1根根据评审审情况，对安全全生产责责任制是是否符合合法律法法规的要要求，是是否具有有可操作作性进行行修订，每年一一次。9.考核核9.1每每年底对对安全生生产责任任制的执执行情况况进行考考核；9.2安安全生产产责任制制的考核核由安全全生产部部根据签签订的安安全生产产责任制制进行。9.3安安全生产产责任制制的考核核结果报报公司安安全第一一责任人人认可，年终奖奖惩兑现现。安全生产产费用提提取和使用管管理制度度1.总则则1.1目目的为加强公公司安全全生产费费用管理理，建立立公司安安全生产产投入长长效机制制，特制制定本制制度。1.2适适用范围围本办法适适用于公公司的安安全生产

21、产费用的的提取和和使用。1.3引引用法规规及相关关文件中华人人民共和和国安全全生产法法 中华人人民共和和国职业业病防治治法中华人人民共和和国消防防法国务院院关于进进一步加加强安全全生产工工作的决决定 关于转发发财政部部、国家家安全生生产监督督管理总总局关关于印发发高危危行业企企业安全全生产费费用财务务管理暂暂行办法法的通通知（安安监总局局78号号文）的通知知（中国国化工发发财220077433号） 1.4术术语安全生产产费用：是指企企业按照照规定标标准提取取，在成成本中列列支，专专门用于于完善和和改进企企业安全全生产条条件的资资金。2.管理理职责2.1本本制度由由财务部部负责落落实，安安委会办

22、办公室（下称：安委办办）监督督其规范范使用。3.实施施程序3.1公公司安全全生产费费用管理理按照“公司提提取、安安委办监监管、确确保需要要、规范范使用”的原则则进行。3.2安安委办根根据安全全生产费费用的规规定使用用范围、公司安安全生产产情况、相关二二级部门门安全项项目投资资计划及及年度安安全生产产费用提提取预算算额。3.3年年度安全全生产费费用投入入计划报报送主管管副经理理、公司司总经理理审批。3.4公公司财务务部按照照国家有有关规定定及公司司计划提提取安全全生产资资金，纳纳入年度度财务预预决算，实行专专款专用用。并建建立健全全安全生生产费用用台帐。3.5安安全生产产费用的的使用，各相关关部

23、门应填填写安全全生产费费用月度度预算计计划，由由公司安安委办审审核，财财务部确确认，经经相关领领导审批批后纳入入公司月月度资金金预算计计划，方方可使用用。3.6用用于安全全生产投投入的材材料费用用，由二级部门门提出申申请及费费用计划划报安全全生产管管理部门门，安全全生产部部门对申申请及费费用计划划进行审审核后报报公司安安委会领领导进行行批复，批复后后由安全全生产部部门进行行统一采采购、发发放工作作。3.7财财务部建建立“安全费费用”科目，按时入入帐，并并建立安全生生产费用用使用台台帐，每月进进行记录录。3.8安安全生产产费用的的提取，按照本本部门上年年度实际际销售收收入为计计提依据据，采取取超

24、额实实报方式式，按照照以下标标准提取取。安全生产产费用计计提标准准一览表表序号全年实际际销售收收入提取标准准备注110000万元（含）以以下1%210000万元至至100000万万元（含含）部分分0.5%3100000万元元至10000000万元元（含）部分0.2%41000000万万元以上上部分0.1%3.9安安全生产产费用应应按照以以下规定定范围使使用：3.9.1车间间、库房房等作业业场所监监控、检检测、通通风、防防晒、调调温、防防火、灭灭火、防防爆、泻泻压、防防毒、消消毒、中中和、防防潮、防防雷、防防静电、防腐、防渗漏漏、防护护围堤 或者隔隔离操作作等安全全防护设设备、设设施的完完善、维

25、维修和改改善支出出。3.9.2配备备必要的的应急救救援器材材、设备备和现场场作业人人员安全全防护物物品支出出。3.9.3安全全生产检检查与安安全评价价、评估估支出。3.9.4重大大危险源源监控、重大事事故隐患患的评估估、事故故隐患的的整改支支出。3.9.5安全全标志、告知牌牌、安全全生产宣宣传画、横幅等等安全生生产宣传传支出。3.9.6安全全培训教教材、资资料、课课时费等等安全教教育培训训支出。3.9.7应急急救援演演练支出出。3.9.8安全全生产知知识竞赛赛、安全全生产评评比等安安全生产产活动支支出。3.9.9特种种设备及及其附件件定期检检测支出出。3.9.10防防暑降温温费、接接触职业业危

26、害因因素人员员保健费费和职业业健康体体检支出出。3.9.11安安全生产产技术措措施项目目整改支支出；3.9.12其他与与安全生生产直接接相关的的支出。3.100公司在在本办法法3.99规定的的使用范范围内，应将安安全生产产费用优优先用于于满足安安全生产产监督管管理部门门对企业业安全生生产提出出的整改改措施或或达到安安全生产产标准要要求的所所需支出出。3.111年度结结余转下下年度使使用，当当年计提提安全费费用不足足的、超超出部分分按正常常成本费费用渠道道列支。3.122安全生生产费用用形成的的资产，应当纳纳入相关关资产进进行管理理。3.133公司为为职工提提供的工工伤保险险、医疗疗保险所所需费

27、用用，不在在安全生生产费用用中列支支。4.附则则4.1本本制度由由财务部部、安委委办负责责解释。4.2本本制度至至下发之之日起执执行。工伤保险险与安全全生产责责任保险险管理制制度1.总则则1.1为为规范公公司安全全生产责责任保险险管理，明确管管理渠道道，降低低公司事事故风险险，特制制订本制制度。1.2本本规定适适用于公公司安全全生产责责任保险险管理和和工伤保保险管理理。2.管理理职责2.1本本制度由由安全生生产部负负责归口口管理和和维护。2.2人人力资源源部负责责缴纳和和管理安安全生产产责任保保险基金金和工伤伤保险基基金，帮帮助工伤伤职工办办理工伤伤鉴定手手续和工工伤待遇遇，帮助助工伤职职工向

28、保保险公司司获取工工伤赔付付待遇；同时办办理由于于事故造造成的第第三方责责任向保保险公司司索取人人身伤亡亡或财产产损失赔赔付事宜宜。2.3托托管部是是工伤职职工医疗疗的归口口管理部部门，负负责与有有关医疗疗机构建建立医疗疗合作，管理工工伤医疗疗和职业业康复。2.4安安全生产产部是职职工工伤伤事故管管理的归归口部门门，负责责职工工工伤事故故的认定定。帮助助工伤职职工办理理工伤认认定事宜宜；协助助劳动保保障部门门进行工工伤认定定的调查查取证工工作。协协助保险险公司进进行事故故调查。2.5党党群工作作部负责责职工工工伤争议议调解，并依法法对工伤伤保险执执行情况况实施群群众监督督。负责责做好因因事故造

29、造成影响响的第三三方的安安抚工作作。2.6财财务部负负责财务务业务结结算。3.管理理内容3.1人人力资源源部按时时足额缴缴纳工伤伤保险基基金。财财务部必必须确保保资金按按时支付付。3.2发发生事故故，安全全生产部部负责工工伤事故故的上报报工作。3.3安安委办负负责接待待受事故故影响的的第三方方，并做做好安抚抚工作。3.4工工伤的范范围及其其认定按按工伤伤事故管管理制度度执行行。3.5对对医疗期期满的工工伤（或或患职业业病）职职工，人人力资源源部必须须及时帮帮助办理理上报伤伤残等级级的鉴定定工作。3.6经经市劳动动能力鉴鉴定委员员会鉴定定为病残残等级的的，人力力资源部部严格按按照国家家和地方方有

30、关规规定帮助助伤残职职工办理理相关待待遇。3.7事事故后人人力资源源部应及及时到保保险公司司办理相相关赔付付事宜。3.8相相关记录录永久保保存。4.附则则4.1本本制度由由安委办办负责解解释。4.2本本制度自自下发之之日起实实行。识别、获获取、评评审、更更新安全全生产法法律法规规与其他他要求的的管理制制度1.目的的：为了认识识和了解解与我公公司生产产活动有有关的安安全生产产法律、法规、标准及及其他要要求，并并将这些些信息及及时传达达给从业业人员和和相关方方，规范范安全生生产行为为，特制制定本制制度。2.职责责：2.1安安全生产产部负责责对各部部门各途途径识别别和获取取的适用用的安全全生产法法律

31、法规规、标准准及其他他要求进进行汇总总报分管管安全负负责人批批准后转转发至相相关部门门；每年年组织一一次“获得适适用的安安全年生生产法律律、法规规、标准准及其他他文件”符合性性评审会会议；负负责公司司级不符符合“安全生生产法律律、法规规、标准准及其他他文件”项的纠纠正措施施和预防防措施、整改方方案的审审批、检检查和验验证。2.2各各部门负负责不定定期获取取相关的的安全生生产法律律、法规规、标准准及其他他要求，识别其其适用性性，追踪踪新的安安全生产产法律、法规及及其他要要求并及及时交安安全生产产部备案案；负责责“安全生生产法律律、法规规、标准准及其他他文件年年度执行行情况报报告”2.3安安全生产

32、产部根据据安全生生产法律律、法规规及其他他要求汇汇总清单单后，负负责文件件的发放放。选择择适合本本公司的的安全生生产法律律、法规规、标准准及其他他要求，并定期期更新。负责编编制公司司“安全生生产法律律、法规规、标准准及其他他文件年年度评价价报告”2.4各各部门对对本公司司适用的的安全生生产法律律法规及及其他要要求及时时进行宣宣贯，传传达给相相关方。3.内容容3.1获获取渠道道和时机机3.1.1国家家安全生生产法律律、法规规、标准准及其他他要求，通过官官方网站站、行业业报刊、数据库库和中介介服务机机构、媒媒体及上上级有关关部门等等渠道获获取。3.1.2地方方性安全全生产法法规、标标准及其其他要求

33、求从各级级安全生生产监督督行政管管理部门门获取。3.1.3企业业各职能能管理部部门通过过上述渠渠道以走走访、电电话、传传真、信信件、会会议等方方式获取取有关安安全生产产法律、法规及及其他要要求，同同时建立立必要的的联系；3.1.4企业业各职能能管理部部门通过过阅读和和整理有有关报刊刊收集有有关安全全生产法法律、法法规及其其他要求求，登记记在法律律法规、标准及及其他要要求的获获取记录录表上，并及时时传递到到安全生生产部备备案。各各管理部部门对法法律法规规、标准准及其他他要求进进行适用用性判定定，报主主管公司司领导审审批后，立即实实施。安安全生产产部适时时调整企企业适用用安全生生产法律律法规、标准

34、和和其他要要求清单单；每年年在符合合性评审审会议前前整理一一次企业业适用安安全生产产法律法法规、标标准和其其他要求求清单，保持所所使用的的法律法法规处于于最新状状态。3.2识识别适用用性3.2.1安全全生产部部根据公公司的特特点，国国家标准准、行业业标准，识别安安全生产产法律、法规及及其他要要求的适适用性，并每年年进行一一次评审审工作。3.2.2安全全生产部部将各部部门获取取的有关关安全生生产法规规、标准准及其他他要求中中的适用用条款对对从业人人员和相相关方传传达。3.2.3当现现行的安安全生产产法规、标准及及其他要要求更新新时，应应重新对对相应的的安全生生产法规规、标准准及其他他要求进进行识

35、别别。3.3安安全生产产法规、标准及及其他要要求的管管理3.3.1各部部门应对对本部门门获取和和识别的的安全标标准妥善善保管。3.3.2安全全生产部部应对各各部门已已获取和和识别的的安全标标准和安安全生产产法规、标准及及其他要要求进行行汇总，建立安安全生产产法规、标准及及其他要要求档案案，并监监督检查查各部门门的执行行情况。3.3.3安全全生产部部应将适适用的安安全生产产法规、标准及及其他要要求及时时转发给给相关部部门，相相关部门门应对从从业人员员进行宣宣传和培培训，并并传达给给相关方方。3.3.4安全全生产部部应将过过期或作作废的安安全生产产法律、法规文文件及时时收回并并进行管管理。3.4符

36、符合性评评价3.4.1各部部门于“适用的的安全生生产法律律、法规规、标准准及其他他要求符符合性评评价会议议”前将本本部门“安全生生产法律律、法规规、标准准及其他他文件年年度执行行情况报报告”递交给给安全生生产部。3.4.2由安安全生产产部及管管理部于于“适用的的安全生生产法律律、法规规、标准准及其他他要求符符合性评评价会议议”前，编编制“安全生生产法律律、法规规、标准准及其他他文件年年度评价价报告”3.4.3主要要负责人人应每年年组织一一次对适适用的安安全生产产法律、法规、标准及及其他要要求进行行符合性性评价，评审“安全生生产法律律、法规规、标准准及其他他文件年年度评价价报告”、“安全生生产法

37、律律、法规规、标准准及其他他文件年年度执行行情况报报告”。消除除违规现现象和行行为，从从而确保保公司和和从业人人员相关关方能够够按照法法律法规规的要求求进行安安全生产产和开展展业务活活动，对对于不符符合的安安全生产产法律、法规、标准及及其他要要求，提提出不符符合项整整改要求求。3.4.4各部部门对评评价出的的“安全生生产法律律、法规规、标准准及其他他文件” 不符符合项提提出纠正正措施和和预防措措施、整整改方案案。3.4.5主要要负责人人对“安全生生产法律律、法规规、标准准及其他他文件” 不符符合项提提出纠正正措施和和预防措措施、整整改方案案进行审审批、检检查和验验证。3.4.6各部部门对“安全

38、生生产法律律、法规规、标准准及其他他文件” 不符符合项进进行纠正正、整改改。3.4.7各部部门制定定“安全生生产法律律、法规规、标准准及其他他文件”保持或或持续改改进的计计划.安全管理理规章制制度和操操作规程程评审和和修订制制度1.目的的为了加强强对安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程的管管理，及及时评审审和修订订，确保保企业安安全生产产规章制制度和安安全操作作规程持持续合规规性、充充分性、有效性性、适用用性和可可操作性性，保证证岗位所所使用的的为最新新有效版版本，制制定本制制度。2.适用用范围本制度适适用于公公司范围围内的安安全生产产规章制制度、安安全操作作规程、标准评评审和修修订管理理

39、。3.引用用法规、标准企业安安全生产产标准化化基本规规范4.职责责4.1安安全生产产部负责组组织公司司安全生生产规章章制度的的编制、评审、修订工工作。4.2公公司安委委会主任任长负责责安全生生产规章章制度、安全操操作规程程的审批批工作。4.3安安全生产产部负责责组织公公司安全全操作规规程的发发布工作作。4.4各各部门负负责制定定本部门门相关的的安全操操作规程程并适时时修订。4.5公公司工会会组织负负责对相相关制度度、规程程评审、修订的的参与与与监督；5.安全全生产管管理制度度的制订订5.1安安全生产产部组织织有关的的专业部部门制订订公司级级的安全全生产规规章制度度，并送送达相关关部门进进行会签

40、签，征求求修改意意见。5.2安安全生产产部根据据会签提提出的修修改意见见，对初初稿进行行修改，形成审审批稿。5.3审审批稿经经分管副副总审核核后由总总经理审审批，发发布实施施。6.评审审与修订订6.1安安全生产产规章制制度的评评审6.1.1评审审的频次次：正常常情况下下，每三三年组织织评审一一次；当当出现以以下情况况时，可可随时组组织评审审。6.1.1.11适用的的法律法法规、标标准及其其他要求求废止、修订或或新颁布布时；6.1.1.22公司的的管理机机构或体体制发生生重大调调整时；6.1.1.33公司的的生产活活动、服服务发生生重大变变化时；6.1.1.44当安全全检查、风险评评价或其其他情

41、况况下发现现涉及到到规章制制度的缺缺陷时；6.1.1.55当上级级管理部部门提出出相关整整改意见见时；6.1.1.66当分析析重大事事故和重重复性事事故原因因时，发发现制度度性因素素时；6.1.1.77采用新新工艺、新技术术、新设设备、新新材料时时；6.1.1.88当生产产设施新新建、改改建、扩扩建时；6.1.1.88其他相相关事项项。6.1.2评审审组织：安全生生产规章章制度评评审，本本着制订订部门组组织相评评审的原原则。6.1.3评审审内容6.1.3.11与法律律、法规规符合性性；6.1.3.22与企业业发展总总体水平平的相适适应性；6.1.3.33与工艺艺流程和和装置变变化的相相适应性性

42、；6.1.3.44安全管管理制度度之间的的相容性性和匹配配性；6.1.4评审审输出6.1.4.11评审结结果作为为安全生生产制度度修订的的主要依依据之一一。6.1.4.22评审结结果要形形成书面面材料，反馈给给参加评评审的人人员和审审批人。6.2安安全生产产规章制制度修订订6.2.1修订订频次：正常情情况下，每三年年组织修修订一次次。当出出现以下下情况，可随时时组织修修订。6.2.1.11安全生生产法律律、法规规、规程程、标准准废止、修订或或新颁布布时；6.2.1.22当公司司归属、体制、规模发发生发生生重大变变化；6.2.1.33当生产产设施新新建、扩扩建、改改建时；6.2.1.44当工艺艺

43、、技术术路线和和装置设设备发生生变更时时；6.2.1.55当上级级安全监监督部门门提出相相关整改改意见时时；6.2.1.66当安全全检查、风险评评价过程程中发现现涉及到到规章制制度层面面的问题题时；6.2.1.77当分析析重大事事故和重重复事故故原因，发生制制度性因因素时；6.2.1.88其它相相关事项项；6.2.2修订订组织：安全生生产规章章制度修修订，本本着制订订部门组组织修订订的原则则，当制制订部门门发生职职能变化化时，由由该职能能的后续续承接部部门组织织。必要要时，需需了解该该制度的的制订的的原始背背景。6.2.3安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程的发发放、使使用、保保管和回回收

44、，严严格执行行公司文件控控制程序序，保保证各相相关岗位位和人员员所使用用的为最最新有效效版本。6.2.4修订订依据：6.2.4.11国家行行业的安安全生产产法律、法规、条例。6.2.4.22安全生生产规章章制度评评审结果果。6.2.4.33制度执执行过程程中，员员工提出出其它合合理建议议。6.2.5修订订后的安安全生产产规章制制度，要要履行会会签手续续，最后后由安委委会主任任审批后后，修订订版发布布实施。6.2.6安全全生产制制度终止止执行因特殊原原因，终终止执行行的安全全生产制制度，按按原审批批程序申申请批准准终止执执行。安全生产产责任制制管理制制度1.总则则1.1为为明确公公司职业业安全卫

45、卫生职责责，落实实职业安安全卫生生责任，达到职职业安全全卫生工工作事事事有人管管，人人人有专责责，横向向到边，纵向到到底，保保证职业业安全卫卫生管理理体系的的有效运运行，特特制定本本制度。1.2坚坚持“安全第第一，预预防为主主、综合合治理”的安全全生产方方针和“预防为为主，防防治结合合”的职业业病防治治工作方方针，遵遵循“管生产产必须管管安全”、“谁主管管，谁负负责”、“一岗双双责”的原则则，逐级级落实职职业安全全卫生责责任。1.3公公司各级级行政负负责人为为职业安安全卫生生第一责责任人，对本部部门职业业安全卫卫生工作作全面负负责。各各级主管管领导为为职业安安全卫生生管理直直接责任任人，履履行

46、职业业安全卫卫生的日日常管理理工作。1.4职职业安全全卫生工工作与生生产经营营工作“五同时时”的原则则是编制制本制度度的重要要依据。1.5本本制度适适用于公公司职业业安全卫卫生管理理。1.6本本制度规规定了职职业安全全卫生管管理机构构、各职职能部门门和各级级人员的的职业安安全卫生生职责。2.职业业安全卫卫生管理理机构职职责2.1职职业安全全卫生委委员会（以下简简称安委委会）公司成立立安全生生产委员员会（以以下简称称安委会会），安安委会由由总经理理任主任任，副总总经理任任副主任任，成员员由各职职能部室室及各服服务部主主任组成成。2.1.1其职职责：2.1.1.11贯彻执执行国家家和上级级部门关关

47、于职业业安全卫卫生的方方针、政政策、法法规。2.1.1.22审定公公司职业业安全卫卫生规章章制度。2.1.1.33审定公公司年度度职业安安全卫生生方针、目标、安全技技术措施施项目及及长远规规划。2.1.1.44审定公公司职业业安全卫卫生的奖奖惩事宜宜。2.1.1.55组织安安全大检检查。2.1.1.66审批重重大事故故隐患的的整改方方案。2.1.1.77审批重重伤以上上伤亡事事故、重重大火灾灾爆炸事事故的调调查报告告、处理理意见和和防范措措施。2.2安安委会办办公室安委会下下设办公公室是安安委会的的日常办办事机构构，设在在安全生生产部，其职责责是：2.2.1贯彻彻、落实实国家、地方和和集团公公

48、司有关关职业安安全卫生生政策、法规和和标准。监督检检查公司司各部门门的执行行情况。2.2.2推行行安全生生产部学学管理方方法，组组织开展展安全质质量标准准化活动动，编制制职业安安全卫生生技术措措施计划划，监督督检查职职业安全全卫生技技术措施施项目的的实施。2.2.3制订订公司职职业安全全卫生工工作计划划，并负负责贯彻彻实施。2.2.4组织织职业安安全卫生生监督检检查。对对有严重重事故隐隐患的部部门下达达事故隐隐患限期期整改通通知书，并及时时报告领领导。2.2.5策划划并参加加制订职职业安全全卫生管管理制度度，组织织协助有有关部门门制定、修订、审查职职业安全全卫生操操作规程程。同时时对职业业安全

49、卫卫生规章章制度的的贯彻执执行情况况进行督督促检查查。2.2.6配合合人力资资源部做做好三级级安全教教育、特特种作业业人员的的安全技技术培训训和复训训教育工工作。配配合党群群工作部部开展职职业安全全卫生宣宣传工作作。2.2.7积累累职业安安全卫生生资料，研究分分析员工工伤亡事事故的发发生规律律，提出出防范措措施。2.2.8按“四不放放过”原则组组织并参参加员工工因工伤伤亡事故故的调查查处理，对造成成伤亡事事故的责责任者提提出处理理意见，负责全全厂伤亡亡事故登登记、统统计、分分析，并并作出报报告。参参加设备备、火灾灾等各类类重大事事故的调调查、处处理。2.2.9参加加使用新新技术、新工艺艺、新材

50、材料、新新设备的的“三同时时”审查，参加新新建、改改建、扩扩建、引引进技术术改造、大的修修理工程程项目的的方案审审查、设设计审查查、竣工工验收和和试运转转工作，督促劳劳动防护护设施和和主体工工程按“三同时时”制度执执行。2.2.10订订劳动防防护用品品、保健健津贴发发放标准准及制度度。按照照有关规规定，组组织编制制公司劳劳动保护护用品、清凉饮饮料发放放计划，并负责责对劳动动保护用用品的质质量验收收。督促促有关部部门及时时按标准准发放，教育员员工正确确使用。2.2.11督督促有关关部门做做好女工工、未成成年工特特殊保护护工作。2.2.12负负责指导导各部门门的职业业安全卫卫生工作作，组织织开展公

51、公司职业业安全卫卫生竞赛赛、评比比、奖惩惩工作。2.2.13组组织开展展职业安安全卫生生技术科科学研究究，总结结推广职职业安全全卫生科科研成果果和职业业安全卫卫生先进进经验。2.2.14协协助公司司领导组组织开展展安全大大检查和和专业性性、季节节性的安安全检查查，对查查出的问问题，及及时督促促有关部部门解决决，对其其中需要要采取技技术措施施的重大大问题，组织有有关部门门研究解解决。3.各类类人员职职责3.1董董事长3.1.1贯彻彻落实国国家和上上级部门门的职业业安全卫卫生和消消防方针针、政策策、法规规制度。3.1.2组织织制订公公司职业业安全卫卫生目标标， 审审定公司司安全规规划和计计划，对对

52、重大问问题做出出决策。3.1.3贯彻彻执行国国家和集集团公司司有关规规定，保保证职业业安全卫卫生投入入，确保保职业安安全卫生生技术措措施计划划经费、安全教教育和安安全奖励励经费的的落实，确保公公司生产产经营条条件符合合职业安安全卫生生要求。3.2监监事会主主席在组织监监察审计计工作的的同时监监察审计计职业安安全卫生生工作。3.3总总经理（或受委委托的片片区代理理人）（新安安全生产产法送送审稿要要求：）3.3.1建立立、健全全本部门门安全生生产责任任制；3.3.2组织织制定并并落实本本部门安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程； 3.3.3确定定符合条条件的分分管安全全生产的的负责人人、技术术

53、负责人人；3.3.4保证证本部门门安全生生产投入入的有效效实施； 3.3.5督促促、检查查本部门门的安全全生产工工作，及及时消除除生产安安全事故故隐患；3.3.6组织织开展本本部门的安安全生产产教育培培训、应应急演练练工作；3.3.7组织织开展安安全生产产标准化化建设；3.3.8组织织实施本本部门的职职业危害害防治工工作，保保障从业业人员的的职业健健康；3.3.9组织织制定并并实施本本部门的生生产安全全事故应应急救援援预案，落实应应急准备备工作；3.3.10及及时、如如实报告告生产安安全事故故，组织织事故抢抢救。3.4党党委书记记、党委委副书记记3.4.1监督督行政执执行职业业安全卫卫生、劳劳

54、动保护护的方针针、政策策、法规规。3.4.2教育育党、团团员在职职业安全全卫生工工作中发发挥先锋锋模范作作用，带带动群众众，做好好职业安安全卫生生工作。3.4.3参加加职业安安全卫生生检查，对检查查出的事事故隐患患，督促促行政采采取有效效措施及及时消除除或加以以控制。3.4.4参加加重大伤伤亡、火火灾、爆爆炸事故故的调查查报告的的研究，对责任任者提出出处理意意见。3.4.5努力力做好员员工的思思想政治治工作和和员工的的安全思思想教育育工作，严防因因思想认认识问题题，影响响职业安安全卫生生，以致致发生各各类事故故。3.4.6经常常督促检检查所辖辖业务范范围内各各职能部部门履行行职业安安全卫生生职

55、责情情况。3.5主主管人事事、教育育的公司司领导3.5.1在总总经理领领导下，认真贯贯彻执行行职业安安全卫生生、劳动动保护方方针、政政策、法法规，对对分管范范围内的的有关安安全工作作负责。3.5.2加强强公司劳劳动管理理，合理理安排使使用劳动动力，在在定员、定额工工作中充充分考虑虑员工的的安全与与健康，员工转转正、定定级、调调资、升升级等考考核中必必须有安安全内容容。对患患有职业业禁忌症症的员工工应安排排合适的的新岗位位。对疑疑似职业业病患者者督促有有关部门门严格执执行国家家有关规规定，给给与相应应的待遇遇。3.5.3督促促有关部部门有计计划地对对各类人人员进行行安全技技术、劳劳动保护护培训。

56、3.5.4表彰彰奖励在在职业安安全卫生生工作上上有显著著成绩者者。处理理不重视视职业安安全卫生生、违章章指挥、违章作作业或因因渎职而而发生重重大伤亡亡事故、重大火火灾、重重大爆炸炸事故的的责任者者。3.5.5经常常督促检检查所辖辖业务范范围内各各职能部部门履行行职业安安全卫生生职责情情况。3.6主主管消防防、保卫卫、人武武的公司司领导3.6.1组织织实施中华人人民共和和国消防防法及及其实实施细则则和相相关法规规，领导导消防工工作，组组织制订订消防管管理制度度，并督督促做好好宣传、教育、培训、落实工工作。3.6.2督促促有关部部门做好好易燃易易爆物品品、剧毒毒物品和和易制毒毒品管理理制度的的落实

57、及及安全保保卫保密密工作。3.6.3组织织公司消消防、食食物中毒毒、公司司重大活活动和自自然灾害害和其他他突发事事件等专专项应急急预案的的编制工工作，并并负责组组织培训训和演练练工作。3.6.4按“四不放放过”原则组组织对火火灾事故故、食物物中毒事事故的调调查处理理。参加加重大事事故的调调查处理理。3.6.5参加加公司安安全大检检查，组组织消防防设施专专业检查查，按时时检查所所辖部门门安全职职责履行行情况，对查出出的问题题及时落落实整改改。3.7主主管生产产、安全全的公司司领导3.7.1认真真贯彻执执行国家家的职业业安全卫卫生方针针、政策策、法规规、标准准，协助助总经理理抓好安安全管理理，直接

58、接领导公公司安全全管理机机构的工工作。对对公司职职业安全全卫生负负直接领领导责任任。3.7.2组织织分管的的各部门门建立相相应的职职业安全全卫生规规章制度度，并经经常督促促检查执执行情况况。3.7.3认真真执行“五同时时”。实行行安全和和生产两两个指标标同时下下达，两两项工作作同时抓抓。领导导有关部部门组织织实施职职业安全全卫生管管理措施施计划，在生产产调度会会上，讨讨论解决决生产问问题的同同时要讨讨论解决决职业安安全卫生生问题。3.7.4组织织并参加加各种安安全大检检查和专专业性安安全检查查（每季季不少于于一次），并按按时检查查危险点点，及时时协调解解决检查查中发现现的问题题。3.7.5按照

59、照“四不放放过”的原则则，组织织对各类类事故的的调查、分析、处理。主持重重伤以上上事故的的调查、分析，并制定定防范措措施，对对造成重重大伤亡亡或火灾灾、爆炸炸事故的的责任者者提出处处理意见见。3.7.6负责责将职业业安全卫卫生重大大问题及及时提交交安委会会或公司司领导办办公会讨讨论解决决。组织织制定、审批、协调和和落实职职业安全全卫生措措施计划划，组织织推行职职业安全全卫生科科学管理理，逐步步改善生生产作业业条件。3.7.7检查查督促安安全生产产部的工工作，总总结推广广职业安安全卫生生经验，对在职职业安全全卫生工工作中有有突出贡贡献者给给予表扬扬和奖励励，对失失职者和和事故责责任者给给予惩处处

60、。3.8主主管技术术的公司司领导3.8.1领导导技术系系统认真真贯彻执执行国家家的职业业安全卫卫生方针针、政策策、法规规、标准准，履行行职业安安全卫生生职责，认真贯贯彻职业业安全卫卫生的技技术标准准和要求求，对公公司的职职业安全全卫生在在技术管管理方面面负领导导责任。3.8.2为保保证职业业安全卫卫生、改改善劳动动条件、提高公公司本质质安全度度，积极极组织工工艺技术术部门开开展科学学研究，用技术术创新来来提高公公司的本本质安全全度。3.8.3负责责审定公公司关键键性的安安全技术术规章制制度和操操作规程程。3.8.4在产产品设计计、定型型、采用用新技术术、新工工艺、新新材料、新设备备的过程程中，