培训中心职称改革工作领导小作文件

1、 PAGE 12 PAGE 13培训中心心职称改改革工作作领导小小作文件件培训职改改200074号关于开展展二七年专业职职务任职职资格评评审推荐工作作的通知知培训中心心所属各各单位：根据局职职改领导导小组关关于开展展20007年任任职资格格评审工工作的通通知（中油局职改200710号）及有关文件精神，现将开展2007年专业职务任职资格评审推荐工作的有关事项通知如下：一、评审审推荐范围围20077年专业业职务任任职资格格评审推推荐的范范围是：工程技技术系列列高、中、初级，经经济（统统计、会会计）系系列高级级，职工工培训和和幼儿教教育系列列中、初初级，以以及政工工专业高高、中、初级。培训教教师可参

2、参加工程程技术系系列高级级任职资资格的评评审。二、评审审推荐条件件凡属于干干部编制制、且在相应应专业系系列岗位位上、并并具有良好的的职业道道德和敬敬业精神神的培训训中心在在册职工工，任现现职期间间年度考考核为优优秀或称职，具具备履行行岗位职职责的专专业水平平和解决决实际问问题的能能力，工工作业绩绩良好，符符合任职职资格条条件的均均可申报报参加相相应系列列职称评评审。（一）高高级任职职资格条条件1学历历资历要要求。普普通高等等院校毕毕业生：20002年及及以前毕毕业的博博士研究究生，119999年及以以前毕业业的硕士士研究生生，19997年年及以前前毕业的的大学本本科生，以以及大学学普通班班毕业

3、生生且获得得中级任任职资格格5年及以以上者。硕士研研究生及及以上学学历人员员专业技技术工作作资历，可可比照同同期大学学本科毕毕业生计计算。取得国家家承认的的成人高高等教育育学历，且且在专业业技术岗岗位上工工作的人人员，需需取得大大学本科科学历后后获得中中级任职职资格55年及以以上，即即满足“双5年”条件。对于先先取得任任职资格格后取得得学历的的人员，资资历年限限从晋升升高级任任职资格格规定的的学历毕毕业时间间算起。2外语语要求。申报政政工任职职资格，不不再要求求外语，但但鼓励政政工人员员学习外外语，提提高水平平。申报报非政工工系列高高级任职职资格人人员，外外语需达达到规定定要求（参参加集团团公

4、司高高级外语语考试，合合格成绩绩在20006年年到期的的，今年年可继续续申报）。符合中中油局职职改2200775号文件件规定的的集团公公司外语语免试条条件的人人员，报报送评审审材料时时需出具具相关证证明材料料原件。3参评评论文要要求。申申报人员员提交的的论文包包括送审审论文和和参评论论文：送送审论文文达不到到相应水水平要求求的，不不再推荐荐评审；参评论论文列入入量化评评分。申申报人员员可提交交在正规规期刊上上发表的的专业论论文，也也可提交交未发表表的论文文或专业业技术报报告1-3篇，作作为参评评论文。未发表表的论文文和专业业技术报报告必须须是结合合本人所所从事专专业近三三年独立立撰写。申报人人

5、员提交交的未发发表论文文，不能能既作为为参评论论文又作作为送审审论文。4业绩绩、成果果及送审审论文要要求。培训教师师申报工工程技术术系列高高级任职职资格的的，必须须同时具具备下列列4条：对本门门学科具具有系统统而坚实实的理论论基础和和比较丰丰富的实实践经验验，能及及时掌握握本门学学科发展展前沿的的状况。能联系系实际进进行较深深入的研研究工作作（包括括主编质质量高的的教材等等）,或或在生产产技术方方面做出出较好的的成绩，能能指导讲讲师开展展业务工工作。能承担担二门及及以上课课程的教教学工作作，教学学经验丰丰富、教教学质量量高，教教学工作作量达到到规定要要求。担任中中级专业业技术职职务后，独独立或

6、作作为第一一作者撰撰写本专专业论文文或专业技技术报告告至少11篇以上上（包括括近三年年撰写的的未发表表论文和和专业技技术报告告，以及及在国家家正式刊刊物上公公开发表表的论文文），或或者正式式出版过过3万字字以上具具有较高高专业理理论水平平和应用用价值的的专业著著作。非培训教教师申报报工程技技术系列列高级任任职资格格的，必必须同时时具备下下列4条条：有比较较系统的的专业基基础理论论知识和和专业技技术知识识，对本本专业某某一领域域的理论论或技术术有比较较深入的的研究，了了解本专专业国内内外现状状和发展展趋势及及本专业业的新理理论、新新技术、新工艺艺。有较丰丰富的生生产、技技术管理理工作实实践经验验

7、，具有有解决生生产过程程或综合合技术管管理中本本专业领领域重要要技术问问题的能能力。在在任中级级任职资资格期间间，取得得下列业业绩成果果之一：主持或或作为主主要成员员承担中中国石化化及直属属单位下下达的科科研项目目或工程程项目，解解决过工工程技术术中关键键性技术术问题或或复杂的的生产问问题，所所取得的的成果应应用于生生产实践践取得明明显的经经济效益益、社会会效益。作为主主要技术术负责人人在本单单位重大大技术改改造、设设备改进进、工程程施工、提高产产品质量量或工艺艺水平、吸收先先进技术术成果或或引进大大型先进进设备（部部分主要要设备）等等方面，有有创新的的技术成成就，取取得明显显的经济济效益和和

8、社会效效益。作为主主要技术术管理人人员在制制定工艺艺标准、严格工工艺管理理方面取取得明显显成绩，或或采用新新工艺及及推广节节能降本本新技术术方面获获得显著著效益，承承担过有有较高技技术水平平的行业业（专业业）标准准、技术术规范、经济预预测和发发展规划划的编制制工作，经经实践证证明先进进可行。担任中中级专业业职务后后，独立立或作为为第一作作者撰写写本专业业论文或或专业技技术报告告至少11篇以上上，包括括未发表表论文和和专业技技术报告告（近三三年撰写写的），以以及在国国家正式式刊物上上公开发发表的论论文；或或正式出出版过33万字以以上具有有较高专专业理论论水平和和应用价价值的专专业著作作。能够指指

9、导工程程师的工工作和学学习。申报高级级政工师师须同时时具备下下列3条条：比较系系统地掌掌握马列列主义、毛泽东东思想、邓小平平理论和和“三个代代表”重要思思想，能能够运用用马克思思主义的的立场、观点、方法分分析和处处理思想想政治工工作中的的问题。在专职职政工岗岗位上（或或以主要要精力从从事政工工）工作作，具有有较强的的思想政政治工作作能力和和较丰富富的实际际经验，从从本单位位的实际际出发，卓卓有成效效地开展展思想政政治工作作，在群群众中有有较高的的威信，能能组织完完成综合合性思想想政治工工作任务务，并取取得突出出的工作作业绩。担任中中级专业业职务后后，独立立或作为为第一作作者撰写写本专业业论文或

10、或专业报报告至少少1篇以以上（包包括近三三年撰写写的未发发表论文文和专业业报告，以以及在国国家正式式刊物上上公开发发表的论论文），或正式式出版过过3万字字以上具具有较高高专业理理论水平平和应用用价值的的专业著著作。申报高级级经济师师任职资资格必须须同时具具备下列列3条：具有系系统、扎扎实的经经济专业业理论知知识和较较高的政政策水平平，熟悉悉与本专专业相关关的知识识及经济济法律、法规、政策和和国际惯惯例；掌掌握国内内外先进进的经营营管理方方法及发发展趋势势，有丰丰富的实实践经验验和处理理重要经经济活动动中突出出问题的的能力。在经济济工作岗岗位上，能够从实践出发，运用现代管理理论和手段，解决重要经

11、济活动中的实际问题。在担任经济师后，取得下列业绩成果之一：主持或或组织企企业的生生产经营营和管理理活动，制制定的政政策措施施或提出出的合理理化建议议被主管管部门采采纳，为为企业经经营管理理水平有有较大提提高或经经济效益益持续、稳定增增长做出出重要贡贡献；运用现现代管理理方法，结结合本企企业实际际，创造造出具有有推广价价值的先先进管理理方法或或经验，受受到中国国石化（省省部级）主主管部门门或直属属单位的的肯定并并推广；在企业业改革与与发展过过程中，大大力推进进制度创创新，充充分调动动职工的的积极性性和创造造性，增增强了企企业活力力；或推推进营销销创新，提提高市场场占有率率，培育育新的经经济增长长

12、点，使使企业扭扭亏为盈盈或经济济效益明明显提高高。担任中中级专业业职务后后，独立立或作为为第一作作者撰写写本专业业论文或或专业技技术报告告至少11篇以上上（包括括近三年年撰写的的未发表表论文和和专业技技术报告告，以及及在国家家正式刊刊物上公公开发表表的论文文），或正式式出版过过3万字字以上具具有较高高专业理理论水平平和应用用价值的的专业著著作。申报高级级会计师师任职资资格必须须同时具具备下列列5条：具有系系统、扎扎实的会会计专业业和财经经理论基基础知识识,熟悉悉与会计计工作相相关的法法律、法法规、规规章、制制度，了了解国内内外会计计专业的的发展动动态。在会计计工作岗岗位上，具具有较高高的政策策

13、水平和和丰富的的财务会会计工作作经验，能对本单位经济活动进行全面财务分析、预测,及时发现问题,并提出解决关键问题的措施、方法，能较好地完成财务会计管理工作。在贯彻彻执行国国家财经经法规、制度,推行经经济体制制改革,开展经经济核算算和财务务会计工工作中,结合本本单位的的特点,圆满完完成工作作任务。在担任任会计师师后，取取得下列列业绩成成果之一一：作为主主要参加加者在加加强会计计核算和和管理中中,促使使资金管管理、成成本、利利润、收收入等主主要经济济指标达达到先进进水平或或在提高高经济效效益等方方面做出出重要贡贡献；作为主主要参加加者在改改进财务务会计管管理,加加强单位位内部制制度建设设,促进进生

14、产、经济发发展,提提高本单单位资本本运营效效率等方方面成绩绩显著；运用现现代财务务管理方方法,在在财务预预测、决决策、规规划、控控制、分分析等方方面提出出有价值值的建议议并采取取有效措措施,对对提高本本单位经经济效益益发挥了了重要作作用。担任中中级专业业职务后后，独立立或作为为第一作作者撰写写本专业业论文或或专业技技术报告告至少11篇以上上（包括括近三年年撰写的的未发表表论文和和专业技技术报告告，以及及在国家家正式刊刊物上公公开发表表的论文文），或或正式出出版过33万字以以上具有有较高专专业理论论水平和和应用价价值的专专业著作作。通过国国家统一一的高级级会计师师任职资资格考试试。（二）中中级任

15、职职资格条条件1.幼儿儿教育系系列20066年及以以前的普普通院校校大学本本科毕业业生；220011年及以以前的普普通院校校专科毕毕业生、19998年及及以前的的普通中中专毕业业生，且且担任幼幼儿一级级教师职职务5年年以上，并并通过全全国统一一组织的普普通话达达标测试试。2.其他他系列普通高等等院校毕毕业生：20002年及及以前毕毕业的大大学本科科生，220000年及以以前毕业业的大学学专科生生，部分分19994年及及以前毕毕业的中中专生，且且获得助助理级任任职资格格4年及以以上者。取得国家家承认的的成人高高等教育育学历，且且在专业业技术岗岗位上工工作的人人员，需需取得大大学专科科及以上上学历

16、后后获得助助理级任任职资格格4年及以以上，即即满足“双4年”条件。外语要求求：申报报政工系系列任职职资格，不不再要求求外语，但但鼓励政政工人员员学习外外语，提提高水平平。申报报非政工工系列中中级任职职资格人人员，外外语需达达到规定定要求（参参加油田田中级外外语考试试，合格格成绩在在20006年到到期的，今今年可继继续申报报）。符符合中油油局职改改200075号文件件规定的的集团公公司外语语免试条条件的人人员，报报送评审审材料时时需出具具相关证证明材料料原件。（三）初初级任职职资格条条件1.幼儿儿教师初初级任职职资格条条件（1）申申报幼儿儿一级教教师职务务任职资资格的条条件是：20066年及以以

17、前的专专科毕业业生，从从事本专专业工作作1年以以上；220033年及以以前的中中专毕业业生，且且担任幼幼儿二级级教师职职务3年年以上。（2）申申报幼儿儿二级教教师职务务任职资资格的条条件是：20066年及以以前的中中专毕业业生，从从事本专专业工作作1年以以上。（3）申申报幼儿儿教师初初级任职职资格的的（包括括幼儿一一级教师师和幼儿儿二级教教师），要要求通过过全国统统一的普普通话达达标测试试。 2.其其它系列列初级任任职资格格条件（1）助助理级职职称的任任职条件件是：220066年及以以前毕业业的成人人大学本本科生，220055年及以以前毕业业的成人人大学专专科生且且获得员员级任职职资格22年及

18、以以上者，220022年及以以前毕业业的普通通中专生生或20003年及以以前毕业业的成人人中专生生且获得得员级职职称任职职资格44年及以以上者。（2）员员级职称称的任职职条件是是：20006年及以以前毕业业的成人人大学专专科生或或成人中中专生。3.全国国统一组组织考试试的系列列，不组组织评审审。（四）破破格申报报条件1.对于于不具备备规定的的学历、资历条条件，但但确有真真才实学学、成绩绩显著、贡献突突出者可可进行破破格评审审。学历历和资历历一般不不双破，学学历一般般只破一一个层次次。破资资历者提提前申报报一般不不超过22年。2.破格格申报高高、中级级任职资资格的条条件按照照中油局局职改2000

19、7110号文文件的有有关规定定执行。3.初级级任职资资格不破破格晋升升。五、评审审方法和和程序（一）成成立推荐荐小组中心所属属各幼儿儿园、教教师管理理部、培培训管理理部、鉴鉴定中心心要结合合各自实实际情况况，及时时成立推推荐小组组，推荐荐小组一一般由559人组成成，小组组成员原原则上应应是具有有中级及及以上专专业职务务任职资资格的业业务骨干干；其他他推荐小小组由“中心”职改办办统一组组建。（二）个个人申报报符合条件件的人员员将个人人申请、参评学学历证书书原件、任职资资格证书书原件、外语合合格证书书原件（不不含幼儿儿教师）、幼儿教教师普通通话达标标证、一一篇论文文（申报报高级任任职资格格人员）交

20、本人所在推荐小组。(三)推推荐小组组上报证证件推荐小组组对申报人人提交的的证件审审查核实实后，连连同基层层领导签签字认可可的申请请书、填填写完整整的220077年申报报晋升高高（中、初）级级职称人人员情况况简表及及电子文文档、数数据库一一起，在规定定时间内内报“中心”职改办办。（四）资资格预审审“中心”职改办办核实申申报高中中级任职职资格人人员的学学历、资资历、外外语、论论文等基基本条件件，并将将符合条条件的人人员情况况报局职职改办预预审。 （五）评审审推荐程程序1.高级级任职资资格评审审推荐程序序（1）推推荐小组组对申报报人提交交的材料料进行审审核，同同时将推推荐晋升升高级职职称人员员信息表

21、表、教教师系列列的“评教”和“工作量量”两项评评分结果果、在“中心”公示栏栏内公示示3个工工作日。公示结结束且无无异议后后，推荐荐小组向向“中心”职改办办提交无无虚假材材料、量量化考评评结果真真实等有有关情况况的承诺诺报告，同同时将申申报人提提交的参参评资料料和各种种表格整整理完善善后在规规定时间间内报“中心”职改办办。 （2）“中心”成立专家组，对申报人提交的未发表论文进行评分，划分等级。 （3）“中心”职改办办按照量量化考核核评分标标准，对对申报人人员的学学历、资资历、聘聘任情况况、外语语水平等等评价要要素进行行评分，并并在“中心”公示栏栏内公示示3个工工作日。公示结结束且无无异议后后，提

22、交交中评委委。（4）召召开中评评委会，审定“学历、资历、聘任情况、外语要求、评教、工作量”等固定项目的得分，按照任职资格量化考核评分标准及参考细则对其它各项进行量化评分，同时组织破格申报高级任职资格人员进行答辩（答辩的主要内容为申报人员的送审论文及相关专业理论知识；无正当理由未参加答辩，或答辩得分低于60分的人员，取消当年参评资格），提出推荐晋升高级职称人选。（5）公公示上报报。推荐荐人选产产生后，“中心”职改办对推荐人选的基本情况公示3个工作日。公示期满，且无异议的，按局职改办的有关要求上报材料。2.中级级任职资资格评审审程序（1）推推荐小组组对申报报人提交交的材料料进行审审核，同同时将推推

23、荐晋升升中级职职称人员员信息表表、教教师系列列 的“评教”和“工作量量”两项评评分结果果、幼儿儿教师系系列各项项评分结结果公示示3个工工作日（各各幼儿园园推荐组组在本单单位公示示栏内公公示，其其他推荐荐组在“中心”公示栏栏公示）。公示结束且无异议后，推荐小组向“中心”职改办提交无虚假材料、量化考评结果真实等有关情况的承诺报告，同时按“中心”下达的推荐指标，将推荐人选名单及其提交的参评资料和各种表格整理完善后在规定时间内报“中心”职改办。 （2）“中心”成立专家组，对申报人提交的未发表论文进行评分，划分等级。 （3）“中心”职改办办按照量量化考核核评分标标准，对对申报人人员的学学历、资资历、聘聘

24、任情况况、外语语水平等等评价要要素进行行评分，并并在“中心”公示栏栏内公示示3个工工作日。公示结结束且无无异议后后，提交交中评委委。（4）召召开中评评委会，审审定“学历、资历、聘任情情况、外外语要求求、评教教、工作作量”等固定定项目的的得分，按照任职资格量化考核评分标准及参考细则对其它各项进行量化评分，确定晋升中级职称人选。3.初级级任职资资格评审审程序（1）推推荐小组组对申报人人员提交交的材料料审查核核实后，填写申报报晋升初初级职称称人员情情况简表表、数数据库及及材料审审核承诺诺报告，与申报报材料一一起报“中心”职改办办。（2）“中心”职改办办审查参参评人的的“学历、资历、从事专专业”等情况

25、况。（3）召召开初级级评委会会，评审审确定晋晋升初级级职称人人员名单单，并将将评审结结果和申申报人员员信息表表公示33个工作作日，如如无异议议，按相相关要求求报局职职改办审审查。六、特殊殊情况人人员的评评审（一）申申报任职职资格的的系列要要与所在在岗位一一致。调调整岗位位以后，工工作不满满1年（截截止到220077年底）且且符合原原工作岗岗位专业业系列申申报要求求的，当当年可参参加原岗岗位专业业系列评评审；到到现岗位位1年以上上，可申申请任职职资格平平转，或或按现岗岗位跨系系列申报报任职资资格。平平转不占占评审限限额指标标，但其其量化考考核得分分应达到到本专业业晋升高高、中级级任职资资格人员员

26、的最低低得分，同同时应符符合下列列要求：1.原岗岗位专业业系列或或所学专专业与现现岗位专专业系列列相近；2.符合合平转系系列正常常晋升对对学历、外语、送审论论文等要要求；3.经评评审取得得的任职职资格不不能直接接平转为为国家统统考或实实行考评评结合系系列的专专业技术术资格。4.申报报平转高高级任职职资格人人员，须须结合现现专业技技术工作作，提交交1篇近3年内独独立撰写写的送审审论文。（二）借借聘时间间在一年年以内的的人员，任任职资格格原则上上由原单单位评审审或推荐荐，借聘聘时间一一年以上上的，任任职资格格可由借借聘单位位评审或或推荐，原原单位提提供考核核意见。（三）取取得党校校学历者者，可申申

27、报政工工专业职职务任职职资格，不不作为申申报专业业技术任任职资格格的学历历依据。但对取取得政工工专业职职务任职职资格，业业绩和能能力特别别突出的的专业技技术骨干干，可视视情况平平转相应应的专业业技术任任职资格格。七、申报报人员提交交的参评评材料必必须是220077年100月311日以前前的。八、有关关要求（一）个个人及时时上报。申报晋晋升人员员要根据据提交材材料要求求，抓紧紧时间准准备个人人申报材材料，个个人提交交的各类类材料要要严格按按照规定定的格式式和要求求及时上报报，凡不不符合规规定的一一律不予予接收。（二）单单位认真真审查。各单位位推荐小小组要严严格审查查申报人人员的基基本条件件，对业

28、业绩、成成果、学学历、论论文、论论著等情情况，要要认真核核实，确确保真实实、准确确。经查查实，凡凡提交虚虚假材料料者，取取消本年年度参评评资格，当当事人做做检查，并并通报批批评；对对情节严严重者取取消现任任职资格格，三年年内不准准参加评评审；对对审查不不严、失失查或协协同伪造造虚假材材料的单单位及经经办人予予以严肃肃处理。如无特特殊情况况（指“中心”职改办办经复查查认为需需要申报报人提供供补充材材料的），不经推荐小组直接提交的任何材料，“中心”职改办一律不予接收。（三）加加强职工工监督。各单位位要把职职称评审审推荐的的政策和和有关规规定传达达到广大大专业技技术人员员，坚持持评审范范围、条条件、

29、方方法、程程序和结结果“五公开开”，要严严格按照照通知要求求和有关关规定，对对申报人人员信息息和评审审得分进进行公示示，并公公布监督督电话，加强对评审工作的监督，确保评审质量。（四）加加快工作作进度。各单位位要按照照“中心”职改办办制定的的时间运运行表要要求，合合理安排排各项工工作，确确保今年年职改工工作顺利利完成。报送材材料超过过规定期期限者，延延续到下下一年度度评审。评审工工作所需需的资料料、表格格、数据据库结构构等，可可在培训中中心网站站查阅下下载，或或到人力力资源科科拷取。九、本通通知未尽尽事宜，按按国家、集团公公司和勘勘探局有有关规定定执行。附件:11.20007年年任职资资格评审审工作时时间运行行计划2.20007年年职称评评审接收收参评材料料时间运运行表二七七年十一一月五日附件1：二七七年任职职资格评评审工作作时间运行行计划时 间内 容部 门11月55日召开职改改领导小小组会议议，讨论论20007年年专业职职务任职职资格评评审工作作的安排排意见，印发发通知。中心职改改办11月66日-77日成立推荐荐小组；各基层单单位向全全体专业业技术人人员传达达中心职职改2200771号文件精神神；各推推荐小组组到中心心职改办办拷取有有关资料料；申报高高级、中中级职称称的人员员将个人人申请、毕业证证、任职职资格证证、外语语合格证证、一篇篇论文报报推荐小小组，推推荐小