公司新员工入职培训个人总结

1、公司新员工入职培训个人总结公司新员工入职培训个人总结总结就是把一个时间段获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，为此我们要做好回首，写好总结。那么怎样把总结写出新花样呢？下面是我收集整理的公司新员工入职培训个人总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司新员工入职培训个人总结1为期一周的培训结束了，在这个短期的入职培训中，我受益匪浅。在原有自学学习包课件的基础上，又通过一周培训学习，使我对公司有了更明晰的认识，使本人找到了目的和发展方向。首先，通过企业文化的培训学习，加强了对企业的认同感。当今社会竞争日益剧烈，企业文化是企业

2、核心竞争力的支柱，是制胜的法宝，我为公司具有良好的企业文化感到自豪，尤其是xx文化的核心理念和三大核心文化，是xx人思想、观念、态度、行为和价值观的导向。其次，通过培训学习塑料知识，为今后部门工作打下扎实的基础。xxxx是二十一世纪中国塑料行业门户，工作涉及塑料，尤其是我部门数据中心，对数据的采集、录入、审核、纠错，要深化研究塑料行业产业链，为业务员提供有效的数据。使用塑料术语，要用书面语表达，不用白话、地方用语、习惯用语和带有感情色彩的用语。但是，有些地方用语也要能听懂。有次，我打电话做客户回访，对方讲是经营透苯的，我没反响过来，培训中听徐教师讲才知道是gpps。另外从培训中了解了好多关于塑

3、料制品成份的知识和塑料成型加工方法，弥补了本人在这方面知识的空白。最后，通过各部门经理对其各自岗位职责仔细地介绍，对公司构架及公司产品有了很好的认识。如今我虽不是业务员，但通过郑经理对销售人员具备的十大素质、销售流程及技巧的讲解，学到了额外的知识财富。在学习商务礼仪知识后又提升了个人的品格修养。培训不但让我学到了知识，更教会了作为一名新员工怎样去工作。成功无捷径，从基层做起，做实；多带几个问题去工作；制定好天天工作任务，合理安排好工作时间；用心做事，用心做人。在工作中要有团队协作的意识，在不影响本职工作的情况下，去帮助身边的每一个人，作为新员工我会以空杯的心态，虚心学习，不懂的地方及时请教领导

4、，将本人优越的方面展现给公司。今天的成就是由于昨天的积累，明天的成功有赖于今天的努力，本人愿与大家一起努力去开拓xx事业愈加美妙的明天。公司新员工入职培训个人总结2xx年是总公司xx开局之年，为了加强干部职工队伍素质，提升管理人员的工作技能和业务水平，以更好地完成全年经营目的，xx年3月11日14日，四公司检查组人员对xx项目人员进行了全方位的管理培训，内容涵盖了各个职能部门的业务知识及管理流程。通过这次培训学习，进一步加深了本人本部门岗位职责内的业务知识，愈加明确了资金计划的审批程序。尤其是认识到作为管理型的项目，加强甲供材料管理和代购材料管理的重要性。要在以后的植被管理工作中，根据甲供材料

5、和代购材料的管理规范，加强甲供材料的计划管理、进场管理、消耗管理。通过加强对甲供材料的管控，限度地降低项目材料成本，到达为项目创利的目的。通过这次培训学习，对其他职能部门的相关管理流程也有了初步的了解和认识，知晓了工程项目成本管理是一个全员介入，贯穿整个施工全经过的管理。它需要我们项目的各个职能部门和每一位项目员工的密切配合、严密联络、互相协作，而不只是仅仅做好了本人本部门的工作，作为整个项目中的一环，我们每个职能部门要有全局意识、集体观念，通过加强合作，想工作之所想、急工作之所急，减少部门之间的相互误会和隔膜，避免部门之间的互相扯皮和推诿，只要这样才能使我们每一个部门真正做到环环相扣，构成一

6、个严密无意的团体，到达项目月出成本管理流程愈加顺畅高效地运转的目的。古人云：温故而知新!培训的目的就在于通过不断的学习，愈加熟悉和全面把握本岗的业务知识，并且在学习中发现本身存在的缺乏，并加以改良，使我们的知识技能愈加扎实稳固。“活到老，学到老，只要不断地加强学习并使之成为习惯，才能让我们与时俱进，更新观念，永远紧跟企业发展的步伐。公司新员工入职培训个人总结3在xxxx年七月二十日拉开帷幕，本期培训学员两千余人，以我公司所倡导的“家文化理念为核心，以“从校园人到企业人为主线，结合培训学院多年来的经历，对我们进行了为期十天的培训，教学内容超过八十学时。在培训中，公司对我们进行了企业文化、商务礼仪

7、、公司制度、认真度、5s等通识课程以及信息安全、商业机密等课程，并且结合大家应届生的详细情况，安排很多了与公司前辈和高层领导们进行了面对面沟通的时机。入职培训的10天，从集体上课到分班培训，到最后的参观展厅和阳光沟通等等，每一天都收获了很多，都有感动，有成长。总结下来，有下面几点：一、纪律与守时。短短10天的培训，不仅仅让我最真切地感受了深圳的太阳，更让我认识到了校园与企业的不同。学校属于一种相对没有制约的自由空间，固然也有那么一些条条框框，但实际上没有什么本质的约束力，大家都是我行我素，而企业却不同了，一天三遍上下班卡，更新两条工作日志，oa考勤系统等等带给我们的是一种本质上的成体系化的制度

8、的约束，迅速树立起了我们的纪律观念。二、高调做事，低调做人。第三事业部的孙总给我们的演讲“躲避轰轰烈烈，回归平平淡淡，向我们揭示了这一道理：在比亚迪这样一个规模庞大的企业中中，每个人都是很平凡的一个零件，没有人比别人更高等，因而就要收起从校园里带来的傲气，踏踏实实的工作，用平凡的每一天中积累下来的业绩来证实本人。三、要有梦想。梦想，是byd之所以能够有如今这般实力的决定性因素，王总给我们的演讲也在反复提到这个词。byd是一个有梦想的企业，所以才能够不断地超越，不断地前进。从最初的电池大王，再到汽车界的黑马，到如今新能源的绿色梦想，正是这一个个梦想带领着byd不断开拓，避免了传统企业发展中的瓶颈

9、与掣肘。王总评价byd的特色：高成长、高时机、技术性、创新性、多元化。因而，对我们这些新人而言，也正是由于公司的不断拓展，才为我们创造了无限的个人发展空间与机遇，因而我们也要有梦想。四、全力的投入。这样的感触来自于5s的课程，公司之所以引进5s的理念，不仅仅是为了让大家清扫好卫生这么简单，5s的最终目的在于培养个人的素养。我们在做每一件事情的时候，都有时机投入更多的时间、精神、金钱与感情，而往往一件事情的成功率与我们投入的多少有直接的关系，这种情况下“全力的投入，从很大程度上保证了我们的人生朝着成功的方向前进。五、结果和经过。有一段时间，我疑惑过这样的问题，假如人生的结果就是一个零，那所有的经

10、过，所有对痛苦的忍耐，所有的奋斗，又有什么意义。而在刘学光前辈与我们的沟通中，我渐渐找到了眉目。我们如今所做的一切，我们的梦想，我们为之努力奋斗的东西，或许在几年后，几十年后看来都不过是一个符号，一道生命的风景。但我们仍然竭尽全力去做，仍然为之奋力拼搏，只是由于这个结果背后所体现的价值。或者是这样的经过让我们证实了本人的勇气，或者是看到了本人的潜力，又或者是这一路的投入不计代价的付出让我们体验到希望的魅力结果让人无比向往的原因绝不仅仅只是能够看到的几张纸或者几句认可，这些也根本缺乏以让我们为之付出什么。我们需要在生命经过中不断的证实本人的价值，不断发现新的自我，获得新的体验，这才是我们不断的寻

11、找目的，不断追逐的原因。培训十天带给我的感受过多，过多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一个大学堂，任何的考虑和言语都能感动的只是最表层的内心，而只要真正体会过，经历过，认识才会变得真实深入。公司在培训经过中一直教给我们要用感恩的心面对生活和身边的人。确实，短短的培训中，有过多人在为我们付出着爱和关心。培训学院的教师，还有百忙之中抽出时间给我们上课的领导，比亚迪所有的同事，我们就像一家人一样，为了一个共同的目的在努力着，为了我们本人，为了比亚迪，为了社会变得愈加美妙而努力着。公司新员工入职培训个人总结4xx月1日至5日公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有公司大概情况介绍

12、及企业忠实度教育、公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同管理、公司经营及安全生产教育、公司财务管理工作简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。此次培训的主讲人有公司总经理陆总、党委书纪王书纪、副总经理王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精华及心得教授给我们，能够看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由不为公司努力地工作。通过对公司大概情况介绍使我解了公司的成长、发展的经过，同时对公司的发展有了更好了瞻望；通过对忠实度教育的学习，使我对忠实的作用有了更深入

13、的认识，愈加坚定了对公司的忠实奉献；通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场和占有市场一些精华，对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的认识；通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定；通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的知识有了初步的了解，知道了办理出国手续的一般流程；通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定；通过对工程合同管理的学习使我了解了fidic合同及ice合同的区别，了解了合同版本选择的根据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的知识；通过对公司经营方面的

14、学习使我了解了公司的质量体系、项目管理、国外资产的管理、物资采购等方面的知识；通过对安全生产教育方面的学习使我更深入地认识到了树立安全意识、保护本人和别人安全和健康的重大意义，同时对公司的安全生产管理有了初步了了解；通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务发展、中水电财务制度等方面有了一定的了解。很高兴来到中国水利电力对外公司，也很高兴公司给了这样一个学习培训的时机，通过公司组织的这次培训，我对公司有了更深化的了解、更深的认识，这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各项业务工作奠定了基础。公司新员工入职培训个人总结5讲真的，培训之前。到分公司报到有15天了，根据公司安

15、排在运发部学习了两周，通过两周的资料学习，我还处于迷茫之中，不知道如何运用学习的知识去开展工作。通过五天的培训，我学到了很多新的知识。懂得了很多做人的道理，也改变了一些原来的观念。使我找到了新的起跑点。让我在从学生到职业人的转变中有了很好的目的与方向。五天的课程，首先是对公司企业文化的讲解，让我们对公司有了愈加深化的了解，能更好的融入到公司。其次是对员工薪酬福利的介绍，从中我们了解到了作为国企的铁塔公司优厚的员工待遇，让我们觉得铁塔公司是一个值得信任、很有前景的公司，对将来的工作充满了更多的等待。然后是对工作中需要用到的网络操作系统、基础技能以及专业知识进行了具体的学习，使我们对公司生产经营的

16、全经过有了更深化的了解，以便将这些技能很好的运用到今后的工作中。培训的后三天，基本属于素质拓展类，公司考虑到我们均是应届毕业生，缺乏工作经历和社会知识。聘请了知名的心理咨询师和企业人力资源管理专家为我们授课，通过（新员工职业化培训）这门课程，我们解放了本人的天性，尽情的投入到整个培训班的大家庭。学到了很多初入职场的珍贵知识，诸如怎样完成从学生到职业人的转身；树立卓越的工作理念和心态；实用、高效的工作方法；怎样平衡工作与生活之间的关系；团队协作理念等。通过（有效沟通技巧与时间管理）这门课程，我学到了很多沟通的基本技巧，以及工作中怎样沉着的进行上下级之间、部门之间、与客户之间的沟通。认识到了很多我

17、们平常不在意的时间管理问题，怎样在工作中合理规划工作时间，协调好工作的重要性与紧迫性。高效的使用有限的时间创造出更高的价值。最能激起我们活力的是培训课课间的小游戏，它把我带回了校园时代，我喜欢这种培训与游戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种共享，一种学习所带来的快乐。快乐而又短暂的三天让我们各地市分公司的小伙伴聚在了一起，也产生了很多年轻人的友谊、情感。无论以后走到哪里都不会忘记的愉快经历，我为本人能有这样的愉快经历而荣幸！五天的培训时间所学到的知识，是我一生受用的，是我一生中一笔珍贵的财富！我再次感谢公司给予我这样的一次学习时机，让我能够在这个优秀的大家庭里不断成长，愈加优秀

18、！公司新员工入职培训个人总结6培训课受益匪浅，相信本人不断学习，不断努力，能够成为一名优秀的员工。20 xx年是公司业务大发展的一年。在这一年里，公司现有业务不断扩大，新项目不断增加，公司对人才的需求，对人才的培养，对现有人员素质提高的要求不断加强。人力资源部作为公司人才引进、人才培养、后续梯队建设的主要负责部门对此承当着重要的责任。为保证各项工作任务的完成，人力资源部做了大量工作，对外积极开拓招聘渠道、宣传公司人才理念、参加各种大型招聘活动、储备人才资料;对内完善培训制度、积极开展培训活动、制订公司内部人才接续计划、选拔公司内部优秀员工、对新员工进行跟踪评估、积极开展公司文体活动。现将20

19、xx年人力资源部在招聘培训方面所做工作总结如下：一、招聘渠道的开拓。因公司所处行业的特殊性，深圳现有从业人员比拟少，为保障公司所需人员的及时到位，人力资源部在充分利用现有招聘资源情况下，积极与各招聘网站、各职业介绍所、异地职介机构联络，尝试开拓新的招聘渠道。人力资源部先后与前程无忧网、化工人才网、job88人才网、勤加缘化工在线、PCB世界、中国工程师黄页等专业招聘网站进行了接洽试用，了解了他们所能提供的服务情况。与武汉、长沙等地前程无忧人力资源公司联络，具体了解了当地化工环保类人才分布状况及报纸广告费用，为进一步开展异地人才招聘奠定了基础。二、现场招聘及报纸招聘广告情况20 xx年介入两次外部大型招聘活动，深圳市人事局举办的应届毕业生双选招聘会及广州白领世界招聘会。人力资源部在参会前做了大量的、细致的准备工作，并且在招聘会上积极向求职者宣传公司良好的企业形象、公司的用人理念、公司为员工提供的广阔职业发展空间等，来为公司吸引更多的优秀人才，在现场招聘会中，既为公司收集到大量人才资料，也为公