医德医风考评工作总结5篇

1、精品文档Word格式 医德医风考评工作总结5篇 工作总结是做好各项工作的重要环节。工作做得好，能反映一个人的工作力量。做好工作总结，升华工作内容，让工作清楚明白，使得工作进展顺当进展。下面是我给大家整理的医德医风考评工作总结，盼望大家喜欢! 医德医风考评工作总结篇1 本人在20_年度中严格遵守医德标准，努力进步自身职业道德素养，改善医疗效劳质量，全心全意为人民安康效劳。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时敬重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和隐秘。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨务

2、实，奋勉进取，钻研医术，不断更新学问，进步技术程度。 我自6月份参与工作至今已经5个多月了，在医院、科室指导的关心及同事们的关心下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟识了新的工作环境，在工作态度、专业技术水公平方面均获得较大的进步，主要有以下几个方面： 一、端正工作态度，热忱为患者效劳。 作为一名医生，为患者效劳，既是责任，也是义务。参与工作以后，我努力进步自己的思想素养和业务道德程度，摆正仆人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者效劳;急躁对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满足工作落实到实处。 二、仔细负责地做好医疗工作，进步专业技术程度

3、。 1、坚持业务学习不放松。参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病;同时不忘学习本专业讨论的新成果，不断汲取新的养分，熬炼科研思维; 2、坚持“精益求精，一丝不苟的原那么，工作过程中严格根据医疗操作常规进展，避开医疗事故及过失的发生;在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心慎重，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析问题和解决问题力量;严密观看病情，准时准确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。 三、严格要求自己，乐观为医院的进展建言出力。 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻，建言出力谋求医院更大的进展是义不荣辞的责任。在做好本

4、职工作的根底上，乐观为科室的进展出谋划策，盼望明年的工作量可以再上新高。 总结20_年，在医院指导和同事们的关心下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成果。 医德医风考评工作总结篇2 我院是一所现代化的大型综合性医院，现为省文明单位、市“十佳医院、“群众满足医院及“职工职业道德建立十佳集体，也是县人民医疗急救中心。近年来，医院指导班子紧紧围绕“一切为了病人、“病人的满足就是我们的追求的效劳理念作为医院医德医风建立工作的动身点和落脚点，狠抓效劳不放松，

5、实行多种有效措施，不断探究医院医德医风建立的新规律和新方法，使医院医疗质量、效劳态度和医疗环境都得到了明显的改善和进步，重塑了“人民医生、“白衣天使的圣洁、美妙形象。现将医院医德医风建立工作状况作如下总结： 一、加强指导，健全组织，强化责任意识。 加强医德医风建立，事关卫生系统整体形象。医院指导充分熟悉到其意义重大，根据上级卫生部门的文件精神要求，坚持把医德医风建立工作当作医院工作的头等大事狠抓落实。快速召开班子会议，传达贯彻文件精神，成立了以饶英鹏书记为组长、郑少荣院长为副组长、其他院指导及相关科室负责人为成员的县人民医院医德医风考评工作指导小组，实行“谁主管、谁负责的指导体制，分管指导详细

6、负责，职能科室各司其职，党、政、工、团齐抓共管，广阔职工乐观支持和参加的指导体制和工作机制，形成上下联动一级抓一级，层层抓落实，条块结合，分式明确，任务到科室、责任到个人的医德医风建立工作组织系统，为我院开展行风建立工作供给有力组织保障。 二、制定方案，明确目的，全面发动布置。 医院把医德医风建立摆在特别重要的位置，屡次召开会议，学习、部署、落实，指导小组集中讨论了我院医德医风建立问题，根据市、县卫生系统关于开展医德医风建立工作的一系列文件要求，结合我院实际状况，讨论制定了?县人民医院医德医风建立工作方案?，明确提出了内容和工作要求：严密结合医院管理年活动，以标准诊疗行为、进步医疗质量、改善效

7、劳态度为主要内容，以遏制回扣、“红包、开单提成、乱收费为重点，强化训练，完善制度，加强监视，促进医德医风建立深化开展，进一步遏制损害群众利益的行为，使医疗行业作风得到明显好转，构建和谐的医患关系。通过制定方案，使详细工作有章可循。 三、抓思想训练，促进医德医风建立安康进展。 持之以恒地加强医德医风训练理应成为医疗卫生部门一项常常性的训练任务，也是与时俱进加强医德医风建立的首要工作。首先坚持正面训练，我院正是本着上述指导思想，坚持正面训练，特殊是对近几年参与工作的青年医务人员加强这方面的训练，通过系统的正面灌输，使医务人员进一步从理论和思想上明确自己肩上所担负的历史重任，从而自觉地调整自己的行为

8、，转变不正确的观念。近年来，医院指导对医德医风问题逢会必讲，新毕业生上岗前必需经过职业道德训练。其次是组织全院职工学习先进模范，鼓励医务人员以先进模范为学习典范，自觉高标准严要求地当好全心全意为人民效劳的白衣战士。第三是组织大家仔细学习党的“十八大文件，以及有关行风建立要求，学习最近省卫生厅规定的“五不准。第四是要求科室每周坚持政治学习，内容以?医德医风讲座?为主，进展仔细学习，并记录学习内容。我们加强了职工的政治思想和职业道德训练，大力提倡和培育爱岗敬业、遵守医德、无私奉献、效劳群众。通过学习训练引导医务人员巩固树立“以病人为中心的观念，全面推动了医院的医德医风建立。 四、坚持以民为本，树立

9、效劳理念，建立让群众放心的医疗卫生队伍。 医院作为一个医疗效劳单位，仅仅具有超群的医疗诊治技术还远远不够。对此，院指导班子有着非常糊涂的熟悉和对工作的前瞻目光，明确提出了“一切为了病人、“病人的满足就是我们的追求的效劳方针，把进步效劳程度、改善医患关系摆在了医院工作的首位，并推出了一系列便利病人的效劳措施：一是建立“绿色通道，绿色通道24小时开通，对急危重、无陪护病人实行挂号、就诊、取药、住院一条龙效劳,确保危重病人得到准时救治;二是为来院就医的患者供给清洁、舒适、温馨的就诊环境医院仔细进展了对院内环境的绿化建立，改善医疗环境,在医院门口、门急诊、病房、医技科室等处效劳标识标准、明晰、醒目，正

10、确引导患者准时就诊，门急诊做到有医院就诊指南，有导诊询问台、为病人解难答疑，并配有候诊椅，公用 、饮水等设施,注射室、输液室、换药室、检查室做好隔离屏障;三是为病人供给温馨、细心、爱心、急躁的效劳。标准效劳用语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象;四是完善医患沟通制度，用通俗易懂的语言主动加强与病人的沟通，急躁向病人交待或解释病情，倾听患者意见，乐观主动改良工作;五是是实行病人选择医生制度、党员示范岗、党员示范窗口、微笑效劳活动、实行首诊负责制、首问负责制、一日清单制和药价公开制度;六是建立、完善病人投诉处理制度，公布投诉 号码，准时受理、处理病人投诉,削减医患纠纷的发生，构件和谐的医患关系。我院通过

11、不断完善便民措施，努力搞好优质效劳，文明行医，热忱待患，已蔚然成风;重医德，讲奉献，成为了广阔职工的自觉行动。 五、严格制度管理，进步效劳质量。 医疗质量是医院的生命，为进一步强化医疗平安，进步医疗效劳的平安性和有效性。一是仔细组织学习卫生部?医院管理评价指南(试行)?的根底上，全面检查各项规章制度与之符合状况，对不符合?指南?内容要求或缺少、过时的制度进展重新制定或补充修订，职能科根据管理年要求，建立健全了相关的制度和职责;二是重新调整了医疗质量管理委员会，完善委员会工作职责,建立科学的医疗质量考评机制;三是狠抓了各项规章制度，技术操作常规和各岗位职责的落实，制定并严格执行门诊、首诊负责、急

12、诊、值班、交班、三级医师查房、会诊等制度,特殊是医疗质量的核心制度，严格落实重大手术术前争论制度，重大手术审批制度，标准各类手术通知单的签批，严格根底医疗和护理质量管理。检查各科规章制度的落实状况，觉察问题，准时处理。各科室严格执行各项规章制度，标准医疗行为，坚持三级查房、疑难病人、危重病人交接班、专科会诊、三查七对制度，全院开展平安消费活动，大力营造关爱生命，关注平安气氛。 六、强化监视，取信于民，再塑医院良好形象。 我院通过狠抓医德医风建立工作，强化职业道德训练，要求全院职工内强素养，外树形象，严守职业道德和职业纪律，实在履行岗位责任制，改良作风，进步效率，热忱地为人民效劳。一是完善和强化

13、监视制约机制。我院相继出台了?医疗效劳?、?医德医风奖惩制度?、?关于加强医德医风建立的三项制度?等规章制度，形成了一套严格、标准、有效的管理体制，使全院职工言行有准那么，管理有根据，考核有标准;二是实在治理和解决群众反映剧烈的问题：组织职工学习卫生部?关于医疗卫生人员收受医药回扣和“红包责任追究的规定?和卫生局?关于坚决制止药品回扣、收受“红包、开单提成等不正之风的打算?，要求全院干部职工要不折不扣的仔细执行，严格规定，医务人员医疗活动中不得收取各种回扣，不得向患者及家属收取或索要“红包及馈赠物品。对经查实收取或索要“红包及馈赠物品的医务人员将根据以上文件精神严厉处理，决不姑息，使我院根治了

14、不正之风，树立了良好的医风;三是医院给每个职工都建立医德医风档案，每年年底进展医德医风考核评价，医德考核结果与职务晋升、聘任和评比先进挂钩。对有违背医德医风的人员赐予全院通报批判及惩罚，对在本职岗位上职业道德表现较好、社会公认、评价较高的个人赐予精神上、物质上的嘉奖。通过以上措施，实在改良和加强行风建立，使医德医风常抓常新。 七、深化开展自查自纠，加强检查督导工作。 我院结合实际工作，全面开展自查自纠工作。指导小组召开医德医风问题排查专题会议，从思想作风、工作作风等方面排查存在的医德医风问题。首先，对本单位和各科室重点检查三个方面：一是规章制度落实状况;二是单位制定的各项制度是否符合国家的法律

15、法规、卫生部的规章、卫生改革的方针政策，医疗收费工程、价格公开制度是否落实;三是否有大处方、滥检查、乱收费、开单提成、收回扣、“红包等不良行为，是否有群众反映剧烈的门诊“三长一短、住院难、看病贵等问题。在此根底上，我院又在干部职工个人中深化开展了“五查五看活动，即：一查政治纪律;二查执法行为;三查廉洁自律;四查效劳质量;五查效劳。我院各科室、每个干部职工都结合本职工作，比照“五查五看进展了个人自查，通过个人自查、单位查、指导班子查三个层次的排查，从不同角度，全方位排查医德医风建立中存在的突出问题和将来可能影响医院进展的深层问题，并针对觉察的问题，查找问题根源，制定出实在可行的整改措施。在确定成

16、果的同时，指出存在的缺乏，并对下一阶段的工作进展了部署，通过检查，既找出了工作是存在的问题，推广了创立工作的一些好的阅历做法，又推动了我院行风建立工作的深化开展。 八、存在的主要问题 我院的医德医风工作虽然获得了肯定成效，但还存在一些缺乏：一是思想政治训练方面，亟待进一步加强;二是管理制度不够健全和完善;三是有效鼓励和监视机制不够健全;四是要进一步搞好便民效劳措施;五是要进一步加大对医疗效劳中不正之风专项整治工作。 九、今后的努力方向 在今后的工作中我们肯定要发扬成果，弥补缺乏，连续加强医德医风建立，向全县人民供给优质、高效、便捷的效劳。 医德医风考评工作总结篇3 根据委、县政府、县卫生局、镇

17、党委政府的有关要求，为进一步转变卫生行业作风，进步效劳质效，不断优化广阔人民群众的就医环境，巩固树立“为民、务实、清廉的良好形象。卫生院20_年医德医风训练和行风建立工作牢牢把握党员干部受训练，人民群众得实惠这个根本点和落脚点，改善就医环境、端正效劳态度、标准执业行为、有效地满意人民群众安康需求，工作获得了可喜的成果。 一、加强指导，纳入日程，使行风建立有实在的组织保证 为使医德医风建立工作有实在的组织保障，卫生院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科组长为组员的工作指导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好场面。为随时觉察行风建立上存在的问题，医院指导小组每季度都要召开特地的行风建立会议讨论我

18、院在行风建立上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进展风建立的各项规章制度和实在可行的措施，并从主管副院长开头层层落实责任状，对行风建立实行一票回绝，在责任状中就明确规定对消失严峻医德医风问题的科组，在按规定进展严厉处理的同时，年底科组不评先进科组，科组长不评先进个人。这样使我院的行风建立工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院订正行业不正之风的步伐，使医院的行风建立工作始终能沿着正确的轨道建康进展。 二、完善制度，使行风建立有了实在的制度保证 为使我院行风建立做到有章可循，结合我院的实际状况我们先后制定了：卫生院20_年医德医风训练和行风建立工作方案;订正医药购销和医疗效劳中的不正

19、之风工作方案;维护群众安康权益，“订正行业不正之风专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级指导的和各级医务人员的工作职责，我们先后制定和完善了首诊医生负责制、效劳承诺制、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对各级指导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目的管理责任状。为加大社会对我院行风建立的监视力度，我们制定了与有关部门联络制度，并聘请了行风建立监视员;为准时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、过失、事故处理工作方法;为进步医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常

20、规、各种医疗护理质量管理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力，使管理从过去阅历化管理步入了制度化管理的轨道，在行风建立工作上人人有职责，到处有人抓。 三、大力宣教，营造气氛，使行风建立成为医务人员的自觉行动为使全社会对卫生院的工作可以赐予大力支持和有效的监视，为给我院行风建立营造出一个良好的气氛，我们非常注意宣扬言论作用。每年都要通过在广场设置的政务公开宣扬栏向全社会公开承诺我们的优质效劳、无伪劣假药、部份药品最高限价、扶贫措施等，争得全社会的广泛监视指导。我院每季度都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、标准性文件、院所制定的各项规章制度和业务学问，不断进步医务人员的法律政策程度和业务力量，

21、使我们的行风建立和业务程度可以不断进步。为加强全社会对卫生院的有效监视，我们聘请了医德医风监视员定期争征求他们对我院行风建立的意见，不断改良我们的工作。向局部出院的患者发放征求意见卡对卫生院的行风建立进展问卷调查，来理解我院行风建立状况，加强我院的行风建立。我们还设立了举报箱、举报 。在医疗效劳上实行了患者选择医生制度，为便利患者自由选择医生，我们在门诊设立了卫生院全体医务人员榜。通过大力宣扬，组织学习和实行各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建立气氛。为患者热忱效劳如今已经成为了每个医务人员的自觉行动。 四、突出重点，强化措施，订正行业不正之风工作再收成效在行风建立上我院始终以整治群众反

22、响剧烈的药品选购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施仔细加以解决，并以此带动全院订正行业不正之风工作全面绽开，并获得了成效。 第一，就医环境得到了改善。今年初，为便利患者就医，营造一个舒适干净的就医环境，医院投入资金改造了妇幼保健室及妇产科;重新粉刷了墙壁;改造了门诊楼的大厅，增加病床，购置座椅，便利了就诊人员。 第二，医院成立了特地订正药品和医疗设备选购、销售中不正之风的指导组织，实行了药品和医疗器械招标选购或跟标选购，特别品种不超过所选购品种的20%;与全部医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定医院觉察一例马上退回销

23、售商，医生觉察一例马上下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，订正了药品促销中的不正之风。 第三，狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们实行层层鉴定责任状的方法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经觉察责任人下岗，科室和科组长不能评先进。截止目前卫生院未曾觉察一例、一人吃回扣、收红包等。 第四，提倡人文效劳，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到 了有效的标准，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了?首诊医生负责制?、?效劳承诺制?、?限时办结制?和?责任追究制?等四项制度，医务

24、人员严格履行“八项效劳承诺。卫生院还乐观探究训练活动与医德医风建立有机结合的途径，通过全体党员挂牌上岗、成立共产党员业务攻坚小分队、开展学习白求恩“党员带头干、人人比奉献竞赛等，有力地促进了医院进展建立。通过活动广阔职工进一步端正了效劳态度，强化了效劳意识，增加了职业的责任感、使命感和骄傲感。 第五，抓好扶贫医疗工作。20_年我院连续坚持“以病人为中心的效劳宗旨，明确提出以救死扶伤，扶危救困为己任，公开了“钱多钱少都治病，没钱也救命的扶贫承诺。为每一位就诊患者免费供给一次性纸杯，免费为患者倒开水，有医生为患者免费量血压等， 20_年卫生院行风工作获得了肯定的成果，我院将在上级主管部门及镇党委政

25、府的指导和支持下，严格根据关于加强行风建立的要求，发挥长效机制，更好地履行效劳承诺，办广阔人民群众信得过的放心医院，使卫生院的各项工作再上一个新台阶。 医德医风考评工作总结篇4 经过近阶段的学习职业职业道德、医学伦理、人文素养、社会主义荣辱观，纪律与法制，正反两方面典型等的材料。我深入的进步熟悉，进取主动参加医德医风训练活动。 医德医风建立是精神礼貌建立的重要组成局部，是建立有中国特色社会主义必不行少的精神支柱。医务人员是人民安康的卫士，又是党和政府联络群众的窗口。医德医风好与不好，与广阔人民群众亲密相关，是关系到党和政府威信的大事。近些年来，卫惹事业面临市场经济的竞争和挑战。医务工的世界观、

26、人生观、价值观在发生变化，传统的医德医风经受严峻的考验，消失了一些人民群众不满足的热点问题。针对存在的问题，措施要用力、实行标本兼治、纠违并举、从每个环节的工作做起医德医风就会好转，医患关系就会转变。以下谈几点粗浅的熟悉。 一、深入熟悉加强医德医风建立的重要性 医疗卫惹事业的进展，一要靠先进的医疗科学技术和医疗设备，二要有一支高素养的职工队伍，把两者融为一体，在党的卫生工作方针的政策指引下，医疗卫惹事业才能安康的进展，才能更好的保护消费力，所以在以经济建立为中心大力进展消费力的同时，还必需高度重视精神礼貌建立，真正树立两个文同一齐抓的战略思想。社会主义精神礼貌建立包括思想道德建立和训练科学建立

27、两个主要局部，而医德医风又是社会主义精神礼貌建立的重要资料之一，加强医德医风建立不单纯是一个行业作风建立问题，而是社会主义精神礼貌建立的一项根底工程，医德医风建立又是党风廉政反腐败的一件大事，务必要引起我们各级指导的高度重视。 国务院、卫生部屡次召开全国电视、 会议，布置订正行业不正之风的训练，掀起学白求恩、赵学芳、王忠诚等先进模范事迹的高潮。我们重庆卫生系统结合本市的情景，先后开展了白求恩杯、信得过医院、百日优秀效劳、讲四心、献真情、行风评议等活动促使广阔医务工从思想上充分熟悉到加强医德医风建立的重要性和必要性，巩固树立全心全意为人民效劳的思想，一切以病人为中心，一切为病人效劳，为现代化建立

28、事业奉献白衣天使的才智和力气。 二、正确熟悉医德医风的现状 在医疗卫生战线上，广阔职工可以自觉遵守社会主义医德原那么和标准，在平凡而又荣耀的岗位上兢兢业业地履行白衣天使的职责，以高尚的医德医风、精湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线，为保障人民群众的生体位康做出了奉献，受到社会各界和人民群众的好评。 可是因受市场经济负面效应的影响，少数医务工政治学习有些放松，为人民效劳的思想说念有些淡泊，在行业作风建立的熟悉上产生了误区，表现为重经济效益、轻社会效益，效劳意识不强，对病人检查不认真，诊疗不仔细，不按规章制度办事，缺乏职责心。目前热点问题反响较多的是给病员开大处方、检查多、用好药多、费用高，给病人

29、增加了负担。这些问题都属于医德问题，虽是少数人的事，但其影响不行低估，它使医患之间产生了鸿沟，甚至互不信任，直接影响到医疗卫生战线的形象，同时还会经党和政府造成不良影响。 三、高尚医德医风重在建立 加强指导、统一熟悉是搞好医德医风的关键加强医法医风建立是一项长期而困难的工作，能不能搞好关键在于各级党政指导干部，特别是各级医院的主要党政指导能不能高度重视医德医风建立，将其纳入医院进展方案，做到同布置、同检查，常抓不懈。党和国家指导非常重视各行各业的行风建立。 加强训练，进步卫生队伍自身素养基地。马克思主义的人才观告知我们，人才培育必需坚持两个标准，即业务标稳和政治标准。“卫生队伍的思想业务素养，

30、直接关系到人民安康的质量，要实行有效措施。所以，进步医疗卫生战线广阔职工的思想素养和业务素养必需加快加强。进步两个素养离不开训练和学习。 医德医风考评工作总结篇5 我院在全院范围内组织全体医务人员进展自查自纠，现将本人自查自纠状况汇报如下： 经过仔细的剖析，觉察我在以往的工作中确实存在一些问题，表现如下： 一是思想观念不适应新形势进展要求，产生了工作心情低落，思想彷徨; 二是医疗技术程度有限，缺乏一种刻苦钻研，锲而不舍进取精神。 针对上述问题，本人进展了反思，努力进展改正： 一、从理论学习上整改，转变观念，开拓创新，加强学习，实在转变思想观念，到达精神上的进步。努力克制消极的不良心情，保持乐观

31、向上的工作乐观性。 二、努力专研医术，进步业务程度。制定每日学习方案，并虚心地向上级医师学习请教，与同级医师之间也要虚心的沟通，以取长补短。 在市卫生局、市纠风办的催促和监视下，我院指导组织广阔职工仔细学习卫生工作方针政策、法律法规，训练引导广阔医务人员刻苦学习业务学问、钻研业务技术、端正工作态度、增加效劳意识、进步医疗效劳质量，仔细解决医疗卫生人员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，解决影响本单位改革进展稳定、医疗质量、内部管理以及涉及群众切身利益等实际问题，不断增加医疗卫生队伍的制造力、分散力和战斗力，树立良好的卫生行业形象，以集中训练与自我训练相结合，训练活动与加强管理相结合，训练活动与解决突出问题相结合，训练活动与警示训练活动相结合，开展了医德医风集中训练整顿活动。 在组织全院职工仔细学习?酒泉市医疗卫生系统医德医风十条禁令?、?酒泉市卫生局关于加强行业管理的假设干意见?、?执业医师法?、?母婴保健法?、?药品管理法?、?医疗事故处理条例?、?医疗机构管理条例?、?护士管理方法?、?处方管理方法?、?医师考核方法?等法律法规和?医务人员医德标准?、?医务人员必读?、?诊疗技术操作标准?等政策标准后。我在此较全面的总结了参与工作以来存在的一些问题。从世界观、人生观、价值观上比照检查、剖析思想根