公司岗位职责制度

1、公司全体体员工岗岗位职责责制度1、TOC o 1-1 h u HYPERLINK l _Toc22384 董事事长岗位位职责 PAGEREF _Toc22384 112、 副副董事长长岗位职职责 HYPERLINK l _Toc18242 33、 HYPERLINK l _Toc14931 总总经理岗岗位职责责54、 办办公室主主任岗位位职责 HYPERLINK l _Toc7354 775、 文文秘岗位位职责 HYPERLINK l _Toc31011 996、 微微机员岗岗位职责责 HYPERLINK l _Toc30139 107、 财财务会计计岗位职职责 HYPERLINK l _To

2、c13421 1118、 出出纳岗位位职责 HYPERLINK l _Toc23832 1139、 HYPERLINK l _Toc28232 保保管员岗岗位职责责1410、检检验员岗岗位职责责 HYPERLINK l _Toc11475 1611、销销售部经经理岗位位职责11712、销销售员位位职责 HYPERLINK l _Toc22384 11813、繁繁育部技技术员岗岗位职责责 HYPERLINK l _Toc18242 1914、食食堂炊事事员、保保洁员 HYPERLINK l _Toc8141 员员岗位职职责20015、车车辆 HYPERLINK l _Toc31011 司机机岗位

3、职职责2116、保保安员 HYPERLINK l _Toc28232 （更夫、门门卫）岗岗位职责责2317、繁繁育生产产部 HYPERLINK l _Toc23832 岗位位职责22418、加加工部 HYPERLINK l _Toc23832 岗岗位职责责2519、生生产部经经理 HYPERLINK l _Toc11475 岗位位职责22620、车车间主任任 HYPERLINK l _Toc11475 岗位职职责28821、生生产班组组长 HYPERLINK l _Toc11475 岗位位职责33022、装装卸工 HYPERLINK l _Toc11475 岗岗位职责责3123、搬搬运工 HY

4、PERLINK l _Toc11475 岗岗位职责责3324、包包装封口口工 HYPERLINK l _Toc11475 岗位位职责33425、上上料工 HYPERLINK l _Toc11475 岗岗位职责责3526、 HYPERLINK l _Toc11475 安安全工作作责任状状3627、 HYPERLINK l _Toc11475 交交通安全全责任状状3728、 HYPERLINK l _Toc11475 丰丰吉公司司工作管管理制度度3829、 HYPERLINK l _Toc11475 岗岗位职责责030、 HYPERLINK l _Toc11475 岗岗位职责责0董事长岗岗位职责责

5、一、遵守守国家法法律、法法规和公公司章程程，支持持和承担担执行公公司各项项规章制制度，重重构企业业文化，对对公司总总体发展展承担责责任。二、负责责公司重重大事项项的主要要决策工工作，负负责召开开股东大大会和董董事会，并并向股东东大会报报告工作作，在董董事会休休会期间间，对公公司的重重要业务务活动有有执行处处理权和和董事会会代行权权。对公公司重大大事项有有一票否否决权。三、负责责主持召召开公司司高层管管理人员员会议，组组织讨论论公司的的发展战战略规划划，阶段段性发展展目标、经营方方针等公公司生产产、经营营、管理理的重大大事项，参参加公司司月度工工作会议议，检查查了解公公司月度度工作进进度情况况。

6、四、负责责组织制制定公司司的经营营和投资资、联合合经营等等方案，制制定公司司的年度度财务预预算和决决算方案案，经公公司董事事会讨论论后确认认和实施施。五、负责责提名总总经理（执执行董事事）、副副总经理理、办公公室人员员等的聘聘用方案案，负责责审定批批准公司司中高层层管理人人员的任任免。六、负责责检查公公司高层层管理人人员和公公司管理理部门对对公司董董事会决决议的执执行、落落实情况况和效果果，检查查公司各各项制度度、机制制、措施施的执行行度和落落实程度度，对董董事会负负责。七、负责责对公司司高层管管理人员员的绩效效考核工工作，对对不称职职的高层层管理人人员进行行训勉谈谈话、批批评直至至降级（降降

7、职）处处理。八、定期期审阅公公司的财财务报表表和其他他重要报报表，全全盘控制制全公司司系统的的财务状状况。九、签署署对外上上报、印印发的各各种重要要报表、文件、资料。十、处理理其他由由董事会会授权的的重大事事项。副董事长长岗位职职责一、在董董事长的的指导下下组织编编制公司司年度、季度总总体经营营规划，工工作计划划，并安安排组织织实施公公司日常常工作。二、在董董事长的的指导下下对公司司各部门门（项目目部、物物管部、工程部部、行政政部、财财务部、人力资资源部）进进行日常常工作的的督促和和管理，要要求各部部门按按按年度、季度、月度报报工作计计划，并并组织实实施。三、根据据每周工工作安排排，督促促各部

8、门门按计划划完成工工作，并并根据工工作完成成情况制制定下周周工作计计划。四、建立立健全公公司内部部的组织织系统、运行机机制及各各项规章章制度，并并推动本本公司各各项规章章制度的的执行。对公司司新订立立、制定定的各类类规章制制度在运运行过程程不断完完善改进进。五、负责责公司对对外事务务联络协协调，包包括与政政府部门门、相关关业务单单位保持持良好公公共关系系，负责责重要客客户的接接待等，六、负责责审订公公司重要要投资开开发项目目、合同同、营销销方案及及涉及公公司财务务、人力力资源方方面的制制度和规规划等。 七、负负责协调调各部门门工作，听取取各部门门工作汇汇报，提提出决策策性意见见。审批批各部门门

9、的请示示、报告告、计划划、方案案，具人人事、财财务、项项目、工工程相关关事项的的决策审审批权。 八、监监督和查查检各项项规章制制度的执执行情况况，并进进行相应应的考核核。 九、负负责主持持召开每每周工作作例会、其他专专项工作作会议等等。十、负责责听取员员工意见见，关心心员工工工作和生生活，营营造和谐谐的工作作氛围，增增强企业业凝聚力力。十一、定定期向董董事长汇汇报工作作，认真真贯彻和和执行董董事长的的各项决决议。总经理岗岗位职责责一、直接接在董事事长领导导下开展展工作，负负责协助助副董事事长全面面主持公公司的行行政事务务和日常常事务工工作。二、爱岗岗敬业，恪恪尽职守守，求真真务实，开开拓创新新

10、，纵观观全局，站站在公司司发展的的高度来来运筹工工作。三、行使使公司董董事长的的旨意和和本公司司实际指指导行政政部制定定各项规规章制度度。四、协助助副董事事长策划划公司未未来的发发展方向向、规模模及模式式，描绘绘出公司司未来的的宏伟蓝蓝图。五、严格格公司内内部管理理，认真真督查、考核各各部门工工作的执执行情况况，并根根 据其其优劣作作出奖励励或处罚罚，以保保证公司司各项工工作的正正常运行行。六、统管管公司各各部门，处处理好各各部门之之间的协协调配合合，使其其步调一一致， 协同作作战，形形成合力力，以提提高工作作效率与与经济效效益，促促进公司司的进一一步发展展。七、根据据公司发发展需要要指导相相

11、关部门门组织好好新员工工的招聘聘、培训训以及试试用期的的考核等等工作。八、督促促工程部部抓好各各项工程程的施工工质量和和施工安安全工作作，使各各项工程程能按质质按量按按期完成成。九、努力力学习与与钻研，不不断提高高自己的的思想觉觉悟及业业务水平平和管理理水平。十、在公公司董事事长领导导下全面面负责办办公室、繁育、生产、销售等等工作，努努力作好好副董事事长的参参谋助手手，起到到承上启启下的作作用，认认真做到到全方位位服务。 十一、在在公司董董事会领领导下负负责企业业具体管管理工作作的布置置、实施施、检查查、督促促、落实实执行情情况。 十二、协协助董事事长作好好经营服服务各项项管理并并督促、检查落

12、落实贯彻彻执行情情况。十三、协协助董事事长调查查研究、了解公公司经营营管理情情况并提提出处理理意见或或建议，供供公司董董事会决决策。十四、协协助董事事长处理理好日常常事务。 协调调下属部部门之间间的关系系。做好好与外单单位联系系的具体体工作。认真完成成领导交交给的其其他临时时性工作作。办公室主主任岗位位职责一、负责责本部门门年度“工作计计划”和“工作目目标”的编写写。在公公司总经经理领导导下，负负责组织织起草有有关公司司的工作作报告、决议、规划和和合同性性等文件件。负责责各种事事项的通通知，会会议决定定的草拟拟和发布布。二、负责责公司办办公室日日常工作作的管理理。协助助经理组组织安排排经理办办

13、公会议议议程，并并督促做做好会议议记录，同同时负责责检查会会议的执执行情况况。 三、负责责公司行行政章、业务章章、合同同章等章章的管理理和使用用。四、负责责办公用用品的预预算、管管理，制制定公司司合理利利用、节节约管理理的机制制。五、协助助、审定定各部门门、项目目处、分分公司制制定行政政管理制制度。负负责审核核以公司司名义所所发的决决定、报报告及合合同等文文稿，并并及时转转呈领导导签阅，建建立相应应的登记记薄。六、负责责员工考考勤登记记管理工工作。注意了了解与全全公司工工作动态态，搞好好信息反反馈，并并提出解解决办法法，为领领导决策策提供参参考。七、负责责公司日日常的事事务接待待及公司司的安全

14、全保卫、卫生管管理。八、负责责组织公公司大事事记编写写及公司司重要文文件汇编编。九、组织织做好公公司品牌牌推广宣宣传实施施。十、参与与拟订和和完善公公司行政政、后勤勤管理制制度，并并监督执执行。十一、负负责前台台、后勤勤工作的的管理；负责食食堂财务务成本，人人员，物物质采购购管理，负负责宿舍舍管理，不不定期检检查宿舍舍情况。十二、负负责公司司的车辆辆管理、维护和和保养，及及对司机机的教育育管理工工作。十三、负负责公司司物资和和办公用用品的采采购、保保管、发发放和废废旧物资资处理。十四、负负责公司司会议准准备、记记录、纪纪要的编编写与传传达。参参与拟订订和完善善员工手手册。十五、负负责公司司安全

15、保保卫，代代表公司司与物业业部门交交涉，管管理公司司用水、用电情情况。负负责各类类通知的的发放。十六、负负责公司司工商、税务、统计、企业代代码的年年审。社保、建建设主管管等单位位的工作作协调。十七、完完成公司司上级交交办的其其它临时时性工作作。办公室文文秘岗位位职责一、按时时完成公公司领导导及办公公室主任任安排的的各项工工作任务务。做到到手续完完备，及及时准确确。二、起草草、建立立、装订订、打印印、收集集、整理理公司各各类规范范性文件件、制度度以及有有效合同同文本，并并按领导导批示收收发、传传递公司司各类信信函、报报告、资资料于各各职能科科室，做做好文秘秘档案收收集管理理及保密密工作。相应资资

16、料做好好登记和和立卷分分类。负负责公司司各类会会议通知知、记录录和办公公会议纪纪要、决决议、决决定的起起草、印印发，同同时协助助公司领领导起草草有关行行政文件件。三、协助助办公室室组织安安排公司司会议并并做好各各项会议议记录等等会务准准备工作作。负责责起草全全年工作作报告、总结、领导讲讲话材料料。四、负责责保管和和正确使使用公司司印鉴、 HYPERLINK /s?q=%E5%8D%B0%E7%AB%A0&ie=utf-8&src=wenda_link 印章，负负责行政政收文的的登记、拟办、传递、督办等等工作；五、及时时办好公公司员工工内部学学习培训训组织工工作。按按规定开开具 HYPERLIN

17、K /s?q=%E4%BB%8B%E7%BB%8D%E4%BF%A1&ie=utf-8&src=wenda_link 介绍绍信。六、及时时催办公公司各职职能部门门的统计计报表。七、负责责公司安安全、卫卫生监督督管理工工作。八、负责责公司办办公用品品的购置置、保管管、分发发、领取取分发工工作，负负责公司司会议室室、办公公室的卫卫生管理理与服务务工作。九、负责责公司考考勤记录录核查和和车辆维维修保养养 HYPERLINK /s?q=%E7%BB%9F%E8%AE%A1%E6%8A%A5%E8%A1%A8&ie=utf-8&src=wenda_link 统计报报表等具具体事宜宜。十、协助助管理办办公

18、室安安全、卫卫生情况况，严格格要求各各职能人人员下班班时，关关闭电脑脑、照明明电源、抽屉和和门窗。十一、完完成领导导交办的的其它临临时性任任务和各各种应急急事务的的处理。 十二、负负责公司司行政后后勤等日日常事务务性工作作，协调调各部门门的关系系，及时时与上级级领导和和其他部部门沟通通，解决决生产过过程中发发生的突突发事件件。 十三、负责各各类文件件、合同同、技术术等资料料的归档档管理工工作和设设备证件件、年检检年审工工作。 微机操作作员岗位位职责 1、牢固固树立工工作责任任感，尽尽职尽责责，注意意对微机机、打印印机、电电源的日日常维护护保养，确确保公司司微机安安全正常常运行。 2、微微机员应

19、应有极高高的安全全保密意意识。不不得向任任何人泄泄露公司司技术资资料及公公司运营营秘密等等。 3、确保保公司各各类数据据、表格格、文档档等资料料安全存存档。 、4、按按时上下下班，保保持工作作室及分分担区环环境卫生生，禁止止大声喧喧哗、吸吸烟及乱乱扔杂物物。5、操作作微机时时必须严严格遵守守操作规规程，爱爱护机器器设备，不不得随意意对微机机的硬件件、软件件进行改改动；6、严禁禁在微机机上安装装与工作作无关的的任何软软件，严严禁工作作期间上上网聊天天、干与与工作无无关的事事情；财务会计计岗位职职责一、负责责审核、登记公公司的相相关财务务收支工工作，核核签、编编制记账账凭证，整整理保管管财务会会计

20、档案案。二、负责责登记保保管各种种会计明细细账、总总分类账账。记账账、算账账、报账账要做到到手续完完备、内内容真实实、数字字准确、账目清清楚、按按期报送送；三、妥善善保管会会计凭证证、账簿簿、报表表等资料料，做好好公司财财务文件件资料的的保密工工作；负负责编制制公司劳劳资、奖奖金津贴贴报表。四、负责责定期对对账，如如发现差差异，查查明差异异原因，处处理结账账时有关关的账务务调整事事宜。五、负责责对公司司因公报报销的费费用进行行审核，并并根据审审核后的的记账凭凭证进行行登记。六、负责责编制、修订会会计表单单，编制制会计报报告、报报表，负负责财务务分析报报告的编编写。七、负责责具体执执行资金金预算

21、及及控制预预算内的的经费支支出，管管理往来来账、应应收、应应付款、固定资资产、每每月计提提核算税税金、费费用、折折旧等费费用项目目。八、负责责公司的的纳税申申报、税税收计算算与统计计，编制制纳税相相关的报报表；负负责税收收核算、日常税税款计缴缴、发票票及收据据管理以以及与税税务部门门的沟通通。九、负责责与公司司、个人人、其他他单位及及项目处处、分公公司往来来款项的的清理、核对和和分析。十、负责责工资、福利、公积金金及医疗疗保险的的核算。十一、负负责固定定资产的的折旧管管理。做做好公司司的固定定资产的的核查与与盘点工工作，及及时编制制各类固固定资产产账目。十二、负负责项目目成本核核算和利利润核算

22、算。十三、定定期向主主管领导导报告财财务日常常情况。十四、负负责每月月编制收收入报表表、重点点费用报报表、管管理费用用扣缴报报表、应应收款报报表、应应付款报报表、项项目处和和分公司司资金使使用报表表、项目目收款情情况报表表等。十五、督督促应收收款的催催收工作作，督促促业务部部门资金金回收，加加快资金金回笼。十六、完完成上级级交办的的其它工工作。出纳员岗岗位职责责一、负责责公司的的票据审审核，负负责现金金的日常常收支和和保管。二、根据据公司的的实际需需要提取取、送存存及保管管现金，确确保公司司经营活活动的顺顺利进行行；负责责管理银银行开户户和销户户。三、负责责银行支支票进账账与付账账。按时时办理

23、公公司税款款的申报报缴纳工工作；四、负责责登记银银行存款款日记款款，并定定期与会会计帐核核对，每每月核对对银行对对帐单。五、负责责登记现现金日记记账，并并结出余余额，登登记银行行存款日日记账，每每月根据据银行存存款对账账单编制制银行存存款余额额调节表表。六、负责责收款收收据和各各类发票票的保管管和开具具。七、负责责银行空空白凭证证的保管管，定期期整理装装订银行行对帐单单。八、负责责员工工工资核算算发放、税税款的缴缴纳以及及费用报报销等工工作；九、负责责专家评评审费、公司食食堂生活活费核查查与发放放。十、负责责投标保保证金管管理及核核对保证证金的到到帐情况况。十一、负负责每月月整理、并与会会计明

24、细细帐和总总帐核对对。十二、负负责查实实、汇报报各银行行帐户余余额。十三、负负责对主主要银行行的转帐帐和管理理工作，协协调与开开户银行行的关系系。十四、负负责印章章管理。按公司司规定使使用及管管理好公公司的空空白支票票以及印印鉴等；十五、督督促应收收款的催催收工作作，督促促业务部部门资金金回收，加加快资金金回笼。十六、协协助每月月编制收收入报表表、重点点费用报报表、管管理费用用扣缴报报表、应应收款报报表、应应付款报报表、项项目处和和分公司司资金使使用报表表、项目目收款情情况报表表等。十七、积积极完成成公司领导导交办的的其它事事务工作作。保管员岗岗位职责责 一、在公公司经理理和车间间主任共共同领

25、导导下，全全面负责责仓库原原材料、包装袋袋和成品品种子的的保管、验收、入库、出库等等工作。认真做做好原材材料、包包装袋、成品出出入库的的数据管管理，建建立健全全物资库库存标识识和系统统账目，及及时、准准确的为为公司提提供库存存数据。 二、严严格执行行公司仓仓库保管管制度和和规定，有有效防止止收、发发货物时时出现差差错。产产品出、入库后后要严格格按照出出、入库库单登记记台帐，并并建立与与其相对对应的电电子表格格台账动动态管理理系统。 三、入入库时，认认真做好好成品入入库验收收，严格格规范工工人按照照成品品品称、规规格、型型号、单单位、数数量、等等级进行行合理分分类、分分区码放放，确保保库区整整洁

26、完整整。并分分区标牌牌，注明明加工后后成品种种子的入入库日期期。有权权拒绝手手续不全全，数量量不符、不合格格产品出出入库；依据生生产使用用频率合合理安排排产品、包装袋袋在仓库库内的存存放次序序位置。有权要要求搬运运人员按按照规定定位置合合理摆放放、搬移移产品。 四、出库库时，严严格审核核出库单单手续的的完整性性，出库库手续不不全有权权拒绝发发货，同同时要求求出库单单必须有有两位以以上主管管领导签签字方可可有效，遇遇特殊情情况须经经有关领领导亲自自签批，确确保库存存物资安安全。 五、出出库时，要要仔细核核对出货货成品实实物与发发货单上上的品名名、品种种、规格格、数量量是否相相符，如如发现不不相符

27、时时，要及及时与有有关责任任人沟通通、确认认，必要要时可越越级报告告。同时时要做出出库物资资现场清清点。六、未按按本公司司规定办办理了出出入库手手续而造造成物质质短缺、规格或或质量不不符以及及账实不不符的，库库管应承承担由此此引起的的经济损损失，同同时财务务会计也也要负领领导责任任。七、负责责成品仓仓库出入入库单据据的妥善善保管，负负责对库库存成品品的入库库时间进进行全面面撑握，并并合理根根据发货货单的审审批情况况安排备备货，出出库成品品执行“先进先先出”的控制制原则。八、结合合台账，库库管员每每日要及及时准确确将库存存产品和和包装袋袋数量形形成（电电子版）日日报表，上上报给公公司经理理，以便

28、便保证公公司对产产品生产产计划安安排和包包装物的的提前预预购定制制提供参参考数据据；九、积极极配合协协助公司司行政和和财务主主管，定定期（月月、季、年）或或不定期期对仓库库成品和和包装物物进行现现场清点点审计盘盘仓，做做到帐、物、单单三者相相符。如如发现账账目不符符或监守守自盗问问题，视视情节严严重公司司给以经经济处罚罚或移交交法院处处理。十、对每每月盘点点报表的的准确性性负责；对因成成品库大大门钥匙匙保管不不善给公公司造成成的损失失负责；对因发发货实物物数与单单据数不不相符造造成损失失负责；对出入入库单据据保管不不善给公公司造成成损失负负责。 十一、工工作时间间内不能能擅自离离岗。 负责对对

29、成品仓仓库钥匙匙的妥善善保管，做做到人在在门开，人人走门关关，随时时做好防防盗、防防虫蛀、防鼠咬咬、防霉霉变、防防火等安安全检查查工作，随随时根据据天气情情况对仓仓库进行行通风干干燥和卫卫生打扫扫，确保保库内成成品堆码码整齐、干净畅畅通。十二、库库管有对对码袋工工人数量量指导监监督职责责，定时时抽检核核查每批批产品数数量，如如发现数数量不符符直接报报告公司司领导。 十三、遇遇到工作作调转或或临时休休假时，要要在公司司财务领领导严格格审核下下，提前前办理账账目交接接手续，并并在帐表表上签名名确认结结束后，方方可离岗岗。 种子检验验员岗位位职责一、负责责本公司司生产的的种子田田间纯度度检验和和室内

30、检检验。负负责对外外公司调调进种子子的进厂厂纯度等等指标检检验。二、熟练练掌握种种子分级级标准，品品种标准准，严格格执行种种子检验验操作规规程。三三、作好好检验原原始数据据的整理理，填写写原始记记录表，检检验结果果报告单单，对原原始记录录、结果果报告的的正确性性负责。四、必须须严格按按检验规规程进行行操作，检检验报告告单要填填写清楚楚。对公司生生产、经经营的农农作物种种子的质质量检验验工作全全面负责责。五、制定定田间检检验计划划和扦样样计划，确确保按时时完成。六、对本本部检验验业务、执行标标准、操操作规范范性负责责。七、负责责仪器设设备的管管理工作作，定期期保养、校正仪仪器设备备，对仪仪器设备

31、备出现的的故障及及时报告告部主任任并作好好记录。提出仪仪器设备备等物品品购置计计划报部部主任审审核。八、对本本室种子子检测报报告结果果负责。保持检检验室的的整洁有有序。九、熟练练掌握扦扦样知识识和方法法，严格格按标准准程序进进行，对对所扦样样品的代代表性负负责。十、负责责对调出出、调入入的种子子做好共共同扦样样、封样样工作。十一、负负责对样样品的登登记、保保管、处处理工作作。销售部经经理岗位位职责1、全面面负责本本部门工工作统筹筹安排、计划、布置、检查、指导、审核、落实、评估、考核。管理公公司的销销售团队队，领导导销售团团队完成成公司的的销售计计划和目目标；2、熟悉悉公司产产品及产产品的市市场

32、状况况，了解解国内外外市场的的变化及及动态走走势；负负责本部部门各项项管理体体系的建建立，包包括规章章制度、岗位职职责、工工作流程程等。负负责本部部门的人人员招聘聘与学习习培训。发展各各地区域域代理商商，掌握握各区域域市场和和销售员员（代理理商）需需求，调调动积极极因素，引引导和调调整销售售心理状状态。3、制定定公司的的总体销销售战略略规划；负责制制订企业业的年度度销售计计划与销销售政策策，并监监督方案案的执行行实施；稽核销销售报表表、通报报的执行行情况，并并及时督督促。4、负责责收集与与分析竞竞争对手手的市场场信息，研研究同行行业的竞竞争环境境，提出出预期的的市场需需求报告告，对产产品目标标

33、与产品品改进规规划提供供合理化化的建议议；5、通过过多种手手段开拓拓市场，完完成销售售任务；规避非非常规发发货的业业务风险险；安排排督促应应收帐款款及进度度。6、对市市场开发发中出现现的问题题进行及及时、妥妥善的处处理；7、组织织编制销销售费用用预算，对对销售费费用的使使用进行行控制和和管理；8、负责责本部门门员工的的培训、考核等等日常工工作的管管理。教教育全员员保密意意识、安安全意识识和节能能降耗意意识。9、处理理领导交交办的其其它事务务或突发发事件。（种子）销售员员岗位职职责在销售部部主管的的直接领领导下，全全面负责责公司产产品的销销售管理理工作。具体的的职责如如下：1、积极极开展各各类销

34、售售活动，开开发维护护客户资资源，开开展市场场调研工工作，确确定客户户对产品品的需求求，及时时获得产产品的销销售信息息，积极极开拓完完成公司司的各项项销售业业务；2、根据据公司订订立的销销售目标标制订自自己的市市场开拓拓计划，认认真执行行公司的的销售计计划；编编制年度度、季度度及月度度销售经经营规划划和目标标，并负负责落实实和协调调；3、负责责客户订订单的评评审以及及合同执执行过程程中的管管理工作作；4、建立立客户档档案，对对客户的的需求信信息进行行收集和和分析整整理编制制；5、做好好客户资资料以及及销售信信息及资资料的归归档管理理工作；并根据据客户情情况制定定销售策策略；6、为公公司种子子产

35、品的的研究开开发提供供咨询与与建议；7、负责责产品的的交付并并组织实实施相关关的售后后服务工工作；8、负责责及时反反馈公司司售后服服务关于于产品品品质等方方面的信信息给公公司9、协助助公司财财务部门门认真做做好产品品的成本本核算工工作；10、协协助公司司领导做做好其它它各项工工作。繁育部制制种专业业技术人人员岗位位职责1、认真真贯彻公公司制定定的制种种技术方方案和操操作规程程，完成成公司的的制种任任务（内内繁基地地包括基基地落实实和隔离离区划定定）。2、对制种种全过程程进行指指导，解解决制种种工作中中遇到的的突出矛盾盾和问题题。如为为承约方方解释制制种方案案，帮助助其制定定操作规规程细则则，沟

36、通通承约方方与公司司的意见见。 3、对制种种全过程程进行监监督、检检查、督督促、把把关。包包括隔离离安全、播种密密度、水水肥投入入、定苗苗去杂、抽雄、割除父父本、田田间估产产、收获获晾晒、脱粒加加工、包包装发运运。4、田田间观察察和记载载。观察察记录种种子不同同生长发发育期的的特征特特性，为为完善和和调整制制种方案案积累原原始资料料和数据据。发现现异常情情况及时时报告。公司规规定：当当雄穗还还有四个个叶片未未抽出时时，技术术员发现现花期不不遇并及及时采取取有效预预防措施施，不追追究技术术员和外外繁部责责任，低低于四个个叶片，即即到第三三、第二二甚至到到抽雄开开始才发发现花期期不遇，就就要追究究

37、技术员员、片区区负责人人和外繁繁部的责责任。5、按照IISO990011质量保保证体系系要求，做做好质量量管理体系系必须的的各项记记录。记记录要客客观真实实，全面面。6、严守守公司秘秘密。如如制种组组合品种种，公司司的管理理办法和和制度，公公司的经经营规模模及效益益等。7、忠诚于于公司，维维护公司司形象，不不利公司司的话不不说，有有损公司司的事不不做。8、服务于于农户和和合作伙伙伴。包包括：技技术指导导服务、信息沟沟通服务务，咨询询服务等等。9、要善善于学习习。有较较强的学学习意识识和钻研研精神，熟练制种技术，并能在实践中不断进步和提高。5、吃苦耐劳，乐于奉献，有合作精神。6、适应农村工作,与

38、农民有共同语言。7、外繁基地人员对制种基地收集到的信息，要去粗取精，去伪存真，加以分析，并定期写成书面材料向公司汇报。4、讲究工作方法和工作艺术，树立平等合作的观念。要学会与承约方各级领导干部打交道。创造客户价值的观念。食堂炊事事员、保保洁员岗岗位责任任制1、在公公司的领领导下，全全面负责责食堂的的管理与服服务。负责公公司食堂堂的食物物采购、做饭及及食品安安全、食食品卫生生等伙食食相关的的工作。2、负负责公司司食堂内内发生的的零星物物质采购购和申报报，并于于当日下下班前将将收发到到的各类类款项和和单据及及时与公公司财务务交接。 3、负责责本食堂堂伙食的的成本核核算，在在降低成成本提高高品质、顺

39、应习习惯前提提下，多多增加餐餐饮花样样品种和和风味特特色；不不断推进进食堂管管理工作作更好发发展。多多学习先先进企业业食堂成成功管理理制度，取取长补短短4、严格格执行食食堂的各各项管理理规章制制度。每每月将饭卡与与公司财务务出纳收收款存单单交接对账，并并由出纳纳开具收收据入账账。5、认真真做好员员工的后后勤生活活保障工工作，不不断提高高食堂饮饮食质量量和服务务水平。6、负责责公司一一楼公共共地面、楼梯扶扶手、公公共走廊廊、卫生生间、餐餐厅区域域的卫生保保洁工作作。7、完成成上级领领导下达达的临时时性工作作任务。8、认真真抓好食食堂的饮饮食、环环境、个个人卫生生的管理理工作，贯贯彻执行行食品品卫

40、生安安全法，公公用餐具具做到每每餐消毒毒，防止止流行疾疾病和食食物腐败败后中毒毒事件的的发生。9、认真真执行本本食堂的的消防安安全管理理工作，经经常检查查用电、用火、用气、机械设设备运行行情况，明明确岗位位责任，发发现事故故隐患，及及时采取取措施整整改，杜杜绝各类类事故发发生。车辆司机机岗位职职责1、严格格遵守国国家道路路交通安安全法律律法规，杜杜绝交通通事故发发生，确确保人身身和车辆辆安全2、认真真学习安安全驾驶驶知识，遵遵章驾驶驶。3、严禁禁工作时时间酗酒酒和酒后后驾车；由于个个人原因因酒后驾驾驶发生生的事故故，一切切经济损损失由出出车司机机承担。4、做好好出车前前检查，检检查内容容包括：

41、油路、电路、刹车和和机械零零件、方方向盘等等是否正正常。5、不得得私自出出车。未未经领导导批准私私自出车车所造成成的交通通事故，一一切经济济责任由由司机自自行承担担。6、爱护护车辆，保保持车辆辆内外清清洁卫生生，认真真做好车车辆的日日常检修修和保养养，尽量量排除小小故障。7、持证证上岗，无无超速行行驶现象象。8、不得得乘载与与公司工工作无关关人员外外出办事事。9、尽量量做到节节能降耗耗和文明明驾驶。10、货货运司机机出车采采购水稻稻时，要要严格履履行公司司财务制制度，做做到账目目清楚、钱款无无误、货货款相符符且产品品保质保保量。出车时，车车辆不准准借给外外单位及及个人使使用；严严禁途中中随意带

42、带客或绕绕道为他他人办私私事；严禁将车车辆交给给他人驾驾驶；车辆必须须按公司司指定的的安全地地点停放放，并关关闭油路路、电路路，锁好好车门，以以防发生生意外；途中送货货临时停停车严格格遵守交交通规则则，严禁禁逆向停停车；自觉遵守守道路路安全交交通法及及其实实施条例例，并并要积极极按时参参加所在在地交警警中队组组织的安安全教育育活动；要加强学学习不断断增强业业务技能能，精心心维护车车辆，严严禁带故故障行驶驶；加强途中中送货安安全规范范，熟悉悉安全应应急预案案，掌握握各种应应急措施施，并配配备必要要的防卫卫工具，确确保人身身货款安安全。保安员(更夫、门卫)岗位职职责1、负责责厂区内内的安全全巡查和

43、和安全保保卫工作作，做好好防火、防盗、防突发发事件、防自然然灾害等等预防工工作，确确保公司司人员、财产不不受损失失，保护护公司财财产安全全。 2、负责责厂区内内的安全全巡逻检检查工作作，维护护公司范范围内安安全纪律律秩序，并并对违章章行为提提出处理理意见。 3、协助助做好各各种突发发事件的的应急处处理工作作。 4、负责责进出人人员及车车辆（含含公司车车辆）的的管制、登记工工作。55、负责责厂区员员工的考考勤与考考勤统计计汇总工工作。 6、负责责办公室室和协助助车间操操作工做做好厂区区室外清清洁卫生生工作。 7、服从从公司安安排，认认真履行行职责，严严格保守守公司内内部机密密，做到到令行禁禁止，

44、树树立高度度的组织织纪律观观念。8、在岗岗期间，不不准睡觉觉，要经经常巡视视检查公公司院落落环境、门窗、电源、火源和和周围安安全情况况，发现现不安全全因素及及时报告告领导，。9、工作作期间，严严格对进进出外来来人员进进行登记记。10、对对全楼水水源、电电源、火火源要进进行经常常安全检检查，发发现损坏坏立即更更换，看看管好公公司主要要照明电电设备。繁育生产产部工作作职责全面落实实公司下下达的生生产计划划，包括括制种基基地面积积落实、人员的的配备、生产过过程管理理、收购购、加工工、仓储储等工作作；向公公司提供供生产基基地各类类生产信信息；制制订工作作计划，组组织实施施，完成成年终工工作总结结。组织

45、织并管理理制种技技术员，做做好生产产记录。负责其他他生产用用物资采采购和管管理工作作；负责执行行生产基基础设施施建设计计划；负责协调调制种基基地、加加工厂的的各种对对外关系系；管理理制种基基地、加加工厂等等的生产产设备、固定资资产；分分品种落落实田块块，严格格杂交制制种隔离离安全区区的确定定，保证证无同类类作物的的其他花花粉串入入制种田田。对制制种田内内异型株株随时清清除。抽抽穗初期期是田间间除杂和和检查隔隔离安全全与否的的关键时时期，生生产部全全体人员员必须全全力以赴赴，抓紧紧时间组组织群众众或专业业队除杂杂，不得得懈怠离离岗，务务必将田田间杂株株率控制制在1以下。组织研究究种子生生产应用用

46、新技术术；坚持持种子质质量第一一观念，与与种子质质量检验验部密切切合作，共共同做好好亲本扩扩繁和制制种生产产中的保保纯工作作。做好田间间产量预预测和“田间纯纯度检查查合格证证”发放等等工作，为为种子收收打做准准备。对对基地生生产能力力进行有有效评审审、并提提出改进进方案；制订完善善制种基基地的各各项规章章制度；根据公公司指令令，组织织安排交交种收种种，热情情耐心、精细工工作，确确保品种种无误，账账物相符符，无重重大事故故。组织中心心各类岗岗位培训训、技能能培训工工作；生产结束束，参与与配合其其他部门门完成上上级交办办的其他他工作。加工部岗岗位职责责一、以提提高产品品质量和和数量为为核心，以以调

47、动员员工工作作积极性性为出发发点，制制定符合合加工厂厂的运行行机制与与考核制制度；二、根据据加工任任务，科科学高效效的安排排推进工工作，确确保加工工任务保保质、保保量、按按期完成成；三、高度度重视安安全生产产、员工思思想道德德及劳动动纪律 HYPERLINK /tag/gansu_6160.html 培培训工作作，防止止重大事事故发生生；生产部经经理岗位位职责1、在总总经理的的直接领领导下，全面负责生产车间的日常生产管理工作； 2、组组织制订订并负责责执行公公司的日日常生产产计划、生产组组织、生生产管理理、过程程控制与与监督，确确保实现现公司的的生产目目标计划划； 3、熟悉悉工厂的的生产运运作

48、和生生产管理理，了解解工厂的的生产工工艺和生生产规范范； 4、参与与公司的的经营决决策。根根据公司司的实际际生产现现状，为为公司的的经营决决策提供供切实的的决策依依据与意意见建议议； 5、组织织建立并并完善公公司的生生产管理理体系，做做好相关关的生产产管理协协调工作作； 6、主持持开展公公司的技技术改造造管理工工作，积积极提升升公司的的生产效效率； 77、严格格把控产产品生产产的质量量关，认认真做好好生产监监督工作作； 8、分管管部门工工作的指指导、管管理与监监督。 9、监监督车间间工人的的工作质质量、工工作进度度，规划划、分配配本部门门员工工工作，执执行工作作规程、规章。 10、贯贯彻落实实

49、本部门门员工岗岗位责任任制和工工作标准准，密切切与销售售、采购购、技术术、工程程等各部部门的工工作关系系，加强强与有关关部门的的配合协协作工作作。 11、根根据公司司下达的的生产计计划，协协调车间间各项工工作进度度，并产产品质量量及生产产安全负负责。 12、按按照生产产作业程程序标准准组织、安排生生产，合合理调配配人员和和设备，调调整生产产布局和和生产负负荷，提提高生产产效率。 13、解解决员工工在生产产过程中中的问题题，全面面负责对对下属工工作的检检查、督督促、考考核，并并有权对对违章操操作以及及出现的的质量、安全问问题进行行指正和和处理。 14、负负责制定定并实施施纠正和和预防措措施，并并

50、对生产产作业过过程进行行监督、指导，防防止不合合格产品品进入下下一道工工序或出出厂，保保证生产产质量。 15、负负责落实实公司的的各项安安全生产产管理制制度，开开展经常常性安全全检查，控控制关键键要害部部位，杜杜绝安全全隐患，防防止安全全事故发发生。 16、定定期组织织安全生生产教育育培训，牢牢固树立立“安全第第一”的思想想理念，制制定和执执行员工工安全作作业标准准，并对对生产安安全负责责。 17、建建立现场场管理制制度，并并指导培培训现场场管理知知识，按按时对车车间内管管理情况况进行考考核，确确保制度度得到落落实。 18、统统计分析析车间的的成本消消耗和每每日的生生产情况况，制定定可操作作性

51、成本本控制措措施，降降低生产产成本。 19、组组织车间间员工参参加业务务技能培培训，配配合公司司行政部部做好员员工的考考勤和工工作核算算等事宜宜。 20、负负责做好好生产统统计核算算基础管管理工作作。依据据生产用用原始记记录、台台账完成成加工产产品的完完工结算算及人员员工作量量的统计计和涉及及车间内内的财务务账务记记账等工工作，并并及时上上报公司司。完工工结算须须先上报报公司预预算部门门审计核核算后传传总经理理审批、财务部部做账，并并根据财财务部通通知安排排公司指指定的厂厂内收款款员收款款。车间主任任岗位职职责-（生生产加工工部） 1、认真真贯彻执执行公司司的各项项规章制制度，负负责对车车间工

52、人人的正常常生产管管理和调调度；在公司司经理的的直接领领导下，全全面负责责公司生生产任务务的正确确实施； 2、根据据公司要要求，合合理组织织工人及及物料的的调度安安排，按按时完成成公司下下达的各各项生产产任务；努力协协助公司司实现既既定的生生产计划划。严格格遵守公公司品质质管理要求求，对本本车间生生产的产产品品质质负责； 3、充分分调动生生产人员员的劳动动积极性性和创造造性，负负责公司司生产计计划的执执行工作作； 4、对生生产过程程中的重重大生产产技术问问题、质质量问题题进行分分析与解解决； 5、负责责生产车车间的各各类报表表的汇总总分析；6、负责责管好、用好、维护好好、保养养好机器器设备、工

53、具及及附件。7、妥善善安排好好生产进进度，做做好人员员及原料料的调配配调度工工作，加加强对重重点操作作环节的的监督控控制工作作； 8、协助助经理制制订质量量目标和和具体措措施方法法；9、熟练练掌握车车间生产产设备的的性能、技术与与日常保保养流程程，以及及公司产产品的生生产工艺艺过程、品质判判定标准准等；10、在在产品生生产过程程中，积积极做好好车间监监督检查查工作。控制好好产品的的生产进进度、环环境卫生生和生产产安全等等方面的的工作；11、负负责做好好本车间间生产方方面的数数据资料料的统计计整理。力求做做到数据据资料的的真实、清楚、准确，与与实际的的生产情情况同步步；12、在在日常生生产过程程

54、中，认认真做好好产品生生产的“三检”（首检检、自检检、巡检检）工作作的开展展；13、积积极协助助品管员员做好半半成品及及成品的的检验验验收，及及时将自自己掌握握的关于于产品品品质方面面的信息息反馈到到公司领领导；14、加加强与车车间各个个员工之间间的联系系，客观观公正的的处理车车间内部部矛盾，维维持好车车间的正正常生产产秩序。 15、积积极做好好生产岗岗位员工工的工作作技能培培训和职职业健康康安全培培训； 16、指指导车间间做好生生产现场场的安全全标准化化管理工工作，努努力提升升员工的的生产安安全意识识，定期期检查车车间危险险源、各各项生产产设备、设施，确确保安全全生产顺顺利进行行；每次开开机

55、前必必须做好好安全检检查，防防止事故故发生。 17、贯彻落落实员工工岗位责责任制和和工作标标准，密密切与销销售、采采购、等等各部门门的工作作联系，负责员员工的日日常考核核和业务务技术培培训；积极完成成公司领领导布置置的其它它各项工工作。 18、注注意生产产过程中中危险源源控制，预预防火灾灾、盗窃窃、雷电电、人身身伤亡等等不安全全隐患因因素发生生，及时时与公司司保持通通讯联系系，并有有效实施施安全应应急预案案，确保保生命、财产安安全。生产班组组长岗位位职责1、在车车间主任任的指挥挥领导下下，认真真做好本本班组的的日常管管理工作作；2、负责责本班组组的人员员、物资资、设备备等的综综合管理理，确保保

56、生产计计划顺利利实现；每次开开机前必必须做好好安全检检查，防防止事故故发生。3、熟悉悉产品的的生产工工艺流程程和基本本技术特特点，具具备一定定的生产产管理、质量管管理、生生产安全全等方面面的知识识； 4、依照照车间下下达的生生产计划划，合理理调度安安排本班班组的各各项生产产活动；5、监监督指导导班组员员工严格格执行质质量管理理体系的的相关规规程和要要求； 6、及时恰恰当处理理实施生产过过程中所所存在的的问题。如果遇遇到自己己无法妥妥善解决决的问题题时，应应当及时时向部门门主管及及时请示示汇报； 7、严格格执行公公司的生生产安全全管理制制度，不不定期的的对生产产现场进进行安全全检查，发发现安全全

57、隐患应应及时予予以排除除；8、指导导本班组组员工正正确规范范的使用用生产设设备，负负责对相相关设备备进行日日常的维维护与保保养工作作；9、负责责班组员员工的日日常考核核及技术术和业务务培训工工作； 10、 监督指指导班组组员工做做好日常常的工作作开展。11、每每班次结结束后要要认真做做好统计计记录，即即包括：所用原原材料数数量、成成品粮数数量、糠糠壳、碎碎米及辅辅料等数数量的统统计，并并建立台台账留存存备档。12、负责本本班次的的安全、卫生管管理，及及时安排排好每班班次结束束后的现现场卫生生清理工工作，做做到米入入库、料料归仓、糠归垛垛；注意意生产过过程中危危险源控控制，预预防火灾灾、盗窃窃、

58、雷电电、人身身伤亡等等不安全全隐患因因素发生生，及时时保持通通讯联系系，并有有效实施施安全应应急预案案，确保保生命、财产安安全。装卸工岗岗位职责责1、遵守守公司各各项规章章制度，爱爱护公司司产品和和仓库一一切物品品。 2、努力力学习业业务知识识，熟悉悉产品的的型号、摆放位位置、工工具操作作。及时时做好叉叉车和传传送带的的维修和和保养工工作。3、负责责（摆放放）产品品。对所所装卸产产品的品品种、数数量、质质量负责责。并配配合协助助仓管员员是否按按单收、发产品品。认真真核对付付货单与与货物是是否一致致，并及及时做好好记录，如如出现误误装现象象，每次次按罚款款50元元处理。4、遵守劳劳动纪律律，服从

59、从仓管员员的指挥挥，执行行仓管员员的工作作指令，在在规定的的时间内内完成规规定的工工作。装装卸要佩佩带安全全防护措措施。5、实行行正确的的装卸（摆摆放）方方式，严严禁野蛮蛮装卸操作作，尽量量减少米米袋破损损，出现现破损要要及时处处理，如如不及时时清扫干干净，每每次罚款款10元元，如人人为造成成产品破破损要按按价赔偿偿并接受受罚款处处理。 6、产产品严禁禁拖地操操作，产产品从高高处下放放，要用用搬运放放方式操操作，严严禁乱丢丢、乱放放产品和和物品、工具。严禁用用完好的的产品作作垫台。漏袋、坏袋产产品不许许出库上上车。 7、装卸工工人要根根据仓库库、场地地的安排排，整齐齐规范摆摆放产品品和设备备。

60、装车后后要做到到地净、垛齐、设备归归位，违违者一次次罚款110元。8、搞好好工作场场所的清清洁卫生生。每日日上班第第一时间间清理仓仓库，即即原材料料车间清清洁，原原材料包包装袋收收集整理理，车间间物品摆摆放要整齐。 9、做好好仓库的的防火、防盗、防破坏坏工作。注意人人身安全全，防止止人为伤伤害事故故发生；装卸工工作期间间，不准准在仓库库内和工工作现场场附近吸吸烟，违违者每次次罚款110-550元。10、 严禁在在厂区内内吸烟，着着装严肃肃，严禁禁赤膊。严禁迟迟到早退退，行为为散漫。 11、有有违反以以上行为为的，每每次予以以20-50元元不等的的罚款，超超过三次次者公司司有权予予以解除除劳动。