微型企业创业申报资料

1、云南省微微型企业业创业扶扶持元谋谋刘氏畜畜禽食品品有限公公司申报材料元谋县刘刘氏畜禽禽食品有有限公司司20177年11月1日目录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc455821337 一、云南省微型企业创业扶持申请书 -一、云南南省微型型企业创创业扶持持申请书书申请人姓姓名刘永年龄42联系电话话13500885500779性别男民族汉文化程度度高中证件种类类身份证证件号码码51022251197550211539972户口所在在地重庆市江江津市龙龙华镇燕燕坝村66组现居住地地元谋县元元马镇源源达路西西面从业经历历20100年至220155年在元元谋从事事生猪屠屠宰加

2、工工销售工作作。创业项目目生猪屠宰宰加工销销售经营地址址元谋县元元马镇源源达路西西面场所面积积（平方方米）240平平方米公司名称称元谋刘氏氏畜禽食食品有限限公司企业组织织机构代代码企业开户户银行中国农业业银行元元谋县支支行元马马分理处处企业开户户基本账账号2430002001044000044119投资金额额(万元）100万万元雇用人数数（个）4雇用人员员签名（手手印）性别户口所在在地身份证号号码联系电话话刘祥男元谋县元元马镇热热水塘村村2133号5102282119788012253993815888752252559刘承淋男重庆市江江津市龙龙华镇燕燕坝村66组2999号5003381119

3、988021174221818788780019888庞容女重庆市江江津市龙龙华镇羊羊寺村33组5102225119755021103994018000878815444李金仙女元谋县元元马镇龙龙泉村委委会热水水塘村2213号号5323328119822020090552113766925554444组织形式式有限责责任公司司 eq oac(,)个人独独资企业业 合伙企企业合伙投资资人签名名（手印印）证件名称称证件号码码出资金额额（万元元）出资比例例联系电话话身份证5323328119844030080552250万元元100%13500885500779申请人承承诺：本本人按照照规定组组织申

4、报报材料，并并对申报报所有材材料（包包括文字字、文件件、数据据、图片片、合同同和凭证证等）的的真实性性负责；本人按按照规定定程序申申请扶持持，对涉涉及此项项工作的的相关部部门及人人员，不不采取吃吃请、馈馈赠、贿贿赂等不不正当手手段。如有违反反上述承承诺，本本人愿承承担一切切责任。申请人（签签字、手手印）：20177 年111月11日县（市、区）工工商局初初审意见见经审查， 无在办办企业，所所提交材材料齐备备，符合合申报条条件，同同意推荐荐。 经办人： 负责人：（盖章）年 月 日县（市、区）会会审委员员会意见见经实地查查验和专专家审查查， 企业业符合微微型企业业创业扶扶持要求求，建议议扶持。会审

5、专家家签字：会审委员员会主任任： 年 月月 日注：全体体雇用员员工、全全体投资资人身份份证复印印件附后后。二、云南南省微型型企业创创业投资资计划书书姓 名：刘永企业名称称：元谋谋刘氏畜畜禽食品品有限公公司投资项目目：生猪猪屠宰加加工销售售通信地址址： 元元谋县元元马镇源源达路西西面邮政编码码：65513000电 话：13550888500079传真：日期：220177年11月1日一、创业业人员基基本信息息姓名：刘刘永性别别：男学历：高中户籍所在在地：重重庆市江江津市龙龙华镇燕燕坝村66组二、创业业项目概概况1. 重重点扶持持行业： eq oac(,) 加工工制造 创创意设计计 科技创创新 软件

6、件开发 商贸贸流通 技术术咨询 服服务贸易易 民族族手工艺艺品加工工 特色色农产品品生产 其其它 （可手手写）2、自有有资金使使用情况况表名称数量单价总费用备注畜禽制品品冷库1套7万元7万元办公设备备2套0.6万万元1.2万万元运输车辆辆2辆5万元10万元元合计：118.22万元注：自有有资金使使用情况况相关票票据凭证证附后。三、项目目运行计计划1、经营营地址、面积、租金元谋县元元马镇源源达路西西面自家房屋屋 面积：2400 平方方米 主要产品品或主要要服务内内容生猪屠宰宰加工销销售四、市场场预测及及营销策策略1、目标标客户：广大消费费群体。2、市场场容量以以及其变变化趋势势估计：适应于广广大

7、人民民群众，市市场需求求量大 。3、本项项目具有有的优劣劣势：优势：深深受广大大群众喜喜欢、人人流多。劣势：我我公司加加强了食食品安全全的硬件件建设，已已经取得得食品经经营许可可证，食食品安全全风险较较低。创业投融融资计划划1. 融融资计划划1、场房房建设 500万元 22、生产产加工设设备 7万万元 33、流动动资金 33万元2. 财财政补助助资金的的使用计计划：财政补助助3万元元用于经经营流动动资金。三、云南南省微型型企业贷贷款申请请书申请企业业（盖章章） 企业名称称元谋刘氏氏畜禽食食品有限限公司组织机构构代码法定代人人（负责人人）刘永联系方式式13500885500779开户银行行中国农

8、业业银行元元谋县支支行元马马分理处处银行账号号2430002001044000044119组织形式式有限责任任公司（自自然人独独资）企业地址址云南省楚楚雄彝族族自治州州元谋县县元马镇镇源达路路西面经营范围围生猪屠宰宰加工销销售行业类型型加工制造造业注册登记记时间20166年7月19日税务登记记时间开业经营营时间20166年7月月19日日贷款申请请金额10万元元贷款使用用意向经营流动动资金县（市、区）民民营办推推荐意见见 盖章 年 月 日日注：有贷贷款需求求的企业业提供四、云南南省微型型企业经经营场所所现场查查验记录录表企业名称称元谋刘氏氏畜禽食食品有限限公司企业负责责人姓名名刘永联系电话话13

9、500885500779经营详细细地址云南省楚楚雄彝族族自治州州元谋县县元马镇镇源达路路西面经营场地地性质自有租 赁其它私房单位房屋屋宾馆商城商务楼经营场地地面积（）240经营场所所查验意见见经营场地地是否与与企业经经营规模模相适应应是否现场实物物及相关关费用是是否与已已投入自自有资金金相匹配配是否场地查验验人：日期： 年年 月月 日项目业务务意见日期： 年年 月月 日注：1. 经营营场地性性质栏，在在相对应应的栏目目下打“”，属属“其他”类的要要注明具具体性质质；2. 经经营场地地面积按按照房屋屋的使用用面积计计算，单单位平方方米；3. 经经营场地地勘查意意见栏，根根据实际际情况在在“是”、

10、“否”后面打打 “”，并并在该栏栏目中写写明具体体查验意意见。现场查验验，由县县（市、区）民民营办牵牵头组织织，相关关部门参参与。五、企业业营业执执照（复复印件）六、元谋谋刘氏畜畜禽食品品有限公公司章程程 为了规规范本公公司的组组织和行行为，保保护公司司、股东东和债权权人的合合法权益益，维护护社会经经济秩序序，促进进社会主主义市场场经济的的发展，依依据中中华人民民共和国国公司法法（以以下简称称公司司法）及及其他有有关法律律、行政政法规的的规定，制制定本章章程。第一章 公司司名称和和住所第一一条 公司名名称：元元谋刘氏氏畜禽食食品有限限公司第二二条 公司住住所：云云南省楚楚雄彝族族自治州州元谋县

11、县元马镇镇源达路路西面。第二章 公司司经营范范围第三三条 公司经经营范围围：畜禽禽屠宰加加工销售售：冷冻冻品、禽禽蛋类、预包装装食品、散装食食品、乳乳制品、百货零零售；果果蔬种植植销售。（依法法须经批批准的项项目，经经相关部部门批准准后方可可开展经经营活动动） 第第四条 公司司注册资资本：人人民币1100万万元。公司司增加或或减少注注册资本本，由股股东作出出决定。公司减减少注册册资本，还还应当自自作出决决议之日日起十日日内通知知债权人人，并于于三十日日内在报报纸上公公告。公公司变更更注册资资本应依依法向登登记机关关办理变变更登记记手续。第四章 公司股股东名录录第五条 公司司股东名名录：股东名称

12、称或姓名名 认缴出出资额（万万元） 出资方方式 出资时时间 持股股比例刘永1000货币币20116年7月19日日 1100%第五章 公司司的机构构及其产产生办法法、职权权、议事事规则第六条 公司司不设股股东会，公公司股东东一人，行行使下列列职权：（）决定定公司的的经营方方针和投投资计划划；（）决定定聘任或或解聘执执行董事事、监事事及其报报酬事项项；（3）审审议批准准执行董董事的报报告；（44）审议议批准监监事的报报告；（55）审议议批准公公司的年年度财务务预算方方案、决决算方案案；（66）审议议批准公公司的利利润分配配方案和和弥补亏亏损的方方案；（77）对公公司增加加或者减减少注册册资本作作出

13、决议议；（88）对发发行公司司债券作作出决议议；（99）对公公司合并并、分立立、解散散、清算算或者变变更公司司形式作作出决议议；（110）修修改公司司章程；（11）公公司不得得为他人人提供担担保；第七七条 公司不不设董事事会，设设执行董董事一人人，由股股东决定定聘任或或解聘。执行董董事任期期三年，任任期届满满，可另另行指定定。股东东认为有有必要时时，可自自行担任任公司执执行董事事。第八条 执行行董事对对股东负负责，行行使下列列职权：（1）向向股东报报告工作作；（2）执执行股东东的决议议；（3）决决定公司司的经营营计划和和投资方方案；（4）制制定公司司的年度度财务预预算方案案、决算算方案；（5）

14、制制定公司司的利润润分配方方案和弥弥补亏损损方案；（6）制制定公司司增加或或者减少少注册资资本以及及发行公公司债券券的方案案；（7）拟拟定公司司合并、分立、解散或或者变更更公司形形式的方方案；（8）决决定公司司内部管管理机构构的设置置；（9）决决定聘任任或解聘聘公司经经理及其其报酬事事项，并并根据经经理的提提名决定定聘任公公司副经经理、财财务负责责人及其其报酬事事项；（10）制制定公司司的基本本管理制制度；第九条 经理理职权：（1）主主持公司司的生产产经营管管理工作作；（2）组组织实施施公司年年度经营营计划和和投资方方案；（3）拟拟定公司司内部管管理机构构设置方方案；（4）拟拟定公司司的基本本

15、管理制制度；（5）制制定公司司的具体体规章；（6）提提请聘任任或者解解聘公司司副经理理，财务务负责人人；（7）决决定聘任任或者解解聘除应应由执行行董事聘聘任或者者解聘以以外的负负责管理理人员；第十条 公司司不设监监事会，设设监事 1 人，由由股东决决定聘任任或解聘聘。监事事任期每每届三年年，任期期届满，可可另行指指定。股股东认为为有必要要时，可可自行担担任公司司监事。但股东东自行担担任公司司执行董董事的除除外。监监事对股股东会负负责，行行使下列列职权：（1）检检查公司司财务；（2）对对执行董董事、高高级管理理人员执执行公司司职务的的行为进进行监督督，对违违反法律律、行政政法规、公司章章程或者者

16、股东会会决议的的执行董董事、高高级管理理人员提提出罢免免的建议议；（3）当当执行董董事、高高级管理理人员的的行为损损害公司司的利益益时，要要求执行行董事、高级管管理人员员予以纠纠正；（4）向向股东提提出提案案；（5）依依照公公司法第第一百五五十二条条的规定定，对执执行董事事、高级级管理人人员提起起诉讼。第十一条条 公司司执行董董事、高高级管理理人员不不得兼任任公司监监事。第六章 公司司法定代代表人第十二条条 公公司法定定代表人人由执行行董事担担任。公公司现任任法定代代表人为为执行董董事：刘刘永。第七章 股东东会会议议认为需需要规定定的其他他事项第十三条条 公公司的营营业期限限为 220 年年，

17、自企企业法人人营业执执照签签发之日日起计算算。 第第十四条条 有下下列情形形之一的的，公司司清算组组应当自自公司清清算结束束之日起起30日内内向原公公司登记记机关申申请注销销登记：（1）公公司被依依法宣告告破产；（2）公公司营业业期限届届满或者者公司章章程规定定的其他他解散事事由出现现，但公公司通过过修改公公司章程程而存续续的除外外；（3）股股东决定定解散；（4）依依法被吊吊销营业业执照、责令关关闭或者者被撤销销；（5）人人民法院院依法予予以解散散；（6）法法律、行行政法规规规定的的其他解解散情形形。第八章 附附 则则第十五条条 公公司登记记事项以以公司登登记机关关核定的的为准。第十十六条 公

18、司司章程条条款如与与国家法法律、法法规相抵抵触的，以以国家法法律法规规为准。第十十七条 本章章程经股股东订立立，自公公司设立立之日起起生效。第十八条条 本本章程一一式 四 份，股股东留存存一份，公公司留存存一份，并并报公司司登记机机关备案案一份。全体体股东签签名、盖盖章：元谋刘氏氏畜禽食食品有限限公司20166年07月19日七、法人人身份证证复印件件八、企业业从业人人员身份份证复印印件庞容 118000878815444刘承淋 13776922554444刘祥 115888752252559刘金仙 18778788019988九、企业业与员工工签订的的劳动合合同1.合同同劳 动 合同甲方名称称

19、：元谋谋刘氏畜畜禽食品品有限公公司法定代表表人：刘刘永乙方姓名名：_刘祥_性别：_男_ 出出生：19778年1月25日：民族：汉汉 文化化程度：高中居民民身份证证号码：510028221977801125339388家庭住址址：元谋谋县元马马镇热水水塘村2213号号邮政编码码：65513000电话话：133769925554444根据据国家法法律和有有关政策策，经甲甲、乙双双方平等等协商，自自愿签订订本合同同：一、劳动动合同期期限。(一)本本合同为为有固定定期限的的劳动合同同。合同同期从220177年7月25日至至20118年7月24日止止。二二、工作作性质和和考核指指标乙方方同意按按甲方工工

20、作需要要，在生生产岗位位工作，完完成该岗岗位承担担的各项项工作任任务。考核核指标每每月按规规定每批批次产品品做出出出厂检测测报告。三、劳动保保护和劳劳动条件件甲方负责责对乙方方进行职职业道德德、业务务技术、安全生生产及各各种规章章制度的的教育和和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。四、劳动动报酬乙方方在劳动动期间的的基本工工资为月月36000元，奖奖金见甲甲方的奖奖金发放放制度。五、甲方的的权利和和义务(一一) 甲甲方的权权利1.依照国国家的有有关规定定和甲方方的规章章制度对对乙方行行使管理理权、考考核权和和奖惩权权。2.合同期期间因工工作需要要，甲方方有权调调整乙

21、方方的工作作岗位。3.具有下下列情形形之一的的，甲方方可以随随时通知知乙方解解除劳动动合同，不不受提前前三十天天通知的的限制：(11)在试试用期内内发现乙乙方不符符合聘用用条件的的;(2)乙乙方在试试用期不不能胜任任岗位要要求；(3)乙乙方严重重违反甲甲方工作作责任制制或甲方方规章制制度的;(44)乙方方严重失失职，营营私舞弊弊，对甲甲方利益益造成重重大损害害的;(55)乙方方被依法法追究刑刑事责任任的;(66)乙方方连续33个月考考核被确确定为不不称职的的;(77)不胜胜任现职职工作，又又不接受受其它安安排的。4.具有下下列情形形之一的的，甲方方可以解解除聘用用合同，但但应当提提前十五五天以

22、书书面形式式通知乙乙方：(11)乙方方患病或或非因工工负伤，在在规定的的医疗期期满后，不不能从事事原工作作也不能能从事甲甲方另行行安排的的工作的的;(22)乙方方不能胜胜任工作作，经过过培训或或者调整整工作岗岗位，仍仍不能胜胜任工作作的;(33)聘用用合同订订立时所所依据的的客观情情况发生生重大变变化，致致使原聘聘用合同同无法履履行，经经当事人人协商不不能就变变更聘用用合同达达成协议议的;(44)甲方方濒临破破产处于于法定整整顿期间间或者生生产经营营状况发发生严重重困难，确确需裁减减人员的的。5.乙方受受聘期间间，因违违法、违违纪或其其它不当当行为，给给甲方造造成损失失的，甲甲方有权权要求乙乙

23、方承担担相应的的赔偿责责任。(二二) 甲甲方的义义务1.遵守国国家的法法律、法法规、政政策，尊尊重职工工的主人人翁地位位，创造造有利于于职工发发挥积极极性和创创造性的的企业环环境。2.负责对对乙方进进行政治治思想、职业道道德、专专业技术术、企业业管理知知识、遵遵纪守法法和规章章制度的的教育与与培训。3.乙方具具有下列列情形之之一，又又不符合合本合同同第五条条第(一一)款第第(3)项的，甲甲方不得得解除劳劳动合同同：(11)乙方方患职业业病或因因工负伤伤并被确确认丧失失劳动能能力的;(22)患病病或者负负伤，在在规定的的医疗期期内的;(33)乙方方为女职职工，在在孕期、产期、哺乳期期内的;(44

24、)法律律、法规规规定的的其他情情形。六、乙方的的权利和和义务(一一) 乙乙方的权权利1.在合合同期间间乙方享享有参与与企业民民主管理理，获得得政治荣荣誉和物物质鼓励励的权利利。2.有权享享受国家家和本企企业规定定的劳动动保护、劳动保保险、福福利待遇遇。3.因疾病病治疗需需要，有有申请延延长医疗疗期的权权利。4.有下列列情形之之一的，乙乙方可以以随时通通知甲方方解除聘聘用合同同：(11)在试试用期内内;(22)甲方方以暴力力、威胁胁或者非非法限制制人身自自由的手手段强迫迫乙方工工作的;(33)甲方方未按聘聘用合同同约定支支付劳动动报酬或或者提供供工作条条件的。(二二) 乙乙方的义义务1.必须按按

25、时、按按质、按按量地完完成约定定的工作作任务或或工作指指标，并并接受甲甲方的考考核。2.自觉保保护甲方方的形象象和利益益，不得得实施有有损甲方方形象和和利益的的言行。3.必须以以甲方工工作人员员名义开开展业务务，并服服从甲方方统一管管理。4.乙方因因其它事事由单方方提前解解除劳动动合同，应应提前十十五日以以书面形形式通知知甲方，并并承担相相应法律律责任。七、劳动保保险和福福利待遇遇甲、乙双方方依法参参加社会会保险，按按月缴纳纳社会保保险费，乙乙方个人人缴纳部部分，由由甲方在在其工资资中代办办扣缴。九、解解除劳动动合同的的程序双方方协商一一致，认认为下述述程序是是公正而而合理的的。1.提出书书面

26、通知知;2.填写员员工离职职通知书书。归还还乙方持持有的甲甲方的各各种文件件、资料料、通信信设备、劳动工工具、住住房、交交通工具具等甲方方财产。如有遗遗失、损损坏应予予赔偿。3.交接工工作;4.支付违违约金和和赔偿金金;5.甲方出出具终止止或解除除劳动合合同证明明;6.办理、档案和和保险转转移。自乙乙方提出出书面通通知之日日起的第第三十一一日，双双方劳动动合同关关系解除除。但由由于乙方方的原因因未能及及时按程程序办妥妥手续的的，则办办理时间间可以顺顺延，由由此造成成的损失失乙方自自负。但如这种种延误系系甲方原原因，则则甲方应应为乙方方办理手手续并赔赔偿乙方方损失。十、本合合同未尽尽事宜，按按法

27、律、法规、规章、政策执执行甲方(签签名盖章章)：元元谋刘氏氏畜禽食食品有限限公司乙方(签签名)_20177年7月25日2.合同同劳 动 合同甲方名称称：元谋谋刘氏畜畜禽食品品有限公公司法定代表表人：刘刘永乙方姓名名：_刘承淋淋_性别：_男_ 出出生：19998年2月17日：民族：汉汉 文化化程度：初中居民民身份证证号码：500038111999802217442188家庭庭住址：重庆市市江津市市龙华镇镇燕坝村村6组2299号号邮政政编码：65113000电话：15888755252259根据据国家法法律和有有关政策策，经甲甲、乙双双方平等等协商，自自愿签订订本合同同：一、劳动动合同期期限。(一

28、)本本合同为为有固定定期限的的劳动合同同。合同同期从220177年7月月25日日至20018年年7月224日止止。二二、工作作性质和和考核指指标乙方方同意按按甲方工工作需要要，在生生产岗位位工作，完完成该岗岗位承担担的各项项工作任任务。考核核指标每每月按规规定完成成组织生生产任务务。三、劳动保保护和劳劳动条件件甲方负责责对乙方方进行职职业道德德、业务务技术、安全生生产及各各种规章章制度的的教育和和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。四、劳动动报酬乙方方在劳动动期间的的基本工工资为月月38000元，奖奖金见甲甲方的奖奖金发放放制度。五、甲方的的权利和和义务(一一) 甲

29、甲方的权权利1.依照国国家的有有关规定定和甲方方的规章章制度对对乙方行行使管理理权、考考核权和和奖惩权权。2.合同期期间因工工作需要要，甲方方有权调调整乙方方的工作作岗位。3.具有下下列情形形之一的的，甲方方可以随随时通知知乙方解解除劳动动合同，不不受提前前三十天天通知的的限制：(11)在试试用期内内发现乙乙方不符符合聘用用条件的的;(2)乙乙方在试试用期不不能胜任任岗位要要求；(3)乙乙方严重重违反甲甲方工作作责任制制或甲方方规章制制度的;(44)乙方方严重失失职，营营私舞弊弊，对甲甲方利益益造成重重大损害害的;(55)乙方方被依法法追究刑刑事责任任的;(66)乙方方连续33个月考考核被确确

30、定为不不称职的的;(77)不胜胜任现职职工作，又又不接受受其它安安排的。4.具有下下列情形形之一的的，甲方方可以解解除聘用用合同，但但应当提提前十五五天以书书面形式式通知乙乙方：(11)乙方方患病或或非因工工负伤，在在规定的的医疗期期满后，不不能从事事原工作作也不能能从事甲甲方另行行安排的的工作的的;(22)乙方方不能胜胜任工作作，经过过培训或或者调整整工作岗岗位，仍仍不能胜胜任工作作的;(33)聘用用合同订订立时所所依据的的客观情情况发生生重大变变化，致致使原聘聘用合同同无法履履行，经经当事人人协商不不能就变变更聘用用合同达达成协议议的;(44)甲方方濒临破破产处于于法定整整顿期间间或者生生

31、产经营营状况发发生严重重困难，确确需裁减减人员的的。5.乙方受受聘期间间，因违违法、违违纪或其其它不当当行为，给给甲方造造成损失失的，甲甲方有权权要求乙乙方承担担相应的的赔偿责责任。(二二) 甲甲方的义义务1.遵守国国家的法法律、法法规、政政策，尊尊重职工工的主人人翁地位位，创造造有利于于职工发发挥积极极性和创创造性的的企业环环境。2.负责对对乙方进进行政治治思想、职业道道德、专专业技术术、企业业管理知知识、遵遵纪守法法和规章章制度的的教育与与培训。3.乙方具具有下列列情形之之一，又又不符合合本合同同第五条条第(一一)款第第(3)项的，甲甲方不得得解除劳劳动合同同：(11)乙方方患职业业病或因

32、因工负伤伤并被确确认丧失失劳动能能力的;(22)患病病或者负负伤，在在规定的的医疗期期内的;(33)乙方方为女职职工，在在孕期、产期、哺乳期期内的;(44)法律律、法规规规定的的其他情情形。六、乙方的的权利和和义务(一一) 乙乙方的权权利1.在合合同期间间乙方享享有参与与企业民民主管理理，获得得政治荣荣誉和物物质鼓励励的权利利。2.有权享享受国家家和本企企业规定定的劳动动保护、劳动保保险、福福利待遇遇。3.因疾病病治疗需需要，有有申请延延长医疗疗期的权权利。4.有下列列情形之之一的，乙乙方可以以随时通通知甲方方解除聘聘用合同同：(11)在试试用期内内;(22)甲方方以暴力力、威胁胁或者非非法限

33、制制人身自自由的手手段强迫迫乙方工工作的;(33)甲方方未按聘聘用合同同约定支支付劳动动报酬或或者提供供工作条条件的。(二二) 乙乙方的义义务1.必须按按时、按按质、按按量地完完成约定定的工作作任务或或工作指指标，并并接受甲甲方的考考核。2.自觉保保护甲方方的形象象和利益益，不得得实施有有损甲方方形象和和利益的的言行。3.必须以以甲方工工作人员员名义开开展业务务，并服服从甲方方统一管管理。4.乙方因因其它事事由单方方提前解解除劳动动合同，应应提前十十五日以以书面形形式通知知甲方，并并承担相相应法律律责任。七、劳动保保险和福福利待遇遇甲、乙双方方依法参参加社会会保险，按按月缴纳纳社会保保险费，乙

34、乙方个人人缴纳部部分，由由甲方在在其工资资中代办办扣缴。九、解解除劳动动合同的的程序双方方协商一一致，认认为下述述程序是是公正而而合理的的。1.提出书书面通知知;2.填写员员工离职职通知书书。归还还乙方持持有的甲甲方的各各种文件件、资料料、通信信设备、劳动工工具、住住房、交交通工具具等甲方方财产。如有遗遗失、损损坏应予予赔偿。3.交接工工作;4.支付违违约金和和赔偿金金;5.甲方出出具终止止或解除除劳动合合同证明明;6.办理、档案和和保险转转移。自乙乙方提出出书面通通知之日日起的第第三十一一日，双双方劳动动合同关关系解除除。但由由于乙方方的原因因未能及及时按程程序办妥妥手续的的，则办办理时间间

35、可以顺顺延，由由此造成成的损失失乙方自自负。但如这种种延误系系甲方原原因，则则甲方应应为乙方方办理手手续并赔赔偿乙方方损失。十、本合合同未尽尽事宜，按按法律、法规、规章、政策执执行甲方(签签名盖章章)：元元谋刘氏氏畜禽食食品有限限公司 乙方(签签名)_20177年7月月25日日3.合同同劳 动 合同甲方名称称：元谋谋刘氏畜畜禽食品品有限公公司法定代表表人：刘刘永乙方姓名名：_庞容_性别：_女_ 出出生：19775年2月10日：民族：汉汉 文化化程度：初中居民民身份证证号码：530012991988509917003199家庭住址址：重庆庆市江津津市龙华华镇羊寺寺村3组组邮政编码码：655522

36、20电话话：188787780119888根据国家家法律和和有关政政策，经经甲、乙乙双方平平等协商商，自愿愿签订本本合同：一、劳动动合同期期限。(一)本本合同为为有固定定期限的的劳动合同同。合同同期从220177年7月月25日日至20018年年7月224日止止。二二、工作作性质和和考核指指标乙方方同意按按甲方工工作需要要，在检检验岗位位工作，完完成该岗岗位承担担的各项项工作任任务。考核核指标每每月按规规定完成成组织生生产任务务。三、劳动保保护和劳劳动条件件甲方负责责对乙方方进行职职业道德德、业务务技术、安全生生产及各各种规章章制度的的教育和和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作

37、条件和环境。四、劳动动报酬乙方方在劳动动期间的的基本工工资为月月38000元，奖奖金见甲甲方的奖奖金发放放制度。五、甲方的的权利和和义务(一一) 甲甲方的权权利1.依照国国家的有有关规定定和甲方方的规章章制度对对乙方行行使管理理权、考考核权和和奖惩权权。2.合同期期间因工工作需要要，甲方方有权调调整乙方方的工作作岗位。3.具有下下列情形形之一的的，甲方方可以随随时通知知乙方解解除劳动动合同，不不受提前前三十天天通知的的限制：(11)在试试用期内内发现乙乙方不符符合聘用用条件的的;(2)乙乙方在试试用期不不能胜任任岗位要要求；(3)乙乙方严重重违反甲甲方工作作责任制制或甲方方规章制制度的;(44

38、)乙方方严重失失职，营营私舞弊弊，对甲甲方利益益造成重重大损害害的;(55)乙方方被依法法追究刑刑事责任任的;(66)乙方方连续33个月考考核被确确定为不不称职的的;(77)不胜胜任现职职工作，又又不接受受其它安安排的。4.具有下下列情形形之一的的，甲方方可以解解除聘用用合同，但但应当提提前十五五天以书书面形式式通知乙乙方：(11)乙方方患病或或非因工工负伤，在在规定的的医疗期期满后，不不能从事事原工作作也不能能从事甲甲方另行行安排的的工作的的;(22)乙方方不能胜胜任工作作，经过过培训或或者调整整工作岗岗位，仍仍不能胜胜任工作作的;(33)聘用用合同订订立时所所依据的的客观情情况发生生重大变

39、变化，致致使原聘聘用合同同无法履履行，经经当事人人协商不不能就变变更聘用用合同达达成协议议的;(44)甲方方濒临破破产处于于法定整整顿期间间或者生生产经营营状况发发生严重重困难，确确需裁减减人员的的。5.乙方受受聘期间间，因违违法、违违纪或其其它不当当行为，给给甲方造造成损失失的，甲甲方有权权要求乙乙方承担担相应的的赔偿责责任。(二二) 甲甲方的义义务1.遵守国国家的法法律、法法规、政政策，尊尊重职工工的主人人翁地位位，创造造有利于于职工发发挥积极极性和创创造性的的企业环环境。2.负责对对乙方进进行政治治思想、职业道道德、专专业技术术、企业业管理知知识、遵遵纪守法法和规章章制度的的教育与与培训

40、。3.乙方具具有下列列情形之之一，又又不符合合本合同同第五条条第(一一)款第第(3)项的，甲甲方不得得解除劳劳动合同同：(11)乙方方患职业业病或因因工负伤伤并被确确认丧失失劳动能能力的;(22)患病病或者负负伤，在在规定的的医疗期期内的;(33)乙方方为女职职工，在在孕期、产期、哺乳期期内的;(44)法律律、法规规规定的的其他情情形。六、乙方的的权利和和义务(一一) 乙乙方的权权利1.在合合同期间间乙方享享有参与与企业民民主管理理，获得得政治荣荣誉和物物质鼓励励的权利利。2.有权享享受国家家和本企企业规定定的劳动动保护、劳动保保险、福福利待遇遇。3.因疾病病治疗需需要，有有申请延延长医疗疗期

41、的权权利。4.有下列列情形之之一的，乙乙方可以以随时通通知甲方方解除聘聘用合同同：(11)在试试用期内内;(22)甲方方以暴力力、威胁胁或者非非法限制制人身自自由的手手段强迫迫乙方工工作的;(33)甲方方未按聘聘用合同同约定支支付劳动动报酬或或者提供供工作条条件的。(二二) 乙乙方的义义务1.必须按按时、按按质、按按量地完完成约定定的工作作任务或或工作指指标，并并接受甲甲方的考考核。2.自觉保保护甲方方的形象象和利益益，不得得实施有有损甲方方形象和和利益的的言行。3.必须以以甲方工工作人员员名义开开展业务务，并服服从甲方方统一管管理。4.乙方因因其它事事由单方方提前解解除劳动动合同，应应提前十

42、十五日以以书面形形式通知知甲方，并并承担相相应法律律责任。七、劳动保保险和福福利待遇遇甲、乙双方方依法参参加社会会保险，按按月缴纳纳社会保保险费，乙乙方个人人缴纳部部分，由由甲方在在其工资资中代办办扣缴。九、解解除劳动动合同的的程序双方方协商一一致，认认为下述述程序是是公正而而合理的的。1.提出书书面通知知;2.填写员员工离职职通知书书。归还还乙方持持有的甲甲方的各各种文件件、资料料、通信信设备、劳动工工具、住住房、交交通工具具等甲方方财产。如有遗遗失、损损坏应予予赔偿。3.交接工工作;4.支付违违约金和和赔偿金金;5.甲方出出具终止止或解除除劳动合合同证明明;6.办理、档案和和保险转转移。自

43、乙乙方提出出书面通通知之日日起的第第三十一一日，双双方劳动动合同关关系解除除。但由由于乙方方的原因因未能及及时按程程序办妥妥手续的的，则办办理时间间可以顺顺延，由由此造成成的损失失乙方自自负。但如这种种延误系系甲方原原因，则则甲方应应为乙方方办理手手续并赔赔偿乙方方损失。十、本合合同未尽尽事宜，按按法律、法规、规章、政策执执行甲方(签签名盖章章)：元元谋刘氏氏畜禽食食品有限限公司 乙方(签签名)_20177年7月月25日日4.合同同劳 动 合同甲方名称称：元谋谋刘氏畜畜禽食品品有限公公司法定代表表人：刘刘永乙方姓名名：_刘金仙仙_性别：_女_ 出出生：19882年2月9日：民族：汉汉 文化化程

44、度：初中居民身份份证号码码：533232281998200209905221家庭住址址：元谋谋县元马马镇龙泉泉村委会会热水塘塘村2113号邮政编码码：613000电话话：188008878115444根据国家家法律和和有关政政策，经经甲、乙乙双方平平等协商商，自愿愿签订本本合同：一、劳动动合同期期限。(一)本本合同为为有固定定期限的的劳动合同同。合同同期从220177年7月月25日日至20018年年7月224日止止。二二、工作作性质和和考核指指标乙方方同意按按甲方工工作需要要，在管管理岗位位工作，完完成该岗岗位承担担的各项项工作任任务。考核核指标每每月按规规定做出出销售及及原料购购进报表表。三

45、、劳动保保护和劳劳动条件件甲方负责责对乙方方进行职职业道德德、业务务技术、安全生生产及各各种规章章制度的的教育和和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。四、劳动动报酬乙方方在劳动动期间的的基本工工资为月月36000元，奖奖金见甲甲方的奖奖金发放放制度。五、甲方的的权利和和义务(一一) 甲甲方的权权利1.依照国国家的有有关规定定和甲方方的规章章制度对对乙方行行使管理理权、考考核权和和奖惩权权。2.合同期期间因工工作需要要，甲方方有权调调整乙方方的工作作岗位。3.具有下下列情形形之一的的，甲方方可以随随时通知知乙方解解除劳动动合同，不不受提前前三十天天通知的的限制：(11

46、)在试试用期内内发现乙乙方不符符合聘用用条件的的;(2)乙乙方在试试用期不不能胜任任岗位要要求；(3)乙乙方严重重违反甲甲方工作作责任制制或甲方方规章制制度的;(44)乙方方严重失失职，营营私舞弊弊，对甲甲方利益益造成重重大损害害的;(55)乙方方被依法法追究刑刑事责任任的;(66)乙方方连续33个月考考核被确确定为不不称职的的;(77)不胜胜任现职职工作，又又不接受受其它安安排的。4.具有下下列情形形之一的的，甲方方可以解解除聘用用合同，但但应当提提前十五五天以书书面形式式通知乙乙方：(11)乙方方患病或或非因工工负伤，在在规定的的医疗期期满后，不不能从事事原工作作也不能能从事甲甲方另行行安

47、排的的工作的的;(22)乙方方不能胜胜任工作作，经过过培训或或者调整整工作岗岗位，仍仍不能胜胜任工作作的;(33)聘用用合同订订立时所所依据的的客观情情况发生生重大变变化，致致使原聘聘用合同同无法履履行，经经当事人人协商不不能就变变更聘用用合同达达成协议议的;(44)甲方方濒临破破产处于于法定整整顿期间间或者生生产经营营状况发发生严重重困难，确确需裁减减人员的的。5.乙方受受聘期间间，因违违法、违违纪或其其它不当当行为，给给甲方造造成损失失的，甲甲方有权权要求乙乙方承担担相应的的赔偿责责任。(二二) 甲甲方的义义务1.遵守国国家的法法律、法法规、政政策，尊尊重职工工的主人人翁地位位，创造造有利

48、于于职工发发挥积极极性和创创造性的的企业环环境。2.负责对对乙方进进行政治治思想、职业道道德、专专业技术术、企业业管理知知识、遵遵纪守法法和规章章制度的的教育与与培训。3.乙方具具有下列列情形之之一，又又不符合合本合同同第五条条第(一一)款第第(3)项的，甲甲方不得得解除劳劳动合同同：(11)乙方方患职业业病或因因工负伤伤并被确确认丧失失劳动能能力的;(22)患病病或者负负伤，在在规定的的医疗期期内的;(33)乙方方为女职职工，在在孕期、产期、哺乳期期内的;(44)法律律、法规规规定的的其他情情形。六、乙方的的权利和和义务(一一) 乙乙方的权权利1.在合合同期间间乙方享享有参与与企业民民主管理理，获得得政治荣荣誉和物物质鼓励励的权利利。2.有权享享受国家家和本企企业规定定的劳动动保护、劳动保保险、福福利待遇遇。3.因疾病病治疗需需要，有有申请延延长医疗疗期的权权利。4.有下列列情形之之一的，乙乙方可以以随时通通知甲方方解除聘聘用合同同：(11)在试试用期内内;(22)甲方方以暴力力、威胁胁或者非非法限制制人身自自由的手手段强迫迫乙方工工作的;(33)甲方方未按聘聘用合同同约定支