医院院长聘用合同

1、Employmentcontractof甲方：乙方：签订日期：年月日精品文档/Word文档/文字可改编订：YunBoNetwork实用Practical专业Major精品Quality编号：YB-HT-004381第 页医院院长聘用合同说明：本合同书适用于明确双方必须履行的义务和应当享有的权益，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。甲方：合同编号：法定代表人：签订地址：乙方：签订日期：年月_日身份证号码：甲乙双方本着平等自愿的原则，根据有关法律、法规规定，经友好协商，就甲方聘请乙方为医院院长事宜，在诚实信用的基础上达成以下合同，并承诺

2、共同遵守。第一条岗位名称甲方聘请乙方为甲方的院长。第二条合同期限乙方的任期为：自年月日起至年月日止；其中：年月日至年月日为试用期。第三条工作地点市路号医院。第四条工作时间乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排。第五条乙方职责1在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。2领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。3负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。4负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订

3、和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。6负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。7教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。9加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。10及时研究处理人民群众对医院工作的意见。11因事外出或缺勤时，需指定一位副院长代替院长职务。第六条工作纪律1乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度

4、，服从甲方的管理。2不得从事与医院相竞争或损害医院利益的活动。3不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。第七条工作报酬1报酬的计算（1）乙方在试用期间的报酬为：；（2）试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：。2报酬的发放（1）薪金发放时间为：每月日前发放上月薪金；（2）薪金的发放方式：甲方通过银行转账的形式将乙方薪金转入乙方账户内。第八条保险、福利待遇1乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。2甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。第九条合同的变更、终止1合同签订后，甲、乙双方

5、必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2乙方可以在任期届满前向甲方提交书面辞职报告。3有下列情况之一的，聘任合同终止：（1）乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任；（2）甲方撤销或解散。4有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方连续旷工时间超过天，或1年内累计旷工时间超过天；（5）乙方不履行聘任合同；5无论因何种原因终止本合同的履行，乙方都应该按照甲方的规章制度办妥离职

6、手续。乙方须接受职中和离任审计，未经离任审计不得办理离任手续。如果经审计发现不合格并属于乙方责任的，则乙方应在完善其本职工作或按约定承担违约责任后，办理离职手续。第十条违约责任本合同任何一方不能履行本合同规定的义务，即被认为构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。第十一条法律适用与纠纷解决方式1本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。2本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。3本合同双方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决；协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同附件1本合同附件包括但不限于：（1）双方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更合同；（2）双方的证照复印件及相关的各种法律文件。2任何一方违反本合同附件的有关规定，应按照本合同的违约责任条款承担法律责任。第十三条合同的生效1本合同经甲乙双方签字盖章后正式生效。2本合同一式份，甲乙双方各执份，份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：授权代理人：（签字）授权代理人：（