




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业 Q/XXXXXX公司企业标准Q/XXX-XXX-2010试验作业指导书2010-01-01发布 2010-01-01实施XXX公司 发布目 次前言范围规范性引用文件术语和定义职责试验项目及技术指标试验前准备试验条件及要求试验方法试验记录试验数据误差试验报告附录A(规范性附录) (附录名称)附录B(资料性附录) (附录名称)目次为可选要素,根据需要而设置。一般可依次列出前言、章的标题(需要时可列出带标题的条,层次自定)、附录的标题。前 言本标准根据视情况依次给出下列信息
2、:说明与对应的国际标准、国家标准、行业标准、地方标准和企业标准或其他文件的一致性程度,写出对应文件的编号、文件名称。说明文件代替或废除的全部或部分其他文件。说明与文件前一版本相比的重大技术变化或管理事项、工作事项中的重大改进。说明该文件与国家标准、行业标准和其他标准或文件的关系。本标准的附录(附录编号)为规范性附录,附录(附录编号)为资料性附录。本标准自发布之日起实施。本标准起草单位: (单位名称)本标准主要起草人: (姓名)本标准主要审定人: (姓名)本标准批准人: (姓名)本标准由(部门名称)归口管理并负责解释。本标准文件的版本及修改状态: A/0。试验作业指导书范围本标准规定了本标准适用
3、于范围为必备要素。应明确地表明标准的对象和所涉及的各个方面,指明该标准或其特定部分的适用界限。必要时,可指出标准不适用的界限。规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。(引用标准编号) (引用标准名称)凡在标准中提及的规范性引用文件均应列入,非公开文件、资料性引用文件、编制过程中参考过的文件不应列入。注日期引用文件应标注年号。术语和定义下列术语和定义适用于本标准。(术语名
4、称)(定义)术语和定义为可选要素。符号和缩略语列入术语和定义。职责明确试验工作工作票签发人、工作负责人、工作班成员、三级验收人员、监督管理人员和相关部门的职责和权限。试验项目及技术指标应明确是型式试验、抽样试验或检修试验等,被测对象要测试的主要内容和要求的技术指标。试验前准备设备健康状况判定包括历次试验记录、上次试验至本次试验前设备运行和故障原因分析、必要的检修前测试或试验。材料、备品、配件、工器具准备 试验所用材料、备品、配件、工器具,以及质量检验与合格标准。组织措施 试验审批程序,制定设备试验方案,保证安全的组织措施,检修进度及工时安排。安全措施及注意事项 明确工作票内的安全措施及注意事项
5、。危险点分析 结合实际情况,应用危险点分析方法分析工作现场和试验过程中存在的危险因素,找出薄弱环节和事故隐患,提出防范措施。工作票办理 明确办理工作票的具体要求。试验条件及要求该内容中应包括:环境、温度、湿度、运行时间、场所等条件;试验设备及对测量用仪器、仪表进行校验和标定,或在检定有效期内;对试验设备及测量用仪器、仪表的精度要求;对被试对象自然状况、试验工况的要求,如试件是否完好,带负荷的要求;试验人员组织及分工。试验方法如果有相应的试验标准,应按相应标准相应条款进行;如没有相应试验标准,则应拟订试验方法,由测试方和被测方共同认可。试验记录试验记录的要求为:试验前,应准备数据记录表;试验记录
6、应由测量人员填写并经校核人员及授权人审核、签名;对各原始记录,必须进行整理和编号,并妥善保管。试验数据误差误差的分类与消除:a) 误差分类1) 系统误差:由于仪表缺陷、使用不当或测量时外界条件变化等原因引起的测量误差。2) 过失误差:由于测量过程中,操作人员不遵守操作规程,误操作和读数不正确引起的误差。3) 随机误差:由于测试过程中某些随机出现的偶然因素引起的误差。b) 误差消除1) 试验中严格遵守各项测试方法的有关规定,并通过多次测量掌握误差规律而尽量减少和消除系统误差。2) 测试中严格执行操作规程,尽量减少和消除疏失误差。3) 通过增加试验次数来减少随机误差。试验报告试验结束时,应提交试验报告,可采取如下格式:概述:试验任务和目的,测试系统简介。试验方法:包括测试项目、测点布置、测试方法、所
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 伊利集团供应链管理演讲
- 建筑行业的奋斗之路
- 中职心理健康第一课
- 2024届浙江宁波市市域铁路投资发展有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 二零二五版马上消费金融的借款合同模板
- 经营权返租协议书
- 二零二五招商意向协议书范文
- 创意美术蜻蜓写生课件
- 合伙出资人协议书二零二五年
- 电影赞助合同二零二五年
- 南开一模试题及答案物理
- 茶叶生产关键影响因素与高产栽培技术研究
- 施工质量奖惩考核实施细则
- 人教版五年级音乐下册(简谱)第二单元《阿喽喽》教学设计
- 2024-2025学年七年级数学北师大版(2024)下学期期中考试模拟卷B卷(含解析)
- 杭州2025年浙江杭州余杭区余杭街道招聘编外劳务派遣人员25人笔试历年参考题库附带答案详解
- 江苏省2024年中职职教高考文化统考机电一体化专业综合理论真题试卷
- (二模)温州市2025届高三第二次适应性考试地理试卷(含答案)
- 河南省安阳市滑县2024-2025学年九年级下学期3月月考英语试题(原卷版+解析版)
- 颈动脉斑块的识别与处理
- 2025年邮政社招笔试试题及答案
评论
0/150
提交评论