新员工培训的心得体会

1、Word 新员工培训的心得体会 新员工培训的心得体会（通用7篇） 当在某些事情上我们有很深的体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样有利于我们不断提升自我。那么要如何写呢？下面是我帮大家整理的新员工培训的心得体会（通用7篇），欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。 新员工培训的心得体会1 我失骄杨君失柳，杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天际。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。两句三年得，一吟双泪流。刚走出高校校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，开头了自己人生的新征程。 为了让我

2、们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月8日开头对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的

3、进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。 其次，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与熟悉。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，

4、对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问 用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对

5、于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。 新员工培训的心得体会2 在短短的2个多月的时间里，我参与了公司的周例会，消防学问培训，我深信我是幸运的。庆幸能够加入到这样团结和谐的集体，庆幸能够遇到对我关怀备至的领导，庆幸拥有这么

6、多亲切热忱的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参与这么多的活动。我来到客服中心，学习工作基本流程，基本服务理念，各种处理流程，公司业绩考核相关要求以及每个月的报表总结。特殊是配电相关报修处理流程。通过学习，我对公司处理流程有了初步了解。经过这段时间的学习培训，我深感到任重到远，好的开头胜利一半，为了在以后的工作中做到最好，我认为我应坚决地做到以下几点： 一、充分熟悉自己的不足，并尽快完善自己，入职培训。 虽然使我对相关业务有了初步的了解，在实际工作中，还会涉及到许多细节的问题，在今后的工作中，多向同事们学习，在业余时间多和部门、业主进行沟通。努力提高自己的业务水平，同时还要学习公司的各项管理制度，

7、争取在最短的时间里融入到公司中来。我肯定会转换自己的角色，尽力避开浮躁和埋怨的产生，争取完成任务。 二、对这个社会，公司布满了奇怪 ，自己确定存在许多不合理的想法。 为了让自己能够更好为公司效力。我要在工作中不断地进行自我批判，这样才能让自己明确自己的人生目标，不断充实自己，从而在公司需要的时候更好地履行自己的使命。就不断充实自己的专业学问， 三、慎言慎行，提升自己为人处世力量。 做人是做事的基础，只有先学做人，才能学会做事，在公司里，我将面临新的人群，有领导，有同事。因此在初期我进行人际关系的构建可能困难比较大。但是我有信念处理好，在实际工作中我肯定要做到虚心谨慎，言行全都，敬重他人。面对即

8、将绽开的工作，我有信念能够做到，写下这篇入职感想，除了自勉，还盼望能够得到同事的监督和促进。从而尽快融入到团队中一员。 新员工培训的心得体会3 看到第一张凭证，给我的感觉是：怎么一张凭证上会有这么多会计科目，每个科目后面都有一长串的二级科目、三级科目这些和在学校实训的那些会计凭证相比，简直是天壤之别。还有就是觉得每张记账凭证后面附的原始凭证也许多很简单，许多原始凭证在学校实训的时候都没见过。面对这些简单又生疏的东西，刚开头感觉无从下手，不过通过这几天的学习和同事们的指导，慢慢的熟识了这些凭证、理清了做账的思路。通过近一周的学习，我初步了解了工程资产方面的账务处理方式、流程，能在师傅的指导下做一

9、些简洁的凭证。也学到了一些新学问，比如什么叫“价拨”及相关的账务处理，工程进度款的账务处理，设备发票入账的账务处理，原始凭证审核的要点信任通过以后的学习，会学到更多的学问。 以前老师说做财务工作要细心，我不以为然，认为自己够细心的。但真正走上工作岗位，做第一张凭证时就改了几次，要么是合同号录错、要么就是遗忘输入附件张数。以前实训时犯了错误，大不了重做，但现在是真正的参与工作了，做错了就有可能给公司造成损失，这可不是实训，不是铺张几张凭证的问题了。所以以后我会时刻提示自己，这是在工作，千万要细心。这也是作为一个财务人员的基本要求。 这一周以来，领导和同事们都问过我能否适应这里、食堂的饭菜吃得习惯

10、不、生活上有什么困难？特别感谢你们的关怀，这里我感觉挺好的，不管是生活、工作都挺适应的。来这之前，听已经毕业的学长说，像我们这种才毕业的同学，到了单位后要受到一些不好的待遇。但现在我感觉被学长们误导了，严峻的误导！由于海螺比我想象中还好，同事们都挺和善的，一点架子都没有，有什么不懂的问他们，都很急躁的给我讲解。我信任在你们的关心下我会进步很快的。 在接下来的这段实习期，我会好好学习，不懂就问，争取早点自立上岗。 入职“网上人大”上海教学服务中心一年多了，在这个团结友爱的集体中，我对网络教育从不懂到懂，从不了解到了解，有了很深的感受，并喜爱上了这份神圣的工作。 刚进入工作时，我对网络教育的各方面

11、工作知之甚少，比较生疏，有点拘谨，特殊是看到整个团队工作节奏很快，心里没有底。就在这时，中心领导主动为我支配了导师，详细指导我工作， 中心的年轻人也主动热忱的关怀我，关心我，使我受益匪浅。我也增加了主动性，在日常工作中，多看、多学、多问、多尝试，取得了肯定的进步。如在平常的接听询问电话和填报名表时，刚开头摸不着头脑，自己虚心请教，专心地学，很快就适应了。同时，在工作实践中，自己也能动脑筋，提高工作质量，在接电话时留意语音、语调，在打回访时，应首先了解对方的职业和也许的需求，这样通话时沟通就有了针对性，简单产生好的效果。此外，上午不少公司职员刚上班，工作节奏快很忙，这时打电话对方简单不耐烦，通过

12、摸索，留意时间段，取得了比较好的成效。自己在工作上有了点进步，这是与我们这个团队全部同志的关心分不开的。虽然我年纪大些，但和年轻人在一起工作心情很开心，他们勤奋向上的精神感染着我，他们那种主动热忱的工作状态鼓舞着我。对比自己，我感到学无止境，因而特别努力。经过了一年的实践，现在能适应各方面的工作了。比如对服务中心的学籍能够胜任，也能独当一面。在促学工作上，能主动热忱，不厌其烦去做工作。在招生工作中，接听回答好每个询问电话，在接听电话时会遇到很多教务方面的问题，你必需全面精确 回答，自己已较好的把握了这方面的学问，在为学员的服务中力争做到完善。为了招生，只要对方有一丝意向，我就抓住不放，力争劝说

13、对方。不论做什么事情，我都会努力的去做好。自己的特长是擅长沟通，工作仔细踏实。我发挥了特长，虚心向年轻老师们学习请教，在工作上力争做的更好。 一年多工作是难忘的，也是开心的，我深深感到网络教育似乎是一艘驶向彼岸的航船，它承载着的是学问和力气，是信念和士气，是一次抱负的航行！ 我们“网上人大”担负的就是这样的航行责任！ 通过“网上人大”的学习，圆了很多学子连续学习的心愿； 通过“网上人大”的学习，让更多学员重新熟悉了自我； 通过“网上人大”的学习，使他们在这里学到了新的学问。 在这一年多的工作中，我被这些勤奋好学的中老年学员所感染，我被他们的学习热忱而感动。为他们热忱服务我感到欢乐，为他们热忱服

14、务我感到充实，为他们热忱服务我感到了责任。 网络教育是一种开放式教育，是学习的社会化。我感到要使学员们增加学习的信念和乐观性，如何为他们供应卓越的服务是多么的重要！我要在今后的教学招生工作中，不断提高自身的服务水平，要多想方法吸引更多的学员来参与我们网上人大的学习。同时，更要以百倍的热忱来做好服务工作，为他们制造良好的学习氛围，这样才能使他们情愿参与学习，自觉进行学习，胜利地完成学业，壮高校习队伍，为学院制造良好地效益，为社会多作贡献。 新员工培训的心得体会4 5月8日至5月24日期间，作为安徽安粮国际进展有限公司的一名新员工，我有幸参与了安粮系统组织的新员工企业文化导入暨职业化训练培训课程。

15、虽然仅有短短6天的培训课程，但是收获颇多。 一、企业文化 一个企业的文化反应了企业的精神和底蕴。了解企业的.文化有助于我们更好地融入企业的环境。安粮集团，自1976成立以来，经受了波折及坎坷，也遇到过机遇和飞跃，在这几十年的进展过程中，集团的前辈们用他们的亲身经受为我们阐述了公司企业文化，让我们这些晚辈们得以在企业文化氛围下安心的成长和进展。诚信是底线、务实是态度、和谐是方式、创新是驱动力。六种意识是我们在实际业务过程中行为准则，愿景是我们努力的方向，使命是我们的责任，四大理念则是进展的基础。 二、职业化训练 作为带着工作阅历来到公司上班的新员工，在职业化训练课程中收益良多。虽然在进公司前已经

16、有了几年的工作阅历，但是经过这次培训后，不得不承认以前的自己无论如何不能算是一个职业化的职场人。以前的自己要么存在诸多陋俗，要么许多事情即使自己知道要去做，但是却不知道该怎么去做，或者怎么去做的更好，比如组织协调，比如有效沟通，比如工作方案，比如力量结果化等等。“不管力量有多强，必需拿出结果来”这是我感受颇深的一句话。可能有时候自诩自己的力量有多强，自己的态度有多乐观，但是工作中追求的还是一个让领导和客户认同的结果。这让我想起以前常常听到的一句类似意义的话“过程不重要，重要的是结果”，没有结果，前期的工作全是无用功，只是在铺张时间而已。 工作方案的课程是另一门让我有很大收获的课程。以前的自己工

17、作也有做每日工作方案，但是以前的所谓工作方案只是随机地把自己想到的要做的事列举出清单，并没有依据事情的轻重缓急进行排序，从而导致在工作过程中往往工作没有重心，多管齐下反而影响了工作效率，经过这次课程后，让我意识到自己的工作方案有很到的漏洞，需要进行调整和修改。 除了以上两点感受最深的课程外，其他课程也都学到新的东西，对我以后的职业生涯都是不行多得的阅历和财宝。 三、拓展训练 为期一天半的拓展训练过程应当是让我们从身体到思想都很有冲击的一次经受。在这此拓展训练中，许多训练科目让我们意识到自己许多不足之处。许多事情看起来无法完成，但是只要我们把握了方式方法，那么事情就会迎刃而解。当然，最重要的还是

18、要发挥团队合作的意识，一个自立的人的力量是有限的，但是当许多人组成一个集体的时候，大家各自发挥自己的特长和优点，那么我们的力气就会无限放大，拓展训练中是如此，工作中也是如此。但是在团队合作过程中要乐观地发挥自己的主观能动性也一样很重要。假如当团队的其他人都在努力的时候，却有人消极应对，那么必定会极大地影响整体的工作乐观性和效率。 此次的培训过程是欢乐而短暂的，这次培训课程不仅让我熟悉的自己的不足，为自己以后的路指出了方向，同时也让我熟悉了许多来自系统其它子公司的好伴侣、好伙伴们。特别感谢公司为我们新员工供应了这次难得的机会。盼望本人能够通过这次培训学习到的学问和阅历让自己更好进展起来，为公司的

19、进展尽自己的一份力。 新员工培训的心得体会5 岁月如梭，转瞬间高校四年的学习生活，从离开校内的那一刻起，就意味着结束了，新员工入职培训心得体会。假如说人生就像公交车，有很多的驿站，那每到一个驿站就意味着一个新的征程。xx年7月12日，我怀着美妙的盼望和从零开头的心态，加入了我们xx市政分公司的大家庭。在这里，我将完成从同学到社会人的转型，在这里，我将开头一段新的学习生涯。今日，我迎来了我人生中的第一次入职培训，本次培训一共三天，虽然说，三天的时间并不长，但在这短短的三天培训中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操也得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。 首先，第一天在xx宾馆的培训大会中

20、，第一次，全新的对公司有了全面深刻的熟悉，了解了公司的历史和企业文化、企业理念和精神，以及公司的相关规章制度。在对公司的了解过程中，更加坚决了进六公司的态度和打算。公司47年的奋斗历史，拥有了丰富的文化底蕴和内涵，同时，公司在全国创下的各种“先进”事迹，都是值得我们学习和发扬的优良传统。之后，总经理的的五个“盼望”。也给了我信念和力气。 盼望我们不怨天、不尤人，坚决目标，做好规划。 盼望我们加强沟通，努力提高团队协作意识。 盼望我们坚持学习，遇到事情擅长思索。 盼望我们加强自我管理，增加执行意识，提高办事力量。 盼望我们学会冷静，在观望中生存，把握住自己的机遇，制造辉煌的人生。 虽然这五个“盼

21、望”看似简洁，但其中的每一个字，都显得是那么铿锵有力，这不仅代表了公司对我们的“盼望”更是对我们每一位新员工的关怀和重视。 接下来，公司的xx总工程师，给我们介绍了公司的组织机构及管理制度，从横向介绍了公司的组织结构，从纵向介绍了公司在成立47年以来所经受的相关重大事迹。同时，最终给我们强调了关于科技进步的管理方法，在这里面我看到了公司对于先进技术的要求和重视，同时诸多的嘉奖方法，也坚决了我，仔细学习，努力工作的态度，争取为公司制造价值，实现个人的人生目标。接着，xx经理的演讲，对我影响也是颇为深刻，他从毕业97年到xx年四年的内业工作，没有感到枯燥和乏味，从平淡的生活中，走到项目经理这段经受

22、，让我从新熟悉了自己，年轻人就需要像他一样，耐住孤独 ，不骄不躁，努力学习，在工作中不断完善自己，提高自己的业务力量和综合素养，心得体会新员工入职培训心得体会。在工作中，静下心来，一步一步脚踏实地的走稳，在稳重求进展。最终，在给我们的寄语中：“我深刻的记住了那句话，细节打算成败，胜利是给有预备的人”。信任我将在以后的工作中，渐渐的去执行这句话深刻的含义。 在下午的培训中，xx老师和国家工部部长xx老师的话也意味深长，xx老师，深刻的给我强调了在施工现场，我们需要留意的平安生产意识，从“三不损害”、“三铁反三违”、“四不原则”三个方面给我强调了平安生产的重要性。提高每一个新员工的平安生产意识，削

23、减对自己的损害，杜绝给公司和自身造成不良的影响。之后，xx老师，像一位慈母一样从做人（和善、感恩、宽容三心）、做事（工作没有贵贱之分希尔顿的故事）的角度讲叙了我们的为人处事。在她的一句句教导中，我不仅感到丝丝的暖和和感动，更从心底感觉到了她、公司每一位领导对我们的关怀和疼爱。 最终，学习了公司的人力资源政策，回想起从实习来到公司，这一路走来的点点滴滴，有太多的感动和暖和，同时也让我明白，这一切的来之不易。在以后的工作中，肯定要连续仔细学习，努力工作，吃苦耐劳，珍惜现在拥有的一切，不辜负全部关怀我的人。用行动去证明，我行，我能行，我真行。 下午，五点结束了今日得培训，明天一早又将驱车进行野外素养

24、拓展训练。其次天我们参与的全部训练中，在第一个“破冰”活动中，让我深刻理解了团队的力气，20分钟，就在这短短的20分钟，我们确定了我们的队长、旗手、政委和后勤负责人，同时，确定了队标、队歌、队口号，顺当完成了教官给我们的预期目标和方案。同时也渐渐的打破了之前，我们互不熟悉的局面，接下来在“卓越圈”活动中，又一次让我感动，当我看到，魔兽队的队长，在做完60个俯卧撑之后，实在不能坚持时，是队员扶着他一起的做的那一刻，真的，从内心深处，感觉到了，这就是团结，这就是团队精神。大家一起吃苦，一起完成任务不退缩。同时在那一刻，教官的一句话：“必需做完，任何人不能帮他做”，让我又一次明白一个道理。责任，这就

25、是作为你一个领导的责任。我们不能躲避，既然选择了，就必需去担当自己的责任，并且坚持到最终。同时，也让我明白这或许就是社会中的残酷和现实。物竞天择，适者生存。生活总是给我们太多的挑战，我们必需去竞争，去拼搏。这样才能不断地强大自己。这样我们才能去实现自己的价值，为自己、为家庭、为公司、为社会做出自己的贡献。这个活动中，的确深刻让我体会了，什么叫团队，什么叫责任，当然，也让我明白什么叫潜能。 新员工培训的心得体会6 为期四天的新员工培训，结束于奉贤的海湾，回想四天紧凑的培训内容，有深远的企业文化展现、全面的业务介绍和前沿的行业技术讲解，还有项目现场参观与团队素养拓展等等，其中印象最深的是小组争论及模拟项目汇报。 模拟项目汇报要求新员工按小组为单位，对公司供应模拟案例材料进行争论讨论，最终制作成汇报ppt，由小组代表进行项目汇报，并当场接受专家组的提问。 项目汇报中需要成员之间的团结协