副经理（综合）岗位说明书

1、副经理（综综合）职职位说明明书职位编码码：职位标识识：职位名称称：副经理所属单位位：部 门：计划财财务部所属职类类职种：工作地点点： 职位设立立日期：职位目的的：主管ERRP项目目协调与与推广工工作，协协助经理理管理部部门内部部工作，为为公司管管理规范范提供支支持。工作关系系：直接上级级：分管管领导同 僚：直接下属属：卡类类物资管管理 经经营财务务管理 出纳 统计 会计 核算会会计 项项目管理理 综合合管理主要职责责：重要性应负职责责衡量标准准1制度拟订订。协助助部门主主管组织织拟订公公司财务务管理制制度及其其实施细细则和操操作流程程，解释释和贯彻彻落实相相应制度度，对有有关法律律法规、财经纪

2、纪律和公公司财务务管理制制度的执执行进行行检查与与监督。工作规范范2计划分解解与预算算编制。参与公公司年度度经营计计划的拟拟订，并并根据公公司年度度经营计计划，组组织与分分解拟订订年度、季度和和月度财财务收支支计划、年度利利润计划划，组织织编制年年度、季季度、月月度财务务预算。计划合理理预算准确确3沟通协调调。配合本本部门经经理做好好与公司司相关部部门之间间的协调调，根据据上级要要求与工工作需要要及时向向上级和和相关部部门通报报部门工工作情况况，在人人员、物物资与信信息等方方面进行行配合与与服务。手续完备备4资金管理理。根据财财务收支支计划和和财务预预算，协协调组织织编制资资金计划划，开展展资

3、金效效益活动动，协调调资金管管理过程程中出现现的各种种问题，对对资金使使用进行行财务控控制。合乎制度度5辅助决策策。积极参与与公司各各项投资资项目的的可行性性研究，为决策层提供有关资金投放和回收情况的信息。信息准确确6财务分析析。配合部部门主管管做好公公司经营营财务分分析，定定期出具具分析图图表数据据，为公公司各级级部门领领导做好好各项经经营决策策提供可可靠的信信息。数据准确确分析合理理任职要求求：（列出出此职位位最低需需要的基基本要求求、任职职资格和和素质等等。）适应年龄龄岁以上适应性别别男女所需学历高中所需职称初级适应专业财会专业业中专(职职高)中级经济管理理大学专科科高级大学本科科硕士以

4、上上任职资格大专以上上学历，五五年以上上财会工工作经验验，具有有会计师师职称，有有会计上上岗证素质要求要有较强强的纪律律性，对对工作认认真、细细致、有有耐心，并并具有良良好的保保密观念念；对数数字较敏敏感，有有较强的的财务管管理能力力和工作作组织能能力，一一定的公公关能力力；熟悉悉公司的的财务工工作流程程和各类类管理制制度，掌掌握较丰丰富的财财务管理理知识、计算机机知识、金融知知识、经经济法和和税法知知识，了了解国家家财会制制度和会会计法规规知识。所需培训训（列出出此职位位所需接接受的岗岗前培训训与在职职培训课课程项目目）岗前培训训通信企业业财务管管理、EERP系系统操作作培训在岗培训训ERP系系统操作作培训。职位依据据：（主要要填写编编写本职职位说明明书所依依据的任任命文件件、规章章制度、部门职职责、业业务流程程等，应应包括文文