登康口腔护理用品股份有限公司财务部长岗位说明书

1、登康口腔腔护理用用品股份份有限公公司岗位位说明书书一、岗位位标识信信息分析日期期： 220022 年 11 月月 6 日岗位名称称：财务务部长 隶属部部门：财财务部岗位编码码： 直接接上级：总经理理工资等级级： 直接接下级：财务部部全体人人员可轮换岗岗位： 下级人人数：二、岗位位工作概概述在总经理理的领导导下，综综理本公公司财务务管理、预算控控制、会会计核算算、财务务保管和和本部门门的日常常管理工工作。三、工作作职责与与任务（一）负负责公司司财会工工作的组组织和管管理1、财务务会计组组织机构构建议方方案；2、与人人力资源源部招聘聘和选拔拔财务会会计人员员；责财财务会计计工作的的合理分分工，明明

2、确岗位位职责；监督和考考核会计计人员的的工作。总体负责责财务部部的管理理工作根据公司司发展战战略，在在充分沟沟通的基基础上，组组织制订订公司的的财务战战略规划划方案；组织制订订年度和和月度财财务工作作计划以以及应变变计划；指导和协协调部门门涉及工工作出现现的重大大问题；监控各项项工作计计划的实实施，对对所属人人员进行行考核；组织制订订和调整整本部门门工作的的工作流流程及其其相关的的基础管管理制度度和标准准；根据公司司财务管管理的需需要，提提出其组组织架构构和人员员构成及及其调整整建议方方案，明明确其分分工和职职责权限限；组织拟订订相关的的人力资资源需求求和培训训计划，与与人力资资源部共共同招聘

3、聘和组织织培训。（二）组组织建立立健全财财会规章章制度。组织健全全完善本本公司的的会计制制度，按按制度规规定的方方法和程程序组织织开展会会计工作作；建立健全全经济核核算制度度，并督督促各部部门执行行组织建立立和健全全公司的的财务管管理制度度，以保保证资金金和成本本的有效效控制；建立健全全财务部部内部的的管理制制度组织会计计人员对对有关会会计法律律法规和和公司财财务会计计制度的的学习和和培训。（三）组组织实施施会计监监督、分分析、控控制和考考核。对经济业业务的合合法性、合规性性进行监监督；？对经济活活动的效效益性进进行监督督；？对经济活活动的事事前、事事中、事事后全过过程的相相关监督督；？进行成

4、本本费用的的预算、控制、分析和和考核建建议，督督促有关关部门降降低消耗耗、节约约费用、提高经经济效益益；负责公司司各种往往来款项项的审核核、批准准，对公公司的一一切资金金运动进进行监督督；负责各种种付款单单据，凭凭证、账账簿以及及报表的的审核；各种税务务缴付退退税的计计算；现金收付付的进度度和支票票的签核核。（四）组组织和实实施财务务管理组织编制制财务计计划，对对所编制制的财务务计划进进行审核核修订并并报上级级审批；在组织实实施财务务计划时时负责财财务指标标的分解解落实并并对实施施情况进进行监督督；根据计划划实施情情况和公公司的生生产经营营情况及及时对财财务计划划提出修修改方案案并报上上级审批

5、批；负责拟订订公司和和各部门门年度预预算编列列程序，组组织编制制全公司司和各单单位预算算，组织织执行公公司预算算和监督督各部门门预算执执行；拟定财务务收支计计划、信信贷计划划、资金金筹措和和使用方方案（资资金运营营计划），并并负责合合理筹集集资金和和有效地地使用资资金；负责制定定公司的的利润计计划、资资本投资资、开支支预算或或成本标标准。组织公司司有形资资产（现现金与支支票除外外）分类类、登记记和保管管制度的的拟订和和执行。参与公司司发展新新项目、重大投投资项目目的可行行性研究究，参与与公司的的生产经经营、基基本建设设投资等等决策。（五）组组织和开开展企业业经济活活动分析析对财务计计划的实实际

6、实施施情况与与财务计计划之间间的差异异进行分分析，总总结原因因，提出出解决方方案。（六）监监督现金金与支票票的签发发、收付付和保管管以及应应纳税捐捐交付事事宜（七）完完成上级级委派的的其他任任务四、工作作绩效标标准（一）保保证公司司资金合合理有效效地使用用（二）保保证财会会工作有有条不紊紊地进行行（三）确确保会计计报表及及有关数数据的及及时性和和准确性性。（四）保保证财务务计划的的有效实实施（五）确确保经济济业务的的合法、合规性性及效益益性（六）成成本费用用控制的的有效性性（七）资资金的使使用效果果和效率率五、岗位位工作关关系（一）内内部关系系1所受受监督：在组织织财务部部日常工工作方面面接受

7、公公司部经经理的监监督。2所施施监督：对财务务部各岗岗位成员员的日常常工作实实施监督督；对各各部门的的费用和和车间的的成本控控制情况况进行监监督。3合作作关系：在费用用控制和和预算编编制方面面与公司司各部门门发生联联系。 （二）外外部关系系1在有有关会计计事务的的咨询方方面与会会计师事事务所发发生联系系。2在有有关法律律事务的的咨询方方面与律律师事务务所发生生联系。3.在在有关税税收事项项方面与与的税务务所发生生联系。六、岗位位工作权权限（一）有有组织和和管理公公司财会会工作的的权限（二）有有权对所所属部门门人员工工作进行行奖惩考考核，有有晋升、降职、调动、解聘的的建议权权；（三三）有权权对公

8、司司经营活活动进行行监督（四）有有权对财财务机构构的设置置、会计计人员的的配备以以及会计计职务的的设置与与聘任提提出方案案。（五）在在财务管管理、会会计核算算、预算算管理工工作中，有有权对各各部门相相关的执执行、协协调和配配合工作作提出考考核建议议，有监监督考核核执行的的权利；七、岗位位工作时时间在公司制制度规定定时间内内工作，有有时需加加班。八、岗位位工作环环境90%时时间在室室内工作作；温度度、湿度度适宜；无噪音音、无粉粉尘等污污染；照照明条件件良好；10%的时间间在外工工作。九、知识识及教育育水平要要求（一）熟熟悉会计计法（二）熟熟悉会计计专业知知识（三）熟熟悉财务务管理知知识（四）懂懂得经济济法、税税务等方方面的基基本知识识（五）具具备相当当的管理理常识十、岗位位技能要要求（一）较较强的口口头表达达能力和和组织协协调能力力；（二）较较强的分分析能力力、应变变能力和和决策能能力；（三）较较强的管管理技能能；（四）具具有良好好的处理理人际关关系的能能力和与与人沟通通的能力力。（五）有有较强的的理财能能力，熟熟悉财务务计划的的制定，运运营资金金的监控控；（六）精精通财务务报表分分析能力力；熟悉悉各项会会计工作作；（七）熟熟练掌握握计算机机的操作作和财务务软件的的应