某水泥销售公司部门及岗位职责概述

1、 目 录 o 1-1 h z u财务部部部门职责责一、负责责编制和和修订公公司财务务管理制制度；二、负责责编制公公司财务务指标计计划、资资金收支支计划；三、负责责编制公公司各项项财务报报表； 四、负责责编制公公司每月月经营报报表及填填报销售售日报表表；五、负责责公司日日常会计计核算工工作； 六、负责责公司财财务指标标预测、控制、分析；七、负责责公司的的债权债债务管理理；八、负责责监督公公司应收收账款回收收及预警警管理；九、负责责合同审审核及赊赊销抵押押手续的的保管；十、负责责固定资资产账务管理理及盘点点；十一、负负责公司司各项纳纳税申报报工作；十二、负负责公司司费用管管理；十三、负负责公司司发

2、票管管理;十四、负负责公司司财务印印鉴管理理及相关关证书年年检工作作。1、经理理岗位职职责一、负责责部门全全面工作作；二、负责责组织编编制财务务管理制制度及内内部控制制制度；三、负责责组织公公司财务务指标预预测、控控制及分分析；四、负责责公司应应收账款款监督管管理； 五、负责责组织编编制公司司财务指标标计划、资金收收支计划划；六、负责责产业资资金调配配；七、负责责组织编编制财务务报表及及经营报报表；八、负责责审核会会计凭证证；九、负责责销售合合同、抵抵押手续续、易货货手续的的审核；十、负责责对各大大区销售售费用的的监督、检查及及管理；十一、负负责公司司财务专专用章的的使用、保管工工作。2、主管

3、管会计岗岗位职责责负责公司司的会计计核算工工作；负责编制制公司的的年度财财务指标标计划；负责制作作销售及及购入会会计凭证证；四、 负负责会计计凭证装装订及归归档工作作；五、负责责编制公公司财务务报表、经营报报表；六、负责责编写公公司月份份经济活活动分析析报告；七、负责责核对销销售代表表销售明明细表并并计算回回款率；八、负责责编制购购销存报报表,汇总库库存损益益情况并并上报处处理；九、负责责与营业业部核对对销售明明细表；十、负责责财务部部会计电电算化软软、硬件件管理及及财务数数据备份份。3、往来来会计岗岗位职责责负责编制制往来会会计凭证证；负责往来来款项的的结算及及对账；负责编制制应收账账款及内

4、内部往来来报表；负责赊销销预警管管理；负责长春春大区销销售合同同统计、跟踪、保管；负责公司司往来客客户对账账单管理理；负责应收收账款账账龄分析析及坏账账核算。4、税务务会计岗岗位职责责负责公司司各项纳纳税申报报工作；负责进项项发票认认证工作作；负责销项项发票抄抄税工作作；负责公司司发票的的购入、使用管管理；负责发票票审核及及盖章；负责税务务登记证证年检；负责与税税务局机机关沟通通协调工工作。5、费用用会计岗岗位职责责一、负责责审核费费用报销销票据并并制证；二、负责责工资表表的整理理、装订订；三、负责责计提三三项费用用及各项项基金；四、负责责固定资资产及无无形资产产的账务管理理及盘点点工作；五、

5、负责责住房公公积金和和年金的的管理；六、负责责工资核核算；七、负责责填报费费用、固固定资产产报表。6、出纳纳员岗位位职责负责办理理现金及及银行收收、付款款业务；负责保管管现金、收据、支票及及各类有有价证券券；负责公司司备用金金管理；负责与开开户银行行对账工工作；负责编制制银行收收支报表表和销售售日报表表；负责保管管企业法法人名章章；负责大区区员工工工资及销销售代表表兑现发发放；负责银行行账户年检检。7、收款款员岗位位职责一、负责责智能系系统客户户资金的的录入、确认及及跟踪；二、负责责所收货货款存入入银行，并并将票据据转交出出纳员；三、负责责抹账水水泥统计计报表工工作；四、负责责销售收收款确认认

6、；五、负责责现金、转账印印章的保保管工作作。价格管理理办公室室部门职职责一、负责责编制及及修订价价格管理理制度；二、负责责水泥、熟料价价格策划划；三、负责责收集价价格相关关信息；四、负责责提出价价格调整整建议；五、负责责监督价价格执行行。1、主任任岗位职职责一、负责责部门全全面工作作；二、负责责组织编编制价格格管理制制度；三、负责责组织制制定水泥泥、熟料料价格策策划方案案；四、负责责组织收收集价格格信息，分分析价格格走势；五、负责责提出价价格调整整建议；六、负责责提出合合同价、投标价价价格建建议；七、负责责跟踪各各大区价价格执行行情况。2、业务务主管岗岗位职责责一、负责责编制（修修订）价价格管

7、理理制度；二、负责责编制水水泥、熟熟料价格格策划方方案；三、负责责收集、分析企企业内外外部价格格相关信信息；四、负责责跟踪各各大区销销售价格格执行情情况；五、负责责合同价价、投标标价测算算工作； 六、负负责组织织同行业业企业价价格调研研工作。行政部部部门职责责负责公司司制度体体系建设设；负责编制制及修订订行政、人力资资源管理理制度；负责组织织职责、流程、工作标标准的修修订、完完善；负责编制制公司年年度“三定”计划；负责编制制公司人人力资源源规划及及梯队建建设规划划；负责员工工招聘、员工考考核、末末位淘汰汰工作；负责公司司人事档档案管理理及人事事工资管管理系统统维护；负责劳动动合同签签订及认认证

8、工作作；负责编制制公司薪薪酬分配配方案；负责员工工职位评评价、绩绩效考评评工作；负责公司司员工的的社会保保险管理理工作；负责公司司会议组组织及会会议决议议事项督督办；负责组织织编制公公司年度度、季度度工作计计划及督督办和检检查；负责公司司三会组组织工作作；负责公司司印信、证照管管理；负责公司司公文、信函、电子邮邮箱管理理；负责公司司档案管管理；负责公司司新闻宣宣传工作作；负责公司司BaooMi工工作；负责公司司法律事事务工作作；负责公司司审计工工作；负责公司司客人接接待、迎迎送工作作；负责公司司车辆管管理；负责公司司安全防防火管理理工作；负责公司司办公设设施、办办公耗材材、环境境卫生的的管理；

9、负责公司司企业文文化建设设及重大大活动的的组织工工作；负责公司司工会工工作。1、行政政部经理理岗位职职责负责部门门的全面面工作；负责组织织编制及及修订行行政、人人力资源源管理制制度；负责组织织公司部部门、岗岗位职责责、工作作流程、工作标标准的修修订及完完善；负责组织织编制公公司人力力资源规规划及梯梯队建设设规划；负责组织织编制公公司年度度三定计计划；负责编制制薪酬分分配方案案；负责组织织公司人人员招聘聘、末位位淘汰；负责组织织实施职职位评价价、绩效效考核；负责组织织编制公公司工作作计划及及督办检检查；负责组织织各项审审计工作作；负责组织织编写公公司年度度、半年年度经营营工作报报告；负责组织织公

10、司安安全防火火管理工工作；负责公司司印信的的管理；负责公司司新闻宣宣传发布布工作；负责企业业文化建建设及重重大活动动的组织织；负责公司司工会工工作。 2、人力资资源管理理岗位职职责负责编制制及修订订公司人人力资源源管理制制度；负责编制制公司人人力资源源规划、梯队建建设规划划；负责编制制公司岗岗位用人人标准；负责编制制职位评评价、绩绩效考评评工作方方案；负责年度度社会保保险的基基数核定定工作；负责公司司社会保保险账户户开户、变更工工作；负责编制制公司人人员招聘聘计划，建建立企业业人才信信息库；负责编制制竞争上上岗、末末位淘汰汰工作方方案，并并组织实实施。3、人事事劳资管管理岗位位职责负责公司司年

11、度三三定计划划的编制制工作；负责员工工调动、转正、离职、退休等等业务办办理；负责员工工人事档档案的存存档、查查询、保保管工作作；负责人事事工资管管理系统统的数据据录入、更新工工作；负责员工工三险二二金的管管理工作作；负责劳动动合同的的签订、续签及及认证工工作；负责季度度、年度度劳动统统计报表表的填报报工作；负责员工工考勤工工作；负责员工工假期申申请的报报批、存存档工作作；负责每月月制作公公司工资资分配表表。4、行政政文秘管管理岗位位职责负责编制制公司行行政管理理制度；负责编制制公司工工作计划划；负责公司司办公费费用的管管理；负责会议议管理、会议纪纪要的督督办落实实；负责公司司公文起起草；负责组

12、织织公司新新闻报道道； 负责编纂纂公司大大事记；负责公司司档案管管理；负责公司司证照的的管理；负责公司司报刊、信函、电子邮邮箱管理理；负责公司司办公设设施及办办公耗材材管理；负责公司司车辆管管理；负责公司司安全防防火管理理；负责公司司办公区区环境卫卫生管理理；负责节假假日工作作安排及及值班表表的编制制；负责办理理员工食食堂就餐餐卡、大大学生公公寓入住住手续。5、审计计主管岗岗位职责责一、负责责编制公公司审计计管理制制度；二、负责责组织实实施各项项专项审审计；三、负责责公司欠欠款催讨讨及欠款款户的起起诉工作作；四、负责责公司法法律事务务工作；五、负责责编写年年度内部部审计报报告。6、审计计主办岗

13、岗位职责责负责实施施专项审审计；负责编写写专项审审计报告告；负责欠款款催讨工工作；负责公司司及大区区费用审审计工作作。7、司机机班长岗岗位职责责负责建立立车辆档档案；负责车辆辆各项费费用的缴缴纳、统统计；负责办理理车辆保保险；负责车辆辆调派报报批；负责为司司机加油油卡充值值；负责对司司机进行行安全教教育；负责对车车辆进行行入库检检查；负责车辆辆维修申申请的初初审与报报批；负责司机机出勤的的考核；负责协调调车辆事事故处理理；负责驾驶驶证的年年检工作作。8、司机机岗位职职责承担公司司领导及及员工出出差、开开会、办办理公司司有关公公务的接接送服务务任务；负责公司司客人的的接送工工作；负责车辆辆保养、

14、清洁、维护工工作；保证安全全行车。培训部部部门职责责负责编制制培训管管理制度度；负责编制制公司培培训计划划、方案案；负责培训训需求分分析；负责公司司培训组组织工作作；负责培训训效果评评估工作作；负责员工工素质考考评工作作；负责公司司员工职职业技能能鉴定及及职称评评定组织织工作；负责培训训档案的的管理。1、培训训部经理理职责负责部门门的全面面工作；组织编制制公司培培训管理理制度；组织编制制公司年年度培训训计划；负责公司司培训费费用的管管理和控控制；负责培训训组织工工作；负责培训训机构的的甄选与与评价工工作；组织公司司内部培培训师的的选聘及及考核；负责组织织培训效效果评估估。2、培训训部主管管职责

15、负责编制制公司培培训管理理制度；负责调查查、分析析培训需需求，撰撰写员工工培训需需求分析析报告；负责编制制公司的的年度培培训计划划；负责编制制培训实实施方案案；负责编制制公司年年度培训训费用计计划；负责培训训计划的的实施。3、培训训部主办办职责负责建立立、维护护公司培培训师档档案和员员工培训训档案；负责培训训师联络络及行程程食宿安安排；负责培训训信息的的搜集与与整理；负责编辑辑公司培培训简报报；负责培训训考勤、考试等等组织工工作；负责培训训效果评评估，撰撰写培训训评估报报告；负责组织织职业技技能鉴定定与职称称评定工工作。营销策划划部部门门职责一、负责责编制修修订计划划、信息息管理制制度；二、负

16、责责组织编编制公司司发展规规划；三、负责责组织编编制公司司及大区区营销方方案；四、负责责组织编编制公司司及大区区经营指指标计划划；五、负责责组织市市场调研研；六、负责责市场信信息搜集集、整理理及跟踪踪；七、负责责与生产产企业指指标计划划衔接；八、负责责编制公公司营销销工作总总结；九、负责责公司广广告计划划、广告告方案编编制实施施、效果果跟踪；十、负责责签订公公司广告告合同。1、营销销策划部部经理岗岗位职责责一、负责责部门全全面工作作；二、负责责组织编编制修订订计划、信息管管理制度度；三、负责责组织编编制公司司发展规规划；四、负责责组织编编制实施施公司营营销方案案；五、负责责组织编编制公司司经营

17、指指标计划划；六、负责责组织市市场调研研；七、负责责组织市市场信息息搜集、整理及及跟踪；八、负责责组织与与生产企企业指标标计划衔衔接；九、负责责组织编编制公司司营销工工作总结结；十、负责责组织公司司广告计计划、广广告方案案编制实实施；十一、负负责签订订公司广广告合同同。2、市场场调研岗岗位职责责一、负责责长春大大区、经经销商、商混企企业、工工程项目目调研；二、负责责组织吉吉林大区区、黑龙龙江大区区经销商商、商混混企业工工程项目目调研；三、负责责协助各各大区做做好市场场调研工工作；四、负责责定期对对市场进进行分析析预测；五、负责责建立工工程项目目信息库库。3、信息息管理岗岗位职责责一、负责责编制

18、、修订信信息管理理制度；二、负责责收集区区域经济济发展、行业动动态等信信息，编编制信息息周报；三、负责责收集重重大工程程及招标标工程项项目信息息，编发发工程项项目信息息月报；四、配合合市场调调研人员员做好市市场调研研工作；五、负责责营销方方案、销销售计划划、调研研报告等等营销信信息归档档。4、计划划管理岗岗位职责责一、负责责编制公公司计划划管理制制度；二、负责责编制公公司年度度、月度度销售计计划；三、负责责编制公公司年度度、月度度营销方方案；四、负责责编制公公司产、销、存存日报；五、负责责编制公公司销售售月报；六、负责责与生产产企业计计划衔接接；七、负责责编制公司司年度、月度营营销工作作总结。

19、5、广告告宣传岗岗位职责责一、负责责编制公公司年度度、月度度广告宣宣传计划划及方案案；二、负责责筛选广广告媒体体及广告告代理公公司；三、负责责广告（软软文）文文案编写写及样稿稿设计；四、负责责广告合合同起草草及合同同管理；五、负责责公司网网站宣传传及维护护；六、负责责广告发发布跟踪踪及广告告效果评评估。客户管理理部部门门职责一、负责责编制合合同、客客户、智智能销售售系统及及固定资资产管理理制度；二、负责责客户资资源及客客户档案案管理；三、负责责组织对对各区域域客户结结构进行行分析；四、负责责组织评评定客户户类别；五、负责责向客户户发布公公司经营营信息及及跟踪反反馈；六、负责责对客户户进行专专项

20、调研研；七、负责责提供客客户咨询询和技术术指导；八、负责责受理客客户投诉诉及处理理质量争争议；九、负责责组织召召开客户户座谈会会；十、负责责水泥（熟熟料）买买卖合同同管理；十一、负负责重大大工程项项目投标标及投标标管理；十二、负负责计算算机、销销售智能能系统及及网络通通信管理理；十三、负负责固定定资产及及计算机机耗材管管理；十四、负负责散装装水泥储储罐管理理。1、客户户管理部部经理岗岗位职责责一、负责责部门全全面工作作；二、负责责组织修修订部门门专项管管理制度度；三、负责责组织区区域客户户结构分分析及分分类评定定；四、负责责组织对对客户进进行专项项调研；五、负责责组织项项目投标标；六、负责责组

21、织召召开客户户座谈会会；七、负责责水泥（熟熟料）买买卖合同同审核管管理；八、负责责组织质质量争议议处理工工作；九、负责责组织信信息化建建设工作作；十、负责责投标培培训及合合同培训训工作。2、主任任（网络络）工程程师岗位位职责一、负责责销售智智能系统统的运行行维护；二、负责责销售智智能系统统升级管管理；三、负责责销售智智能系统统权限管管理；四、负责责计算机机运行维维护管理理；五、负责责计算机机费用、耗材管管理；六、负责责网络通通信系统统维护；七、负责责编制固固定资产产购置计计划；八、负责责协助部部门经理理进行合合同管理理；九、负责责销售智智能系统统培训。3、副主主任(售售后服务务)工程程师岗位位

22、职责一、负责责提供客客户咨询询及现场场技术指指导；二、负责责受理客客户投诉诉；三、负责责处理质质量争议议；四、负责责开具亚亚泰水泥泥双阳公公司的产产品质量量报告单单；五、负责责为投标标等工作作提供技技术支持持；六、负责责对客户户进行走走访及调调研；七、负责责售后服服务及生生产工艺艺、质量量控制培培训。4、客户户管理岗岗位职责责负责客户户资源及及档案管管理；负责客户户结构分分析；负责向客客户发布布公司经经营信息息及跟踪踪反馈；负责对客客户进行行专项调调研，撰撰写调研研报告；负责组织织销售大大区对客客户类别别进行评评定；六、负责责散装水水泥储罐罐管理；七、负责责固定资资产及网网络维护护工作。5、客

23、户户服务岗岗位职责责一、负责责接听8800服服务热线线，做好好客户通通话记录录；二、负责责解答客客户电话话咨询；三、负责责指定业业务受理理部门，并并对业务务处理进进行跟踪踪；四、负责责对投诉诉客户进进行电话话回访；五、负责责对客户户咨询及及投诉内内容进行行分类汇汇总；六、负责责本部门门的内业业管理。6、投标标管理岗岗位职责责一、负责责搜集招招标项目目信息；二、负责责制作投投标文件件；三、负责责参与现现场竞标标工作；四、负责责投标工工作总结结；五、负责责投标文文件的归归档；六、负责责合同登登记及存存档管理理；七、负责责监督检检查合同同执行情情况。市场开发发部部门门职责一、负责责产业新新建、收收购

24、、兼兼并、资资本运营营前期市市场调研研；二、负责责同行业业企业调调研；三、负责责乡镇农农村市场场网络建建设；四、负责责乡镇农农村市场场物流运运输的管管理；五、负责责易货水水泥销售售流向管管理；六、负责责乡镇农农村市场场办事处处、经销销商及销销售终端端管理；七、负责责提出农农村市场场广告宣宣传方案案；八、负责责新市场场开发管管理；九、负责责公司出出口业务务前期工工作。1、市场场开发部部经理岗岗位职责责一、负责责部门全全面工作作；二、负责责组织产产业新建建、收购购、兼并并、资本本运营前前期市场场调研；三、负责责组织同同行业企企业调研研；四、负责责编制乡乡镇农村村市场网网络建设设规划及及方案；五、负

25、责责组织乡乡镇农村村市场物物流运输输的管理理；六、负责责易货水水泥销售售流向管管理控制制；七、负责责组建乡乡镇农村村市场办办事处、经销商商及销售售终端管管理；八、负责责组织新新市场开开发管理理；九、负责责公司出出口业务务前期洽洽谈。2、市场场开发岗岗位职责责一、负责责产业新新建、收收购、兼兼并、资资本运营营前期市市场调研研；二、负责责长春地地区同行行业企业业调研；三、负责责组织吉吉林大区区及黑龙龙江大区区同行业业企业调调研；四、负责责建立同同行业企企业档案案；五、负责责新市场场（空白白市场）开发及及筹建办办事处。3、农村村网络建建设岗位位职责一、负责责乡镇农农村市场场调研；二、负责责编制、实施

26、乡乡镇农村村市场网网络建设设方案；三、负责责建立并并维护乡乡镇农村村市场经经销商档档案；四、负责责编制、实施乡乡镇农村村市场物物流运输输方案；五、负责责编制农农村市场场广告宣宣传方案案。长春大区区业务部部部门职职责一、负责责开具双双阳、鼎鼎鹿公司司水泥(熟料)产品提提货卡；二、负责责与双阳阳、鼎鹿鹿公司销销售结算算业务；三、负责责公司、长春大大区销售售日报等等各项报报表的统统计分析析工作。四、负责责长春大大区各区区域销售售完成情情况的统统计分析析；五、负责责与双阳阳、鼎鹿鹿公司品品种结构构协调；六、负责责双阳、鼎鹿公公司铁路路发运及及自提付付货工作作；七、负责责长春大大区产品品销售合合同的执执行及动动态跟踪踪；八、负责责驻双阳阳、鼎鹿鹿公司