升职演讲稿(15篇)

1、升职演讲稿(15篇)升职演讲稿1尊敬的领导：你们好！我是的xxx。随着我的不断发展状大，我个人的本事也在不断的提升和提升。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感激公司领导对我的栽培和帮忙，我十分的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我期望能进一步向店长这项职位发展。良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。并且我年轻且气盛，我有足够多的精力去全身心的投入我的工作。并且拿破仑说过：不想当将军的士兵

2、不是好士兵。我明白一个人要想做好一个出色的管理者，那他就必须拥有廉洁、自律、勤俭节俭的好品质。因此我计划从以下几个方面做起：1.自觉遵守公司关于职业道德，廉洁自律方面的规定；2.在工作岗位上加强道德修养，虚心听取各方意见，及时改善。3.严格履行班子分配的工作职责，克已奉公，履职尽职，不以权谋私4.坚持实事求是的工作作风；5.以勤俭节俭为荣；6.处理好与上级、平级、及下级的关系。认真地服从上级的领导，虚心理解上级的批评和提议；和其他店长之间互相沟通，交流并学习优秀的管理经验；与员工友好相处，加强沟通方面的工作，虚心理解员工对的提议，理解员工对自我工作的监督，并且大家团结起来齐心协力的为整个店负责

3、，推动这个属于大家的店更好的发展。我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达升职要求，我诚恳的期望您能明确提出意见或提议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我本事的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。但我还是坚持我前面说到的：只要付出，就会有收获！升职演讲稿2尊敬的领导:你们好!我是(的xxx。随着我公司的不断发展状大，我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙，我十分

4、的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我期望能进一步向店长这项职位发展。良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。并且我年轻且气盛，我有足够多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破仑说过:不想当将军的士兵不是好士兵。我明白一个人要想做好一个出色的管理者，那他就务必拥有廉洁、自律、勤俭节约的好品质。因此我计划从以下几个方面做起:1。自觉遵守公司关于职业道德，廉洁自律方面的规定;2。在工作岗位上加强道德修养，虚心听取各方意见，及时改善。3。严格履行班子分配的工作职责，克已奉公，履职尽职，不以权谋si。4。坚持实事求是的工

5、作作风;5。以勤俭节约为荣;6。处理好与上级、平级、及下级的关系。认真地服从上级的领导，虚心理解上级的批评和推荐;和其他店长之间互相沟通，交流并学习优秀的管理经验;与员工友好相处，加强沟通方面的工作，虚心理解员工对自我的推荐，理解员工对自我工作的监督，并且大家团结起来齐心协力的为我们整个店负责，推动这个属于大家的店更好的发展。我相信，只要付出，就会有收获!如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达升职要求，我诚恳的期望您能明确提出意见或推荐，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。但我还是坚持我前面说到的:只要付出，就会有收获!升职演讲稿3尊

6、敬的各位领导、各位同事：大家好!我叫*，1982年毕业于蛟河师范学校，被分配到白石山林业局黄松甸北场子学校任教，现任四年级班主任。1997年晋小教高级职称。我现在申请晋小教超高级职称。自从走出校门，我就一直从事教育事业，始终在第一线担任班主任工作。近30年来，坚持党的教育方针，不断提升教育教学质量，所带班级整体观念强，学生表现出色，保质保量的完成了领导交给的各项工作任务，是个让领导放心的老师。当学生学习遇到困难时耐心辅导，当学生调皮时说服教育，当学生生活有困难时给买衣物，当学生快乐时一起分享，班级风气好，学习氛围浓，学生学习积极性高，是个深受学生爱戴的老师。把家长当朋友，经常对学生进行家访，如

7、实地反映情况，客观地明确提出问题，科学地加以解决，在工作中得到了家长的大力支持，是个深受家长信赖的老师。总之，我所带的班级学生成绩在历次考试中都名列前茅。20 xx年被中国吉林森工集团总公司评为先进工作者；20 xx年、20 xx年被白石山林业局评为优秀班主任；从1999年到20 xx年六次被白石山林业局评为优秀教师；20 xx年被白石山林业局团委评为优秀辅导员；1997年被黄松甸九年制学校评为优秀教师。我撰写的论文一篇在北华大学获二等奖，两篇在白石山林业局教育处获二等奖。这次评聘无论结果如何，我都会一如既往、尽职尽责地做好本职工作，为教育事业再立新功。谢谢大家!此致敬礼!升职演讲稿4为全面提

8、升基层精细化管理理论，推动提升职业道德，树立敬业意识，加强职工的工作责任心，树立不错职业道德，切实提升车间员工的遵章守纪意识，不断加强自身职业道德修养，更好培养道德修养水准，长期在道德实践中形成职业道德观念、道德意识，道德信念遵守道德原则和规范，修养职业道德义务，应尽道德义务，对社会利益，企业利益，车间利益，自觉履行责任。修养行为规范从微小细节入手，来分析现状几点表面现象做一评述，但不为评论几点想法。一管理层职业道德修养责任意识践行三精理论是基层管理着提升精细管理水平综合素质的能力的体现，也是反应管理人员的执行力感召力能力的表现。现状基层管理者通常出现的以下现象：工作态度情况较多，上下沟通连接

9、较差，得过且过，缺乏职业道德修养，缺乏全面把控只做表面文章，从思想上职业道德修养有滑坡，责意识不强。没能把事当事做等，因此说职业道德，加强责任意识是管理层人员最根本的工作品质，不到要有创造力、感召力、影响力，而且必须具备不错的职业道德修养的修炼，从意识上突出责任，责任心上体现出意识，不断进取来提升自身综合素质，应做到办事上级放心，下级信赖的管理者，实现精细管理办事能力，能为企业经济创新体现在工作实践中。二精细控制，责任意识是关键精细管理，精细控制，责任心是关键，是生产一线把握精细控制，生产车间为完成全年任务目标，精细控制生产工艺参数控制，控制原料指标单耗的消耗；控制原材料的消耗来降低产品的成本

10、，精细管理注入较强责任意识，在指标控制上只做文章，抓住精细控制不放松，生产消耗指标才能控制下来。精细管理是精细控制的前提，只有加强了责任意识，才能在工作上挖掘潜力，生产指标控制上能多出亮点，生产才能平稳消耗控制合理化，也是精细管理指控指令正确性，精细控制的执行力力度，还有操作者的责任意识是提升生产能力资源保证前提的正能量，因此责任意识是重中之重最关键环节。忽视“三精”理念是责任意识退步，是丢失职业道德品质滑坡的负能量体现出来，也是对企业不负责任，对自身不负责任，非常可怒、可怕工作过程的态度。三抓住精细操作不放松精细操作是把握生产能力的大局，是精细控制的执行者，生产创高产的大方向，公司分厂多年来

11、工会组织多次推广先进的操作方法，进行经验交流心得体会，总结出了岗位能力技能、精细操作方法，却为的是“提质，降耗，增产，增效为目的，各项指标达标，以完成全年创新的最终目标，精细操作岗位操作人员，具备不错的职业道德和较强的责任心，自信心，职工道德也是操作人员行为规范体现，如果工作上粗心大意，操作技能不强，工作表现力较差，驾驭岗位能力是基础，责任心意识不强，务必将会造成生产中不可避免经济损失。 例一，岗位消耗过高，不稳定忽高忽低，单耗指标降不下来，产量低，质量无保证，提取率，是偏低等现象的问题。例二操作岗位技能和培训，没有系统参加培训，主办人员忽视培训计划，技能考核走过场，没有把专业利用实践中去进行

12、演练，将造成操作人员整体操作水平下降，提升操作技能的基础工作是有组织，有专业岗位技能推广，操作人员通过不断自身修炼，才能加强自信心和责任心，有意识，有所成就职业道德得到加强深入人心等。践行“三精“理念，精细管理，精确控制，精准操作的结构组成，需要我们把规范职业道德和职工的责任意识应用到行为之上，才能实现公司分厂效益化生产的目标，才能在生产中实现提质，降耗，增产，增效的能力，公司分厂创效经营精细管理展开有着重大意义。升职演讲稿5亲爱的领导，同事们：大家好！我是xx部门的xxx。如今，算算时间，我在之前的岗位上已经待了x年的时间，今天有幸能得到这个殊荣，也是多亏了领导的培养以及同事们在日常工作中的

13、指点和帮助。感谢xx领导在工作中对我的教导，感谢xx部门的诸位同事在过去对我的鼓励和指点！因为有了你们的帮助，我才能在工作中奋发努力！因为有了你们的扶持，我才得到今天的成就！总之，千言万语都汇聚成一句话：“谢谢各位！”回顾我在xxx公司x年来的工作情况。20 xx年x月，还只是一名实习生的我来到了xxx公司。当时的我，仅仅只是一名普通的实习期学生，莫说在xx方面的专业知识，我连工作的经验都没有多少。但，当时的xx领导却愿意给我一个机会，愿意给我一个，加入xxx公司，并得到培养的机会！在这年来，我一路跟在xx领导的身后，跟着他学习了很多关于工作的知识和能力。尽管在起初，我连基础的工作都的不懂，但

14、在领导的帮助下，我一点点的掌握了工作，并在工作中优化了自身的基础能力。此外，在这份工作中我也认识了大家，我最亲爱的同事们！作为一名新人，我面对这样的工作，不知道几次生出了逃避的念头！这不但仅是因为工作的困难，更是因为我在工作中不够自信！但，在这样的时候，我却遇上了你们！你们给了我鼓励，教会了我很多工作的经验道理！你们的给了我在工作中不断前进的动力和信心，并让我感受到了团队的力量！当然，除了大家的帮助和鼓励，在工作方面我也重视自身的努力！在自身的工作中，我能认真、严格的完成自身的工作任务。并在工作中认真的反思自身的不足，并在工作后认真的总结和反思自身。此外，在工作外，每当我有空闲的时候，我都会抓

15、住这份时间，充分利用网路和书籍来充实自身，并在工作中与领导讨论。通过学习，我不但在工作中掌握了更多的专业知识和技巧，对于自身今后的发展和目标也有了更加明确的定位。正因为是这样的我，我才能在工作中更好的超前努力！如今，我的努力也得到了领导们的认可！在此，我也祝愿各位同事，能在工作中越做越出色，祝愿xxx公司，以及各位领导，同事们，在今后的工作中蒸蒸日上，一帆风顺！谢谢大家！升职演讲稿6尊敬的各位领导、评委、老师同仁们：大家好！我今年岁，从年毕业到现在，一直在我校任教，八年来，有五年时间担任班主任工作。首先让我诚挚地感谢在座的各位多年来对我的关心、支持和帮助，使我有幸走上今天这个竞岗讲台。我深深感

16、到，自身在经验、经历和素质等方面与在座的各位同仁，尤其是参加竞聘的老师相比，尚有较大的差距。之因此敢斗胆报名参加竞岗，其理由有三：第一，做为具备资格条件的我，应当响应学校号召，积极参予教学改革；第二，做为进入而立之年的我，更应当重视提升自身素质，而年级组长一岗能使自身有更多的锻炼提升机会，包含今天演讲本身，也是一次有益的锻炼；第三，做为在八中成长起来的我，应当勇挑重担，多做工作，为八中增光添彩，以回报这个大集体给予的厚爱。至于竞聘结果，我以平常心对待。如果竞聘成功，我将从以下几个方面努力做好年级组长工作：一.时时处处做好表率。作为年级组长，管理一个年级，要在老师中做好表率，在思想和行动方面，严

17、格要求自身，以一个完美的形象展现到师生面前，以实际行动带领师生搞好年级工作。二.竞竞业业有所作为。态度决定一切，不平凡的业绩来自不平凡的敬业态度。八中作为重点中学，在安阳市各个中学中名列前茅，作为年级组长，我一定会想方设法把年级工作抓好，争取走在全校乃至全市前列。三.方方面面搞好协调。对上当好领导的参谋助手，积极反映师生的建议要求，对下当好桥梁纽带角色，认真落实学校指示要求，勤与老师沟通情况，共商教书育人之策，耐心细致的做好师生思想工作，适时为师生排忧解难。四.民主施教，科学管理。科学制订年级工作计划，细化量化年级工作目标，严格实行责任分工，保证年级工作目标全面完成。因班制宜，因人制宜，分类指

18、导，善于发现和培养方方面面的典型和亮点，调动一切积极因素，搞好年级工作。如果这次没被竞聘，我将一如既往地做好现任工作，积极支持年级组长工作，把各项工作干得更加出色！升职演讲稿7尊敬的李总、店长、各位总监:下午好!我叫xx，目前上插班，职位是一名服务生。到公司已经有4个月了。我自信，时常保持微笑的面容。在工作中有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。刚进公司是一名新员工，在领导的栽培下，同事的帮组下，我的工作能力有了较大的提升。我也全身心的投入工作，适应环境。在业务方面，努力学习。不断提升业务能力。牢记酒水包间价格。牢记上级的教诲。工作中不断积累经验。不怕苦，不怕累，学习优秀人员的方法，完成本岗位各项

19、工作任务。在xx，我团结同事，我们共同努力，团结友爱。相互帮助。相互尊重。有时候过于自信，这是我的缺点，由于工作经验不足，在工作中缺乏处理顾客投诉的实践经验，服务做的不够细致，这是我以后努力地方向。在以后的工作，我相信，我能行，我可以。我会成为一名优秀人员，争取成为别人学习的榜样。全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题。为顾客提供优质的服务。不断在实践中提升自身素质和业务水平。如何成为一名出色的服务人员?我个人觉得应该在平时下功夫，观察，用心。作为服务人员要对自身的工作环境了解，了解自身的业务工作和制度，提升技能技巧。必须在实际中不断总结经验，取长补短。要时刻准备，随时准备为客人服务，包含

20、我们的思想准备和行为准备，顾客到来前，需要服务前，我们有准备，就不慌不乱。我们要重视我们的顾客，客人光顾我们这里，我们所有人不能怠慢客人，忽视了客人，我们服务人员心理就有了消极现象，员工看客人穿戴随便，消费较低，自认为客人没什么派头，看客人消费低就认为客人没钱，常以貌取人。服务不积极。重视和善待客人我们做的不足。客人是我们的衣食父母这个概念还不够深入我们心理。真诚的服务可以让客人心甘情愿的消费。我们的服务人员应该在工作中，服务中善于观察，揣摩客人的心理，预测客人的需要，在客人未明确提出来之前就能有些把握。缺乏超前和预测意识。我们生活在xx，工作在xx摸过每个包间，打扫整理过每个包间每个角落，每

21、块玻璃，每个开关都是那亲切。我深深的喜欢这里，有家的感觉，客人来到这里，我们应该态度亲和，为客人营造家的感觉。真诚，热情很重要，语言真诚，一切真诚。会给客人留下深刻影响。在公司我带领过无数客人走进每个包间，面对客人我做过无数次消费解说，打开过无数个机具开关，跑过多少次的楼梯台阶。提过几千次的酒水，高兴 快乐，托着同事精心刻制的果盘。升职演讲稿8尊敬的各位领导，同事：大家好！我得到公司信任，担任公司xx部门经理，高兴也担忧，我高兴自身可以继续发挥自身的能力，担心自身不能胜任这份重担。虽然担心，但我从不畏惧挑战，这是公司给我的考验，也是我需要应对的难关。我一路走来，在公司底层做起，一开始工作，做的

22、不好。对于工作我都开始灰心，认为自身做不好工作。但部门同事，关心我给我鼓励，经理教导我，传授我经验，从而让我得以继续在岗位上发展，我明白想要做好工作依然需要继续努力。算算时间已经过去了十年时光了，刚进入公司的半年，没有做出成绩，我有担心自身会让领导，会让同事失望，因此一直坚持下来。我每天都在想什么时候能做好工作，如同其他优秀员工一样，在员工大会的时候光荣的接受奖励，收获大家的赞扬。因为心中有期待，有不甘，不愿意灰溜溜的离开我们公司，一直咬牙坚持，希望向大家证明自身我能行，就这样一做就是十年，之后的岁月里因为我一直努力坚持学习，多次获得奖励，多次得到发展机会，最终走到了这个位置。虽然只是普通人，

23、普通的一生，但我不愿意屈服，也不愿意平凡，因此我一直在努力学习，一直在激励，在他人看不到的地方努力，在大家高兴的时候努力，在角落里不知道付出了多少的汗水。留下了多少的心酸痛苦，最后终于有所收获。一次次的被公司提拔，直到成为xx部经理。我没有经验，希望以后我做的不好的地方，及时得到领导和前辈们的支持，我会认真改正，更会努力的做好自身的工作，我的心态一直没有变，我还是那个愿意努力工作的普通人，我会继续坚持继续做好每天工作，现在或许我在岗位上工作有些生涩，但我相信，只要我努力的学习，在岗位上一定会做好，不让各位领导失望，带领好部门员工，做好部门的工作，为公司支撑起一片天地。今后我就会与我们部门一起战

24、斗，同事对我不够了解，但经过了工作的磨合，各位同事会慢慢认识我，我希望在我们部门同事们坚持工作，牢记不骄不躁，踏实工作。或许现在平凡，但时间长了总会有不同的改变，我相信你们也希望你们能积极的配合我工作。未来不可知，但却可以改变，朝着我们希望的方向改变，但这有一个前提，那就是部门内所有人一起努力为了部门，也为了公司，我希望我们部门所有人都紧随我的脚步，一起奋斗，胜利会在我们掌中。谢谢大家！升职演讲稿9尊敬的领导、各位同事：大家好！我在这里也是为了竞选这次部门经理的职位，而这次升职的机会我也是希望能把握住，来到我们公司做房地产的销售，我也是有了几年的经验，这些年也是努力的去做好，一直以来，我都业绩

25、都是排在前列，很多次还是第一，因此对于自身的销售能力也是非常的有自信，我也是相信在我的带领下，我们部门可以做的更加的出色，去作出更好的业绩来，虽然我并没有做过领导的岗位，但我也是有信心去做好。首先，如果我担任经理的岗位，我也是首先以业绩目标为首先要去完成的任务，自身的工作要做好，同时也是带领大家一起去做好，我也是清楚这是个管理的岗位，销售的任务没有那的多，但部门整体的业绩确是要去负责，不再是之前只要自身做好就够了，也是需要带领部门一起去做好，这方面其实我也是有信心的，之前由于我的出色，因此也是让我带了一些新人，而我也是耐心的去教，去告诉他们如何的去做好，同时最后的结果也是不错的，我想同事们以及

26、领导都是可以看到我这方面的能力。我不但自身的销售工作是出色的，教人带人的能力也是有的，因此我也是想再向上一步。除了业绩，我也是相信凭借我的带教能力，可以让部门同事们的能力都是上一个台阶，这样能更好的去完成业绩目标，并且也是能让我们的工作做得更加的轻松，在这方面我也是会将自身的经验去作出一份培训的计划，一步步的教好，这样整体的进步才能更好地把房地产的工作给做的更好的。当然管理上面，我也是清楚自身没有经验，不过我会去了解我们部门每一个同事，有困难大家一起解决，有荣誉大家一起分享，去共同的.进步，多关心大家，同时自身也是要不断的去学习，一起去做好销售的工作。可能在管理上，初期我会比较的生涩，但请放心

27、，我的学习能力也是很强的，这个大家也是清楚，因此我也是相信自身会越做越好的，我也是相信自身这个经理的管理工作是能做好的，也是希望得到大家的一个支持和认可。如果最终我没有担任这个岗位，我也是不会气馁，我也是清楚可能是我哪些方面做得还不够好，那我也是要继续的去努力，去提升改善自身，同时销售也是要继续的去做好，做得更加的出色才行。当然我也是更希望大家认可支持我，投我一票，谢谢！升职演讲稿10各位领导、各位同仁：大家好!我是来自xx部的xxx。人们常说：心有多大，舞台就有多大。对于我们销售人员来说：心有多高，业绩就有多高；努力有多大。市场就有多大。如果我是销售经理，我既要高瞻远瞩，策划营销；又要脚踏实

28、地，开拓市场。如何做到高瞻远瞩呢?乔吉拉德曾说过这样一句话：“如果你想要把东西卖给某人，你就应该尽自身的力量去收集他与你生意关于的情报是啊，只有充分了解相关的情况，才能在销售上开拓出一条崭新的路子。所谓站得高才能看得远。对于一名销售销售经理来说，想要站得高，首先就要充分了解市场，了解客户，了解同行，了解团队，了解产品、还要了解自身。如果我们把市场、客户、同行、团队、产品、自身看作一座座高山，那，了解的过程，即是登山的过程。只有“会当临绝顶”才能“一览众山小”，才能做到“知己知彼，百战不殆”；才能胸有成竹，规划合理的目标，制定可行的营销方案。如果我是销售经理，我将协同各位同事，通过广泛调研市场，

29、制定系统大客户市场企划方案，找准目标，做到有的放矢。在此基础上，我将积极参与部门内研究制定系统大客户满意度提升方案，以优质的服务和诚挚的态度赢得客户的认可，从而唱响我们企业品牌，提升我们公司形象。而脚踏实地，我以为就是一种执行能力，一种扎实的工作作风。有人说，当今时代，赢在思维力、赢在执行力。有了好的方案、好的产品，如果没有一定的执行能力，那再好的蓝图，也只能是海市蜃楼，永远难以达到。而这种执行力，并不是指销售经理个人的能力，而是要依靠全体同仁的共同努力加以体现的。正如孟子所说，“天时不如地利，地利不如人和”。可以说，一个和谐的团队，是一切经营目标得以实现的保证。因此，如果我是销售经理，对营销

30、人员进行一次彻底的摸底调查，根据其特长、能力安排合适的工作岗位，实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事，充分尊重他们的人格，营造出愉快、和谐的工作氛围，真正产生“人心齐、泰山移”的效果。我的发言到此结束，谢谢各位!此致敬礼!升职演讲稿11尊敬的公司领导：你们好!我是XXX，在XX公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自身责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自身全部的努力

31、来做好我的每一项工作。中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。今天，我郑重的向公司明确提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我相信自身的能力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作

32、。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!此致敬礼!升职演讲稿12首先感谢公司领导对我的信任，感谢公司给我这个平台，感谢公司里一起共事的同仁志士，正是有您们的帮助与支持我才有今天的机会。在今后的工作中，我会不断提升管理能力及业务水平，我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，x完成公司下达的指标及任务，全力以赴做出一流的工作业绩，为太奇争光，不辜负公司各位领导的信任。在此我也衷心希望公司的同仁志士在今后的工作中多多支持和配合，让我们共同努力，打造出一流的精英团队。我把这次的竞聘当xxxx生的一次转折点，通过这次的竞聘，让我体会了很多，让我感悟最深刻的就是让我的认知度，责任感更强，在岗位竞聘中，我看

33、到很多优秀的员工通过竞聘更新了观念，提升了认识。同时，也看到了自身与优秀员工之间的差距，促使我要不断努力学习，明白自身要用知识来武装自身，才能在今后的工作中做得更出色。能参加公司组织的这次公开竞聘活动，对我们来讲既是机遇又是挑战更是难得的一次锻炼。这次竞聘使我们有机会成就梦想，真正能体现岗位价值的，就是我们恪尽职守做好本职，找到适应自身的位子。脚踏实地的把工作做好才是最重要的，只有这样才能健全自身、提升自身。也正是通过这次竞聘，让我感受到竞争的压力，正所谓“逆水行舟，不进则退，不想退步就要提升自身的能力，如何让自身在将来的竞争中立于不败之地还有很长的路要走。在竞聘上岗的竞争氛围中，在太奇践行自

34、由、自觉、自治的企业文化里，让大家能在客观认识自身能力与才干的基础上主动参加，从中激发员工争取上进的x。在岗位竞聘中，每一名员工都感恩企业，无私奉献，就会迸发出无穷的魅力与力量。不论失败还是成功都会成为动力，在今后工作中创造新的奇迹。竞聘机制的引入限度地发挥了人的主观能动xx和创造xx，让有能力有魄力的年轻人有一个展现自我价值的平台，脱颖而出，成为各个岗位的领导和骨干，让我们的公司永葆朝气蓬勃，充满青春活力。人一旦有了梦想、目标和追求，他的人生肯定会充满朝气和活力，即便偶尔会遇到坎坷、阻碍，闯过去前方必然是一片美好的天地，正所谓阳光总在风雨后。让我们一起手牵手，肩并肩，立足本职，共同创造我们自

35、身美好而辉煌的太奇大家园!升职演讲稿13首先，我要感谢公司给我们提供了这样一个试飞的平台。非常感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参加今天的酒店餐饮部领班的职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。我将非常珍惜这次展示自已、锻炼自已的难得机会。同时我也将勇敢地接受大家的评判。我叫*，今年岁，年月我加入酒店这个人才济济、团结奋进的大家庭，在酒店一线岗位上工作了6年，在领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少东西，我曾多次获得酒店的（自身获得的奖项）等奖项，因表现突出，年，被外派到南方酒店做管理，并获得了外派学习的机会。这系列经历使我取得了较大的进步，()在此向大家向在座的诸位领导表示真挚

36、的感谢！正是你们的支持和厚爱，才使我有信心走上这个竞选的舞台。6年的酒店工作经历，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，特别对餐饮部工作有了较为全面的认识。多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的从业经验，扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。我相信这些经历会在今后的工作中对我有较大的帮助，要想成为一名合格的餐饮部领班，它不但要有一定的专业水平、综合素质、心理素质，还要有不错的人际沟通能力，尽管我有很多的不足之处，但我会不断加强业务学习，在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘，我的工作计划和设想是：一.当好 协

37、助员 。协助经理做好主管的助手，带领本班人员按质按量完成上级交办的各项任务。二.当好 服务员 。餐饮部的领班，除了为领导和同事们服务，更重要的是为顾客服务，提升餐饮部的接待能力。（实在不了解你们的工作内容，需要你自身补充一点。）三.当好 协调员 。餐饮部工作分工细，环节多，一项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作。餐饮部领班就是这个 协调员 。首先是与厨房做好沟通联系，协调酒店服务与厨房之间的联系，调解进餐中各种矛盾和纠纷。第二是做好与服务员的沟通联系，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。第三是做好与顾客的沟通联系，认真听取顾客意见，不断改善服务工作，四.当好 管理员 。酒店现场管理是首要工作。首先重视企业文化内涵，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种精神上的享受。因此在管理过程中注入更多的情感要素，并通过 身教 加强管理效果。我想，当好管理员，首先应管理好自身，只有这样，才会树立坚定的工作信念，形成不错的工作风格，同时，也才会更好地有利于自身的成长。作为这次竞聘的积极参与者，我渴望在竞聘中成功，但我绝不会回避失败，不管最后结果如何，我都将 堂堂正正，兢兢业业做事 。谢谢！分页：升职演讲稿14尊敬的各位领导，朋友们