公司职业健康管理办法

1、公司职业健康管理办法1 总则 1.1目的为贯彻落实国家有关职业健康的法律、法规及相关政策等要求，规范公司（以下简称“公司”）职业健康管理工作，加强职业病防治工作，切实保障劳动者职业健康权益，预防、控制和消除生产经营活动中存在的职业危害和企业职工职业病危害事故。1.2依据中华人民共和国职业病防治法工作场所职业卫生监督管理规定用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范用人单位职业病危害因素定期检测管理规范建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法国家职业病防治规划（2016-2020年）公司职业健康管理办法1.3适用范围本办法适用于公司、所属各分公司、项目部1.4管理原则贯彻“预防为主，防治结合”方

2、针，坚持依法防治、源头治理、综合施策的原则。1.5术语定义职业病：主要是指企业的劳动者在生产经营活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害因素：是指在职业活动中产生和（或）存在的，可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括粉尘、化学因素、物理因素、放射性因素、生物因素、其他因素等。建设项目：是指可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目。职业病防护设施：是指消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，预防和减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或者影响，保护劳动者的设备、设施、装置、构（建）筑物等的总称。2

3、 组织机构与职责分工2.1组织机构2.1.1公司成立职业健康管理领导小组，由董事长、总经理任组长，主管安全和生产副总经理任副组长，各职能部门负责人组成。安全生产监督管理部为主要牵头部门。其主要职责为：负责公司职业健康管理工作；贯彻落实国家有关职业健康的方针政策、法律法规、标准规范；建立、健全公司职业健康管理组织体系，推动体系健康运行；落实工程局有关职业健康管理办法，并在公司范围内实施；指导、检查及考核公司、分公司、项目部、各岗位人员职业健康管理工作。2.1.2各项目部应设置由项目经理为组长的职业健康领导小组，其主要职责为：负责项目部职业健康各项管理工作； 贯彻落实国家有关职业健康的方针政策、法

4、律法规、标准规范； 落实公司职业健康管理办法，并在本项目实施； 编制本项目职业健康管理专项方案，制定项目职业健康控制目标，并严格落实； 负责施工现场各项职业健康卫生有关工作的管理和落实； 负责施工现场的应急准备和响应、组织管理及后勤保障、节能、卫生活动对职业健康影响的控制管理。2.1.3 各项目部应明确职业健康管理人员，负责本项目职业健康日常管理工作。2.2职责分工2.2.1董事长、总经理是公司职业健康管理的第一责任人，全面负责公司职业健康管理工作。2.2.2主管安全和生产的副总经理负责协助主要负责人制定职业健康管理制度、落实职业健康管理措施、完善安全生产过程中职业健康条件，对公司职业健康工作

5、负重要领导责任。2.2.3技术负责人负责建立、完善安全生产过程中职业健康技术保障体系，落实技术负责人职业健康技术决策和指挥权，对公司职业健康工作负技术领导责任。2.2.4安全总监负责协助分管安全和生产的副总经理进行职业健康监管工作，对公司职业健康监管工作负领导责任。2.2.5各职能部门负责人主管范围内的职业健康工作，对主管范围内的职业健康工作负领导责任。2.2.6安全生产监督管理部职业健康的归口管理部门，负责制定公司职业健康管理有关制度，做好职业健康监督、检查和评价，组织开展职业健康各项工作。2.2.7技术管理部负责职业健康管理的技术方案编制、审核工作，提出技术指导性意见、措施。2.2.8工程

6、管理部负责组织并落实职业健康管理措施和相关要求。2.2.9工会组织督促并协助公司开展职业健康卫生教育和培训；定期对劳动防护用品的采购、保管、发放、使用情况进行监督检查 ；提出有关职业病防治工作的意见建议。2.2.10其他部门负责职责范围内的职业健康管理工作。3 管理内容3.1职业病危害因素辨识3.1.1各分公司、项目部应依据职业病危害因素分类目录，按照每年 1 次的频次对工作环境、作业场所进行职业病危害因素辨识、评价，形成职业病危害因素清单，对辨识出的重大职业病危害因素制定专项防护措施。及时更新，并组织做好公示和交底工作。职业病危害因素辨识过程中重点考虑：单位常规和非常规生产经营过程中存在的职

7、业危害因素。3.2教育培训和宣传3.2.1各分公司应制定年度职业健康培训计划，每年应组织开展职业健康培训。项目部应每季度对职业危害接触岗位人员至少开展 1 次专项职业健康培训。3.2.2对劳动者（包括新聘员工及转岗员工）进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害，掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用维护方法及相关警示标识的含义，并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。3.2.3各分公司、项目部应结合生产特点开展国家职业健康相关法律法规、规范和标准、岗位职业危害因素及防护措施、技术操作规程、

8、职业病宣传及岗位个体防护、应急管理、典型事故案例等学习和培训。3.2.4各分公司、项目部应积极组织职业健康知识讲座、演练等主题活动，采取集中讲课、观看影视、张贴标语、发放图册等方式进行宣传，丰富职业健康宣传教育形式。 3.3 职业病危害告知与警示 3.3.1各项目部应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。3.3.2施工现场应在醒目位置设置职业健康公告栏，主要公布内容包括：职业病卫生管理制度和操作规程，职业病危害因素及岗位、健康危害、接触极限、应急救援措施，以及工作

9、场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。3.3.3施工现场不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业。3.3.4施工现场应在产生或存在职业病危害因素的工作场所、作业岗位、设备、材料包装、贮存场所设置相应的警示标识。3.4防护用品使用与管理 3.4.1项目部应为劳动者提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。不得在没有防护用品的情况下安排人员在超标场所工作。3.4.2项目部应对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或

10、者已经失效的职业危害防护用品。3.4.3项目部职业健康人员负责落实职业健康个人防护用品的验收、发放和日常维护工作，实行专人管理，做好登记和备案工作。3.5作业场所管理3.5.1 施工现场存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当按照职业病危害项目申报办法的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。3.5.2 施工现场应加强对设备和设施管理，对易产生泄露的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少有毒有害物质的跑、冒、滴、漏；在生产中，禁止使用国家明令禁止有严重职业病危害的设备或材料。 3.5.3应在产生职业病危害的作业区域设置公

11、告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。3.5.4 对存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和警示说明 ，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施。3.5.5对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置、配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。3.6 职业病防护设施管理3.6.1新建、改建、扩建及技术引进，技术改造的建设项目，都必须有防尘防毒设施，实行“三同时”管理，即职业卫生防护设施

12、要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.6.2各分公司、项目部必须采取综合的防治措施，在控制施工噪音、扬尘及建筑垃圾等方面采取先进技术、工艺、设备和无毒材料，控制、消除职业危害。 3.7职业病预防措施3.7.1接触粉尘的作业人员要佩戴符合防尘要求的劳保用品，要不定期抽查劳保用品的使用情况；作业场所采取除尘、防尘措施，有效的降低职工接触粉尘的浓度。 3.7.2对施工现场有毒、有害气体类等有害因素，加强监测管理，配备齐全的个人劳动保护用品，合理安排作息时间。电焊作业操作人员在施工中注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以

13、改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。安全检查人员在作业过程开始前负责检查落实通风情况，发现问题及时纠正，不具备通风条件禁止施工。 3.7.3在封闭的木棚工作的木工、混凝土浇筑现场的混凝土振捣工等强噪声环境工作的作业人员，须佩戴耳塞以减轻噪声对身体的危害，同时采取相应措施从源头减低噪音。3.7.4执行劳动合同法有关规定，劳动者因为工作需要而进行加班劳动时，要加强对加班期间的工作环境检查，观察劳动者的工作状态，防止劳动者过度疲劳。3.7.5高温季节合理安排生产，避免高温作业施工，并配备相应的防暑用品以防中暑等职业病危害因素的发生。如发现作业人员有中暑迹象，禁止安排其他

14、作业。3.8监督检查与整改3.8.1各分公司、项目部应制定并落实职业健康监督检查制度。加强日常作业的职业危害检查，对存在职业危害隐患及时纠正制止。3.8.2应开展职业病危害因素日常检测、监测工作，配备有关检测仪器和监测、报警装置。通过职业健康检查，促进对职业健康管理制度的贯彻落实，识别、发现和控制职业病危害因素，杜绝职业病危害事故的发生。 3.8.3对查出的职业健康隐患和问题，应按“五定”原则（定责任人、定时限、定资金、定措施、定预案）落实整改；对问题的整改情况，应进行复查，跟踪督促落实，形成闭环管理。 3.9职业健康体检与诊断 3.9.1存在职业病危害的项目应当定期对职业病危害因素检测，每年

15、至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在的职业病危害因素的工作场所进行1次全面的检测。3.9.2 项目部应当及时在工作场所公告栏向各级人员公布定期检测结果和相应的防护措施。3.9.3建立职业病危害因素定期检测档案，并纳入其职业健康卫生档案体系。3.10职业健康体检与诊断 3.10.1对于从事接触职业病危害作业的劳动者，应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检（在岗期间每年专项职业健康体检至少 1 次），并将检查结果书面告知劳动者。 3.10.2项目部不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业。3.10.3对在

16、职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，并妥善安置。 3.10.4项目部应当规范建立完善职业病危害因素接触岗位作业人员的职业健康监护档案，确保一人一档，并妥善保存。档案内容应包括 ：职业病危害岗位作业人员信息统计表；职业病危害告知书；历次职业健康体检报告。3.11职业健康应急管理 3.11.1各分公司、项目部应根据国家有关的法律法规、规章标准，建立、健全职业健康应急管理体系，编制职业病危害事故救援方案。 3.11.2各分公司、项目部应当每年组织职业健康应急培训,开展职业健康应急演练，做好相关记录，使作业人员了解职业健康应急知识、应急职责和处置方法。3.11.3 各分公司、项目部应当对职业健康应急演练实施情况进行总结和评估，针对演练的结果，对应急预案的适宜性和可操作性组织评价，必要时应进行修改完善。 3.12 职业健康考核与奖罚 3.12.1公司与项目部签订年度安全生产目标责任书，明确对职业健康管理工作考核指标，考核结果分别应用于项目部年度经营业绩考核和年终考评中。3.12.2公司对职业健康管理工作检查的结果进行通报表彰、奖励或者处罚，奖罚情况与项目部、个人综合考核关联