公司职工书屋建设情况总结

1、 公司职工书屋建设情况总结 为切实保障职工群众的文化权益，不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，金河林业局工会紧紧抓装创争活动这个有效载体，努力为职工搭建学习平台，有效地开展了职工书屋建设工作，逐步形成阅读条件较完备，图书管理制度措施完善的职工群众读书、阅览馆，现全局建成职工书屋一个，占地面积80平方米，总藏书量20 xx0册，固定资产额18万元，专职工作人员1名，兼职人员1名，年平均借阅量200多人次，馆内图书种类繁多，分为哲学类、社会科学类、自然科学类及综合性图书等，林业局工会还自筹资金5000余元，购买了创业类图书300册，丰富了图书种类，为职工就业、岗前培训、学习致富技术提供了便利

2、条件。 职工书屋的建设，林业局工会是依托现有阵地和设施，发挥职工之家、图书馆、阅览室的作用，在经费上积极争取行政的支持，并自筹利用好工会现有教育经费，在管理上做到人员编制到位，管理措施到位，并制定了严格的图书管-理-员责任制度、职工书屋借阅制度，并按照高标准、严要求的规范模式运作，边建设、边完善，使职工书屋真正成为企业职工读书、学习的好场所。 充分发挥职工书屋的文化功能和育人功能，把读书活动寓于职工书屋建设之中，引导职工走进书屋，不断扩大职工书屋的社会影响力，努力把职工书屋打造成内聚人气，外树形象的工会文化品牌，为方便职工借阅，实现职工书屋图书资源利用最大化、林业局工会在各个林场设了流动图书箱

3、、读书角、读书园地等，让工会组织对职工的关怀帮助以这种方式传送到每位职工的心上，让职工群众感到工会组织这个大家庭的温暖，在今后的工作中，林业局工会将用更切实有效的措施，加强职工书屋的建设，并以此为阵地，组织转载自经济生活网，请保留此标记广大职工学文化、学技术，进一步为林业局创建学习型企业、争做知识型职工活动提供良好的基础条件。 为不断满足广大职工群众日益增长的精神文化生活需要，给职工群众创造一个爱读书、读好书的良好环境，进一步深化创建学习型组织、争做知识型职工活动，街道下属工会共建立了工会职工书屋两个，其中金江街社区有区级职工书屋一个，千佛村自建职工书屋一个。为了全面提升职工队伍整体素质，社区

4、、村不断加大投入，增强职工书屋的功能，使已建设的得到升级，未建设的相互学习，在辖区内全面推广，现将汇报如下： 一、领导重视 工会组织健全，年初有计划，平时有检查，年终有评比考核，领导十分重视职工书屋建设，工会职工书屋建设有详细规划，有具体实施措施、有固定的职工书屋场地235平方米，有书架11组，配备有专门从事职工书屋的日常管理工作人员。 二、投入到位 建立了工会职工书屋投入长效机制，将工会职工书屋建设投入与工会职工学习培训、宣传经费一道纳入工会宣传费用范围，共计投入8.1万元，确保职工书屋建设的正常运转。 三、藏书量大 两个职工书屋现有各类藏书5300余册，报刊20余种，电子音响制品45张，确

5、保了阅读者的各种需求。 四、制度健全 建立了职工书屋管理制度、管理人员制度、图书借阅制度、损坏、丢失赔偿制度等。 五、作用明显 职工书屋建立后，职工群众学习氛围更加浓厚，通过读书活动对职工群众工作、生活有明显改善，职工素质进一步提高，职工知识水平和工作能力更加增强，对社区、村和社会的经济共献更加明显，职工书屋对本单位工会组织以外的群众影响巨大。 在下一步的工作中，将对职工书屋在辖区内的工会大力推广，进一步收集和购置更多的品种和数量的书籍，尽量满足读书者的需求，使职工书屋利用起来效果更好。 公司职工书屋建设情况总结 为了不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，在县教育工委的领导和支持下，我校领

6、导大力为职工搭建学习平台，有效地开展了市级职工书屋建设工作，学校逐步建成了设施完备、制度完善、环境优美、藏书丰富的职工书屋。 我校职工书屋的建设，在管理上做到管理措施到位，并制定 了严格的图书管理员责任制度、职工书屋借阅制度，并按照高标准、严要求的规范模式进行管理，边建设、边完善，使职工书屋真正成为全校教师读书、学习的好场所。 我校充分发挥职工书屋的文化功能和育人功能，把读书活动寓于职工书屋建设之中，引导职工走进书屋，不断扩大职工书屋的社会影响力，努力把职工书屋打造成内聚人气，外树形象的工会文化品牌。在今后的工作中，我校工会将用更切实有效的措施，加强职工书屋的建设，并以此为阵地，进一步为我校创

7、建学习型学校、争做知识型教师活动提供良好的基础条件。在职工书屋创建活动中，取得了一定的成绩，现总结如下： 一、领导重视，思想统一 职工书屋建设工作是职工文化建议的一项必要内容，是切实提高职工综合素质的重要举措，也是创建学习型学校的具体措施和构建和谐社会的有效着力点。为此，学校领导高度重视，工会职工书屋建设有详细规划，有具体实施措施。工会也将职工书屋的建 设写入工作计划，平时工作注重实效，年终纳入评比考核。 二、保证投入，完善设施 我校建立了工会职工书屋投入长效机制，将工会职工书屋建设投入与工会职工学习培训、宣传经费一道纳入工会经费用范围，确保职工书屋建设的正常运转。职工书屋建立之后，为了保证其

8、公益性和有效性，学校每年都要投入相应的人力和财力，分上下两个学期对原有图书资料进行清理归档。同时，补充新的纸质读物，更新和扩充电子读物，并对相关的设施设备进行更新和维修。 三、藏书丰富，环境优美 我校职工书屋现有各类藏书20 xx余册，报刊杂志10余种，电子音响制品400多张，可以上网阅读的电脑10台。图书种类丰富，分类清楚，分为教育类、哲学类、社会科学类、自然科学类及综合性图书等。确保了阅读者的各种需求。 我校职工书屋占地面积200余平方米，学校配置了标准的读书桌椅，美化了室内环境，更换了照明设备，环境干净整洁。为全体教职工营造了一个优美的读书环境。 四、制度完善，管理到位 为了保障职工书屋

9、能正常、有效地运行，学校专门配备了2名专职管理人员和1名兼职工作人员，制定了图书管理员职责、电子阅览室管理制度等相关工作制度和图书外借须知、阅览室借阅须知、图书损坏赔偿办法等相关借阅制度，管理人员工作认真负责，能按相应的管理制度整理好纸质图书、期刊，维护好电子 阅览室数据库。 五、全员读书，作用明显 伴随着职工书屋的不断完善，学校对职工读书活动也高度重视，每年初，学校都会有计划、有针对性的给全校教职工下达阅读目标和任务。一方面明确读书目录，教师主要是教育教学类和专业知识类书籍和报刊杂志；行政和工勤人员主要是管理类及与本工作相关的书籍和报刊杂志。同时鼓励教职工阅读自然科学类、生活类及综合类书籍。

10、另一方面引入激励机制，每半年由工会牵头组织对教职工读书笔记、借阅记录、上网查阅记录等内容进行检查评比，并通报表扬表现突出的教职工。从而提高了职工专业素养和文化水平，丰富职工业余生活，效果十分明显。 在下一步的工作中，我校将对职工书屋进一步增加投入，广泛收集和购置更多的书籍品种和数量的书籍，尽量满足职工的读书需求，使职工书屋利用起来效果更好。让更多的教师参加进来，为学校的发展打下坚实的基础。 公司职工书屋建设情况总结 一年来学校工会按照蔡甸区总工会和教育工会的要求，结合学校工作的特点和优势，认真开展职工书屋建设和职工阅读活动，取得一定的成绩，现总结如下： 一、提高认识，统一思想 职工书屋建设工作

11、是职工文化建设的一项必要内容，是切实提高职工综合素质的重要举措，也是创建学习型单位，争做知识型职工，智慧型教师的具体措施和构建和谐社会的有效着力点。为此，学校党政领导高度重视，结合学校教书育人的中心工作，精心策划、认真组织，及时地在教职工大会上传达了相关的文件，并分小组组织学习和讨论，在全校上下高度统一思想基础上，形成了高度自觉的认识。 二、健全机制，统筹推进 经学校党总支和校长办公会研究决定，成立新的蔡甸职教中心学校职工书屋建设和职工阅读活动工作领导小组，由学校校长李红杰任组长，书记刘礼刚、副校长许晔云、常华国、周建明任副组长，校工会、各科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，负责职

12、工书屋建设和职工阅读活动日常工作的开展，教务科、图书室负责学校职工书屋的具体工作。 三、工作的具体开展情况 （一）保证资金投入，适时更新图书资料和设施设备 为了保证职工书屋公益性和有效性，学校每年都要投入相应的人力和财力，分上下两个半期对现有图书资料进行清理归档。同时，补充新的纸质读物，更新和扩充电子读物。并对相关的设施设备进行更新和维修。近几年新增投入都在5万元以上，仅今年上半年就投入了3.7万余元，并对电子阅览室的虚拟空间进行扩容。 （二）制度完善，管理措施到位 为了保障职工书屋能正常、有效地运行，学校专门配备了2名专职人员，制定了图书管理员职责、电子阅览室管理制度等相关工作制度和图书外借

13、须知、阅览室借阅须知、图书损坏赔偿办法等相关借阅制度，管理人员工作认真负责，能按相应的管理制度整理好纸质图书、期刊，维护好电子阅览室数据库。 （三）开展教职工读书活动，使职工书屋效益常态化 每年初，学校都会有计划、有针对性的给全校教职工下达阅读目标和任务。一方面明确读书目录，专任教师主要是教育教学类和专业知识类书籍和报刊杂志；行政和工勤人员主要是管理类及与本工作相关的书籍和报刊杂志。另一方面开展专题阅读，为配合学习劳模活动,学校统一规定阅读书籍吴运铎把一切献给党，要求每人写5000字的读书笔记和1500字的读书心得，在全校交流。 一年来，在学校党政领导重视下以及各部门的大力支持和参与下，经过全校教职工共同努力，圆满落实了职工阅读活动的目标，成功践行该活动的精神和宗旨。尽管取得了一些成绩，但我们深知，工作没有止境，如何更好地开展职工书屋建设和职工阅读活动，更好地发挥其服务职能，更好地开拓其创新和持续发展，仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。 2022年职工书屋工作思路： 1、严格执行上级工会组织各项规定