工作日志表格模板_第1页
工作日志表格模板_第2页
工作日志表格模板_第3页
工作日志表格模板_第4页
工作日志表格模板_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、工作日记表格模板工作日记表格模板8/8工作日记表格模板精选文档工作日记日期时间工作内容工作结果备注精选文档精选文档日期时间工作内容工作结果备注精选文档怎写好工作日记呢?第一你要理解什么是工作日记。名思就是:你今日做了什么工作达成的状况怎,能否理想。假如没有达成是什么原因造成的,最后限时是多少天。此后有就是你明日要做什么工作,详细的,可行性有多大。最后有就是写上你自己的工作心得了!記+承諾2009-05-1923:17你写工作日的目的是了认识你工作的状况,白了,就是想知道你工作的投入程度,工作能否到位,有那些地方做得好,那些地方做得不好。我在写工作日的候不是列一天的工作。要以的度,解决。依据你上

2、边的,一天才二三个人来看,价后就没有了下文。里面有二个可能写上工作日。一、分析什么么少的人来看?有没有改的方法?二、客价后,我下一步做什么?养成优秀的工作习惯一一工作日记一、什么是工作日记?(如何理解工作日记)置提:不知有没有哪位同学知道什么是工作日记?答:A:是工作事与B:是工作达成的状况与C:工作中碰到的与D:2?归纳同事的正确的答案:(夸)大家的都很不,有的是?(A),有的是(B),予同事答案充分必定精选文档得出:工作日记是每日工作状况的和。写工作日记是一个优秀的工作什么写工作日记是一个优秀的工作呢?它个人的好和帮助又在哪里呢?在坐的各位都是MOT的售部人,不知大家在做售的工程中(置提)

3、,也就是,在您的每日工作中有什么的工作呢?答:A:我上午回老客,下午系新客。B:我上午打C:我先喝杯水,再开始工作D:我有写工作日记的E:感性-看来大家在工作中间都有或那的工作,但有没有人有写工作日记的呢?(合适ABC没D的景)D同学有写工作日记的,那么我什么要养成写工作日记的呢?互游:大家和我一同起双臂,握拳,此后一随着我喊数,12310,一没律的将手指张开。好,大家的极配合,提:不知哪位同学能站起来快速的出才的游中,手指伸出的先后序?(允回几秒)答:景A:没有人出景B:有人出,但序不景C:有人正确出(夸他好)提:(什么没人快速正确的出呢?合适在AB的状况下)或许(什么其余的同学不可以够都象

4、C同学一正确出呢?):因才大家都在随着我又数数又造作,过后又没有快速下来,所以:A:没人出B:不可以够正确的出C:不可以够都象同学C一出来感性引申-其才个游正和咱在工作中间一。在你一天的工作中间,你可能先打了几个很重要的,或许出几份十分有效的真,拜了几个很重要的客,做了好多好多的工作。但是假如你没有写工作日记的演将来没有及的将些工作事下来,一天或许数天此后就很可能忘是哪个需要再回一遍,或哪个客重要真逢迎景C,也在坐的各位都跟同学C一大明,力好,可能在你的大中住了一天的工作事情,住了两天的工作事情,但是任何人永也不可以够能住日复一日,常年累月的全部的事情。除非你是超人笑,如真是超人也就不会坐在里

5、了,况且也没有超人。:所以写工作日记,能够你及的下每日的工作事,清楚的知道自己每日的工作内容。在工作中间,什么要下每日的工作事呢?下每日的工作事又有什么作用呢?置提:不知在坐各位的哪位同学有每日工作事的呢?精选文档答:景A:有的;一步提:那么你在下每日的工作事此后有什么的感觉呢?答:景AI:有。的感觉(的好,夸他)景AU:有。的感觉(的不好,宽慰他)景B:没人有笑看来,在坐的各位都没有工作事的,接下来希望大家好好,仔的听我,争取在听完我的后,从今日夜晚就开始今日的工作事,并锲而不舍的下去。其呢,真的下每日的工作事。(合适景AU和景B),正如AI同学所的一,(AI的感觉)。(合适于景AI),第一

6、,能够使自己清楚的知道了一天的工作内容,而能够及的并认识到有那些工作做的不,需要及改和提升。例:比方在今日一天的工作中间,你共10个客打了,确立了工作意愿,当你真的下10当的交流状况的,你不由的就会,在和客交流的候,不一样样的客会你的品或许工作提出不一样样的和疑。比方有的客价呀,有的客政策操作麻呀,控价系统不圆满呀等等,当你第二次再客打的候,就能够提早把客的全部或迷惑都撤消,呢就能够你跟客利合作打下优秀的基。工作日记你此后的帮助。工作日记你此后的帮助呢?1)培育了的工作作。的工作作是在点滴之培育起来的。只有把工作中的点点滴滴都做到了,做好了,才能把你的工作做好。由点及面、由到深,在一点上咱做售

7、工作的人可能是最有感觉的。比方在摩托拉企业的市售中,你把任何一个点漏或许省略都是不可以够的例引申:端、客配合、人到位。成就品牌,足以看出些点点滴滴咱做售工作的重要性。怎才能不忘或遗漏些点点滴滴呢?那就有看良好的工作工作日记来解决个了。只有在工作中间多、多想才不会粗心些小点滴、小事情。所以工作日记培育了的工作作。2)工作日记梳理了工作条理,增了思的性。在你写工作日记的候,当你把中的西再成面文字的程中间,必定要已达成的工作在大中行一番整理。保了大的清楚性,使工作内容更为透明,梳理了工作条理,增了思的性,使你更自信、更勤、更极的面每日深重的和强烈的市争的挑。三、工作日记的组成部分(工作日记包含什么内

8、容)或许是怎去写工作日记呢?1.每日工作事的引申每日工作达成状况的开始能够的下每日的工作事,此后逐的在的工程中你就会,我每日只做完的工精选文档作,那么我没完的工作怎么办呢?我每日怎么总是完不可以够工作计划啊,我明日必定要达成,从而建立了坚毅的意志,激励了自己。或许我记录下了每日的工作事项,较轻松的达成了工作的计划,工作中间还有富饶的时间,我还有精力或能力去做更多的事情,又何尝不去多做了潜能。些事情呢,从而开发2.每日碰到工作问题的记录引申对问题办理状况的记录。开始写工作日记的时候,可能是简单的问题记录,俗语说,勤能补拙,只有和你每日面对的问题会面的次数多了、熟了,才能找到解决的好方法。对问题办

9、理的好的状况,能够借鉴,应用到此后的近似的问题上;对办理的不好的问题再经过记录、分析,找出更好的解决方法,扬长避短。3.工作的心得的记录引申对将来发展的定位和规划在每日写工作日记的时候,你会发现你的思想清楚了,逻辑性增强了,从而个人的工作心得和见解也增添了,对待问题和挫折的时候,自己的办理能力也有了,清楚的认识自己的个性定位,对个人此后的人生发展有百利而无一害。4.排列能猜想的次日的工作内容引申目光深远、宏图大展把自己能预料到的次日应当的工作和该办理的问题简单列出来,使自己在次日的第一时间解决掉这些事情,形成了谨慎的工作作风,培育自己有计划有目的的工作习惯和能力。看的更远,想的更深,飞的更高。

10、四、如何去培育写工作日记的习惯呢?1.建立正确的写作理念工作日记是一个好的工作习惯,神往美好的东西和追求美好的事物是每一个人的梦想。那么关于这么一个对我们的工作有帮助、存心义的好习惯(工作日记),我们大家为何不去踊跃的培育呢?所以要强迫建立正确的写作理念,对自己写工作日记充满信心,我是在做一件存心义有价值的事情。2.形成固定的工作模式设置发问1:当你在办公室里结束一天深重的工作的时候,终于熬到下班的时间了,你第一在大脑里能反响出来的第一件事事什么呢?答:连忙整理东西立刻回家。设置发问2:当你在外边奔波劳累拜见了一天的客户,夜晚终于回到了家里,你第一要做的一件事情事什么呢?答:连忙好好歇息一下。

11、夸耀大家好,大家说的都很好,都真实的说出了自己独有的工作模式。那么这类模式根源于哪里呢?根源于习惯。由于你已经养成了,下班就回家、回家就歇息的习惯。那么此刻大家不如在下班此后先回想一下自己一天的工作内容,看看自己能否清楚的知道了自己一天的工作事项,有没有发现工作问题,发现工作问题有精选文档没有找到解决的方法,此后将它下来再回家;不如在回家此后先整理一下今日拜客的状况,客能否跟你利的定下了合作配合意愿,他你的工作有怎的见解和怎的疑,你能否能解决掉客的些见解和疑,你的心得是什么,把它成文字此后再歇息。一天两天三天四天,天日久,形成独有的工作模式固定下来。每日在公室里下班此后写完了工作日记才感觉是真实的下班了;在回家此后写完了工作日记才感能够好好的歇息了。假如大家都真实的形成了种固定的工作模式,那么你养成种优秀工作写工作日记就打下了定的基。3.演将来,撤消惰性人无完人孰能无,人重复的待一件事情都会有倦的候,都会有生惰性的候。当你于有一天持不下去的候,怎么呢?演将来假如你今日确很累或许有、那的原由不写了,内心想明日再写吧,那么你就要利用明日来做本今日要做的事情,明日的事情又要被推到后天来做,那么后天的事情呢?大后天的事情呢?以此推你每日比人少做了一件事情,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论